हम सभी ने इंटर्नशिप डरावनी कहानियों को सुना है। उन भीषण दिनों में गर्मी की तपिश में बिना किसी वेतन के बहुत कम समय तक काम करने वाले ट्रेकिंग के लिए पूरे दिन कैबिनेट दाखिल करने से पहले एक भयानक बॉस को कॉफी पिलाने के लिए ट्रेकिंग करते हैं।
लेकिन चिंता मत करो, यह मामला नहीं है। आप एक भयानक इंटर्नशिप पर उतर सकते हैं, लेकिन लाभ के लिए, आपको अपना होमवर्क करना होगा।
और उक्त होमवर्क में आपकी मदद करने के लिए, हमने मेलानी कोल्माई से बात की, जो सिएटल, फिलिप्स के अधिक से अधिक क्षेत्र में फिलिप्स के लिए एक कैंपस रिक्रूटर है। उसने हमें स्कूप दिया कि इंटर्नशिप कैसे प्राप्त करें जो आपके करियर को लॉन्च करने में मदद करेगा। इसलिए दाहिने पैर पर अपना पहला पेशेवर अध्याय शुरू करने के लिए पढ़ें।
नौकरी विवरण में खोदो
नौकरी विवरण पहली बात है जिसे आप किसी भी भूमिका के लिए देखते हैं, और विवरण (या इसकी कमी) एक इंटर्नशिप के पदार्थ के बारे में बहुत कुछ कह सकते हैं। और एक अधिक विशिष्ट नियोक्ता नौकरी की जिम्मेदारियों और टीम के बारे में है, बेहतर है। स्थापित संगठन एक विशिष्ट टेम्पलेट का पालन करते हैं, और प्रबंधकों को इंटर्नशिप के लिए नौकरी विवरण में बस के रूप में स्पष्ट होना चाहिए क्योंकि वे किसी भी पूर्णकालिक स्थिति के साथ हैं।
एक विशिष्ट प्रारूप की तलाश करें: हायरिंग कंपनी पर एक स्पष्ट पृष्ठभूमि, भूमिका का अवलोकन, दिन-प्रतिदिन के कार्यों का एक विस्तृत विवरण और एक इष्टतम उम्मीदवार प्रोफ़ाइल - निश्चित रूप से, आवेदन निर्देशों द्वारा। "सुनिश्चित करें कि आप टीम की बारीकियों और किसी भी परियोजना को देख रहे हैं, जिस पर आप विशेष रूप से काम कर रहे हैं, " मेलानी कहते हैं।
कभी-कभी, कंपनियां निम्नलिखित गर्मियों के लिए गिरावट में इंटर्न का साक्षात्कार लेती हैं, इसलिए वे आपके काम के सटीक फोकस को नहीं जान सकते हैं। उस ने कहा, काम के दायरे पर स्पष्टीकरण होना चाहिए, जो यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि आपको अपने अनुभव से वास्तविक मूल्य मिलेगा।
लाल झंडा
अस्पष्ट या छोटी नौकरी का विवरण, इंटर्नशिप के उद्देश्य के बारे में कोई विस्तार नहीं, दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों पर बहुत कम विवरण।
सही प्रश्न पूछें
साक्षात्कार आपके चमकने और इंटर्नशिप और हायरिंग कंपनी के बारे में अधिक जानने का समय है। मेलानी बताती हैं कि यह दूसरा भाग क्यों मायने रखता है: “यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि, न केवल एक कंपनी आपका साक्षात्कार कर रही है, आप उनका साक्षात्कार भी कर रहे हैं। यह आपका पहला साक्षात्कार हो सकता है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि आप बहुत से प्रश्न पूछें। ”
यहाँ कुछ साक्षात्कार प्रश्न दिए गए हैं जो आपको भूमिका के बारे में मूल्यवान जानकारी देंगे:
जैसा कि आप चयन प्रक्रिया के प्रत्येक चरण से गुजरते हैं, उस सीमा को नापने का प्रयास करें, जिसमें कंपनी के उत्तर आपकी वृद्धि के साथ संरेखित होते हैं। सर्वश्रेष्ठ इंटर्नशिप पेशेवर जीवन के लिए एक परिचय के रूप में कार्य करता है, और आपको संरचित अवसर और नियमित समर्थन देता है।
मेलानी बताते हैं कि "फिलिप्स में, इंटर्न के पास एक मेंटर और एक मैनेजर होता है- वे मीटिंग में जाते हैं और एक-दूसरे के सहयोग से लाभान्वित होते हैं।" "उनसे अपेक्षा की जाती है कि वे स्वामित्व के रूप में पूर्णकालिक कर्मचारी हों, अपनी परियोजनाओं को आगे बढ़ा रहे हों, और अपनी टीम और अन्य लोगों के बीच निर्बाध रूप से काम कर रहे हों।"
लाल झंडा
आपके सवालों के बिना व्याख्याकार, अस्पष्ट या अपूर्ण उत्तर, एक असंरचित कार्यक्रम।
पूर्व इंटर्न से बात करें
हायरिंग मैनेजर से बात करने के अलावा, इंटर्नशिप पर वास्तव में अच्छी बुद्धि प्राप्त करने का एक और तरीका है: सीधे स्रोत से। हायरिंग मैनेजर से पूछने पर विचार करें कि क्या कोई पूर्व इंटर्न हैं जिनसे आप उनके अनुभवों के बारे में जान सकते हैं। यह देखते हुए कि वे आपके आगे एक वर्ष (या अधिक) हैं, वे एक दीर्घकालिक दृष्टिकोण दे सकते हैं कि क्या इंटर्नशिप ने उनके करियर में योगदान दिया है और यदि हां, तो कैसे।
आप भूमिका में उनके दिन-प्रतिदिन की बारीकियों के बारे में पूछना चाहेंगे और चाहे इंटर्नशिप उनके हितों या डिग्री के साथ संरेखित करें। यह भी जांचने लायक है कि क्या यह अस्थायी टमटम नौकरी की पेशकश में बदल गया है, और यदि हां, तो उन्होंने कंपनी को तब से कैसे पाया है।
सीधे साक्षात्कारकर्ता से पूछने के बारे में घबराहट? लिंक्डइन पर कुछ खुदाई करें। सही खोज के साथ, आप कुछ लोगों को ढूंढ सकते हैं जिन्होंने कंपनी में समान इंटर्नशिप और टीम में काम किया था। बाहर पहुंचें और पूछें कि क्या उनके पास अपने अनुभवों के बारे में बात करने के लिए 15 मिनट हैं या यदि वे ईमेल पर कुछ सवालों के जवाब दे सकते हैं। उनकी अंतर्दृष्टि आपको किसी ऐसे व्यक्ति से तटस्थ दृष्टिकोण देगी जो आपके जूते में रहा है।
लाल झंडा
पूर्व प्रशिक्षुओं को लगता है कि कार्यक्रम समय की बर्बादी थी, स्थिति के बारे में नकारात्मक प्रतिक्रिया।
जब कोई संगठन एक मजबूत इंटर्नशिप कार्यक्रम में निवेश करता है, तो वे आपको एक दीर्घकालिक कर्मचारी के रूप में निवेश कर रहे हैं। ये पारस्परिक रूप से लाभकारी स्थितियाँ आपको एक ऐसे कैरियर के लिए स्थापित कर सकती हैं जो आपकी डिग्री पर बनाता है और आपके अगले चरणों के लिए एक द्वार खोलता है।
