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सलाह

बॉस होने पर अपनी नौकरी से इस्तीफा कैसे दें

अपने बॉस को बताना एक बात है - लेकिन आपके कर्मचारी? यह एक और कहानी है।

एक साक्षात्कार में बिना उबाऊ होने के लिए कैसे पेशेवर हो - म्यूज

उबाऊ और पेशेवर होने के बीच एक अंतर है, और आपको इसे सीखने की आवश्यकता है।

क्रिप्टिक ईमेल का जवाब कैसे दें

कभी किसी से दो अलग-अलग विकल्पों पर उसकी राय पूछें, और जवाब में हां मिलाएं? यहाँ है कैसे सौदा करने के लिए।

नौकरी रिजेक्ट होने के बाद अपना आत्मविश्वास पाएं-म्यूज

जब आपकी नौकरी की तलाश लंबी और निराशाजनक हो, तो इसे जारी रखना कठिन होता है। यहां बताया गया है कि जब तक आपको नौकरी नहीं मिल जाती है, तब तक अपने आत्मविश्वास को कैसे कम करें।

काम पर गुस्सा, भावनात्मक ईमेल का जवाब कैसे दें- म्यूज

ईमेल प्रतिक्रियाएँ जो वास्तव में काम करती हैं।

अपने बॉस से पागल विचार का जवाब कैसे दें

एक विचार का जवाब देना है कि थोड़ा, एर, पागल है? इसे इस्तेमाल करे।

आंतरिक उम्मीदवार को कैसे अस्वीकार करें - म्यूज

जब कोई आंतरिक उम्मीदवार आवेदन करता है और आपको उन्हें यह बताना होता है कि उन्हें काम नहीं मिला? नौकरी आवेदकों को बंद करते समय काफी आम है (हे, हर कोई मौके नहीं मिल सकता है), यह अधिक संभावना है कि आपने कंपनी के बाहर से आवेदन करने वाले लोगों के लिए "नहीं" कहा है, भीतर से नहीं।

कैसे तेजी से अपने फोन पर ईमेल का जवाब देने के लिए

इस सरल हैक के साथ अपने फोन से ईमेल करते समय समय की बचत करें।

आप कैसे प्रतिक्रिया के साथ प्रतिक्रिया करने के लिए सहमत हैं - म्यूज

यह जानना कि बुरी प्रतिक्रिया पर प्रतिक्रिया देना चुनौतीपूर्ण है। लेकिन, यह जानना कि आप कैसे प्रतिक्रिया से सहमत हैं? खैर, यह भी मुश्किल है। क्या आपको मुस्कुराना और सिर हिला देना चाहिए? क्या आपको इस बात पर जोर देना चाहिए कि आप सब कुछ पूरी तरह से कर रहे हैं? यहां बताया गया है कि आपको लगता है कि फीडबैक पर प्रतिक्रिया कैसे करें, यह पूरी तरह से आधार है।

हर काम ईमेल का जवाब जल्दी से कैसे दें- म्यूज

यदि आपको अपने ईमेलों को जल्दी से जवाब देने में परेशानी होती है, तो ये तीन लाइनें आपको उत्तर लिखने और इनबॉक्स शून्य तक पहुंचने में मदद करेंगी।

जब आपके पास समय नहीं है तो सूचनात्मक साक्षात्कार अनुरोधों का जवाब कैसे दें

यह उन लोगों को आगे बढ़ाएं जो आपके दिमाग को चुनना चाहते हैं, बिना अपना सारा समय दिए।

काम पर नकारात्मक प्रतिक्रिया का जवाब कैसे दें - म्यूज

काम पर नकारात्मक प्रतिक्रिया का परिपक्व रूप से जवाब देना संभव है।

काम पर अपने दोस्त को प्रेरित करने के 5 तरीके - म्यूज

यह कुछ अच्छे पुराने जमाने के कठिन प्रेम की सेवा करने का समय है।

4 मार्केटर की तरह भर्ती करने के तरीके - म्यूज

यह जानकर कि एक बाज़ारिया की तरह कैसे भर्ती किया जा सकता है, इससे आपको अपनी कंपनी के लिए और भी बेहतरीन प्रतिभाओं को आकर्षित करने में मदद मिलेगी। यहां कुछ विशेषज्ञ सलाह दी गई है कि आप भर्ती प्रक्रिया के लिए कुछ आज़माए हुए और सच्चे विपणन रणनीति कैसे लागू कर सकते हैं और यहां तक ​​कि अधिक शीर्ष उम्मीदवारों को भी आकर्षित कर सकते हैं।

कैसे एक साक्षात्कार है कि अच्छी तरह से नहीं जा रहा है निस्तारण करने के लिए - संग्रह

अपने साक्षात्कार में गलत पैर पर बंद? एक चट्टानी शुरुआत को एक अवसर के रूप में देखें कि आप कैसे अनुकूल हो सकते हैं और खेल में वापस आ सकते हैं।

जब आपका बॉस आपकी मदद नहीं करता है, तो काम में कैसे सफल हों - म्यूज

आपका बॉस कहीं नहीं पाया जाता है, लेकिन आपके पास अभी भी एक काम है।

अपने काम को बचाने के लिए रणनीतियाँ - आप म्यूज

यदि आप चिंतित हैं कि खराब प्रदर्शन की समीक्षा के बाद आपको निकाल दिया जाना है, तो आपको तेजी से कार्य करना होगा। अपनी नौकरी बचाने के लिए इन स्मार्ट रणनीतियों का पालन करें।

कैसे कहें मदद! मैं काम में डूब रहा हूं- और अभी भी शांत और पेशेवर हूं

अनुचित अनुरोधों का जवाब देने के लिए तीन सही टेम्पलेट।

काम पर गलती से कैसे उबरें - म्यूज

जबकि आपको काम की गलती करने के बाद सिर्फ छोड़ने के लिए लुभाया जा सकता है, आप इन चरणों के साथ इसे ठीक कर सकते हैं।

कैसे किसी को भी नहीं कहना (एक अच्छा दोस्त भी)

यहाँ एक सार्वभौमिक स्क्रिप्ट है जो किसी भी परिदृश्य के बारे में काम करती है।

कैसे एक एहसान के लिए नहीं कहना है - संग्रह

क्योंकि हाँ कहना हमेशा सही उत्तर नहीं होता है।

सेवानिवृत्ति के लिए बड़ी बचत कैसे करें - एक छोटे से वेतन पर

लगता है कि आप अपने भविष्य के लिए बचत करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं? इस लेखक ने अपने इरा को अधिकतम $ 28,000 के वेतन पर दिया। सुनिये उसने यह कैसे किया।

आपके सहकर्मियों की 15 सबसे खराब ईमेल आदतें हैं - म्यूज

यह एक मज़ेदार नज़र है कि आपके सहकर्मियों की ईमेल की आदतें कितनी परेशान कर सकती हैं - लंबे, व्यर्थ ईमेल भेजने से लेकर उन्हें सुबह 2 बजे तक भेजने तक।

बॉस मातृत्व अवकाश पर कर्मचारियों को कैसे बनाए रखते हैं - म्यूज

जो कंपनियां कामकाजी माता-पिता को बनाए नहीं रख सकती हैं, वे नई प्रतिभाओं को भर्ती करने और प्रशिक्षण देने की लागत के साथ-साथ उच्च प्रदर्शन वाले और अच्छी तरह से कुशल कर्मचारियों को खो देती हैं। और मालिक सभी फर्क कर सकते हैं कि मातृत्व अवकाश से लौटने के बाद कोई व्यक्ति काम पर कैसे प्रदर्शन करता है और वह रहता है या नहीं।

बजट के बिना अपने उच्च प्रदर्शन वाले कर्मचारी को कैसे पुरस्कृत करें - म्यूज

आप अपनी टीम में उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी को पुरस्कृत करना चाहते हैं और उन्हें बताएं कि उनके योगदान को महत्व दिया गया है। केवल एक ही समस्या है: आपके पास जुटाने या पदोन्नति देने के लिए संसाधन नहीं हैं। यहां उस व्यक्ति को अन्य रचनात्मक और अधिक लागत प्रभावी तरीकों से पुरस्कृत करने का तरीका बताया गया है।

3 तरीके बेहतर ईमेल भेजने के लिए - म्यूज

ईमेल अब जीवन का एक हिस्सा हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने सहयोगियों को बिना सोचे समझे संदेश भेजना चाहिए कि आप क्या कर रहे हैं।

यहां बताया गया है कि गियर को घर से काम पर कैसे स्थानांतरित किया जाए - म्यूज

हमेशा अपने गृह जीवन में काम करना? संतुलन पाने के लिए सुझावों के लिए पढ़ते रहें।

बिना कष्ट के अपनी नई नौकरी पर कैसे प्रभाव डालें - म्यूज़

अपनी नई नौकरी पर प्रभाव डालना लक्ष्य बनाना स्वाभाविक है। यहां कुछ बातें ध्यान में रखने के लिए हैं जो आपको किसी को परेशान किए बिना अपेक्षाओं को पार करने में मदद करती हैं।

कैसे (विनम्रता से) सामाजिक घटनाओं को काम नहीं करने के लिए कहते हैं - म्यूज

अक्सर आपकी कंपनी द्वारा लगाए जाने वाले हर सामाजिक कार्यक्रम में शामिल होने के लिए बहुत अधिक दबाव होता है - बात यह है, यदि आप चाहते हैं तो यह पूरी तरह से सामान्य और ठीक है।