एक दशक पहले, यदि आप मेरे रिज्यूमे को देखते हैं, तो ऐसा लगेगा जैसे मैं किसी पेज पर रैंडम जॉब टाइटल फेंक दूंगा। मैंने "अनुभवी पेशेवर" की तुलना में "कैरियर के लिए प्रतिबद्ध नहीं हो सकता है" इतने सारे अलग-अलग काम किए हैं। मैंने खुदरा में काम किया, निजी पार्टियों के लिए बार में काम किया, एक लिपिक कार्यालय का प्रबंधन किया, और बच्चों की पार्टियों की योजना बनाई। फिटनेस सेंटर। मुझे लगा कि अनुभवों का यह उदार मिश्रण ठीक था क्योंकि मैं अभी भी एक छात्र था, और जब यह एक कैरियर में बसने का समय आया तो सब कुछ खुद ही सुलझ जाएगा।
तेजी से आगे पांच साल और एक पीएचडी कार्यक्रम के माध्यम से आधे रास्ते, और मेरे अनुभव ने जादुई रूप से किसी भी अधिक एकजुट नहीं किया है। वास्तव में, यह वास्तव में अधिक व्यापक और असम्बद्ध है; मैंने अपने फिर से शुरू करने के लिए शिक्षक, ट्यूटर, पुस्तकालय सहायक और बिक्री प्रबंधक को जोड़ा है। अपने यादृच्छिक पदों को पूरा करने वाले कैरियर में बदलने की कोशिश कर रहा है, मुझे इस तथ्य से अटका हुआ है कि मेरी नौकरियां कागज पर इतनी अधिक समझ में नहीं आती हैं।
यदि आप कुछ भी हैं जैसे मैं कुछ साल पहले था, और आपने पदों पर बहुत सारे अद्भुत कौशल का निर्माण किया है जो कि जुड़े हुए नहीं दिखते हैं, तो मुझे आपका दर्द महसूस होता है। लेकिन इससे पहले कि आप अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए नौकरी के अंग की निंदा करने से घबराएं, ध्यान रखें कि खिताब और कंपनियों को हमेशा स्पष्ट रूप से यह बताने की ज़रूरत नहीं है कि आपने वास्तव में क्या पूरा किया है।
अब यह कहने के लिए बहुत सारे तरीके हैं, लेकिन नियोक्ता मूल रूप से तीन प्रमुख चीजों की तलाश कर रहे हैं: कि आप काम कर सकते हैं, कि आप नौकरी करना चाहते हैं , और यह कि आप उनके लिए काम करना चाहते हैं। यह आप पर निर्भर है कि आप अपना वर्तमान रिज्यूम लें और ऐसी कहानी बताएं जो इन बुनियादी जरूरतों को पूरा करती हो।
1. आपका रिज्यूमे रिफॉर्मेट
आप अपने फिर से शुरू के शीर्ष को जानते हैं, जहां लोग आपको "उद्देश्य" अनुभाग नहीं जोड़ने के लिए कहते रहते हैं? खैर, यह आम तौर पर सच है, लेकिन आप एक "योग्यता" अनुभाग डाल सकते हैं जो आपके पास उस विशिष्ट कौशल को उजागर करता है जो आपके इच्छित नौकरी के साथ मेल खाता है। इस तरह, आप अपनी कहानी के मालिक हैं, और आप हायरिंग मैनेजर को प्रदर्शित करते हैं कि आपने अपने विभिन्न अनुभवों को स्थिति के साथ संरेखित करने के तरीके के बारे में सोचा है।
एक अन्य विकल्प एक कालानुक्रमिक के बजाय एक कौशल-आधारित फिर से शुरू है। क्या यह आपके लिए सही विकल्प है? यह कहना मुश्किल है क्योंकि कई नियोक्ताओं की अलग-अलग प्राथमिकताएं हैं। दिन के अंत में आप जो सबसे अच्छा कर सकते हैं वह इस दस्तावेज़ का उद्देश्य याद रखें: दरवाजे में अपना पैर पाने के लिए।
इसलिए सुनिश्चित करें कि आप जो भी प्रारूप चुनते हैं, आप इस बात पर जोर दे रहे हैं कि आप सबसे अच्छे क्यों हैं। और आप अपने बुलेट पॉइंट्स को संक्षिप्त, मात्रात्मक और नौकरी विवरण के अनुरूप रख कर ऐसा कर सकते हैं।
2. निरंतरता पर जोर दें
अधिकांश नौकरी के अनुभव के कुछ सामान्य सूत्र हैं। मुझे याद है जब मैं कॉलेज में था, तो हर सेमेस्टर में कई तरह की कक्षाएं ली जाती थीं। और हर शब्द उन कक्षाओं को जादुई रूप से एक-दूसरे से जोड़ना शुरू कर देता है, और मुझे हमेशा आश्चर्य होता था कि मेरे विचार में कितनी निरंतरता थी जो पूरी तरह से डिस्कनेक्ट की गई चीजें थीं। हमारे दिमाग कनेक्शन बनाने के लिए वायर्ड हैं। ऐसा लग सकता है कि एक लाइफगार्ड, एक विक्रेता, एक सोशल मीडिया इंटर्न और एक मनोविज्ञान प्रमुख होने के बीच कोई संबंध नहीं है, लेकिन वे सभी चीजें हैं जो लोगों को क्या सोचते हैं, कैसे व्यवहार करते हैं और सेवा करने के लिए सबसे अच्छा ध्यान देने पर जोर देते हैं उन्हें। अपनी नौकरियों के बारे में मोटे तौर पर सोचने में समय बिताएं। क्या वे सभी ग्राहक सेवा में शामिल हैं? गंभीर सोच और विश्लेषण? नई तकनीकों या रचनात्मक समस्या समाधान का उपयोग करना?
अगर कुछ भी समझ में नहीं आता है, तो एक दोस्त से पूछें कि इसे देखो। कभी-कभी, विशेष रूप से जब आप लंबे समय तक एक फिर से शुरू पर भरोसा करते रहे हैं, तो आपके सभी विभिन्न कार्य अनुभवों के बीच कनेक्शन को देखना मुश्किल हो सकता है। एक वस्तुनिष्ठ पाठक के लिए इसे एक करीबी पढ़ने के लिए लाने और अपनी भूमिकाओं के बीच संबंधों का पता लगाने से आपको एक नया दृष्टिकोण मिलेगा और उम्मीद है कि आप उन संबंधों को देख पाएंगे जो स्पष्ट रूप से मौजूद हैं।
अब आप कहानी डाउनलोड कर लेंगे
बस आपको काम चाहिए। आपके लिए भाग्यशाली, हम कुछ अवसरों को जानते हैं।
इस तरह से 10, 000+ नौकरियां सही हैं
3. बेमतलब छोड़ो
आपके द्वारा किए गए हर काम को अपने रिज्यूम पर नहीं जाना चाहिए। ज्यादातर लोगों के लिए, आपके सभी अनुभव बस फिट नहीं होंगे, लेकिन इसमें निश्चित रूप से एक रणनीति शामिल है। यदि आप एक क्लाइंट-फेसिंग स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो रिटेल में अपना समय एक रेस्तरां में सर्वर के रूप में हाइलाइट करें, और उस पार्ट-टाइम समर जॉब को छोड़ दें जहां आपने किया था। और यदि आप एक नंबर-क्रंचिंग मार्केटिंग भूमिका के बाद जा रहे हैं, तो अपने काम को मनोवैज्ञानिक सांख्यिकी प्रोफेसर की सहायता में शामिल करना सुनिश्चित करें, लेकिन शायद एक कॉपीराइटर के रूप में आपके संक्षिप्त कार्यकाल से परेशान न हों।
लंबे अंतराल के बारे में चिंतित है कि अगर आप इस तकनीक के साथ जाते हैं तो आपके फिर से शुरू होने की सतह होगी? काफी उचित। लेकिन ध्यान रखें कि सिर्फ एक या दो महीने में एक पहचानने योग्य अंतर नहीं बनता है। एक वर्ष या उससे अधिक की नौकरी के अंतराल की व्याख्या करने की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए यदि आपका अनुभव उदार है और आप अपने फिर से शुरू होने से कुछ भूमिकाएँ छोड़ना पसंद करते हैं, और आप खाली समय को कवर करने के लिए "छात्र होने" का दावा नहीं कर सकते, तो ध्यान केंद्रित करें आपके द्वारा सीखे गए कौशल में उन निरंतरताओं को ढूंढना, और उस तरह से अपने कार्य इतिहास को एक साथ खींचना।
जैसा कि संग्रहालय की लेखिका एलिजाबेथ अल्टरमैन अपने अंश में कहती हैं "कैसे आसानी से अपने रिज्यूमे में गैप को समझाएं, " "चाहे आप एक घर का प्रबंधन करें, एक ऐसे कार्यक्रम की सह-अध्यक्षता जिसने दान के लिए बहुत आवश्यक धन जुटाया, या दुनिया भर में ट्रेक किया, संभावनाएं क्या आप रास्ते में कुछ महत्वपूर्ण कौशल उठाते हैं-सोचते हैं कि प्रेरक रूप से संवाद करें, एक मास्टर आयोजक बनें, या अज्ञात परिस्थितियों के प्रति सजग रहें। ”अपने अंतराल काल में जो कुछ भी आपने किया उसे कौशल में बदलने का एक तरीका खोजें जिसे आप अभी उपयोग कर सकते हैं।
4. अपनी कहानी कहने का अभ्यास करें
यह जानना कि आपके अनुभव एक-दूसरे से कैसे जुड़े हैं, और उन्होंने आपको एक पेशेवर के रूप में कैसे विकसित किया है, यह अक्सर सबसे बड़ी बाधा होती है। लेकिन आपको अभी भी एक सम्मोहक कहानी बतानी है कि आप कहां हैं और आप कहां जा रहे हैं।
हो सकता है कि आपकी नौकरियां विस्तृत हों क्योंकि आप जहां आप फिट हैं, उसे खोजने की कोशिश कर रहे थे, और आप उन सभी जिग्सों के लिए आभारी हैं, जिन्हें आपने हासिल किया है, हालांकि वे आपके लिए सही नहीं थे। तो आपको यह बताने में सक्षम होने की आवश्यकता है कि यह स्थिति यहीं क्यों है और अब आपके लिए सही एक है बजाय मिश्रित शीर्षक की श्रृंखला में अगले एक के।
उन सभी पिछले अनुभवों ने आपको यहां कैसे पहुंचाया? आपने अभी तक जो भी किया है, उस पर कैसे और क्यों निर्माण करना है? आपका लक्ष्य एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को यह सवाल करने का मौका नहीं देना है कि आप किसी भी समय के लिए आसपास रहेंगे या नहीं। यह किसी भी साक्षात्कार के साथ महत्वपूर्ण है कि आपके पिछले नौकरियों के बारे में नकारात्मक ध्वनि न करें, इसलिए यह मानकर कि आप जिस रास्ते पर जाने के लिए तैयार हैं, उस पर जोर देते हुए उनके मूल्य को रिले करने का प्रयास करें।
यदि आप अपने पिछले अनुभवों को रणनीतिक रूप से समझा सकते हैं और वे वर्तमान में आप के सामने इस बात को कैसे जोड़ते हैं, तो इस नौकरी के लिए आवेदन करना, वे केवल आपकी कहानी में मूल्य जोड़ देंगे। कौशल कौशल हैं, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने उन्हें कहाँ या कैसे प्राप्त किया। एक बार जब मैं अपने पिछले अनुभवों के बारे में चिंतन करने में सक्षम हो गया और मुझे यह पसंद नहीं आया कि वे एक साथ कैसे फिट होते हैं, और उन्होंने मुझे कैसे रास्ता दिखाया, मेरे विकल्प बहुत खुल गए। मैंने प्रत्येक नौकरी से सीखा कि मुझे लोगों की मदद करने की ज़रूरत है, बौद्धिक रूप से चुनौती दी जाए, और ऐसा महसूस करें कि मेरा काम दुनिया में प्रभाव डाल रहा है। जो अब मुझे कैसा लग रहा है। मैं पक्षपाती हो सकता हूं, लेकिन मेरे करियर की कहानी इन दिनों बहुत अच्छी है।
