प्रथम वर्ष या तो मैंने द म्यूजियम में काम किया, मैं कार्यालय आया, मेरी मेज पर बैठा, और घर गया-कभी-कभार कॉफी की तारीख और अनिवार्य टीम के साथ-साथ बचत के लिए।
ऐसा नहीं था कि मुझे उनके साथ काम करने वाले लोग पसंद नहीं थे। वास्तव में, वे कारण हैं कि मैंने यह काम लिया है! मेरे पास काम के बाहर बहुत सारे अन्य सामान थे, जिन्होंने पूर्वता लिया (समायोजित करने के लिए एक नया शहर सहित, दोस्तों के साथ संपर्क में रहने के लिए, परिवार से मिलने के लिए, शौक को बनाए रखने के लिए, और पूरा करने के लिए काम करते हैं)।
मुद्दा यह है कि, मैं सिर्फ कार्यालय के बाहर अपने सह-कार्यकर्ताओं के साथ एक सर्वोच्च प्राथमिकता के साथ संबंध बनाने पर विचार नहीं करता था। बेशक, जैसा कि मैं अपने नए परिवेश में बस गया, मेरे निजी जीवन ने आखिरकार शांत किया- और मैंने अपने सहकर्मियों के साथ अधिक घूमना शुरू कर दिया।
लेकिन अब भी, ऐसे समय होते हैं जब काम की गतिविधियों के लिए पिछली सीट लेनी पड़ती है। संग्रहालय एक विशेष रूप से आउटगोइंग और सक्रिय समूह है, और भीड़ के पीछे गिरने से मुझे कभी-कभी दोषी महसूस हो सकता है - जैसे कि मैं एक अच्छी टीम का सदस्य नहीं हो रहा हूं अगर मैं हर छोटी चीज में भाग नहीं ले रहा हूं।
कई मामलों में यह भावना पूरी तरह से आत्म-लगाया गया है - कोई भी वास्तव में मेरे खिलाफ नहीं है। लेकिन, एक ऐसी कंपनी में काम करना जो सामाजिकता पर बहुत अधिक मूल्य रखता है, उन क्षणों में शर्म की भावना को प्रेरित कर सकता है जब आप अधिक टीम के बंधन को छोड़ देंगे और अपनी खुद की बात करेंगे।
क्यों यह काम सामाजिक घटनाओं को खाई के लिए ठीक है
शायद यह आपकी कंपनी में मामला है। या, हो सकता है कि आप किसी नई भूमिका में दोस्त बनाना चाह रहे हों और हर बार जब आप किसी घटना को याद करते हैं, तो आप आश्वस्त होते हैं कि आप उन रिश्तों को बंद करने का एक प्रमुख अवसर खो रहे हैं।
लेकिन जैसा कि संग्रहालय के लेखक स्टेसी लास्टो ने तर्क दिया है, आपको कभी ऐसा महसूस नहीं करना चाहिए कि आपको कार्यालय में दोस्त बनाना है या किसी भी कीमत पर काम के सामाजिक कार्यक्रमों में भाग लेना है।
निश्चित रूप से, आप अपने आप को ऐसी घटनाओं में घसीटते रह सकते हैं, जिनमें आपकी कोई वास्तविक रुचि नहीं है, लेकिन इस सारथी को बनाए रखना थकाऊ है और हमेशा उत्पादक नहीं है। जब तक आप अपनी बाकी की नौकरी से खुश होते हैं, वह कहती है- आप सम्मानित महसूस करते हैं, आपके विचारों को सुना जाता है, आप उस काम का आनंद लेते हैं जो आप कर रहे हैं - यह एक बात जाने देना ठीक है।
चाहे आप तीन महीने या तीन साल के हों, अंतर्मुखी या बहिर्मुखी, दोस्त बनाने के लिए देख रहे हों या नहीं, अपने सहकर्मियों के साथ सामाजिकता कुछ ऐसा होना चाहिए जो आप चुनते हैं। जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं, उनके साथ एक अच्छा संबंध स्पष्ट संचार, उत्पादकता और समग्र रूप से नौकरी की संतुष्टि के लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन यह रिश्ता केवल एक कार्यालय, पेशेवर तरह का हो सकता है।
हां, ऐसे समय होते हैं जब गतिविधियों को बहुत अधिक प्रोत्साहित किया जाएगा, यदि अनिवार्य नहीं है, जैसे ऑफसाइट्स, रिट्रीट या नेटवर्किंग इवेंट। और इन क्षणों में, आप शायद भाग न लेकर केवल सामाजिक स्थिति से अधिक का त्याग कर रहे हैं - आप अपने सहयोगियों को जानने, एक मजबूत टीम बनाने, या यहां तक कि अपना काम अच्छी तरह से करने का मौका चूक रहे हैं। लेकिन ज्यादातर कंपनियां अंततः आपको कुछ ऐसा करने के लिए मजबूर नहीं करेंगी जिसे आप वास्तव में सहज महसूस नहीं करते हैं।
इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि सर्वश्रेष्ठ बॉस और सह-कार्यकर्ता (और काम करने वाले मित्र) समझते हैं कि कुछ चीजें पहले आती हैं, चाहे वह परिवार हो या शौक या व्यक्तिगत प्राथमिकताएं। संभावना है, वहाँ भी कई उदाहरण हैं जब उन्हें एक टीम गतिविधि पर याद करना पड़ा क्योंकि कुछ और अधिक महत्वपूर्ण था।
अपने अगले कार्य सामाजिक कार्यक्रम से बाहर कैसे निकलें
यहाँ यह बात है: सामाजिक घटनाओं को काम करने के लिए आपको "नहीं" कहने की अनुमति देने और वास्तव में अपने सहकर्मियों को खबर तोड़ने के लिए कि आप एक को छोड़ने जा रहे हैं, के बीच के अंतर से मैं भी बहुत परिचित हूं।
कभी-कभी सहकर्मी दबाव में आपको सेट करते हैं और आपको भाग लेने में दोषी मानते हैं, और आप कुछ ऐसा कर रहे हैं जो आप वास्तव में नहीं करना चाहते हैं। हालांकि, मैं यह गारंटी नहीं दे सकता कि ऐसा नहीं होगा - कुछ लोग बस आपको रोकना जारी रख सकते हैं या आपको एक वैरागी होने के बारे में बता सकते हैं - यह जानते हुए भी कि आप रिश्तों को बरकरार रखते हुए सम्मानपूर्वक अपने निमंत्रण को चकमा दे सकते हैं।
किसी भी अस्वीकृति की कुंजी इसे व्यक्तिगत नहीं बनाना है। इसके बजाय, अपने निर्णय पर ध्यान केंद्रित करें और आप इस समय क्यों नहीं शामिल हो सकते हैं या नहीं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, “मज़ेदार लगता है! दुर्भाग्य से, कुछ है:। मुझे अगले एक के लिए पेंसिल? ”या“ आप जानते हैं कि मैं आप सभी के साथ लटका हुआ प्यार करता हूं, लेकिन अगर मैं पूरी तरह से ईमानदार हूं, तो मेरी बात नहीं है। मुझे आशा है कि आपके पास एक विस्फोट होगा, हालांकि! "
या, आप केवल बारीकियों को छोड़ सकते हैं, उन्हें धन्यवाद दे सकते हैं, और विनम्रता से मना कर सकते हैं: “मुझे आमंत्रित करने के लिए धन्यवाद! मैं इसे नहीं बना सकता, लेकिन आपके पास एक महान समय है! "या" आप मुझे सहित सराहना करते हैं, लेकिन मेरे पास पहले से ही योजना है। "ज्यादातर मामलों में, वे आपकी अस्वीकृति को स्वीकार करेंगे और आगे बढ़ेंगे।
कहानी का नैतिक? जब तक आप अपना काम अच्छी तरह से नहीं कर रहे हैं, तब तक किसी को भी आपके खिलाफ ऐसा नहीं करना चाहिए कि आप हमेशा सामाजिक घटनाओं को नहीं दिखा रहे हैं। आखिरकार, आप वास्तव में ऐसा करने के लिए भुगतान किया जा रहा है।
