अपनी नौकरी के शिकार में कुछ और की तरह, आपके ऑनलाइन पोर्टफोलियो को एक संक्षिप्त, सम्मोहक और दिलचस्प तरीके से प्रस्तुत करना चाहिए। यहाँ कैसे शुरू करने के लिए है।
अपने करियर के महत्वपूर्ण होने के दौरान महत्वाकांक्षी होने के नाते - लेकिन अगर आप अत्यधिक महत्वाकांक्षी हैं, तो आप अपने सहकर्मियों को नाराज कर सकते हैं और रिश्तों को बर्बाद कर सकते हैं।
छुट्टी के बाद, एक बार जब आप अपने कार्यालय के संदेश को बंद कर देते हैं, तो आपको उन सभी ईमेलों का जवाब देना होगा, जो ढेर हो चुके हैं। इन इनबॉक्स गलतियों से बचें।
हर कोई अधिक उत्पादक, रचनात्मक और सफल होना चाहता है, है ना? समय प्रबंधन विशेषज्ञ जूली मॉर्गनस्टर्न का कहना है कि उन सभी चीजों का रहस्य सीखना है कि कैसे ध्यान केंद्रित करना है। अपनी उत्पादकता को उच्च गियर में किक करने के लिए तीन स्मार्ट रणनीतियों के लिए पढ़ें।
आपके इनबॉक्स में ईमेल की मात्रा से अधिक भार महसूस हो रहा है? हमारे संस्थापक (और ईमेल कट्टरपंथी) एलेक्स कैवलाकोस जल्दी से अपने इनबॉक्स को आकार में लाने के लिए अपने रहस्यों को साझा करता है।
आप एक महान दिन हो रहे हैं - भयानक! यहां तीन चीजें हैं जिन्हें आपको निश्चित रूप से अपने करियर को बढ़ावा देने की कोशिश करनी चाहिए, और अपने आप को अधिक बार खुश करना चाहिए।
जैसे ही नौकरी के लिए इंटरव्यू के सवाल आते हैं, आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है अपेक्षाकृत आसान लग सकता है। लेकिन जवाब देने का एक सही तरीका और गलत तरीका है। इन रणनीतियों से मदद मिलेगी।
जब आपको लगता है कि आपके प्रबंधक भूमिका के लिए फिट नहीं हैं, तो यह निराशाजनक है - और आप बेहतर होंगे। लेकिन इससे पहले कि आप एक नए बॉस की मांग करें, इन तीन चीजों की कोशिश करें।
आपका अंतिम विचार-मंथन सत्र शायद एक सम्मेलन कक्ष में हुआ, जिसमें सभी को अपने पागल विचारों को उड़ने के लिए प्रोत्साहित किया गया। जाना पहचाना? पता चला है, हम इसे गलत तरीके से जा रहे हैं। बेहतर तरीके से विचार करने के लिए इन शोध-सिद्ध युक्तियों को देखें।
यदि आप एक नियोक्ता के साथ नौकरी करने के लिए उत्सुक हैं जो विविधता और समावेशिता पर जोर देता है, तो आप भाग्य में हैं। हमने 26 कंपनियों को एक साथ खींचा है जो विविधता और मूल्य टीम के सदस्यों को सभी विभिन्न पृष्ठभूमि और जीवन के क्षेत्रों से मनाते हैं। सबसे अच्छी बात? ये सभी कंपनियां अभी हायर कर रही हैं।
जब आप फिजिकल फेस टाइम में नहीं डाल रहे हैं, तो अपने सहकर्मियों को जानना कठिन हो सकता है। लेकिन यह दूरस्थ कार्यकर्ता उन रणनीतियों को साझा करता है जो उसके सहकर्मियों के साथ संबंधों को बनाने में मदद करती हैं - और अंततः उच्च-अप द्वारा देखा गया।
