आपके दो सप्ताह के नोटिस में मुड़ना भयानक हो सकता है- क्योंकि आप अपने पर्यवेक्षक को जानते हैं कि आप कितनी अच्छी तरह सोचते हैं, आप कभी भी उसकी प्रतिक्रिया पर 100% यकीन नहीं कर सकते।
क्या वह क्रुद्ध होगा और तुरंत आपको बाहर जाने पर जोर देगा? क्या वह आपसे रहने की भीख माँगती है, आपको भारी भरकम लुभाती है? या वह पूरी तरह से सभ्य होगा और आपको शुभकामनाएं देगा?
हालाँकि, यदि आप देखने के लिए सही संकेतों को जानते हैं, तो एक अच्छा मौका है जिससे आप यह पता लगा सकते हैं कि किस तरह की प्रतिक्रिया की उम्मीद की जा सकती है - और इससे बातचीत बहुत आसानी से हो सकती है। यहां कुछ सामान्य प्रतिक्रियाएं दी गई हैं और यह अनुमान लगाने का तरीका है कि आपको कौन सा प्राप्त होगा।
प्रतिक्रिया 1: आपको रहने के लिए प्रेरित करना
यह एक प्रतिक्रिया है जो अच्छा और बुरा दोनों है: आपका बॉस आपको इतना महत्व देता है कि वह रहने के लिए आपको बढ़ा-चढ़ाकर पेश करता है। लेकिन यह आपको विवादित महसूस कर सकता है: आपके पास एक और बढ़िया काम है - लेकिन अब मेज पर अधिक पैसा है, क्या आप वास्तव में अपनी वर्तमान स्थिति को छोड़ना चाहते हैं?
निशान जगह
यदि आप एक उच्च श्रेणी के कार्यकारी या निदेशक हैं तो आपको यह प्रतिक्रिया मिल सकती है। इन स्थितियों को जल्दी से बदलना मुश्किल हो सकता है, इसलिए यह आपकी कंपनी के लिए लायक हो सकता है कि आपको बिना किसी झगड़े के जाने के बजाय रहने के लिए लुभाए। यह भी हो सकता है यदि आपके पास अत्यंत विशिष्ट ज्ञान है जो आपको बदलने के लिए चुनौतीपूर्ण बना देगा।
दूसरी ओर, यदि आप एक प्रवेश-या मध्य-स्तर की स्थिति में हैं, और किसी को बहुत अधिक परेशानी के बिना आपकी स्थिति में काम पर रखा जा सकता है, तो यह कम संभावना है कि आपका बॉस एक लड़ाई-झगड़े और एक उलटफेर करेगा।
इसके लिए तैयारी करें
इस प्रतिक्रिया के लिए तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि यदि आप किसी प्रतिपक्ष पर भी विचार करेंगे, तो यह निर्धारित करके समय से पहले ही अपने रुख को जान लें। हां, यह अधिक पैसा या बेहतर शीर्षक हो सकता है, लेकिन विचार करने के लिए और भी बहुत कुछ है- जिसमें आपके करियर के लक्ष्य, आपकी वर्तमान भूमिका में नौकरी की संतुष्टि और आपकी नई भूमिका के अवसर शामिल हैं।
प्रतिक्रिया 2: आपको अपने नोटिस से परे रहने के लिए कहना
इस स्थिति में, आपको आवश्यक रूप से अधिक धन या बेहतर शीर्षक का वादा नहीं मिलेगा - लेकिन आपका प्रबंधक आपसे निजी पक्ष के रूप में, कुछ अतिरिक्त सप्ताह या महीनों तक रहने के लिए कहेगा, जब तक कि कंपनी किराया और प्रशिक्षण देने में सक्षम नहीं हो जाती। उसके बदले।
निशान जगह
फिर, आपको यह प्रतिक्रिया मिल सकती है यदि आपके पास विशेष ज्ञान है जो आपके प्रतिस्थापन को किराए पर लेने के लिए मुश्किल या समय लेने वाला होगा - या यदि यह आपके लिए उस खोज में सक्रिय रूप से शामिल होने के लिए सहायक होगा।
हालांकि, यह प्रतिक्रिया भी हो सकती है यदि आपकी कंपनी आ रही है या वर्तमान में व्यस्त मौसम में है और अतिरिक्त कर्मचारियों की जरूरत है, या यह काम पर रखने वाले फ्रीज की तरह असामान्य परिस्थितियों का सामना कर रहा है, जो इसे पूरी तरह से बदलने से रोक देगा।
इसके लिए तैयारी करें
ऊपर की स्थिति की तरह, आपको बातचीत में जाना चाहिए कि आप कैसे जवाब देंगे यदि आपका बॉस आपसे अपना नोटिस बढ़ाने के लिए कहता है।
यदि आपने एक और नौकरी की पेशकश की है और पहले से ही एक शुरुआत की तारीख तय कर ली है, तो यह संभव नहीं हो सकता है - इसलिए अपनी बंदूकों से चिपके रहने का अभ्यास करें: “क्योंकि मेरे पास एक नया अवसर है, मेरा आखिरी दिन यहां दृढ़ है। हालांकि, मैं अगले दो हफ्तों में मदद कर सकता हूं।
यदि आपने अभी तक एक नया टमटम नहीं उतारा है या आपकी नई शुरुआत की तारीख परक्राम्य है, तो अपनी सीमाएं जानें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक अतिरिक्त तीन सप्ताह रहने के लिए तैयार हैं, तो अपने प्रबंधक को तीन और महीनों में रहने नहीं देंगे।
प्रतिक्रिया 3: आपको अपने नोटिस से काम करने से मना करना
यह शायद सबसे भयानक प्रतिक्रिया है - कि आप अपने दो सप्ताह के नोटिस को सौंप देंगे, और आपका प्रबंधक आपको तुरंत दरवाजे से बाहर चलने पर जोर देगा।
निशान जगह
एलिसन ग्रीन के अनुसार, जो ब्लॉग आस्क अ मैनेजर के बारे में लिखते हैं, यह कुछ उद्योगों के लिए आम बात है, खासकर यदि आप एक प्रत्यक्षदर्शी के लिए काम करना छोड़ रहे हैं। हालाँकि, उन स्थितियों में, आपको पता चल जाएगा कि यह आने वाला है और तदनुसार तैयारी कर सकता है।
अन्यथा, अपनी कंपनी के इतिहास को देखें। आपके बॉस और अन्य प्रबंधकों ने कर्मचारियों के इस्तीफे कैसे संभाले हैं? यदि आप ऊपरी प्रबंधन का एक पैटर्न देखते हैं तो टीम के सदस्यों को उनके नोटिस को काम करने देने से इनकार कर सकते हैं, आप इसकी उम्मीद कर सकते हैं
अपने प्रबंधक के साथ अपने संबंधों के बारे में भी सोचें। क्या उसके पास यह सोचने का कारण होगा कि आप अपने पिछले दो हफ्तों को बर्बाद कर देंगे या अपने सहकर्मियों का ध्यान भंग करने के बजाय क्या कर सकते हैं? यदि हां, तो आपको अपने दो सप्ताह कम काटने के लिए कहा जा सकता है।
इसके लिए तैयारी करें
इस परिदृश्य में आपका सबसे अच्छा विकल्प यह है कि इसे गरिमा के साथ स्वीकार करें और सुनिश्चित करें कि जब आप अपने त्याग पत्र में बदलेंगे, तो कार्यालय से बाहर निकलने के लिए तैयार हैं, चाहे इसका मतलब है कि आपके व्यक्तिगत सामानों को इकट्ठा करना या यह सुनिश्चित करना कि आपने नाम एकत्र किए हैं। और टीम के साथियों और ग्राहकों के साथ संपर्क जानकारी के साथ संपर्क में रहना चाहते हैं।
फिर, अपने प्रबंधक की प्रतिक्रिया के लिए खुद को स्टील करें और अनुग्रह के साथ प्रतिक्रिया करें।
प्रतिक्रिया 4: नाराजगी के साथ स्वीकृति
यह संभव है कि आपका बॉस ऊपर की प्रतिक्रिया की तरह तत्काल कार्रवाई नहीं करेगा - लेकिन यह स्पष्ट कर देगा कि वह आपके इस्तीफे के बारे में बिल्कुल खुश नहीं है।
हो सकता है, उदाहरण के लिए, वह एक कर्ट म्यूट करेगी, "मुझे बताने के लिए धन्यवाद, " दो सप्ताह के बाद स्पष्ट नाराजगी या इनकार कि आप छोड़ रहे हैं- भीषण टिप्पणियों के माध्यम से ("आप जानते हैं, आप वास्तव में हमें छोड़ रहे हैं" लर्च में ") या पूरी तरह से आवश्यक से अधिक आपके साथ बातचीत करने से इनकार करते हैं।
निशान जगह
यदि आपको यह प्रतिक्रिया मिलती है तो सबसे स्पष्ट संकेत यह है कि यदि आपने अतीत में अपने प्रबंधक के साथ स्वस्थ संबंध नहीं बनाए हैं। हो सकता है कि आपने लगातार उनके विचारों को चुनौती दी हो, और उन्होंने इसे अपमान का संकेत माना। या, हो सकता है कि उसने हमेशा अनुचित मांगें की हों, और आप कभी भी अपनी टू-डू सूची में आंख-देखी न हों। या शायद उनका मूड पूरी तरह अप्रत्याशित था।
किसी भी स्थिति में, यदि आपका संबंध तनावपूर्ण है, तो आपको अपने दो सप्ताह के नोटिस के मुकाबले कम-से-आदर्श प्रतिक्रिया मिल सकती है।
इसके लिए तैयारी करें
इस मामले में, आप जो कुछ भी कर सकते हैं वह विनम्रता से अपना इस्तीफा दे सकता है, फिर अपनी टीम के लिए संक्रमण को यथासंभव आसान बनाने का प्रयास करें। आपके प्रबंधक को आपकी खबर पर आदर्श प्रतिक्रिया नहीं मिल सकती है - और अगले दो सप्ताह तक आपका कार्यस्थल सबसे सुखद वातावरण नहीं हो सकता है - लेकिन जलते पुलों से बचने के लिए, सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ इसके माध्यम से काम करना सबसे अच्छा है।
प्रतिक्रिया 5: अनुग्रह के साथ स्वीकृति
सबसे अच्छा मामला-और ईमानदारी से, सबसे आम प्रतिक्रिया है - यह कि आपका बॉस आपके इस्तीफे को समझ और ईमानदारी से बधाई के साथ स्वीकार करेगा। आपका प्रबंधक यह देखकर खुश होगा कि आप अपने करियर को आगे बढ़ा रहे हैं और कुछ बड़ा और बेहतर करने के लिए आगे बढ़ रहे हैं।
निशान जगह
क्या आपके प्रबंधक के साथ अच्छे संबंध हैं? क्या वह या वह अपेक्षाकृत उचित है? क्या आपके पास नियमित वन-ऑन हैं जहां आप अपने कैरियर के लक्ष्यों और विकास के बारे में बात करते हैं? यदि ऐसा है, तो यह संभावना है कि आपका बॉस अनुग्रह के साथ आपके इस्तीफे को स्वीकार कर लेगा, आपके पिछले दो सप्ताह के लिए कार्य योजना विकसित करने में मदद करेगा, और शायद आपके विदाई के सुखद घंटे में भी शामिल हो सकता है।
इसके लिए तैयारी करें
यह एक आसान है। आपको बस मुस्कुराना है और कहना है कि "आपके समर्थन के लिए बहुत बहुत धन्यवाद। मैंने अपने समय का आनंद लिया है और मैंने आपसे बहुत कुछ सीखा है। मुझे बताएं कि संक्रमण को आसान बनाने के लिए मैं क्या कर सकता हूं। ”
क्या आपको हमेशा रिएक्शन नंबर पांच मिलने वाला है? शायद ऩही। लेकिन यदि आप संकेतों की तलाश करते हैं, तो आप अपने बॉस की प्रतिक्रिया का अनुमान लगा सकते हैं, तैयार की गई बातचीत में जा सकते हैं, और दूसरी तरफ मजबूत हो सकते हैं। फिर, आप राहत की सांस ले सकते हैं और अपनी नई स्थिति शुरू करने के लिए तत्पर हैं।
