कुछ लोग सिर्फ जाना, जाना, जाना चाहते हैं। खासकर जब बात उनके करियर की हो।
हो सकता है कि आपने सिर्फ कॉलेज में स्नातक किया हो और एक बड़े शहर में नौकरी पाने का सपना देखा हो, या आप गति में बदलाव का उपयोग कर सकते हैं और विदेश में काम करना चाहते हैं। हो सकता है कि जहाँ आप रहते हैं वहाँ बस नौकरी के पर्याप्त अवसर नहीं दिखते।
कारण जो भी हो, बहुत सारे नौकरी चाहने वाले अपने अगले टमटम को एक अलग शहर में, दूसरे राज्य में, या किसी दूसरे देश में खोजना चाहते हैं।
हालांकि एक क्रॉस-कंट्री (या ग्लोब) खोज चुनौतीपूर्ण लग सकती है, ये पांच पेशेवर साबित करते हैं कि यह निश्चित रूप से संभव है। उनमें से प्रत्येक ने एक नया करियर शुरू करने के लिए एक नई जगह पर काम किया - और उनकी कहानियाँ आपको ऐसा करने की प्रेरणा दे सकती हैं।
1. एलेक्जेंड्रा क्रेमर
ग्राहक सेवा सहयोगी, गाँठ मानक
एलेक्जेंड्रा क्रेमर दो चीजों के बारे में निश्चित थीं जब उन्होंने फ्लोरिडा विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की थी: वह एक व्यक्ति-केंद्रित नौकरी चाहती थीं, और वह चाहती थीं कि यह नौकरी न्यूयॉर्क में हो।
न्यूयॉर्क क्यों? "मुझे बस ऐसा लगता है कि यह आपके करियर की शुरुआत करने के लिए एक शानदार जगह है, " वह साझा करती है। तो उसने स्टार्टअप कंपनियों को देखना शुरू कर दिया, इस विचार के साथ कि इस तरह की भूमिका में, वह एक टन का शानदार अनुभव हासिल करेगी और नए कौशल का विकास करेगी।
और जब उसकी डिग्री वास्तव में पीआर में है, तो वह आश्वस्त थी कि यह उसे किसी भी स्थिति में मदद करेगा। “आप पीआर में एक डिग्री से प्राप्त सभी कौशल का उपयोग कर सकते हैं… आप चाहते हैं कि किसी भी प्रकार की नौकरी में। यह वास्तव में बहुमुखी है! ”कि, अपने लोगों के उन्मुख व्यक्तित्व के साथ, उसे कस्टम कपड़ों के प्लेटफॉर्म नॉट स्टैंडर्ड में ग्राहक सेवा की स्थिति के लिए एकदम फिट बनाया। वहाँ, वह सीधे कंपनी के ग्राहकों के साथ काम करती है, उन्हें फोन पर मदद करती है, ईमेल के माध्यम से, और शोरूम में आमने-सामने - अपने सपनों के शहर में।
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2. सुसान हिंटन
सीनियर फ्रंट-एंड डेवलपर, ज़प्पोस
सुज़ैन हिंटन ने पहली बार ऑस्ट्रेलिया के मेलबर्न में एक सामुदायिक कॉलेज पाठ्यक्रम में मल्टीमीडिया की खोज की, जहाँ उन्हें वीडियो, फोटोग्राफी, ध्वनि उत्पादन और 3 डी मॉडलिंग से अवगत कराया गया। "कुछ भी से अधिक, यह कंप्यूटर प्रोग्रामिंग पर मेरी रुचि में सम्मानित किया, " वह साझा करती है - जो उसे स्नातक होने के बाद खुद को फ्रंट-एंड और बैक-एंड दोनों भाषाओं में पढ़ाना शुरू करने के लिए प्रेरित करती है।
ऑस्ट्रेलिया में कुछ काम करने के बाद, उसने सुना कि जैपोस फ्रंट-एंड डेवलपर्स को काम पर रख रहा है। "मुझे लगा कि यह लास वेगास आने का एक शानदार अवसर होगा, " उसे याद है। कंपनी में उसका कोई संपर्क नहीं था, लेकिन नेत्रहीन ने उसे फिर से शुरू कर दिया, वैसे भी - एक अनोखे स्टॉप-मोशन कवर लेटर वीडियो के साथ। "मुझे लगता है कि इस पर उनका ध्यान गया, क्योंकि मुझे एक कॉल बैक मिला, और स्काइप पर बहुत सारे साक्षात्कार और कोडिंग चुनौतियों के बाद, मैंने अंत में एक साक्षात्कार के लिए वहां से उड़ान भरी।"
और वह लंबी विमान उड़ान व्यर्थ नहीं थी - वह गिग उतरा और अन्य क्रॉस-कॉन्टिनेंटल नौकरी चाहने वालों के लिए एक महान उदाहरण के रूप में कार्य करता है। "भर्ती प्रक्रिया बहुत बढ़िया थी, " वह साझा करती है, "क्योंकि मैं एक ही देश में नहीं था, फिर भी वे मुझे जाने के लिए तैयार थे।"
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3. पॉल इलिया
मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी, आईक्रैक
डॉक्टरों के एक परिवार से आते हुए, पॉल इलिया ने सोचा कि वह उनके नक्शेकदम पर चलना चाहता है- "जब तक मैं कॉलेज नहीं गया और महसूस किया कि निश्चित रूप से मैं जो करना चाहता था, वह नहीं था, " वह मानते हैं। इसके बजाय, उन्होंने अंग्रेजी और अर्थशास्त्र का अध्ययन किया और ऑस्टिन में एक शिक्षण कैरियर शुरू किया।
यानी लगभग एक साल पहले तक, जब आईक्रैक के संस्थापक ऑस्टिन के लिए निकले थे। वे सभी एक-दूसरे से बात करने के लिए मिले, और कंपनी में शामिल होने के लिए इलिया को रेडवुड शोरस, कैलिफोर्निया जाने के लिए मना लिया। "मैं यहाँ से कभी बाहर गया था और मैंने पीछे मुड़कर नहीं देखा, " वह साझा करता है। (एक सांप्रदायिक गोदी और नाव के साथ पूरा iCracked के वॉटरफ्रंट कार्यालय की जाँच के बाद, हम उसे दोष नहीं देते हैं।)
कंपनी के मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी के रूप में, इलिया लगातार नए बायबैक और पुनर्वितरण कार्यक्रमों सहित नए उत्पादों और सेवाओं का विकास कर रहा है- लेकिन उन्हें ग्राहक सेवा, संचार और बिक्री टीमों के साथ मिलकर काम करना भी है।
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4. मार्कस स्पिरिंग
उत्पाद के प्रमुख, फ़्लिकर
मार्कस स्पाइरिंग ने एक वास्तुकार के रूप में प्रशिक्षित किया हो सकता है - लेकिन उनके पहले कैरियर में से एक बर्लिन, जर्मनी में एक मोबाइल सॉफ्टवेयर वितरण स्टार्टअप पाया गया था। कुछ ही समय बाद, उन्होंने याहू में टीम में शामिल होने के लिए कैलिफ़ोर्निया स्थानांतरित कर दिया, जहाँ उन्होंने फ़्लिकर नामक एक फोटो शेयरिंग सेवा के बारे में सीखा।
साझाकरण सेवा के समान (लेकिन सबपर, स्पाइरिंग के अनुसार) के बारे में एक पुस्तक के लिए पैसा लगाने वाले एक मित्र से प्रेरित होकर, स्पाइरिंग ने फ़्लिकर के बारे में एक पुस्तक प्रकाशित की, जिसे कहा जाता है- फिटिंग फ़्लिकर-दास फ्लिकर-बुच । और जब कंपनी के सैन फ्रांसिस्को कार्यालय में एक स्थिति खुल गई, तो वह एक साक्षात्कार में उतरा और एक महत्वपूर्ण प्रभावशाली कारक लाया: वह पुस्तक। "मुझे लगता है कि इसने इस प्रक्रिया में मदद की, " वह हंसता है। और यह सिर्फ इसलिए किया जाना चाहिए - क्योंकि उसे काम मिल गया है।
अब, Spiering सफल उत्पाद लॉन्च की देखरेख के लिए उत्पाद प्रबंधकों, इंजीनियरों, विपणन और कानूनी के साथ सहयोग करती है। टमटम के अपने पसंदीदा भागों में से एक? भले ही वह एसएफ में आधारित हो, “फ़्लिकर एक वैश्विक उत्पाद है। हमारे पास पूरी दुनिया में उपयोगकर्ता हैं, और हमारे पास पूरी दुनिया में कर्मचारी हैं। "
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5. मेगन हर्लबर्ट
संचार और विपणन प्रबंधक, अमेरिका के लिए उद्यम
पत्रकारिता और संचार में डिग्री के साथ स्नातक होने के बाद, मेगन हर्लबर्ट दक्षिण कैरोलिना से दूर जाने और देश के दूसरे हिस्से में नौकरी खोजने के लिए उत्सुक थे। "मैं हर जगह नौकरी की तलाश में थी, लेकिन मैं वास्तव में न्यूयॉर्क शहर में रहना चाहती थी, " वह याद करती हैं।
वह अमेरिका के लिए वेंचर के लिए नौकरी के विवरण में आई थी जब वह केवल छह महीने की थी-और उसने एनवाईसी में अपने चौथे कर्मचारी के रूप में कंपनी में शामिल होना समाप्त कर दिया।
उनकी भूमिका समय के साथ विकसित हुई, एक कार्यकारी सहायक के रूप में शुरू हुई, फिर कंपनी के संचार पर ले जा रही थी - अपने सोशल मीडिया और ब्लॉग की उपस्थिति को परिभाषित कर रही थी - कुछ धन उगाहने में जोड़ रही थी, और अंततः विपणन और संचार की परिभाषित भूमिका में बस गई।
