नौकरी की खोज के बारे में कष्टप्रद बात यह है कि यह अपने आप में एक पूर्णकालिक नौकरी की तरह महसूस कर सकता है- और ऐसा इसलिए है क्योंकि यह एक तरह का है! एक सही मायने में प्रभावी खोज में समय, ध्यान, धैर्य और बहुत अधिक मेहनत और सतर्कता लगती है। जैसा कि वे कहते हैं, अच्छी चीजें उन लोगों के लिए आती हैं जो प्रतीक्षा करते हैं और अपने समय में डालते हैं (ठीक है, मैंने उस अंतिम बिट को जोड़ा)।
इसलिए, इसमें कूदने और संभवतः अपना खुद का समय बर्बाद करने से पहले, बहुत स्पष्ट हो कि आप मानसिक रूप से सही रास्ते पर हैं। आप इस प्रक्रिया को तेज, अधिक प्रभावी, कम तनावपूर्ण, और सबसे अधिक, अधिक सफल बनाने के लिए खुद से ये पांच प्रश्न पूछकर कर सकते हैं!
1. क्या मुझे पता है कि मुझे क्या चाहिए?
यह एक भारी अस्तित्व संबंधी प्रश्न की तरह लग सकता है, लेकिन कुछ के लिए यह स्पष्ट लग सकता है (यही कारण है कि लोग इसे संबोधित नहीं करते हैं)। आप जो चाहते हैं उसे पाने के लिए, आपको यह जानना होगा कि आप क्या चाहते हैं।
इसलिए, खोज शुरू होने से पहले बैठने के लिए समय निकालें - बिना जानकारी के, जैसे कि नौकरी की पोस्टिंग जो आपको बहा सकती हैं - और लिखने के लिए जो मुझे आपके एलेवेटर भाषण को कॉल करना पसंद है। यह एक पैराग्राफ होगा जो आपके अगले कैरियर कदम से संबंधित है, जिसे आप पकड़ते हैं और सारांशित करते हैं।
यहां बताया गया है कि इसे लिखने की शुरुआत कैसे करें: अपने आप से पूछें कि आपके करियर का अगला कदम क्या है। स्पष्ट करें कि आप इसके बाद क्या हैं - अक्सर यह सोचने में मददगार होता है कि क्या काम नहीं कर रहा है या आप अपने वर्तमान कार्यस्थल में क्या बदलना चाहते हैं। फिर, एक स्पष्ट रूपरेखा या चार से पांच बुलेट बिंदु हैं, जिसमें आपके द्वारा ढूंढी जाने वाली सभी बारीकियां शामिल हैं: उद्योग, स्तर, आकार, कंपनी का प्रकार और स्थान।
2. क्या मुझे नौकरी पाने के लिए कौशल चाहिए? यदि नहीं, तो मैं क्या कर सकता हूँ?
ठीक है, तो यह दो सवाल हैं, लेकिन वे दोनों महत्वपूर्ण हैं।
इसलिए आप जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं, और आपने उद्घाटन देखना शुरू कर दिया है। यदि आप ईमानदारी से जवाब दे सकते हैं कि आपके पास अपनी आदर्श नौकरी के लिए कौशल है - बधाई!
यदि नहीं, तो कोई चिंता नहीं। आपको हमेशा वह जगह मिल सकती है जहाँ आपको रहने की आवश्यकता है - लेकिन यह काम लेने वाला है। उदाहरण के लिए, आप एक ऑनलाइन कोर्स करके, एक अंशकालिक इंटर्नशिप को स्वीकार करते हुए, संबंधित संगठन में स्वयं सेवा करके, या यहां तक कि स्कूल वापस जाकर अपने अनुभव को पूरा कर सकते हैं।
इस मार्ग पर जाने में समय लगेगा - लेकिन अगर यह वास्तव में आप क्या चाहते हैं, तो आपको यह स्वीकार करना होगा।
3. क्या मुझे पता है कि मेरी प्राथमिकताएं क्या हैं?
हर काम के साथ, आपको कुछ समझौता करने होंगे - इसलिए अपनी वार्ता और गैर-वार्ता में जाने के बारे में जान लें। आप ऐसे काम के लिए काम करना चाहते हैं जिसमें लचीले घंटे और घर-घर के काम हों, लेकिन अगर हर दूसरे बॉक्स में बाहर की जाँच, उन विलासिता हो सकती है जो जरूरी नहीं होने के लिए निकलती हैं।
अपनी सभी इच्छाओं के लिए, अपने आप से पूछें, "क्या यह आवश्यक है या क्या यह सिर्फ आदर्श है?" उन चीजों की एक सूची है जो नौकरी होनी चाहिए , और उन चीजों की एक सूची जो आप पसंद करेंगे लेकिन अनिवार्य नहीं हैं। यदि भूमिका आपके हाउट्स फिट नहीं होती है तो समझौता न करें - एक बेहतर विकल्प साथ आएगा। और अगर आपको कोई ऐसा मिल जाए जो आपकी सर्वोच्च प्राथमिकताओं की जाँच करे, तो अपने आप को भाग्यशाली समझिए!
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4. क्या मैं राइट जॉब्स की खोज कर रहा हूं?
एक बार जब आप चाहते हैं, तो आपको उन नौकरियों पर विचार करना चाहिए जो उपरोक्त परीक्षण पास करते हैं। खोज में एक निश्चित बिंदु पर "मैं जो कुछ भी प्राप्त कर सकता हूं वह ले सकता हूं" के जाल में गिरना आसान हो सकता है, लेकिन सच्चाई से, आप हर चीज के लिए सही फिट नहीं हैं और सब कुछ आपके लिए सही फिट नहीं है- इसलिए अपने आप को एक साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने का एक उच्च मौका दें।
अपने आप से पूछें, “क्या मैं इस भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए पर्याप्त योग्य हूं? या, क्या मैं बहुत अधिक आशावादी हूं? ”यदि आप अनिश्चित हैं, तो यह जानने के लिए एक मार्गदर्शिका है कि क्या आप कम योग्य या अयोग्य हैं।
5. क्या मैं राइट एप्रोच ले रहा हूं?
इस बिंदु तक, आप जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं और आपने वहां पहुंचने के लिए बहुत काम किया है, इसलिए अपने सबसे अच्छे पैर को आगे नहीं रखने के लिए अब सामान्य गलती न करें।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सही रास्ते पर हैं, अपने आप से पूछें कि क्या आप अपने आवेदन को प्रत्येक व्यक्ति की कंपनी की जरूरतों के लिए कर रहे हैं। यदि आप अपने फिर से शुरू और कवर पत्र (कंपनी के नाम को प्रतिस्थापित करने से परे) के साथ ऐसा नहीं कर रहे हैं, तो आप सही दृष्टिकोण नहीं ले रहे हैं।
आपको कंपनी की संस्कृति पर शोध करने और अपने आवेदन में उस जानकारी का उपयोग करने की आवश्यकता है ताकि आप इसे स्पष्ट कर सकें। पता करें कि आप उस कंपनी के लिए या उस भूमिका में विशेष रूप से काम क्यों करना चाहते हैं, और आपका पिछला अनुभव आपको ऐसा करने के लिए योग्य क्यों बनाता है। यह स्पष्ट करें कि वे न केवल आपको चाहते हैं, बल्कि आपकी जरूरत है-आपको यह पद देकर, आप संगठन को सफल बनाने में मदद करेंगे।
लब्बोलुआब यह है: जिन चीजों को आप जीवन में सबसे ज्यादा चाहते हैं, वे चीजें हैं जिन्हें हासिल करने के लिए आपको सबसे ज्यादा मेहनत करनी होगी। शुरुआत में जितना अधिक समय आपके दिमाग को सही जगह पर बिताया जाएगा, अंत में उतना ही बड़ा पुरस्कार मिलेगा।
