सलाह

यहां पांच व्यक्तित्व लक्षण हैं जो उत्पादक और सराहनीय से रेल को पूरी तरह से पागल कर सकते हैं - इसलिए सुनिश्चित करें कि आप किसी भी रेखा को पार नहीं कर रहे हैं।

डर है कि आपका बॉस आपके दो सप्ताह के नोटिस पर कैसे प्रतिक्रिया देगा? इस गाइड के साथ उसकी प्रतिक्रिया की पुष्टि करें।

क्योंकि स्टॉक फ़ोटो को आपके व्यक्तिगत ब्रांड का प्रतिनिधित्व नहीं करना चाहिए।

यहाँ किसी को विनम्रतापूर्वक बंद करने के पाँच तरीके हैं जब वह आपको मध्य वाक्य से काट देता है।

अपने आप को दूसरे दिन काम पर न खींचें।

आप हमेशा काम को धीमा करना चाहते हैं - जब तक कि यह नहीं होता है, और तब आपको नुकसान होता है कि क्या करना है। एक बार जब आपने अपने सभी ईमेलों का जवाब दे दिया और अपनी डेस्क को व्यवस्थित कर लिया, तो उस अतिरिक्त समय का उपयोग करने के लिए पांच और उत्पादक तरीके हैं।

पांच उत्पादकता रणनीतियाँ जो वास्तव में आपके काम को रोकने में मदद करने के लिए युक्तियां हैं।

उत्पादकता हैक जो वास्तव में आपको कम उत्पादक बनाती है? यह उन लोगों को काटने और उन चीजों को करने का समय है जो वास्तव में आपके समय को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने में आपकी सहायता करेंगे, आपको अपने सभी कार्यों में अधिक कुशल बनाते हैं, और जो आप परवाह करते हैं उसे करने के लिए अधिक समय छोड़ दें।

हालांकि एक क्रॉस-कंट्री (या ग्लोब) खोज चुनौतीपूर्ण लग सकती है, ये पांच पेशेवर साबित करते हैं कि यह निश्चित रूप से संभव है।

पता करें कि उस राजनयिक मुस्कान के पीछे क्या है।

पता नहीं कैसे दुनिया के शीर्ष अधिकारी अपने जीवन को एक साथ रखते हैं? इस इन्फोग्राफिक ने उनके रहस्यों को उजागर किया।

एक दर्शकों के साथ अपनी विशेषज्ञता (और ब्रांड) साझा करना? इससे पहले कि आप उस चरण पर उठें, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप लोगों के साथ सबसे अधिक जुड़ाव सुनिश्चित कर लें, आवंटित समय में अपनी बात पूरी कर लें, और (सबसे महत्वपूर्ण बात) पास नहीं होने के लिए पाँच कदम हैं।

सबसे अच्छे नौकरियों में से कुछ पारंपरिक कैरियर केंद्रों और नौकरी मेलों के रडार से लगभग पूरी तरह से दूर हैं। वे अप और आने वाली टेक कंपनियों में हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करना चाहते हैं, देखें कि आपका ड्रीम जॉब सिर्फ टेक में क्यों हो सकता है।

अकेले भोजन करना डराने वाला हो सकता है, लेकिन ऐसा कोई कारण नहीं है कि एक पार्टी अभी भी एक पार्टी नहीं हो सकती है। हमें सोलो डिनर के लिए पांच स्वादिष्ट NYC स्पॉट मिले हैं।

यहां बताया गया है कि आप इसे एक भयानक पृष्ठ पर कैसे संपादित कर सकते हैं जो भर्तीकर्ता का ध्यान आकर्षित करेगा।

सबसे सफल नौकरी खोजकर्ताओं को पता है कि उन्हें आवेदन करने से पहले ये पांच प्रश्न पूछने चाहिए- यहां बताया गया है कि वे अपना आदर्श काम कैसे करते हैं।

एक टीम में शामिल होने के इच्छुक हैं जो तेजी से बढ़ रही है? पहले ये सवाल खुद से पूछें।

काम के बाहर शांत शौक का पीछा करना मजेदार है, निश्चित है। लेकिन एक शौक आपको एक बेहतर कर्मचारी या व्यवसाय का स्वामी भी बना सकता है, चाहे वह दौड़ रहा हो, लंबी पैदल यात्रा हो, गो-कार्ट रेसिंग हो या पियानो बजा रहा हो। आइए एक नज़र डालते हैं कि पांच पेशेवरों ने अपने काम को बेहतर बनाने के लिए अपने बहुत अलग शौक का उपयोग कैसे किया।

तुम्हें पता है कि तुम एक साक्षात्कार में आने के लिए कुछ सवालों के साथ सशस्त्र पूछने के लिए माना जाता है। आपकी अगली टेक जॉब इंटरव्यू के लिए यहां कुछ विकल्प दिए गए हैं।

यदि आप अपने करियर में खुश रहना चाहते हैं, तो आपको यह प्रतिबिंबित करने और देखने की ज़रूरत है कि क्या आप अपने मूल्यों और कौशल के लिए सही स्थिति में हैं। ऐसे।

जब एक काम पर रखने वाले प्रबंधक एक साक्षात्कार को लपेटता है और पूछता है, कोई प्रश्न? आपको इनमें से एक या दो प्रयास करने का प्रयास करना चाहिए। वे कंपनी और आपके बारे में बहुत कुछ बताएंगे।

क्या सार्वजनिक रूप से बोलना - चाहे आप एक छोटी सी बैठक में एक प्रस्तुति दे रहे हों या एक सम्मेलन में एक मुख्य भाषण - आपको परेशान कर सकता है? चिंता न करें, हमें आपके लिए कुछ सुझाव मिले हैं।

जब तक आप ये उत्तर नहीं देते हैं, तब तक भेजें पर क्लिक न करें।

2015 के आसपास रोल करने के लिए उत्पादक होना चाहते हैं? इन कामों को तुरंत करना बंद करें।

हम हमारे प्रसिद्ध सर्वश्रेष्ठ वेब न्यूज़लेटर को हमारे इनबॉक्स से और वेब पर-केवल आपके लिए ला रहे हैं।

एक और डिग्री के साथ गलत नहीं जा सकता, है ना? गलत।

आप वास्तव में चाहते हैं कि एक नौकरी के लिए साक्षात्कार तंत्रिका-खुर हो सकता है, लेकिन यदि आप घबराहट को सेट करने से इनकार करते हैं और इसके बजाय आत्मविश्वास को बुलाते हैं, तो आप इसे इक्का कर सकते हैं।

व्यक्तित्व और आत्म-मूल्यांकन परीक्षण लोकप्रियता में बढ़ रहे हैं, लेकिन इससे पहले कि आप एक लें और अपने कैरियर को निर्धारित करने के लिए परिणामों का उपयोग करें, उनकी सीमाओं को जानें।

एक महान विचार है, लेकिन यह अभी तक पूरी तरह से नहीं बना है? यहां बताया गया है कि कुछ ही समय में अपने बॉस, सहकर्मियों या ग्राहकों को पेश करने के लिए कुछ कैसे करें।

कार्यालय में सबसे लोकप्रिय व्यक्ति के लिए तैयार रहें, बस अच्छा होने से।