सलाह

विकलांगता होने के लिए प्रतिबद्धता, समर्पण और आगे बढ़ने के लिए धैर्य की आवश्यकता होती है - और इसलिए यह अपने लिए एक सार्थक और पूरा करियर विकसित करता है।

क्या आपने उनसे निपटने के लंबे समय बाद अपने इनबॉक्स में ईमेल छोड़ा है? यहाँ है कि क्यों एक गलती हो सकती है।

काम पर होने वाली तीन तनावपूर्ण गलतियाँ हैं जिन्हें आप या तो आंतरिक रूप से दूर कर सकते हैं या जोर से संबोधित कर सकते हैं और हल करना शुरू कर सकते हैं।

स्थिरता में कैरियर की तलाश है? इन तीन मुद्दों में से एक पर ध्यान दें।

अपने सपनों का पालन करना महान है, लेकिन यह हमेशा सहज नौकायन नहीं है।

लगता है कि आप एक अच्छे श्रोता हैं? फिर से जांचें। ये तीन आदतें जो आपको एक बुरे श्रोता की तरह लगती हैं, आपके सोचने के तरीके से अधिक सामान्य हैं।

यह समझ में आता है कि अगर आप काम से ऊब गए हैं, लेकिन यहाँ कुछ गलतियाँ हैं जो आपको इस तथ्य पर दोष नहीं दे सकती हैं कि आप कुछ और कर रहे हैं।

नौकरी की तलाश में? ये 30 भयानक कंपनियां अब काम पर रख रही हैं!

जब आप अप्रस्तुत हो और इसे पंख लगाने की कोशिश कर रहे हों, तो साक्षात्कार में गलतियाँ करना आसान है। यहाँ तीन हैं आप आसानी से बच सकते हैं ताकि आप अपने नौकरी के अवसरों को बर्बाद न करें।

एक ऐसी संस्कृति की तलाश में है जो आपको अपने काम का अधिकार दे और व्यवसाय की सफलता के लिए अपने बड़े, प्रतीत होने वाले पागल विचारों का उपयोग करें? तुम्हारी किस्मत अच्छी है। हमने 26 नवीन कंपनियों को गोल किया है जो सभी शीर्ष प्रतिभाओं की खोज में हैं (जैसे आप!) उन्हें नवाचार करने में मदद करने के लिए।

जानना चाहते हैं कि आपकी आदर्श अजीब पशु नौकरी क्या है? हमने ऐसा सोचा।

कुछ लाइनें नौकरी साक्षात्कार के दौरान भर्ती करने वाले को प्रभावित नहीं करती हैं। यहाँ कुछ वे कह सकते हैं कि आप अपना ध्यान आकर्षित करने के लिए कह रहे हैं।

यहाँ एक गैरकानूनी और अनैतिक साक्षात्कार प्रश्न हैं जो आपको उत्तर देने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आप उन्हें रोक लेंगे। यहां बताया गया है कि आपको कैसे जवाब देना चाहिए।

आपकी नौकरी खोज के दौरान कुछ साक्षात्कार प्रश्न दूसरों की तुलना में पेचीदा होते हैं। जानें कि आपको हर सवाल का पूरी तरह से जवाब देने की ज़रूरत नहीं है क्योंकि साक्षात्कार को नाखून देना है।

कई आवेदक छोटी साक्षात्कार गलतियों पर चिंता करते हैं। लेकिन जब तक आपने इन तीनों में से एक को भी बुरा नहीं कहा, संभावना है कि आप अपने आप पर कठोर हो रहे हैं।

नए साल के संकल्प हमेशा जिम के बारे में नहीं होते हैं।

कुछ नौकरी के साक्षात्कार के प्रश्न हैं जो भर्ती के लायक नहीं हैं। यहाँ कुछ हैं जिन्हें आपको नहीं पूछना चाहिए, भले ही आप उत्तर जानने के लिए मर रहे हों।

मैं सब कुछ खत्म कर देता हूं। बस मेरी बात है। यहाँ मैं वही सोच रहा हूँ जब सहकर्मी मुझे जवाब नहीं देते हैं - और मैं उन अतार्किक आशंकाओं से कैसे पार पाता हूँ।

निश्चित रूप से, साक्षात्कार के प्रश्न काफी भिन्न होते हैं, लेकिन आपको निश्चित रूप से इन तीनों के जवाब चाहिए।

नौकरी की तलाश में अंतहीन कदम हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप उन्हें छोड़ना शुरू कर सकते हैं। ऐसा करना ही आपको लंबे समय में वापस पकड़ पाएगा।

जब आपको लगता है कि आपके द्वारा की जा रही सभी सलाह इस कारण से खराब है या समस्या वास्तव में आप हो सकती है। बहाना बनाना बंद करो और तर्क सुनो।

उस नौकरी की पेशकश को कम करने के बारे में चिंता करना बंद करें और बस काम पर रखने वाले प्रबंधक को अच्छी तरह से बताएं।

आपको तकनीक-आधारित कंपनी शुरू करने के लिए एक डेवलपर होने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको निश्चित रूप से किसी न किसी बिंदु पर काम करना होगा।

एक मेजबान समिति आपको अपने कार्यक्रम की योजना बनाने और उपस्थित लोगों के सही समूह के साथ जुड़ने में मदद कर सकती है।

नौकरी के बाद नौकरी के लिए आवेदन करने के घंटे खर्च करने के बजाय, इन दिशानिर्देशों का पालन करें ताकि आप जिस भूमिका को चाहते हैं वह सभी से तेज हो।

यहां तीन चरणों का उपयोग आप एक प्रेरित कर्मचारी को प्रबंधित करने के लिए कर सकते हैं, जिन्हें अधिक दिशा की आवश्यकता है।

जब आप काम पर एक बड़ी प्रस्तुति देते हैं, तो सार्वजनिक बोलने की सलाह के बारे में भी चिंता नहीं करनी चाहिए।

मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व मूल्यांकन आपको कैरियर मार्ग का पता लगाने में मददगार हो सकता है, लेकिन यह अंतिम अधिकार नहीं है, और इसकी अपनी सीमाएं हैं।

आपको एक कारण के लिए काम पर रखा गया था।

यहां एक सहकर्मी को जवाब देने के तीन तरीके हैं जो काम पर आपकी मदद मांगते हैं और लगता है कि आप कार्यालय में लगातार लाभ उठा रहे हैं।