कैसे एक साक्षात्कार है कि अच्छी तरह से नहीं जा रहा है निस्तारण करने के लिए - संग्रह

यदि आप अपने साक्षात्कार (शब्द के सबसे अच्छे अर्थ में) को कुचल रहे हैं, तो आप अक्सर कुछ गैर-मौखिक संकेतों को फिर से देख पाएंगे - साक्षात्कारकर्ता मुस्कुरा सकते हैं क्योंकि जब आप अपनी प्रबंधन शैली के बारे में बात करते हैं तो कूटनीतिक रूप से एक ट्रिक प्रश्न या उत्तर का जवाब देते हैं।

इसी तरह की पंक्तियों के साथ, यदि आप अपने साक्षात्कार (शब्द के सबसे बुरे अर्थ में) को कुचल रहे हैं, तो आप एक सामान्य समझदारी का अनुभव कर सकते हैं: एक साक्षात्कारकर्ता जो अपने पैर को टैप कर रहा है, घड़ी को घूर रहा है, या अनुवर्ती पूछने में विफल है। प्रश्न वास्तव में एक अच्छा संकेत नहीं है।

जब आप अभी क्लिक नहीं कर रहे हैं तो आप क्या कर सकते हैं? क्या आप साक्षात्कार को निस्तारण कर सकते हैं?

आप पूरी तरह से शीर्ष कौशल साक्षात्कारकर्ताओं में से एक को नियोजित करके देख सकते हैं: अपने पैरों पर सोच। एक चट्टानी शुरुआत को देखने के अवसर के रूप में देखें कि आप कैसे अनुकूलित कर सकते हैं और खेल में वापस आ सकते हैं - बस मध्य-साक्षात्कार को सही करने वाले डॉस और डॉनट्स को ध्यान में रखें।

नहीं: इसे बाहर बुलाओ

कभी ध्यान दें कि किसी स्थिति के बारे में सबसे अजीब बात कोई कैसे कह सकता है, "अजीब?" एक ही साक्षात्कार के लिए लागू होता है। यदि आपके पहले कुछ जवाब तनावपूर्ण लगे, तो आपको ऐसा महसूस हो सकता है कि आपको हवा में कूदना चाहिए और हवा को साफ करना चाहिए ("मुझे ऐसा लगता है कि हम एक निराशाजनक शुरुआत के लिए उतर गए …"), लेकिन निश्चित रूप से नहीं। इसके बजाय, अपने बनाने पर ध्यान केंद्रित करें। भविष्य के जवाब यथासंभव मजबूत।

ऑड्स हैं, यह आपके साक्षात्कारकर्ता का ब्लॉक के आसपास पहली बार नहीं है; मतलब, अगर आप थरथराते हैं, तो वह पहले ही गौर कर लेता है। लेकिन अच्छी खबर यह है: वह यह भी नोटिस करेगा कि जैसे ही आप बसे, आपके उत्तर बेहतर हो गए। वह संभवतः शुरुआत को नसों में ले जाने और (जब तक आप उसे याद नहीं दिलाते हैं कि बातचीत की शुरुआत बंद थी!) का श्रेय दिया जाएगा।

करो: एक त्वरित सूची लो

जबकि आपको अपनी चिंताओं को खुद पर रखना चाहिए, लेकिन आपको निश्चित रूप से उन्हें अनदेखा नहीं करना चाहिए। साक्षात्कारकर्ता को बंद करने के लिए क्या हो सकता है, इसका त्वरित मूल्यांकन करने का प्रयास करें: क्या आपने बस एक उत्तर दिया है, या क्या आप कुछ और कर रहे हैं, जैसे कि जुआ, फर्श पर देखना, या केवल एक साक्षात्कारकर्ता से बात करना?

अपने अगले उत्तर से पहले, अपने आप को इकट्ठा करने के लिए बस कुछ समय लें। और जैसा कि आप अगले प्रश्न का उत्तर देते हैं, आपके पास सभी साक्षात्कार प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करें - सीधे बैठें, अच्छी आंख से संपर्क करें, और स्पष्ट रूप से, आत्मविश्वास से और संक्षिप्त रूप से बोलें।

नहीं: इसे बदलने के लिए डर लग रहा है

याद रखें, जब आप सही रास्ते पर होते हैं तो निरंतरता केवल एक गुण है। इसलिए अगर आपको लगता है कि साक्षात्कार कठिन हो रहा है, तो रणनीति बदलने से न डरें। क्या आप औपचारिक रूप से कर्मचारियों को श्री और श्रीमती के रूप में संबोधित कर रहे हैं? यह चीजों को ढीला करने और कहने के लिए समझ में आ सकता है, "क्या मैं आपको सारा कह सकता हूं?" एक सहकर्मी की तरह अपने साक्षात्कारकर्ता से बात करने से साक्षात्कार को अधिक कॉलेजियम महसूस होगा, और यह सिर्फ आपकी ज़रूरत के बदलाव का बदलाव हो सकता है।

वैकल्पिक रूप से, यदि आपने कोई मजाक किया है और यह बमबारी कर रहा है, तो कोशिश न करें - आप पुस्तक द्वारा बाकी सब का जवाब देना चाहते हैं।

करो: लीड ले लो

यदि आप स्वयं को सरल प्रश्नों का उत्तर देते हुए पाते हैं (सोचें कि "आप अपने समय का प्रबंधन कैसे करते हैं?") और अनुवर्ती प्रश्नों की प्रतीक्षा कर रहे हैं जो कभी नहीं आते हैं - आपको खामोशी में भुगतना नहीं पड़ता है, अगले कदम के लिए साक्षात्कारकर्ता की प्रतीक्षा कर रहा है। इसके बजाय, नेतृत्व करें और अपना स्वयं का अनुवर्ती बनाएं।

यह कैसे काम करता है? उदाहरण के लिए, आप समय प्रबंधन के प्रश्न का संक्षेप में उत्तर दे सकते हैं, फिर जारी रख सकते हैं, "एक समय जब मैंने इन कौशल को नियोजित किया था …" आप यह भी कोशिश कर सकते हैं, "क्या यह आपके प्रश्न का उत्तर देता है, या क्या कुछ और है जो मैं साझा कर सकता हूं?" या। आप अपने स्वयं के प्रश्न पूछने के लिए चुप्पी की एक लड़ाई का उपयोग कर सकते हैं: "टीम के अन्य लोग अपने समय और परियोजनाओं का प्रबंधन कैसे करते हैं?" इनमें से किसी भी दृष्टिकोण को आगे की बातचीत में अच्छी बहस होगी - और उन अजीब चुप्पी को भरने के अच्छे तरीके।

नहीं: इसे व्यक्तिगत रूप से भी लें

तो, क्या होगा अगर आप एक इन्वेंट्री लेते हैं, स्ट्रैटनर बैठते हैं, और फॉलो-अप शुरू करने की कोशिश करते हैं, और आपका साक्षात्कारकर्ता अभी भी बर्फीले लगता है? इस बात पर विचार करें कि पुष्टिकरण की कमी एक रणनीति हो सकती है: कुछ साक्षात्कारकर्ता शीर्ष उम्मीदवारों पर कठिन होते हैं यह देखने के लिए कि वे वक्र गेंदों को कैसे संभालते हैं और दबाव में प्रदर्शन करते हैं। (स्वीकारोक्ति: मैंने ऐसा किया है।) इसके अतिरिक्त, कुछ कंपनियों के पास प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए एक कठोर साक्षात्कार प्रोटोकॉल है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे पूर्वाग्रह या पक्षपात नहीं दिखाते हैं।

तो इसे आंतरिक मत करो और सोचो, "यह साक्षात्कार ठीक नहीं चल रहा है क्योंकि मैं कुछ गलत कर रहा हूं, " और इसके बजाय, कोशिश करें: "यह एक चुनौती है जिसे मैं प्रदर्शित करने जा रहा हूं मैं मिल सकता हूं!" बस सकारात्मक और पेशेवर रहकर, आप उन उम्मीदवारों से ऊपर उठेंगे, जो अतिरिक्त तनाव के तहत दिखाई देते हैं।

क्या: अनुवर्ती के रूप में पालन करें

इस तरह के कठिन अनुभव के बाद, आप सोच रहे होंगे कि एक धन्यवाद नोट इसके लायक नहीं है, या कि आप "सबसे खराब" साक्षात्कार कर सकते हैं। " आपकी स्थिति अपडेट लेकिन याद रखें: जब तक आप आधिकारिक रूप से हाथ में जवाब नहीं देते, तब तक फैसला अभी भी जारी है। इसलिए चीजों को पेशेवर रखना महत्वपूर्ण है।

इसका मतलब यह है कि यदि आप साक्षात्कार को अच्छी तरह से पूरा कर चुके हैं, तो एक ही अनुवर्ती कार्रवाई करते हुए - यानी, आपके प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को एक नोट धन्यवाद। यह हमेशा एक महान छाप छोड़ने के लिए सार्थक है, और कौन जानता है कि आप वास्तव में उम्मीदवार पूल में कहां खड़े हैं।

साक्षात्कार परीक्षणों की तरह हैं - आपने यह कैसे किया इस पर आपकी कोई छाप नहीं है कि वास्तव में यह कैसे हुआ। बस अपना सर्वश्रेष्ठ करने की कोशिश करें और तौलिया में फेंकने का विरोध करें। सबसे कम, आपको साक्षात्कार में एक विशेषज्ञ सबक मिला होगा जो भविष्य के साक्षात्कार को आसान बना देगा; और सबसे अच्छा, तुमने जितना सोचा था उससे बेहतर किया होगा।