नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने से पहले आपको अपने आप से सवाल पूछना चाहिए

बधाई- आपको नौकरी का प्रस्ताव मिला है! आप रोमांचित हैं - और आपको होना चाहिए - लेकिन अपना ध्यान रखें और अभी तक शैंपेन को पॉप न करें।

प्रस्ताव के लिए कंपनी को धन्यवाद दें, फिर स्वीकार करने से पहले इसका मूल्यांकन करने के लिए कुछ समय दें। याद रखें, यह एक ऐसी जगह है जहाँ आप (उम्मीद से) कुछ समय के लिए रहने वाले हैं, इसलिए आप यह निर्धारित करना चाहते हैं कि आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि क्या यह आपके लिए सही है।

आपको इस बिंदु पर क्या सोचना चाहिए? बिंदीदार रेखा पर हस्ताक्षर करने से पहले अपने आप से पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची है।

मूल बातें

शुरुआत के लिए, सुनिश्चित करें कि आप और नियोक्ता एक ही पृष्ठ पर हैं जब यह नौकरी की मूल बातें आती है और सफलता क्या दिखेगी।

अपने आप से पूछो

क्या आपको हर दिन आपके द्वारा किए जा रहे काम की ठोस समझ है?

क्या आप एक नौकरी के शीर्षक पर सहमत हुए हैं जो आपके द्वारा किए जा रहे कार्य का सटीक वर्णन करता है, कंपनी की मौजूदा संरचना में फिट बैठता है, और आपके पेशेवर लक्ष्यों को पूरा करता है?

आपकी सफलता को कैसे मापा जाएगा? विशिष्ट लक्ष्य और परिणाम क्या हैं, और आपका मूल्यांकन कैसे किया जाएगा?

व्यवसाय के घंटे क्या हैं, और आपको किस अनुसूची से काम करने की उम्मीद होगी?

शुरुआत की तारीख क्या है, और कंपनी को आपका निर्णय कब करना है?

यदि आपके पास उत्तर नहीं हैं

यदि आपके पास पहले से यह नहीं है, तो नौकरी विवरण की एक प्रति के लिए पूछें और सभी अपेक्षाओं और जिम्मेदारियों की समीक्षा करें। यदि साक्षात्कार में आपके द्वारा चर्चा की गई और नौकरी के विवरण में आप क्या देखते हैं, या यदि आपके पास भाषाई प्रश्न हैं, तो मतभेद हैं, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक से स्पष्टीकरण प्राप्त करें। वह या वह शायद आप के रूप में उत्सुक हैं (यदि ऐसा नहीं है) तो आपको शुरू करना होगा, और आपके सवालों के जवाब देने में खुशी होगी।

वेतन और लाभ

नौकरी की पेशकश पर विचार करते समय आपका वेतन और लाभ पैकेज एक महत्वपूर्ण कारक है। एक के लिए, काम शुरू करने से पहले इन चीजों पर बातचीत करना बहुत आसान है, क्योंकि यह लाइन से नीचे होगा। इसके अलावा, लाभ कंपनी से कंपनी में व्यापक रूप से भिन्न होते हैं, इसलिए आप इस क्षेत्र में कुछ भी ग्रहण नहीं करना चाहते हैं।

अपने आप से पूछो

क्या वेतन आपके क्षेत्र में तुलनीय पदों के अनुरूप है, और क्या यह आपके व्यक्तिगत बजट के लिए काम करता है? यदि नहीं, तो क्या आप बातचीत करने में सक्षम हैं?

लाभ पैकेज में क्या शामिल है और आप किन लाभों के लिए पात्र हैं? आपकी पात्रता कब शुरू होती है?

क्या अन्य लाभ हैं जो कंपनी अपने कर्मचारियों को प्रदान करती है- जिम सदस्यता, लचीले काम के घंटे, ट्यूशन प्रतिपूर्ति या कल्याण कार्यक्रम जैसी चीजें?

क्या अन्य वित्तीय विचार हैं, जिन्हें आपको अधिक लंबा या अधिक महंगा होना चाहिए?

यदि आपके पास उत्तर नहीं हैं

एक औपचारिक प्रस्ताव पत्र के लिए पूछें, अगर आपके पास एक नहीं है, और सुनिश्चित करें कि वेतन लिखित रूप में रखा गया है। यदि आपके पास सवाल है कि आपका वेतन आपके क्षेत्र में कैसे तुलना करता है, तो Salary.com और Payscale जैसी साइटों पर कुछ शोध करें, या सलाह के लिए अपने दोस्तों और संपर्कों से पूछें। जब लाभ की बात आती है, तो कई कंपनियों के पास एक-पेजर होता है जो अपने लाभ पैकेज का विवरण देता है, जिसमें सह-भुगतान, डिडक्टिबल्स और पात्रता अवधि शामिल हैं। यदि आप प्रश्न पूछना चाहते हैं, तो किसी विशेषज्ञ से या किसी लाभ विशेषज्ञ से बात करने से न डरें।

आपका पर्यवेक्षक

एक पर्यवेक्षक एक स्थिति बना सकता है या तोड़ सकता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप अपने बॉस के साथ सहज रहें।

अपने आप से पूछो

आप उन लोगों के बारे में क्या सोचते हैं, जिनकी आप रिपोर्टिंग कर रहे हैं? क्या आपका पर्यवेक्षक वह है जिसे आप सीख सकते हैं, और जो आपको बढ़ने में मदद कर सकता है और कर सकता है?

क्या आपको सफल होने के लिए उपकरण और सहायता की आवश्यकता होगी?

यदि आपके पास उत्तर नहीं हैं

यदि आपको साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान अपने पर्यवेक्षक के साथ बहुत समय बिताने के लिए नहीं मिला, तो देखें कि क्या आप सवाल पूछने की स्थिति को स्वीकार करने से पहले उसके साथ 20 मिनट की बैठक स्थापित कर सकते हैं और कार्य संबंध का परीक्षण कर सकते हैं। या, पूछें कि क्या आप किसी अन्य कर्मचारी से बात कर सकते हैं जो उसी पर्यवेक्षक को रिपोर्ट करता है। चीजों को हल्का रखें, लेकिन ऐसे प्रश्न पूछें जो आपके नए बॉस पर प्रकाश डाल सकें, जैसे, "आप उनकी प्रबंधन शैली का वर्णन कैसे करेंगे?" या "आपको उनके लिए काम करने में सबसे अच्छा क्या लगता है?"

कंपनी और सह कार्यकर्ता

हम काम में बहुत समय बिताते हैं ताकि वहां खुश न रहें। और यह विचार करते हुए कि आप सहकर्मियों के साथ कितनी बार बातचीत करेंगे, यह महत्वपूर्ण है कि आपकी नई कंपनी और टीम आपके लिए व्यक्तित्व-युक्त हो।

अपने आप से पूछो

क्या आप कंपनी की संस्कृति और काम के माहौल के साथ सहज हैं?

क्या आप अपने संभावित नए सहकर्मियों से मिले हैं? क्या आप अपने आप को एक पेशेवर सेटिंग में उनके साथ हो रहा है देख सकते हैं?

क्या यह एक ऐसी कंपनी है जिस पर आप विश्वास कर सकते हैं और उत्साहित और भावुक हो सकते हैं?

यदि आपके पास उत्तर नहीं हैं

कंपनी के भीतर (या जो पहले काम कर चुका है) उसके बारे में किसी से बात करें कि वह कैसा है। वहाँ कोई संपर्क नहीं है? कंपनी की वेबसाइट, फेसबुक पेज और वर्तमान समाचार के माध्यम से पढ़ें कि वहां क्या काम हो सकता है। आप ग्लासडोर पर समीक्षाओं की भी जांच कर सकते हैं - हालांकि, किसी भी चीज़ के साथ, नमक के एक दाने के साथ असंतुष्ट समीक्षा लें। एक अन्य अंदरूनी सूत्र टिप: लिंक्डइन पर कंपनी के वर्तमान और पिछले कर्मचारियों की प्रोफाइल देखें। क्या लोग आम तौर पर एक साल के लिए रहते हैं? अगर कंपनी का टर्नओवर ज्यादा है, तो वह बता सकती है।

तुम्हारे लक्ष्य

अंत में, जैसा कि आप एक नौकरी की पेशकश पाने के बारे में उत्साहित हो सकते हैं, यह महत्वपूर्ण है कि आपके लघु और दीर्घकालिक व्यावसायिक लक्ष्यों की दृष्टि न खोएं।

अपने आप से पूछो

क्या आप वास्तव में इस नौकरी के बारे में उत्साहित हैं - केवल एक प्रस्ताव पाने के बारे में नहीं?

क्या स्थिति आपकी प्रतिभा और कौशल का उचित उपयोग करती है?

क्या स्थिति आपको अपने पेशेवर लक्ष्यों को आगे बढ़ाने में मदद करेगी? यदि यह नहीं है, तो आप इससे क्या प्राप्त कर रहे हैं?

यदि आपके पास उत्तर नहीं हैं

दुर्भाग्य से, कुछ भी नहीं है जो काम पर रखने वाला प्रबंधक आपको बता सकता है कि आपके लिए इन सवालों का जवाब देगा। इसलिए अपने लक्ष्यों के बारे में गंभीरता से सोचने में समय बिताने की योजना बनाएं और यह स्थिति उन पर कैसे फिट बैठती है। प्रस्ताव पर विचार करने के लिए कई दिनों तक पूछने से डरो मत, और समय निकालकर आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि यह सही फिट है।

एक बार जब आप इन सवालों का जवाब दे देते हैं, तो आप स्थिति को स्वीकार कर सकते हैं - या नहीं - यह जानते हुए कि आपने सबसे अधिक सूचित निर्णय संभव बना दिया है। और याद रखें: नौकरी बाजार कितना भी गंभीर क्यों न हो, आपको अपने रास्ते में आने वाली किसी भी स्थिति को लेने की जरूरत नहीं है। आखिरकार, यह एक ऐसी नौकरी खोजने के लायक है जो वास्तव में एक अच्छा फिट होगा और आपके पास कुछ महीने लाइन में फिर से नहीं दिखेंगे।