व्यक्तित्व परीक्षण आपके लिए कैसे काम कर सकता है - म्यूज

मैं सेल्फ असेसमेंट जंकी हूं। बड़े होकर, मैं उन क्विज़ के लिए रहता था, जो आपको आपके व्यक्तित्व के लिए सही हेयरडू बताएंगे, या आपके पसंदीदा बैंड के आधार पर क्या पहनना है। मैं अब भी कभी-कभी बज़फीड क्विज़ लेने में एक पूरा लंच ब्रेक खर्च करता हूं जो मुझे बताएगा कि मैं टेलर स्विफ्ट का कौन सा संस्करण हूं या मुझे कौन से टीवी शो में रहना चाहिए। भले ही मुझे पता है कि ये "वैज्ञानिक" परीक्षण नहीं हैं, फिर भी कुछ आकर्षक है। इस तरह की स्व-खोज के बारे में। जब मैंने सीखा, हालांकि, ऐसे आकलन थे जो वास्तविक मूल्य प्रदान कर सकते हैं और मुझे अपना सही कैरियर मार्ग खोजने में मदद कर सकते हैं, मैं रोमांचित था।

ये प्रश्नावली कई आकृतियों और आकारों में आती हैं। कुछ आपके व्यक्तित्व को देखते हैं, दूसरों को आपके दृष्टिकोण, फिर भी दूसरों को आपके व्यवहार; कुछ परीक्षण इन सभी चीजों को संयुक्त रूप से देखते हैं। खरीद के लिए कई और दूसरों के मुफ्त संस्करण उपलब्ध हैं। आपने शायद उनमें से कुछ के बारे में सुना है, जैसे कि एमबीटीआई या स्ट्रॉन्ग फाइंडर। हो सकता है कि आपने इन लोकप्रिय विश्लेषणों में से एक या एक से अधिक लिया हो और परिणाम का क्या पता हो; आपके व्यक्तित्व को जानने या आप कैसे सोचते हैं कि वास्तव में आपके करियर पर कोई असर पड़ा है?

मैंने इस ज्ञान के साथ सशस्त्र स्नातक किया कि मैं मायर्स-ब्रिग्स पर आधारित एक INFJ था, मेरी सबसे बड़ी ताकत, एक्टिवेटर और स्ट्रैटेजिस्ट, Enneagram पैमाने पर एक प्रकार 8, और मेरा पैराशूट था … शायद ग्रे? लेकिन इन सभी परीक्षणों के बावजूद, मुझे नहीं पता था कि मैं क्या करना चाहता था। मैं उम्मीद कर रहा था कि परिणाम जादुई रूप से एक ऐसे करियर का खुलासा करेंगे, जो मुझे खुश करेगा, और उसके कारण, मैं आकलन को उन उपकरणों के रूप में उपयोग करने में विफल रहा जो वे वास्तव में हैं।

इसने मेरे कॉलेज कैरियर काउंसलर को यह समझने में मदद करने के लिए कई बातचीत की कि व्यक्तित्व-प्रकार के परीक्षण कड़ी मेहनत या आत्म-प्रतिबिंब की जगह नहीं ले सकते; बल्कि, वे केवल अपने आप को बेहतर तरीके से समझने के लिए एक उपकरण हैं और हम अपने वातावरण में कैसे काम करते हैं। उस नए दृष्टिकोण के साथ, मैं अपने कौशल और स्वभाव को प्रतिबिंबित करने वाले एक तरह से नौकरी के खिताब के समुद्र को संकीर्ण करने में सक्षम था।

इससे पहले कि आप अपने कैरियर पथ की कुंजी की तलाश में सभी परीक्षणों में कूद जाएं, अपने आप को अपने व्यक्तित्व के बारे में कुछ प्रारंभिक प्रश्न पूछने के लिए कुछ समय दें। यदि आप पहली बार अपने व्यक्तित्व की मूल बातों के बारे में सोचते हैं, तो आप बड़ी संख्या में परीक्षणों में सबसे अच्छा विकल्प ढूंढ पाएंगे।

पहली चीजें पहले:

1. आप खुद को कितनी अच्छी तरह जानते हैं?

क्या आप उस प्रकार के व्यक्ति हैं जिसे बैठना और अपने व्यक्तित्व के बारे में सोचना पसंद है, आप विभिन्न स्थितियों पर कैसे प्रतिक्रिया करेंगे, या दुनिया में अपनी जगह के बारे में विचार करेंगे? फिर आत्म-मूल्यांकन संभवतः आपके लिए स्वाभाविक रूप से आकर्षक हैं। यदि आपने पहले ही MBTI नहीं लिया है या यदि आपने इसे बहुत पहले लिया है तो आप अपने परिणाम भूल गए हैं - यह एक शानदार जगह है।

यह आपको दो विकल्पों के बीच एक सहज विकल्प बनाने के लिए कहता है, और वहां से, यह आपको दुनिया को देखने के तरीके को समझने में मदद करता है। क्या आप भीड़ को ऊर्जावान या पलायन करते हुए पाते हैं? क्या आप दुनिया या अपने भीतर के विचारों का पता लगाना पसंद करते हैं? क्या आप भावनाओं से प्रेरित हैं या तथ्यों से? जबकि परिणाम आपको अपने विश्वदृष्टि की भावना प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं, वे आपको किसी एक मार्ग का नेतृत्व नहीं करेंगे। यह आपको तय करना है। अगला सवाल पूछने के लिए:

2. क्या आप अक्सर महसूस करते हैं कि आप खो गए हैं या चिंताग्रस्त हैं?

यदि आप बहुत अधिक विकल्पों से अभिभूत हो जाते हैं, तो एक आत्म-मूल्यांकन आपके करियर विकल्पों को कम करने में आपकी मदद कर सकता है और आपकी ताकत के बारे में बेहतर महसूस करना शुरू कर सकता है और वे आपको ले जा सकते हैं। यदि आप अपने आप को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, तो एमबीटीआई अभी भी एक अच्छी शुरुआत है। मुझे इसकी डिज़ाइन और करियर पर इसकी वजह से 16personalities.com भी पसंद है।

एक और अच्छी शुरुआत पसंद है, खासकर यदि आप परिणामों को संभावित करियर से तुरंत कनेक्ट करना चाहते हैं, तो स्ट्रांग इंटरेस्ट इन्वेंटरी है, जो विशिष्ट कैरियर ब्लॉक के आसपास आपके हितों को व्यवस्थित करने में मदद करता है। परीक्षण को नौकरी के शीर्षक (रचनात्मक, यथार्थवादी, सामाजिक) के बजाय छह व्यावसायिक क्षेत्रों में वर्गीकृत किया गया है, और फिर प्रत्येक क्षेत्र में नौकरियों के उदाहरण प्रदान करता है।

आप किसी भी एक पथ से बंधे नहीं हैं, लेकिन मायर्स-ब्रिग्स प्लस एसआईआई, एक साथ लिया गया, आपकी पसंद पर अंकुश लगाने और आपको आरंभ करने में मदद कर सकता है। यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप निम्नलिखित प्रश्न के साथ कैसे किराया करते हैं।

3. क्या आप लक्ष्य-उन्मुख हैं?

हो सकता है कि आपका करियर हो और नेतृत्व की स्थिति में आगे बढ़ना चाहते हों। या, शायद आपकी नौकरी को मौखिक प्रस्तुतियों की बहुत आवश्यकता है और आपको अपने संचार कौशल में सुधार या अधिकतम करने के लिए एक रास्ता खोजने की आवश्यकता है। यदि आप लक्ष्य-प्रेरित हैं, और अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए अपनी ताकत से खेलने का तरीका जानना चाहते हैं, तो स्ट्रेंथ्स फाइंडर पर विचार करें। यह आपकी प्रमुख शक्तियों की पहचान करने के लिए विकसित किया गया था, जिससे आप उन्हें प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए रणनीति दे रहे हैं। मायर्स-ब्रिग्स या इंटरेस्ट इन्वेंटरी की तुलना में अधिक विशिष्ट, स्ट्रेंथ फाइंडर उन लोगों के लिए सबसे अच्छा काम करता है जिनके पास पहले से ही एक रास्ता है। यह जानना भी महत्वपूर्ण है…

4. क्या आप टेस्ट-टेकर हैं?

जबकि सभी आकलन आपकी मदद करने के लिए उपकरण के रूप में तैयार किए गए हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उन सभी को एक साथ लेने की आवश्यकता है। सभी परीक्षणों को लेने से विरोधाभासी परिणाम उत्पन्न हो सकते हैं, और यदि आप पर्याप्त लेते हैं, तो आप उन उत्तरों के बीच के अंतर को भी पहचानना शुरू कर सकते हैं जो प्रामाणिक हैं, और जो आप चाहते हैं परिणाम उत्पन्न करते हैं।

जबकि यह अपने तरीके से प्रभावशाली है, खुद को साबित करने के लिए गेमिंग सेल्फ-असेसमेंट कि आप एक्स्ट्रावर्टेड गो-गेटर हैं जो आप चाहते हैं कि लोग यह सोचें कि आप करियर आनंद पाने में मदद नहीं करने जा रहे हैं। आप अभी भी मूल्यांकन कर सकते हैं यदि आप चाहते हैं, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप अपने उत्तरों में ईमानदार हो रहे हैं, और मनोविश्लेषण के बजाय हितों के आधार पर परीक्षण का प्रयास करें। आप निम्नलिखित प्रश्न का उत्तर कैसे दे सकते हैं, जो यह निर्धारित करने में आपकी मदद कर सकते हैं कि - यदि कोई - लेने के लिए परीक्षण:

5. क्या आप संदेहवादी हैं?

हर किसी को अपने पथ को खोजने के लिए, या यह समझने के लिए कि उसके कामकाजी जीवन में उसके मूल्यों और योग्यताओं का योगदान कैसे है, सभी को आत्म-मूल्यांकन करने की आवश्यकता नहीं है। अपने आप को परीक्षणों का उपयोग करने के लिए मजबूर करने की कोशिश कर रहा है यदि आप वास्तव में नहीं चाहते हैं तो केवल आपको बाधा देगा। करियर का रास्ता चुनने के लिए खुद को समझना महत्वपूर्ण है, आत्म-मूल्यांकन केवल ऐसा करने का एकमात्र तरीका नहीं है।

एक पत्रिका रखना, ध्यान का अभ्यास करना, दोस्तों और परिवार से बात करना, और बस आपको जो पसंद है, उसके बारे में पता होना, मूल्य, और प्राथमिकता सभी मानसिक रूप से अपने आप से जांचना और यह देखना है कि क्या आप उस रास्ते पर हैं जो अभी आपके लिए सही है। (यह याद रखना कि चीजें नीचे रेखा को बदल सकती हैं)।

यदि आप एक, महान कोशिश करना चाहते हैं! खुले दिमाग के साथ इसमें जाएं, और याद रखें कि कोई भी विश्लेषण आपको यह नहीं बता सकता है कि आपके जीवन का क्या करना है। अपने आप को बेहतर तरीके से समझने के लिए एक उपकरण के रूप में उपकरणों का उपयोग करें और कैसे आपके हितों और कौशल को पूरा करने के कैरियर के लिए नेतृत्व कर सकते हैं। बस अपने आप को किसी ऐसी चीज में बंद न होने दें जो आप नहीं चाहते हैं - क्योंकि एक परीक्षण ने आपको बताया था। आप स्वयं के सर्वश्रेष्ठ व्याख्याकार हैं, और केवल आप ही तय कर सकते हैं कि आपको क्या रास्ता अपनाना है।