आप सिर्फ उन लोगों के साथ नहीं जाना चाहते जिनके साथ आप काम करते हैं- आप उनसे भी बहुत कुछ सीखना चाहते हैं। और, एक विविध टीम का होना विभिन्न पृष्ठभूमि और जीवन के सभी प्रकारों के संपर्क में आने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है।
यदि आप एक ऐसी कंपनी के साथ नौकरी की तलाश कर रहे हैं जो विविधता का सामना करती है और समावेश की संस्कृति को बढ़ावा देती है, तो आप भाग्य में हैं।
इस सूची में हमने जिन 26 कंपनियों को एक साथ खींचा है, वे सभी सहयोग के नाम पर एक साथ आने वाली हैं- जबकि अभी भी उन सभी चीजों का जश्न मनाया जा रहा है जो हर एक टीम के सदस्य को विशिष्ट बनाती हैं।
1. ग्लैक्सोस्मिथक्लाइन
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GlaxoSmithKline अपने आप को पूरी दुनिया में दवा, वैक्सीन और उपभोक्ता स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में नवीन उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला को विकसित करने और विकसित करने के लिए एक स्वस्थ आबादी बनाने के लिए समर्पित करता है। कंपनी 150 से अधिक देशों, साथ ही 89 विनिर्माण स्थलों और यूके, यूएस, बेल्जियम और चीन में आर एंड डी केंद्रों में वाणिज्यिक परिचालन का दावा करती है।
मार्था सर्पॉन्ग, आरएंडडी प्रोजेक्ट्स, क्लिनिकल प्लैटफॉर्म एंड साइंसेज, कहते हैं, '' मैंने जीएसके में अपने अनुभव में शामिल होने और विविधता पर ध्यान देने के लिए वास्तव में दूसरे स्थान पर ध्यान केंद्रित किया है। कंपनी कर्मचारियों को खुश, स्वस्थ और मूल्यवान होने के लिए समर्थन और प्रोत्साहित करने के लिए बहु-जातीय संसाधनों और समूहों के टन प्रदान करती है। महिलाएं, एलजीबीटीक्यू समुदाय के सदस्य, दिग्गज और विकलांग कर्मचारी पूरे कार्यालय में सामाजिक और पेशेवर कर्मचारी नेटवर्क बनाते हैं।
2. वेल्स फारगो
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वेल्स फ़ार्गो का ऐतिहासिक बैंक 1852 से समुदायों की सेवा कर रहा है - जिसमें तीन घरों में एक में ग्राहक हैं और 36 देशों में 8, 700 स्थान हैं। वेल्स फ़ार्गो- फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा दुनिया के सबसे बड़े बैंकों के बीच "सबसे अधिक स्वीकार किए जाते हैं" - हर वित्तीय आवश्यकता के लिए बैंकिंग, बंधक, बीमा, निवेश, उपभोक्ता और वाणिज्यिक विशेषज्ञता का एक व्यापक पोर्टफोलियो प्रदान करता है।
सहायक माहौल से वापस देने पर जोर देने के लिए, वेल्स फारगो के लिए काम करने के बारे में बहुत प्यार है। लेकिन, एक बात जो कर्मचारियों की सूचियों में सबसे ऊपर है? विविधता। “कार्यालय अविश्वसनीय रूप से विविध है। कई अलग-अलग पृष्ठभूमि और संस्कृतियां हैं। हर कोई इतना अलग है। सैंड्रा स्ट्रीटर, अंडरराइटर और क्रेडिट एनालिस्ट, डीलर सर्विसेज, कहते हैं, "यह बहुत अच्छा है कि सभी को एक दूसरे के साथ जोड़ने और अभी भी एक दूसरे से जुड़ने में सक्षम होना चाहिए।"
वेल्स फारगो में उनके ओपन जॉब्स देखें3. ईत्सी
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2005 में स्थापित, Etsy उन बाजारों का संचालन करता है, जो दुनिया भर के लाखों लोगों को अद्वितीय सामान बनाने, बेचने और खरीदने के लिए ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों से जुड़ने की अनुमति देता है। उद्यमियों, दुकानदारों, निर्माताओं, और कर्मचारियों के ईटीसी के वैश्विक समुदाय इसके व्यवसाय के हृदय और आत्मा हैं, और 40 मिलियन से अधिक सूचीबद्ध वस्तुओं के साथ, एटीसी के पास सभी के लिए कुछ न कुछ है।
एक कंपनी के रूप में, Etsy अपने मूल्यों के साथ नेतृत्व करने और स्थिरता और जिम्मेदारी के विचारों को फैलाने में मदद करने का प्रयास करता है जिसका प्रभाव अपने स्वयं के व्यवसाय से बहुत दूर तक पहुंच सकता है। विविधता और समावेशन, टीम संस्कृति, और जहां यह काम करता है, वहां ईटीएस की प्रतिबद्धताएं, सभी कंपनी के मिशन को वाणिज्य मानव रखने के लिए दर्शाती हैं।
Etsy पर उनके खुले नौकरियां देखें4. टू-टू इंटरेक्टिव सॉफ्टवेयर लें
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न्यूयॉर्क शहर में मुख्यालय, टेक-टू इंटरएक्टिव सॉफ्टवेयर, इंक। दुनिया भर के उपभोक्ताओं के लिए एक प्रमुख डेवलपर, प्रकाशक और इंटरैक्टिव मनोरंजन का बाज़ारिया है। कंपनी मुख्य रूप से अपने पूर्ण स्वामित्व वाले लेबल रॉकस्टार गेम्स और 2K के साथ-साथ अपने नए प्राइवेट डिवीजन लेबल और मोबाइल गेम्स के प्रमुख डेवलपर सोशल प्वाइंट के माध्यम से उत्पादों को विकसित और प्रकाशित करती है। हमारे उत्पादों को कंसोल सिस्टम और व्यक्तिगत कंप्यूटरों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें स्मार्टफ़ोन और टैबलेट शामिल हैं, और भौतिक खुदरा, डिजिटल डाउनलोड, ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म और क्लाउड स्ट्रीमिंग सेवाओं के माध्यम से वितरित किए जाते हैं।
लर्निंग एंड डेवलपमेंट टीम एक एनर्जाइज़र सीरीज़ को कर्मचारियों के लिए बॉन्ड बनाने, भाप से उड़ाने और कुछ रचनात्मक मांसपेशियों को फ्लेक्स करने के लिए होस्ट करती है। चाहे वह योग हो, ज़ुम्बा, छत पर रंग-रोगन, या गर्मियों का पसंदीदा-आइसक्रीम सोशल- ये आयोजन टेक-टू के कर्मचारियों को प्रोत्साहित करते हैं कि वे क्या करते रहते हैं, साथ ही साथ एक-दूसरे के साथ विभिन्न रुचियों को साझा करते हैं।
टेक-टू इंटरएक्टिव सॉफ्टवेयर में उनके ओपन जॉब्स देखें5. मास्टरकार्ड
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मास्टरकार्ड दुनिया के सैकड़ों देशों में उपभोक्ताओं, वित्तीय संस्थानों, व्यापारियों, सरकारों और व्यवसायों को जोड़ने के लिए दुनिया के सबसे तेज़ भुगतान प्रसंस्करण नेटवर्क में से एक का संचालन करता है। कंपनी के उत्पादों और समाधानों का उद्देश्य रोजमर्रा की गतिविधियों जैसे खरीदारी करना, यात्रा करना, व्यवसाय चलाना और सभी के लिए वित्त को आसान, सुरक्षित और कुशल बनाना है।
मास्टरकार्ड में, उनका मानना है कि विविधता समझ रही है कि सभी चीजें जो लोगों को अलग बनाती हैं वे संपत्ति हैं। लेकिन विविध टीमों का निर्माण समीकरण का सिर्फ एक हिस्सा है। कंपनी शालीनता और समावेश की संस्कृति बनाने का भी प्रयास करती है जहां कर्मचारी मूल्यवान और सम्मानित महसूस करते हैं। मास्टरकार्ड का मानना है कि जब लोग शालीनता और निष्पक्षता के वातावरण में काम करते हैं, तो वे एक जुनून और गर्व करते हैं जो उनके सबसे अच्छे काम को प्रेरित करता है और उन्हें अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने में सक्षम बनाता है।
मास्टरकार्ड में उनके खुले नौकरियां देखें6. बर्फ़ीला तूफ़ान मनोरंजन
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यूसीएलए के तीन स्नातकों द्वारा 1991 में स्थापित, ब्लिज़ार्ड एंटरटेनमेंट गेमिंग में सबसे अधिक पहचानने योग्य और सम्मानित नामों में से एक बन गया है। दुनिया भर में 4, 700 से अधिक कर्मचारियों के साथ, बर्फ़ीला तूफ़ान उद्योग को पुनर्परिभाषित करना जारी रखता है - ई-स्पोर्ट्स को आगे बढ़ाने और सभी हितों के खिलाड़ियों के लिए नए-नए खिताब बनाने के लिए एएए फ्रेंचाइजी में सुधार।
बर्फ़ीला तूफ़ान एक ऐसी कंपनी है जो वास्तव में समावेशिता के समुदाय के भीतर व्यक्तित्व की भावना का स्वागत करती है। यह एक ऐसी जगह है जहां हर आवाज मायने रखती है और जहां कर्मचारियों को अपने भीतर के गीक को गले लगाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जहां किसी भी पृष्ठभूमि के लोग - सभी प्रकार के आला हितों के साथ - महाकाव्य मनोरंजन के अनुभव बनाने के लिए एक सामान्य जुनून से एकजुट होते हैं।
बर्फ़ीला तूफ़ान मनोरंजन में उनके खुले नौकरियां देखें7. लिवस्ट्रीम
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लाइव वीडियो के माध्यम से अपनी घटनाओं को साझा करने के लिए हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर टूल्स के एक पूरे सेट के साथ इवेंट मालिकों को प्रदान करके, लाइवस्ट्रीम का उद्देश्य एक ऐसी दुनिया को अनलॉक करना है जहां हर घटना ऑनलाइन लाइव उपलब्ध है। हर महीने 50 मिलियन दर्शकों के साथ, उपयोगकर्ता लाइवस्ट्रीम की अत्याधुनिक तकनीक के माध्यम से ग्राहकों से हजारों लाइव इवेंट देखने में सक्षम हैं, जिनमें द न्यूयॉर्क टाइम्स, फेसबुक और ईएसपीएन शामिल हैं।
एक टीम के रूप में बंधने के लिए और अपने विविध कर्मचारियों के लिए अपनी प्रशंसा दिखाने के लिए, लिवेस्ट्रीम साल भर में कंपनी-व्यापी और टीम-विशिष्ट आउटिंग दोनों का एक समूह आयोजित करना पसंद करता है। सबसे यादगार अतीत की घटनाओं में से कुछ में एक यांकी खेल देखना, कराओके रात होना और ब्रुकलिन नेट्स पर खुश होना शामिल है - जिनमें से प्रत्येक ने टीम को करीब लाया है और लिवस्ट्रीम की लोगों को उन्मुख संस्कृति को मजबूत किया है।
Livestream में उनकी खुली नौकरियां देखें8. एकीकृत पोषण
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इंटीग्रेटिव न्यूट्रीशन दुनिया का सबसे बड़ा पोषण स्कूल है - और एकमात्र स्कूल जो 100 से अधिक विभिन्न आहार सिद्धांतों की खोज करता है। अपने अभिनव ऑनलाइन शिक्षण मंच के माध्यम से, एकीकृत पोषण ने दुनिया भर में 120 से अधिक देशों में लगभग 100, 000 छात्रों और स्नातकों के लिए एक वैश्विक सीखने का अनुभव प्रदान किया है। एकीकृत पोषण स्वास्थ्य और खुशी में सुधार लाने के लिए एक मिशन पर है, और उस प्रक्रिया के माध्यम से, दुनिया को बदलने वाले लहर प्रभाव बनाने के लिए।
इंटीग्रेटिव न्यूट्रीशन के सभी भत्तों, लाभों और पार्टियों से यह पता चलता है कि भोजन, शारीरिक गतिविधि, करियर ग्रोथ और कार्य-जीवन संतुलन के साथ स्वस्थ और संतुलित जीवन जीने का क्या मतलब है। सकारात्मकता, नौकरी से प्यार, विविधता, और चीजों को करने के नए तरीके सीखना टीम के कुछ मुख्य मूल्य हैं - और संस्कृति का एक हिस्सा है।
एकीकृत पोषण में उनके खुले नौकरियां देखें9. PrintFleet
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PrintFleet के शुरुआती दिनों में, यह एक टोनर निर्माण कंपनी की छतरी के नीचे मौजूद थी। हालाँकि, ट्रैकिंग की मांग और सॉफ्टवेयर के साथ प्रमुख डिवाइस मेट्रिक्स का विश्लेषण करना कंपनी को इस बात का रूप देता है कि वह आज क्या है- सबसे पहले तेजी से मूल्यांकन और एक व्यापक रिमोट प्रिंट मॉनिटरिंग एप्लिकेशन की पेशकश। कंपनी के तेजी से बढ़ते डेटा-संचालित प्रसाद को प्रिंट प्रबंधन क्षेत्र में उद्योग-अग्रणी समाधान के रूप में मान्यता प्राप्त है।
PrintFleet का आकार सभी स्तरों पर कर्मचारियों को विभिन्न परियोजनाओं में शामिल करने में सक्षम बनाता है - यहां तक कि उनके सामान्य क्षेत्रों के बाहर भी। पारदर्शी प्रबंधन शैली निर्णय लेने से पहले विभिन्न दृष्टिकोणों में लूप करती है, हाथों पर सीखने के अनुभव और खुले संचार को बढ़ावा देती है। साथ ही, कार्यकारी टीम किसी भी कर्मचारी से खुली बातचीत और योगदान के लिए कहती है, जो शिक्षण-प्रतिपूर्ति के समान ही लाभदायक है।
PrintFleet पर उनके ओपन जॉब्स देखें10. VICE मीडिया
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VICE दुनिया की प्रचलित युवा मीडिया कंपनी और कंटेंट क्रिएशन स्टूडियो है। 1994 में लॉन्च किया गया, VICE अब 30 से अधिक देशों में चल रहा है और डिजिटल, रैखिक, मोबाइल, फिल्म और सामाजिक चैनलों के दर्शकों को अपनी प्रोग्रामिंग वितरित करता है। VICE में डिजिटल चैनलों का एक अंतर्राष्ट्रीय नेटवर्क शामिल है; एचबीओ के साथ एक साप्ताहिक और दैनिक समाचार प्रोग्रामिंग साझेदारी; एक टेलीविजन और फीचर फिल्म निर्माण स्टूडियो; एक पत्रिका; एक रिकॉर्ड लेबल; VIRTUE, एक इन-हाउस रचनात्मक सेवा एजेंसी; और एक अंतरराष्ट्रीय टीवी नेटवर्क, VICELAND।
VICE मीडिया विविधता के बारे में है- और न केवल सांस्कृतिक या फिर से शुरू करने वाली विविधता से संबंधित अधिकांश कार्यालय में रुचि हो सकती है। VICE एक ऐसी टीम को नियुक्त करने का प्रयास करता है जो अलग-अलग सोचता है - न केवल मुख्यधारा से अलग है, बल्कि एक दूसरे से अलग है। कंपनी का मानना है कि अलग-अलग दृष्टिकोण और विचार प्रक्रियाओं वाले लोग न केवल कार्यालय को अधिक गतिशील बनाते हैं, बल्कि अधिक दिलचस्प सामग्री भी बनाते हैं जो व्यापक दर्शकों तक पहुंच सकता है।
देखें उनकी खुली नौकरियां VICE मीडिया पर11. अवनाडे
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अवानेड लोगों की शक्ति और Microsoft पारिस्थितिकी तंत्र के माध्यम से अभिनव डिजिटल और क्लाउड-आधारित सेवाओं, व्यापार समाधान और डिजाइन-एलईडी अनुभव प्रदान करता है। इसके लोग अपने उद्योग विशेषज्ञता और बोल्ड, ताजा सोच के साथ शीर्ष प्रौद्योगिकियों के साथ गठबंधन करने में सक्षम हैं ताकि ग्राहकों और ग्राहकों दोनों के लिए ईंधन परिवर्तन और विकास हो सके। अवनडे वर्तमान में 24 देशों के 30, 000 लोगों को जोड़ता है।
अवनडे सभी समानता के बारे में हैं। कंपनी विशेष रूप से टेक, और एलजीबीटी समुदाय में महिलाओं का समर्थन करने के लिए बड़े प्रयास करती है। चूंकि यह उन लोगों को नियुक्त करता है जो सीधे इन प्रयासों से संबंधित हैं, इसलिए कंपनी के सीईओ अक्सर शामिल होने और आंदोलनों को आगे बढ़ाने के तरीकों पर सलाह और प्रतिक्रिया के लिए व्यक्तियों तक पहुंचेंगे।
अवनडे में उनके ओपन जॉब्स देखें12. चौड़ी
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ब्रॉडबैंड, एस एंड पी 500 पर सूचीबद्ध राजस्व में $ 4 बिलियन के साथ एक वैश्विक फिनटेक, संचार, प्रौद्योगिकी, डेटा और एनालिटिक्स समाधान प्रदान करता है। कंपनी ग्राहकों की व्यस्तता, जोखिम को कम करने, दक्षता में सुधार लाने और राजस्व वृद्धि के लिए समाधान के साथ ग्राहकों के लिए व्यापार परिवर्तन को चलाने में मदद करती है। ब्रॉडबैंड दुनिया के कुछ सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों और दूरसंचार से लेकर स्वास्थ्य सेवा तक के 5, 000 से अधिक ब्रांडों के साथ काम करता है।
ब्रॉडबैंड एक सामुदायिक संस्कृति को स्थापित करने के लिए काम करता है - कर्मचारियों को समावेशीता को बढ़ावा देने और विविधता का जश्न मनाने के लिए आत्मीयता समूह बनाने के लिए प्रोत्साहित करना। एक अच्छा उदाहरण महिला नेतृत्व मंच है, जो वित्त के भीतर कौशल-निर्माण, विकास और नेटवर्किंग को बढ़ावा देता है - एक उद्योग जो अक्सर पुरुषों का एकमात्र क्लब हो सकता है। विविधता पर यह प्रकाश उन कर्मचारियों की ओर जाता है जो मेहनत करने के लिए स्वीकृत और तैयार महसूस करते हैं।
देखिए ब्रॉडगेज में उनके ओपन जॉब्स13. वित्तीय चालाकी
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1999 में स्थापित, वित्तीय चालाकी के वित्तीय कल्याण कार्यक्रम पूरे अमेरिका में जीवन बदल रहे हैं और संगठनों को बदल रहे हैं, बिना किसी पूर्व उद्देश्य के उद्देश्यपूर्ण वित्तीय मार्गदर्शन के साथ लोगों को प्रदान करके, स्वतंत्र, कर्मचारी-स्वामित्व वाली फर्म ने 600 से अधिक कंपनियों में 2.4 मिलियन से अधिक कर्मचारियों को वित्तीय कम करने में मदद की है तनाव, अधिकतम लाभ, और समझदार वित्तीय निर्णय लेना।
वित्तीय चालाकी कर्मचारी स्वायत्तता और स्पष्ट संचार के बहुत से प्रत्यक्ष प्रबंधन शैली को बढ़ावा देती है। कंपनी का सपाट संगठन उद्यमी, तेज-तर्रार, सहयोगी और बौद्धिक रूप से जिज्ञासु स्व-शुरुआत करने वालों की एक विविध टीम द्वारा संचालित है जो सीखने के लिए प्यार करते हैं। प्रबंधकों को जिम्मेदारी से और आत्मविश्वास से परियोजनाओं का नेतृत्व करने के लिए और शक्तिशाली विचारों और प्रतिक्रिया को बाहरी परिणामों में बदलने के लिए कर्मचारियों पर भरोसा है।
वित्तीय चालाकी में उनके खुले नौकरियां देखें14. तबूल
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तेल अवीव, लॉस एंजिल्स, लंदन, बैंकॉक, नई दिल्ली, टोक्यो, साओ पाउलो, शंघाई, बीजिंग, सियोल, और इस्तांबुल में कार्यालयों से संचालित, तबुल्ला निस्संदेह दुनिया के सबसे बड़े ऑनलाइन खोज प्लेटफार्मों में से एक है। दुनिया भर में प्रकाशकों, विपणक और विज्ञापन एजेंसियों के साथ साझेदारी करके, कंपनी क्लाइंट साइटों के लिए उपयोगकर्ता प्रतिधारण को बढ़ाती है, ट्रैफ़िक का प्रभावी रूप से मुद्रीकरण करती है और लक्षित दर्शकों को गुणवत्ता की सामग्री वितरित करती है।
तब्बू को कंपनी और उसके कर्मचारियों के लिए एक समृद्ध संस्कृति की खेती करने की परवाह है - इतना कि इसने मासिक आधार पर मजेदार कार्यालय कार्यक्रमों की विधानसभा की देखरेख करने के लिए एक आंतरिक समिति नियुक्त की है। अतीत में, लोगों ने फैमिली फिउड थीम वाली प्रतियोगिताओं से लेकर बिंगो की बड़ी पार्टियों तक सभी पुरस्कारों में भाग लिया।
तबुल्ला में उनके ओपन जॉब्स देखें15. DMC अटलांटा
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सिर्फ आठ लोगों के साथ 2003 में स्थापित, DMC अटलांटा ने देश भर के 50 कार्यालयों में 700 से अधिक कर्मचारियों को एक परिणाम-संचालित दर्शन और अपने ग्राहकों को जीवन भर ग्राहकों को लाने की प्रतिबद्धता के साथ विकसित किया है। अगले कुछ वर्षों में, डीएमसी को देश और फिर दुनिया भर में सैकड़ों नए कार्यालयों के विस्तार की उम्मीद है।
DMC अटलांटा टीम एक-दूसरे को लक्ष्य हासिल करने में मदद करने के लिए कड़ी मेहनत करती है। इसका मतलब है हमेशा एक-दूसरे को जवाबदेह बनाए रखने के लिए जाँच करना और एक दूसरे को ट्रैक पर रहने के लिए टिप्स देना। टीम बेहतर कर्मचारी होने के लिए नए सदस्यों को लगातार पढ़ाने और नई चीजें सीखने में विश्वास करती है - और अंततः, बेहतर नेता।
DMC अटलांटा में उनके ओपन जॉब्स देखें16. होम एडवाइजर
हमारा कार्यालय
1999 में शुरू किया गया, HomeAdvisor- एक IAC स्वामित्व वाली कंपनी है - संपत्ति के मालिकों और सेवा पेशेवरों के लिए गृह सुधार स्वर्ग है। तत्काल ऑनलाइन बुकिंग, भरोसेमंद हायरिंग, कॉस्ट गाइड और संसाधनों की सुविधा देते हुए, HomeAdvisor देश भर में प्री-स्क्रीन होम प्रोवाइड के सबसे बड़े नेटवर्क के साथ रखरखाव की मांग करने वाले घर मालिकों से मेल खाता है - सभी मुफ्त में। इसके साथ ही, HomeAdvisor अंतहीन ग्राहकों के लिए व्यवसाय को बढ़ावा देने के साथ योग्य सेवा प्रदाताओं को भी जोड़ता है।
कई कर्मचारी होमएडवाइजर की संस्कृति का हवाला देते हुए उसे नौकरी का सबसे अच्छा सौदा मानते हैं। कर्मचारी एक-दूसरे के मतभेदों की सराहना करते हैं और व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों एक-दूसरे के मील के पत्थर का जश्न मनाते हैं। HomeAdvisor कार्यालय, सहकर्मी का समर्थन करता है और कार्यालय को एक साथ काम करने के लिए प्रोत्साहित करता है ताकि सभी सफल हो सकें, जिससे कर्मचारियों को मदद और मार्गदर्शन प्राप्त करने में सहज महसूस किया जा सके।
HomeAdvisor में उनके खुले नौकरियों को देखें17. ग्लाकोस कॉर्पोरेशन
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IStent® की अपनी रिहाई के बाद से, एक उपकरण जो आंखों के दबाव को कम करने में मदद कर सकता है और ग्लूकोमा दवाओं पर निर्भरता को कम कर सकता है, ग्लूकोस ने पारंपरिक ग्लूकोमा उपचार और प्रबंधन प्रतिमान में क्रांति लाने के लिए माइक्रो-इनवेसिव ग्लूकोमा सर्जरी या MIGS का बीड़ा उठाया है। वैश्विक स्तर पर मरीजों के जीवन को बेहतर बनाने वाले उत्पादों को बनाने के लिए ग्लूकोस ठोस अनुसंधान, रचनात्मक इंजीनियरों और एक लचीली प्रबंधन शैली को जोड़ती है।
Glaukos कर्मचारी कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन वे अपने सहकर्मियों के साथ साझा शौक पर बंधने का समय भी पाते हैं, जैसे कि स्वयंसेवा, लकड़ी की कटाई, गेंदबाजी, और लंबी पैदल यात्रा - और दोपहर के भोजन या सामान्य ज्ञान रात के लिए एक साथ बाहर जाकर। इन बाहरी घटनाओं और अनुभवों से सहकर्मियों को एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने और हर किसी के विविध हितों से सीखने में मदद मिलती है, जिससे टीम को मजबूती मिलती है।
Glaukos Corporation में उनके ओपन जॉब्स देखें18. सुनरुन
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Sunrun देश का सबसे बड़ा समर्पित आवासीय सौर प्रदाता है, जो कम लागत वाले ऊर्जा समाधान बनाता है जो लोगों को स्थायी शक्ति प्रदान करता है। ग्राहक सेवा योजनाओं से चुन सकते हैं जो उन्हें केवल बिजली के लिए भुगतान करने की अनुमति देते हैं - न कि पैनलों के लिए - क्योंकि सनरून का मालिकाना हक है, बनाए रखता है, और पूरे सिस्टम की निगरानी करता है, जिससे घर मालिकों को हर महीने कम, लॉक-इन दर प्राप्त होती है।
सनरून का मानना है कि लोगों को सूर्य तक सभी की समान पहुंच होनी चाहिए, और वे सभी कार्य जो उनकी शक्ति प्रदान कर सकती है। वास्तव में, संगठन ने कार्यालय के अंदर और बाहर विविधता और समावेशन के प्रयासों के लिए एक संपूर्ण विभाग को समर्पित किया, जो तकनीक में महिलाओं की तरह क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित कर रहा है (यह महिला नेतृत्व वाले संगठन के लिए एक उपद्रव है!), सैन्य दिग्गजों, और सदस्यों। एलजीबीटी समुदाय।
सनरून में उनकी खुली नौकरियां देखें19. GEICO
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सरकारी कर्मचारी बीमा कंपनी के लिए स्थायी, GEICO मूल रूप से 1936 में सरकारी कर्मचारियों और सैन्य कर्मियों के लिए गुणवत्ता बीमा प्रदान करने के लिए स्थापित किया गया था। आज, GEICO ने असाधारण सेवा की अपनी परंपरा को जीवित रखा है, लेकिन इसकी कवरेज का विस्तार किया है। GEICO अमेरिका भर में 14 मिलियन से अधिक लोगों की सेवा करता है और ऑटो से लेकर घर के मालिकों तक की चोरी बीमा की पहचान करने के लिए विभिन्न प्रकार की नीतियों की पेशकश करता है।
GEICO एक विविध टीम के निर्माण को प्राथमिकता देता है, और फिर उन्हें एक साथ बंधने और मज़े करने की स्वतंत्रता और अवसर देता है। जुम्बा क्लासेस से लेकर सॉफ्टबॉल लीग तक, फुटबॉल टीमों के लिए, अवसर किसी भी हित के बारे में कवर करते हैं। आप जो खोज रहे हैं वह नहीं मिल सकता है? कभी नहीं डरो। GEICO कर्मचारियों को नए क्लब शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करता है - और आप कुछ उत्सुक लेने वाले को ढूंढना सुनिश्चित करेंगे।
GEICO में उनके खुले नौकरियां देखें20. गोवासन
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कंपनी को सरल सिद्धांत के तहत स्थापित किया गया था कि छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय, यदि सही उपकरण दिए गए हैं, तो मोबाइल उपकरणों पर अपनी कार्य प्रक्रियाओं को स्वचालित कर सकते हैं। GoCanvas वह प्लेटफ़ॉर्म है जिस पर बिना सॉफ़्टवेयर विकास क्षमता वाले व्यवसाय मिनटों में अपने मोबाइल फॉर्म बना सकते हैं जो किसी भी डिवाइस के बारे में काम करते हैं।
GoCanvas एक अत्यधिक सहयोगी और टीम-केंद्रित वातावरण प्रदान करता है जो कार्यालय में अपने पूरे स्वयं को लाने के लिए बिल्कुल हर किसी को प्रोत्साहित करता है। वास्तव में, प्रामाणिकता एक ऐसी चीज है जिसे कंपनी वास्तव में तलाशती है। “साक्षात्कार में आने वाले किसी व्यक्ति के लिए मेरी सलाह यह है कि आप स्वयं 100% हों। शो आपको कुछ के लिए एक जुनून है - यह दिखाएं कि आप प्रेरित हैं, हंसने के लिए तैयार हैं, और यहां कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार हैं, ”जॉर्डन क्रूगर, मोबाइल ऐप सलाहकार कहते हैं।
GoCanvas में उनके खुले नौकरियां देखें21. बिग फिश गेम्स
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बिग फिश गेम्स असाधारण खेल के माध्यम से जीवन को बढ़ाने के लिए समर्पित है। बिग फिश में, टीम के सदस्य सिर्फ कुछ बड़े का एक छोटा टुकड़ा नहीं होते हैं, वे कुछ विशेष का एक बड़ा हिस्सा होते हैं। कर्मचारी खुद को चुनौती देते हैं कि वे जो कुछ भी करते हैं उसमें रचनात्मक हो। जिस तरह से वे सोचते हैं, जिस तरह से वे खेलते हैं, जिस तरह से वे समस्याओं को हल करते हैं, जिस तरह से वे सहयोग करते हैं - सब कुछ एक प्रभाव बनाने का अवसर है। मज़ा अपने आप से कुछ बड़ा बनाने और कुछ महान बनाने के लिए मिलकर काम करने में है।
बिग फिश गेम्स के कर्मचारियों के प्यार की कई चीजों में से एक यह है कि वे नाम और संख्या नहीं हैं। वास्तव में, टीम खुद को करीबी के रूप में मानती है क्योंकि संभवतः सभी कर्मचारी नए कर्मचारी दीक्षा के साथ शुरुआत कर सकते हैं। एक विभाग पार्क में एक वार्षिक पिकनिक का आयोजन करता है, जो एक उत्सव प्रियता के साथ पूरा होता है। नई पट्टियाँ सबसे पहले आंखों पर पट्टी बांधी जाती हैं और झटके लगते हैं, और बाद में सभी को इनाम मिलता है।
बड़ी मछली खेलों में उनके खुले नौकरियां देखें22. ब्रिजस्टोन अमेरिका
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ब्रिजस्टोन अमेरिका, या बीएसए - और दुनिया भर में इसकी सहायक कंपनियां- मोटर वाहन, कृषि, वानिकी में निजी और वाणिज्यिक ग्राहकों के लिए टायर, एयर स्प्रिंग्स, छत सामग्री, और औद्योगिक फाइबर और वस्त्रों की एक विस्तृत श्रृंखला का विकास, निर्माण और विपणन करती हैं। खनन उद्योग। बीएसए मोटर वाहन टायर और सेवा केंद्रों की दुनिया की सबसे बड़ी श्रृंखला भी संचालित करता है।
कई कर्मचारी विकास और विविधता दोनों के लिए कंपनी की उत्कृष्ट प्रतिष्ठा के लिए ब्रिजस्टोन की ओर बढ़ते हैं। सिर्फ एक उदाहरण? ब्रिजस्टोन सभी के लिए समान अवसरों पर जोर देता है - जो महिला कर्मचारियों के लिए एक बड़ी बात है जो पहले पुरुष-प्रधान ऑटोमोटिव उद्योग में काम कर रहे हैं। वे यह जानकर प्यार करते हैं कि उनके पास एक सहायक और प्रोत्साहित करने वाला नियोक्ता है।
ब्रिजस्टोन अमेरिका में उनके ओपन जॉब्स देखें23. डब्ल्यूएसजीआर
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विल्सन सोंसिनी गुडरिच और रोसाटी 50 से अधिक वर्षों के लिए दुनिया की सबसे नवीन कंपनियों के साथ साझेदारी कर रहे हैं। वास्तव में, इसके ग्राहकों में प्रौद्योगिकी, जीवन विज्ञान, नवीकरणीय ऊर्जा, मीडिया और मनोरंजन, संचार और वित्तीय सेवा उद्योगों के नेता शामिल हैं। 11 कार्यालयों के साथ राष्ट्रव्यापी, चीन और यूरोप में प्लस कार्यालय, WSGR दुनिया भर में कानूनी सेवाओं का एक प्रमुख प्रदाता है।
डब्ल्यूएसजीआर की एक कार्यालय संस्कृति है जो भागीदारी और बहुत सारी टीमवर्क को प्रोत्साहित करती है। कर्मचारी इस तथ्य को महत्व देते हैं कि वे प्रबंधन द्वारा समर्थित महसूस करते हैं, पेशेवर विकास के लिए अवसर दिए गए हैं, और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में एक आवाज देने में सक्षम हैं।
WSGR पर उनके खुले नौकरियां देखें24. केलर विलियम्स रियल्टी इंटरनेशनल
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केलर विलियम्स रियल्टी उस सूची में सबसे ऊपर है जब आकार और सरलता की बात आती है - क्योंकि कंपनी एजेंट की गिनती के लिए सबसे बड़ी रियल एस्टेट फ्रैंचाइज़ी है; व्यवसाय करने के लिए एजेंट-केंद्रित, शिक्षा-आधारित दृष्टिकोण का उपयोग करता है; और एजेंटों और उपभोक्ताओं के लिए पसंद का रियल एस्टेट प्रौद्योगिकी मंच तैयार कर रहा है। प्रतिभावान एजेंटों की सेना संस्कृति के लिए प्रतिबद्ध एक कॉर्पोरेट टीम है और अपने सहयोगियों के लिए मूल्य जोड़ने के लिए समर्पित है।
कंपनी का नाम अपने उद्योग के बारे में बता रहा है - लेकिन इसकी क्षमता नहीं। KWRI का मुख्यालय रणनीतिकारों, नवप्रवर्तकों, कथाकारों और प्रौद्योगिकीविदों के एक विविध समूह को नियुक्त करता है जो एजेंटों के बाजार को बेचने, बेचने और उनके साथ बातचीत करने के तरीके को बदलने में मदद करते हैं। एक साइट पर सीखने का केंद्र और व्यापक कैरियर विज़निंग कार्यक्रम टीम वर्क पर जोर देता है, जबकि सभी पृष्ठभूमि वाले व्यक्तियों का पता लगाने और बढ़ने की अनुमति देता है।
केलर विलियम्स रियल्टी इंटरनेशनल में उनके ओपन जॉब्स देखें25. वैराग्य
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