जब मैं बिजनेस स्कूल में था, मेरे सभी सहपाठियों ने वित्त और विपणन में सबसे बड़े नामों के लिए निवेश बैंकर, सलाहकार, एकाउंटेंट और ब्रांड मैनेजर के रूप में काम करने का सपना देखा।
और मुझे पूछना पड़ा- क्या यह किसी प्रकार का अंदरूनी रहस्य है कि वास्तव में बैंक या अंतरराष्ट्रीय कंसल्टेंसी की दीवारों के पीछे बहुत सारी भयानक नौकरियां नहीं हैं?
पिछले कुछ वर्षों में, मैंने खुद को स्टार्टअप और टेक में डुबो दिया है। और मुझे कहना है - कुछ सबसे अच्छी कंपनियों के बारे में मुझे पता है कि वे पारंपरिक करियर केंद्रों और नौकरी मेलों के लगभग पूरी तरह से बंद हैं (जब तक - शायद आप कंप्यूटर विज्ञान विभाग से स्नातक हैं)।
बेशक बड़े नाम दिमाग में आते हैं- Google, Apple, Facebook, और Twitter- लेकिन समान रूप से शांत कंपनियों के टन हैं जो अभी तक काम पर रखने वाले बाजार में दिखाई नहीं दे रहे हैं। ज़िनगा, ज़प्पोस, एयरबीएनबी, ड्रॉपबॉक्स, फ्रेशबुक, शॉपिफाई, टम्बलर, बिर्चबॉक्स और क्लाउट के बारे में सोचें, कुछ नाम।
इनमें से कई कंपनियां काम करने के लिए अविश्वसनीय स्थान हैं। वास्तव में, वे हर जगह नियोक्ताओं की अपेक्षा के लिए बार उठा रहे हैं। तो यहाँ मेरी सलाह है: यदि आप वास्तव में अपनी सपनों की नौकरी ढूंढना चाहते हैं, तो तकनीक देखें। यहाँ पाँच कारण हैं।
1. टेक हायरिंग है
यह आसान है। मंदी और उतार-चढ़ाव के लिए तकनीकी उद्योग वास्तव में फलफूल रहा है, और 2020 तक एक और 22-38% बढ़ने की उम्मीद है। पर्याप्त ने कहा।
2. आप कहीं काम करेंगे (वाकई) वैल्यू कल्चर
निश्चित रूप से, मूर्त भत्ते हैं: कई तकनीकी कंपनियां मुफ्त भोजन, मालिश, भुगतान किए गए स्वयंसेवक समय, कंपनी की वापसी, आकस्मिक ड्रेस कोड और ऑन-साइट एस्प्रेसो प्रदान करती हैं। और जबकि यह सब भयानक (गंभीरता से) है, एक कंपनी जो वास्तव में संस्कृति के बारे में परवाह करती है वह भत्तों की तुलना में अधिक गहराई तक जाती है - इसका एक व्यापक रवैया है जो कार्यालय को कर्मचारियों के मामलों के लिए एक अच्छी जगह बना देता है। मेरे अनुभव में, टेक में कंपनियों ने कर्मचारी खुशी को अधिक बार प्राथमिकता दी है और किसी भी अन्य उद्योग की तुलना में अधिक तरीकों से जो मैं रहा हूं।
ज़प्पोस को लें, जो अपने विचित्र, मज़ेदार काम के माहौल के लिए जाना जाता है। दो सप्ताह के ऊष्मायन प्रक्रिया के बाद, नए काम पर रखने की पेशकश की जाती है - या तुरंत छोड़ने के लिए एक हजार डॉलर। यह सुनिश्चित करता है कि हर कोई सही कारणों से वहां है, और आप बता सकते हैं कि जब आप दरवाजे से चलते हैं। (आप इसे अपने लिए देख सकते हैं: जैपोस मुफ्त पर्यटन प्रदान करता है।)
3. आप नई कौशल सीखें
खासकर यदि आप पहले से ही डेवलपर नहीं हैं, तो एक तकनीकी कंपनी में काम करना एक अविश्वसनीय सीखने का अनुभव हो सकता है। अक्सर अन्य परियोजनाओं में कूदने की संभावना होती है, और आप किसी अन्य क्षेत्र (जैसे, प्रोग्रामिंग) में रुचि ले सकते हैं। और एक विविध कौशल वाले सेट को आप अपनी अगली नौकरी पर ले जा सकते हैं, अविश्वसनीय रूप से सहायक है, चाहे आप कुछ भी करना चाहते हों।
4. यह एक मेरिटोक्रेसी है
कई काम के माहौल में, वरिष्ठता-या इससे भी बदतर, उम्र - योग्यता के आधार पर। लेकिन जिन कंपनियों में एक CEO होता है, जो अपने 20 के दशक के अंत में होता है या जो एक CTO को नियुक्त करता है, जिसने कॉलेज छोड़ने से पहले अपनी पहली कंपनी की स्थापना की है, आमतौर पर एक संस्कृति होती है जो आपके द्वारा फिर से शुरू होने पर वर्षों की संख्या को महत्व देती है। और तुम एक पूरी बहुत अधिक संभावना है कि तकनीक में बस के बारे में कहीं और से मिल जाएगा।
5. आप आशावाद से घिरे रहेंगे
अंत में, टेक में उत्पाद विकास और नवाचार की तेज गति के बारे में कुछ है जो सिर्फ आशावाद को छोड़ देता है। मैंने पाया है कि लोग अक्सर तकनीकी क्षेत्र में शामिल होते हैं क्योंकि उनका मानना है कि इसका प्रभाव पड़ना संभव है और वे लोगों के जीवन जीने के तरीके पर एक छाप छोड़ना चाहते हैं। उस पूरे दिन के आसपास रहना संक्रामक है, और जो लोग अपने काम के बारे में भावुक हैं वे निश्चित रूप से सह-कार्यकर्ता हैं जिन्हें आप चाहते हैं।
तो अब आप (हाँ, आप, नौकरी करने वाले) रहस्य पर हैं, भी। यदि आप एक उद्योग की तलाश कर रहे हैं जो बढ़ रहा है, और एक जिसमें आप अपना कैरियर बढ़ा सकते हैं, टेक पर एक नज़र डालें। यहाँ कुछ शानदार कंपनियाँ हैं जो काम पर रख रही हैं:
कैलिफोर्निया
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न्यूयॉर्क
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