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सलाह

एक सामान्य व्यक्ति की तरह अपने ग्राहकों से कैसे बात करें, एक डरावना व्यवसाय नहीं

सबसे शक्तिशाली आवाज वह है जिसे आपके ग्राहक संबंधित कर सकते हैं।

कैसे अपने मालिक के लिए कोई अशिष्ट - मूस के बिना कहने के लिए

आपको हमेशा अपने बॉस के अनुरोधों के लिए हां नहीं कहना चाहिए, लेकिन यह कहना मुश्किल नहीं हो सकता है। कई सामान्य परिदृश्यों के लिए इन युक्तियों को आज़माएं।

कैसे एक समर्थक की तरह प्रतिक्रिया लेने के लिए

प्रतिक्रिया निगलने के लिए एक कठिन गोली हो सकती है, लेकिन यह अक्सर एक महान शिक्षण उपकरण है, विशेष रूप से कार्यस्थल में। यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं कि एक समर्थक की तरह रचनात्मक आलोचना कैसे करें।

एक नए कर्मचारी को कैसे बताएं कि आपका काम बराबर नहीं है

एक नए भाड़े के उप-मानक कार्य से आश्चर्यचकित? समस्या के बारे में उत्पादक चर्चा करने के लिए इन युक्तियों का प्रयास करें।

3 बेहतर तरीका है कि आप जिस नौकरी से नफरत करते हैं, उसका वर्णन करें

जब आप किसी ऐसी नौकरी में होते हैं जिससे आप घृणा करते हैं, तो इसके बारे में सोचना चाहते हैं। लेकिन आप सावधान रहना चाहते हैं कि नई नौकरी की तलाश में आप इसका वर्णन कैसे करते हैं।

विदेश में अपने नौकरी के अनुभव के बारे में कैसे बात करें

जबकि "वर्ल्ड एक्सप्लोरर" अभी तक एक फिर से शुरू करने योग्य नौकरी का शीर्षक नहीं हो सकता है, यहां आपके यात्रा के अनुभवों को आपके करियर पर लागू करने के कुछ तरीके हैं।

अपने सहकर्मियों को पीडीए को रोकने के लिए कैसे कहें - म्यूज

अजीब, पारस्परिक कार्यस्थल के मुद्दे सबसे खराब हैं! यहां आपके सहकर्मियों को यह बताने के लिए एक आसान टेम्पलेट दिया गया है कि उनके अनुचित पीडीए को रोकने की आवश्यकता है।

कैसे लोगों को बताएं कि आप उनके काम के प्रशंसक हैं (बिना खौफनाक)

तो, आप किसी के काम से प्यार करते हैं और एक शिकारी के रूप में नहीं आना चाहते हैं? यहाँ यह कैसे करना है।

संगीत को बंद करने के लिए अपने सहकर्मी को कैसे बताएं - म्यूज

अजीब, पारस्परिक कार्यस्थल के मुद्दे सबसे खराब हैं! यहां आपके सहकर्मियों को यह बताने का एक आसान खाका दिया गया है कि उनका तेज संगीत आपको विचलित कर रहा है।

लोगों को कैसे बताएं कि आप क्या करते हैं - और याद रखें

जवाब देने के लिए सबसे अच्छा तरीका है, तो, आप क्या करते हैं? एक भावना जगाना।

ईमेल टेम्पलेट: मदद के लिए अपने बॉस से कैसे पूछें - म्यूज

काम में अपने सिर पर लग रहा है? बिना अयोग्य महसूस किए, अपने बॉस को बताने के लिए यहां कुछ युक्तियां और एक ईमेल टेम्पलेट हैं।

अपने सहकर्मी से बात करने के लिए कि आप किस सहकर्मी से नफरत करते हैं - म्यूज

अगली बार आपको वर्कप्लेस संघर्ष के बाद अगली बार उपयोग करने के लिए बॉस द्वारा अनुमोदित स्क्रिप्ट - और आपको अपना पक्ष लेने के लिए अपने प्रबंधक को समझाने की आवश्यकता है।

कैसे बताएं कि क्या आपकी टीम जल गई है - और इसके बारे में क्या करना है

जब आपके कर्मचारियों को सूखा, ओवरवर्क किया जाता है, या अभिभूत किया जाता है, तो यह स्पष्ट होगा - यदि आप जानते हैं कि किन संकेतों को देखना है। अधिक महत्वपूर्ण बात, एक प्रबंधक के रूप में, आपकी टीम में कदम रखना और अपनी टीम को मोड़ने में मदद करना है।

क्या काम पर रखने प्रबंधकों के लिए देख रहे हैं - संग्रह

भर्तियों को प्रभावित करने का सबसे अच्छा तरीका? अपने आपको उनके स्थान पर रख कर देखें।

जब आप बहुत सारी बैठकें करते हैं तो काम कैसे करते हैं - म्यूज

जैसा कि किसी के पास (और बहुत से लोग हैं, जिनके पास भी) बैक-टू-बैक मीटिंग के दिन हैं, मुझे पता है कि आपके अन्य सभी कामों को पूरा करना कितना कठिन हो सकता है। यदि आप रद्द करना कोई विकल्प नहीं है, तो दिन के दौरान सबसे अच्छे तरीके से आप कैसे कर सकते हैं, इसके लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं।

नौकरी खोजते समय यादृच्छिक अनुभव कैसे कनेक्ट करें - म्यूज

सुनिश्चित नहीं हैं कि यदि आपने अपने पूरे करियर में व्यापक स्तर पर काम किया है तो अपने सबसे अच्छे विक्रय बिंदुओं का वर्णन कैसे करें? आप जितना सोचते हैं उससे अधिक सुसंगत हैं।

अपने बॉस को कैसे बताएं कि आप काम में खुश नहीं हैं - म्यूज

आप काम करते हुए सीटी नहीं बजाते? यहां बताया गया है कि आप अपने बॉस को कैसे बताएं कि अब आप अपनी भूमिका में खुश नहीं हैं, जिससे आपकी प्रतिष्ठा खराब नहीं होगी।

अपने बॉस को कैसे बताएं कि आप किसी वस्तु को खर्च नहीं कर सकते हैं - म्यूज

आपकी व्यक्तिगत वित्त स्थिति आपका व्यवसाय है। यदि आपका बॉस आपसे अपेक्षा करता है कि आप उन चीजों को खर्च कर सकते हैं जिन्हें आप अपने कार्ड पर नहीं रख सकते हैं, तो आपको खुद को परखने की जरूरत है।

कैसे बताएं कि क्या किसी कंपनी की संस्कृति आपके लिए सही है - म्यूज

बड़ी तस्वीर के बारे में सोचने के बिना नल पर बीयर की तरह भत्तों से चकाचौंध मत करो।

अपने सहकर्मी को अपनी मेज को साफ करने के लिए कैसे कहें - म्यूज

अजीब, पारस्परिक कार्यस्थल के मुद्दे सबसे खराब हैं! यहां एक सुपर गड़बड़ (और बदबूदार) डेस्क के साथ सहकर्मी को जवाब देने के लिए एक आसान टेम्पलेट है।

कैसे काम पर tattlet (एक tattletale जा रहा है के बिना) -इस संग्रह

कोई भी ऑफिस टैलेटलेट माना जाना नहीं चाहता है। लेकिन ऐसे समय होते हैं जब आपको मुद्दों को आगे बढ़ाने और अपने बॉस की मदद लेने की आवश्यकता होती है।

काम पर पैसे के बारे में कैसे बात करें - म्यूज

हम सभी जानते हैं कि पैसा एक वर्जित विषय है, इसलिए हमने काम पर पैसे के बारे में बात करने के तरीके पर कुछ समाधान पेश किए।

कैसे बताएं कि क्या इंटर्नशिप सार्थक होगी - म्यूज

सर्वश्रेष्ठ इंटर्नशिप आपको पेशेवर दुनिया से परिचित कराते हैं। चुनाव एक बड़ा है। यहां जानिए कैसे करें तैयारी

कैसे एक रचनात्मक की तरह सोचने के लिए (हर दिन)

जब आप इसका उपयोग नहीं करते हैं तो आप रचनात्मक रूप से अधिक सोचना कैसे शुरू करते हैं? दुनिया के रचनाकारों की तरह सोचने के लिए इन विचारों को आज़माएं।

अपने बॉस को कैसे बताएं कि आप नई नौकरी में गर्भवती हैं - म्यूज

यह पता लगाना कि आप अपने बॉस को कैसे बता सकते हैं कि आप नई नौकरी में गर्भवती हैं, नर्व-वेकिंग हो सकता है। आप जानते हैं कि आपको समाचार साझा करने की आवश्यकता है, लेकिन आप अपने प्रबंधक को अपने आगामी उत्तर के बारे में बताने के लिए जोर नहीं देना चाहते। अपने पर्यवेक्षक के साथ उत्पादक बातचीत कैसे करें, इस पर काम करने वाले माता-पिता की सलाह लें।

सॉफ्ट स्किल्स के लिए इंटरव्यू प्रश्न - टिप्स हायर करना - म्यूज

दो सवाल आप भविष्य के साक्षात्कार में पूछ सकते हैं जो आपकी टीम में जोड़ने के लिए सही लोगों को सूँघने में आपकी मदद करेंगे।

कैसे किसी को बताएं कि आप नौकरी-शिकार कर रहे हैं (बातचीत को मारे बिना)

यदि आप एक नए टमटम की तलाश कर रहे हैं - और हर किसी को रोकने के लिए आप यह जानना चाहते हैं कि क्या उन्होंने किसी खुली स्थिति के बारे में सुना है - आप शायद चीजों को गलत तरीके से ले रहे हैं। यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं जिनकी मदद से आपको बहुत अधिक धीरज रखने की ज़रूरत है।

एक कर्मचारी को प्रशिक्षित कैसे करें और अपने काम को भी अच्छी तरह से करें - म्यूज

एक नए कर्मचारी को प्रशिक्षित करना और आपके अन्य काम को पूरा करना तनावपूर्ण हो सकता है। यहां दो जिम्मेदारियों को सफलतापूर्वक प्रबंधित करने का तरीका बताया गया है।

शिक्षा अग्रणी - शिक्षा फैलोशिप - म्यूज

शिक्षा पायनियर्स क्षेत्र में एक विशाल, 10 महीने का क्रैश कोर्स है।

30 मिनट में एक प्रस्तुति कैसे बनाएं- म्यूज

आपको एक भाषण लिखने और 30 मिनट में काम के लिए एक प्रस्तुति बनाने की आवश्यकता है। यहां बताया गया है कि उस समय को कैसे तोड़ें और एक सफल प्रस्तुति बनाएं।