कैसे जवाब दें कि आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? - सरस्वती

अन्य खूंखार साक्षात्कार क्लासिक्स में - जैसे "अपने बारे में बताएं, " "आप 10 साल में खुद को कहां देखते हैं?" और "" आपकी कुछ कमजोरियां क्या हैं? "-" आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या हैं? "एक बहुत ही मासूम सा लगता है सवाल।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप इसके लिए तैयारी छोड़ सकते हैं। वास्तव में, इसका अच्छी तरह से उत्तर दें, और यह एक सबसे अच्छा तरीका है जिससे आप अपने कौशल को दिखा सकते हैं और दिखा सकते हैं कि आप अन्य उम्मीदवारों के बीच खड़े हैं।

यहाँ बस करने के लिए कुछ रणनीतियाँ हैं।

1. थिंक क्वालिटी, नॉट क्वांटिटी

चलिए शुरू करते हैं कि क्या नहीं करना है। सबसे खराब प्रतिक्रिया जो मैंने सुनी है, वह एक पूर्ण मिनट-लंबा डायट्रिब थी जिसके दौरान साक्षात्कारकर्ता सकारात्मक विशेषताओं (आउटगोइंग, विस्तार-उन्मुख, मेहनती, स्वतंत्र, मैत्रीपूर्ण, आसान-जा रहा है, आप इसे नाम देते हैं) की एक सूची को सूचीबद्ध करते हैं और बस चलता गया। चुने गए विशेषणों में से एक वास्तव में "विनम्र" था। मैं अवाक था।

आत्मविश्वास और अभिमानी के बीच उस रेखा को चलने के लिए, निश्चित रूप से अपने आप को वर्णन करने के लिए अच्छे विशेषणों का एक गुच्छा न दें। ज़रूर, आप अपने आप को नौकरी के लिए सही पुरुष या महिला के रूप में बेचना चाहते हैं, लेकिन यदि आप buzzwords में कटौती करते हैं और अपनी ताकत के बारे में वास्तविक रूप से बोलते हैं तो आप बहुत अधिक सम्मोहक होने जा रहे हैं।

आपकी रणनीति? आपके द्वारा उल्लेखित एक से तीन विशेषताओं को चुनें (इस पर निर्भर करता है कि प्रश्न एक ताकत या एकाधिक के लिए पूछता है) और इसे वहां कैप करें। आप रणनीतिक रूप से इस बारे में सोचना चाहते हैं कि कौन से कौशल आपको नौकरी के लिए योग्य और कंपनी के लिए एक अच्छी स्थिति में लाएंगे। क्या स्थिति को क्लाइंट इंटरैक्शन की आवश्यकता है? संचार और संबंध निर्माण समझ में आता है। या अगर पर्यावरण तेजी से पुस्तक बना रहा है और लगातार विकसित हो रहा है - तो मल्टीटास्क, अनुकूलन और जल्दी से सीखने की आपकी क्षमता को उजागर करना अच्छा होगा।

2. कहानियों के साथ वापस मजबूती

उसने कहा, आपके द्वारा चुनी गई शक्तियों से अधिक महत्वपूर्ण आपके दावों का समर्थन करने में सक्षम होना है - बस साक्षात्कारकर्ता से यह उम्मीद न करें कि आप कुछ सबूतों के बिना विश्वास कर सकते हैं।

सीधे प्रश्न का उत्तर देकर शुरू करें, और फिर एक कहानी में बहस करें जो आपके कौशल को दिखाता है। उदाहरण के लिए, "मुझे लगता है कि मेरी सबसे बड़ी ताकत मेरी संचार कौशल और पहल करने की इच्छा है। अपनी पिछली इंटर्नशिप के दौरान, जब मैं कई सोशल मीडिया अकाउंट्स को मैनेज करने में मदद कर रहा था, तो मैंने यह सुनिश्चित किया कि टीम के सभी लोग एक ही पेज पर हों और जानते थे कि टीम को बनाए रखने के लिए साप्ताहिक ईमेल भेजने के लिए हमारी मैसेजिंग स्ट्रैटेजी क्या थी। अप टू डेट और फीडबैक लेने के लिए। यह समाप्त होने में इतना सहायक था कि साप्ताहिक सोशल मीडिया अपडेट को पूर्णकालिक स्टाफ सदस्य की जिम्मेदारियों में शामिल किया गया। "

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3. छेद देखो और उन्हें भरें

"ताकत" सवाल के बारे में महान बात यह है कि यह वास्तव में बहुत बहुमुखी और खुले-अंत है - आप वास्तव में जो कुछ भी चाहते हैं उससे बातचीत को चालू कर सकते हैं। इसलिए, इस प्रश्न का दृष्टिकोण करने का एक शानदार तरीका यह है कि आप इंटरव्यू के दौरान जिस चीज के बारे में बात करना चाहते हैं, उसके बारे में सोचें, लेकिन अभी तक साझा करने का मौका नहीं मिला है। क्या कोई कौशल है जिसे आप जोर देना चाहते हैं? हो सकता है कि आपके पास एक हत्यारा "टीमवर्क" कहानी हो, लेकिन उसे अभी तक साझा करने का अवसर नहीं मिला है। ठीक है अब तुम्हारी बारी है!

वैकल्पिक रूप से, यदि आप अपने साक्षात्कार के अंत की ओर सवाल उठाते हैं और आपने मूल रूप से अपने ठिकानों को कवर किया है, तो एक और दृष्टिकोण अंतिम पिच बनाने के लिए होगा कि आप स्थिति और कंपनी की संस्कृति के लिए एक महान फिट हैं। यह मानते हुए कि आपने साक्षात्कार से पहले कंपनी पर शोध करने का महत्वपूर्ण कार्य किया है, आपको इस बात की अच्छी जानकारी होनी चाहिए कि कंपनी यह कैसे मानती है कि यह उसकी अपनी विशिष्टता है। उदाहरण के लिए, ब्लूमबर्ग को वफादारी की देखभाल करने के लिए जाना जाता है। दूसरी ओर, ब्रिजवाटर इस बात के लिए थोड़ा कुख्यात है कि यह खुले संचार को कितना महत्व देता है।

बेशक, आप केवल इस रणनीति का उपयोग कर सकते हैं यदि आपके व्यक्तिगत मूल्य वास्तव में कंपनी के साथ संरेखित करते हैं। यदि वे ऐसा करते हैं, तो आप अनिवार्य रूप से "इस कंपनी क्यों?" के लिए अपना जवाब फिर से दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, “मुझे कहना होगा कि मेरी सबसे बड़ी ताकत सहयोग करने की मेरी क्षमता है। वास्तव में, किसी टीम में काम करने का अवसर होना मेरे लिए इस पद के लिए सबसे बड़ा ड्रा है। मैंने पाया है कि एक टीम में काम करने से मुझमें सबसे अच्छापन आता है। उदाहरण के लिए…"

दुर्भाग्य से, इसके लिए कोई एक आकार-फिट-सभी उत्तर नहीं है। "ताकत" प्रश्न (और इस तरह के प्रश्न) की तैयारी के लिए आपकी सबसे अच्छी शर्त यह है कि आपके टॉकिंग पॉइंट तैयार किए जाएं और बारी करने के लिए बहुत सारी अच्छी कहानियाँ हों। रणनीतिक रूप से इस तरह के खुले प्रश्नों का उपयोग करें, और फिर एक हत्यारे की कहानी बताकर अपने उत्तर को यादगार बनाएं। थोड़ी तैयारी के साथ, आपसे पूछा जाएगा कि "आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?"

: एक नौकरी के साक्षात्कार में अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में बात करने का सबसे अच्छा तरीका