हम काम पर बहुत समय बिताते हैं। गंभीरता से। हमारे वयस्क जीवन का अधिकांश हिस्सा। तो कम से कम सुखद होना चाहिए काम नहीं?
चाहे यह एक प्रभाव बना रहा हो, कार्यालय भत्तों, स्थान, या लाभ, हम सभी को हमें खुशी लाने के लिए हमारी नौकरियों के कुछ पहलुओं की आवश्यकता है। लेकिन, अगर आपको ऐसा नहीं लगता है कि आप अपनी वर्तमान नौकरी से दूर हो रहे हैं, तो झल्लाहट न करें। हमने इस वर्ष काम करने के लिए सबसे बड़ी कंपनियों में से 30 को गोल किया है, और वे अभी काम पर रख रहे हैं।
तो चाहे आप महान प्रबंधन, लचीलेपन, या एक सहयोगी वातावरण की तलाश में हों, हमने आपको कवर किया है। पर पढ़ें, और एक कंपनी खोजें जो काम को मज़ेदार बना देगा (अधिक) मज़ेदार!
1. बर्फ़ीला तूफ़ान मनोरंजन
हमारा कार्यालय
यूसीएलए के तीन स्नातकों द्वारा 1991 में स्थापित, ब्लिज़ार्ड एंटरटेनमेंट गेमिंग में सबसे अधिक पहचानने योग्य और सम्मानित नामों में से एक बन गया है। दुनिया भर में 4, 700 से अधिक कर्मचारियों के साथ, बर्फ़ीला तूफ़ान उद्योग को पुनर्परिभाषित करना जारी रखता है - ई-स्पोर्ट्स को आगे बढ़ाने और सभी हितों के खिलाड़ियों के लिए नए-नए खिताब बनाने के लिए एएए फ्रेंचाइजी में सुधार।
बर्फ़ीला तूफ़ान एक ऐसी कंपनी है जो वास्तव में समावेशिता के समुदाय के भीतर व्यक्तित्व की भावना का स्वागत करती है। यह एक ऐसी जगह है जहां हर आवाज मायने रखती है और जहां कर्मचारियों को अपने भीतर के गीक को गले लगाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। "बर्फ़ीला तूफ़ान पर काम रोमांचक है - यह एक ऐसी शानदार कंपनी है। वे वास्तव में लोगों को संसाधनों के बजाय लोगों की तरह व्यवहार करते हैं, और वास्तव में हमें प्रत्येक दिन अपना सर्वश्रेष्ठ करने के लिए प्रेरित करते हैं, “सॉफ्टवेयर इंजीनियर, मेगन चांग।
बर्फ़ीला तूफ़ान मनोरंजन में उनके खुले नौकरियां देखें3. टोरी बर्च
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फरवरी 2004 में न्यूयॉर्क शहर में एक बुटीक के साथ लॉन्च किया गया, टोरी बुर्च एक अमेरिकन लाइफस्टाइल ब्रांड है जो रेडी-टू-वियर कपड़े, जूते, हैंडबैग, एक्सेसरीज, घड़ियां, घर और खुशबू शामिल है। आज, टोरी बुर्च 50 से अधिक देशों में उपस्थिति के साथ एक वैश्विक व्यवसाय है।
टोरी बर्च दया और सम्मान को महत्व देता है। और वे मूल्य एक समावेशी और स्वागत करने वाली संस्कृति को बढ़ावा देते हैं। कंपनी एक सहयोगी वातावरण बनाने के बारे में है जहां लोग एक ही समय में महान काम कर सकते हैं और महान रिश्ते बना सकते हैं।
टोरी बर्च में उनकी खुली नौकरियां देखें4. सिनैप्टिक्स
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जैसा कि नाम से पता चलता है, सिनैप्टिक्स, सिनैप्स और इलेक्ट्रॉनिक्स का एक बंदरगाह, मूल रूप से तकनीकी उपकरणों में तंत्रिका नेटवर्क का उपयोग करने में रुचि रखने वाले वैज्ञानिकों द्वारा स्थापित किया गया था। 1992 में पहले टच-पैड के विकास के साथ मानव-इंटरफ़ेस उपकरणों में पाइंटिंग, सिनैप्टिक्स में अब 1, 600 से अधिक पेटेंट, 1, 700 कर्मचारी और $ 1.7 बिलियन का बाजार मूल्य शामिल है।
एक प्रभाव बनाने के लिए खोज रहे हैं? सिनैप्टिक्स भी है। “सिनैप्टिक्स में, हमारे पास बहुत सारे स्मार्ट लोग हैं जो प्रेरित हैं, प्रतिभाशाली हैं, और सही कारणों से जीतना चाहते हैं। यदि आप उन उत्पादों के प्रकारों को देखते हैं जो हमने अतीत में बनाए हैं और हम लंबे समय तक अपने वजन से ऊपर कैसे झूलते रहे हैं, तो यह स्पष्ट है कि हमारे पास दुनिया पर एक बड़ा प्रभाव जारी रखने का एक बहुत बड़ा मौका है, ” कॉर्पोरेट विकास के निदेशक, फ्रेड कैलडवेल कहते हैं।
Synaptics में उनके ओपन जॉब्स देखें5. य ा त
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Yext प्रमुख डिजिटल ज्ञान प्रबंधन- या DKM- प्लेटफ़ॉर्म है। Yext का मिशन कंपनियों को उनके ब्रांड अनुभवों पर नक्शे, एप्लिकेशन, खोज इंजन, वॉयस असिस्टेंट, और अन्य बुद्धिमान सेवाएँ प्रदान करता है जो उपभोक्ता खोज, निर्णय और कार्रवाई को संचालित करती हैं। आज, Taco Bell, Rite Aid, और Steward Health Care जैसे ब्रांडों सहित हजारों व्यवसाय अपने डिजिटल ज्ञान को प्रबंधित करने के लिए ब्रांड एंगेजमेंट, ड्राइव फ़ुट ट्रैफ़िक और बिक्री बढ़ाने के लिए Yext नॉलेज इंजन ™ का उपयोग करते हैं।
Yext अपने कर्मचारियों की व्यक्तिगत और व्यावसायिक वृद्धि को गंभीरता से लेता है। नेतृत्व सभी अपने कर्मचारियों पर भरोसा रखने के बारे में है - टीम के सदस्यों को नई चुनौतियों को लेने और अपने स्वयं के करियर को आगे बढ़ाने के लिए बड़े अवसरों की पेशकश करना। कर्मचारी अपने अद्वितीय कौशल सेट का प्रदर्शन करने और अपने स्वयं के दर पर पेशेवर विकास हासिल करने में सक्षम हैं।
Yext में उनके ओपन जॉब्स देखें7. सीएसएए बीमा समूह
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CSAA इंश्योरेंस ग्रुप संयुक्त राज्य में शीर्ष व्यक्तिगत लाइनों की संपत्ति और हताहत बीमा समूहों में से एक है, जो 23 राज्यों और वाशिंगटन, डीसी में AAA क्लबों के साथ भागीदारी के माध्यम से AAA सदस्यों को ऑटोमोबाइल, घर के मालिकों और बीमा की अन्य लाइनों की पेशकश करता है। लगभग 17 मिलियन AAA सदस्यों की सेवा करने वाला एक तट-से-तट संगठन, कंपनी अपने कई बाजारों में नंबर 1 बीमाकर्ता बनने की आकांक्षा रखती है।
CSAA इंश्योरेंस ग्रुप के कर्मचारी कंपनी द्वारा दिए गए सभी भत्तों को पसंद करते हैं। प्रत्येक व्यक्ति को अपनी पसंद के संगठन के साथ स्वयंसेवक के लिए 24 घंटे का अतिरिक्त समय मिलता है, ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम सभी के लिए उपलब्ध हैं, और कंपनी एक विटैलिटी प्रोग्राम चलाती है जो लोगों को उनकी शारीरिक दुर्व्यवहार के आधार पर अतिरिक्त लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने की अनुमति देती है।
CSAA इंश्योरेंस ग्रुप में उनके ओपन जॉब्स देखें8. WSGR
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डब्ल्यूएसजीआर वैश्विक निगमों से लेकर उद्यमी स्टार्ट-अप और कई वित्तीय संस्थानों के ग्राहकों के साथ, तकनीकी, जीवन विज्ञान और विकास उद्योगों में कानूनी सेवाएं प्रदान करता है।
WSGR में, सहयोग महत्वपूर्ण है। प्रत्येक कार्यालय में एक संस्कृति होती है जो भागीदारी और टीम वर्क को प्रोत्साहित करती है। कर्मचारी इस तथ्य को महत्व देते हैं कि वे प्रबंधन द्वारा समर्थित महसूस करते हैं, पेशेवर उन्नति के अवसर दिए जाते हैं, और दिलचस्प ग्राहकों के साथ काम करने का अवसर प्राप्त करने में सक्षम होते हैं।
WSGR पर उनके खुले नौकरियां देखें9. प्रकोप
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आउटब्रेन दिमागी है और तकनीक- उन सिफारिशों के पीछे जो ऑनलाइन लेखों में देखी जा सकती हैं, लोगों को डिजिटल रूप से उनके लिए सबसे दिलचस्प सामग्री खोजने में मदद करती हैं। न्यूयॉर्क शहर में मुख्यालय, 16 कार्यालयों में वैश्विक उपस्थिति के साथ, आउटब्रेन की स्थापना विज्ञापन को बेहतर बनाने के लिए की गई थी। शीर्ष प्रकाशक-जिनमें सीएनएन, फॉक्स न्यूज और ईएसपीएन शामिल हैं- अपने डिजिटल लैंडस्केप को फिर से परिभाषित करने के लिए आउटब्रेन की तकनीक का उपयोग करते हैं, जबकि शीर्ष मार्केटर्स अप्रयुक्त दर्शकों के साथ बातचीत करने के लिए मंच का उपयोग करते हैं। आउटब्रेन वर्तमान में पाठकों के लिए 275 बिलियन से अधिक-हाँ, बिलियन-मासिक सिफारिशों पर कार्य करता है।
यदि आप काम में थोड़ी मस्ती कर रहे हैं, तो आउटब्रेन आपके लिए जगह हो सकती है। हर हफ्ते, आउटब्रेन सैन फ्रांसिस्को टीम एक थीम्ड हैप्पी आवर पार्टी डबडब्यूडे गुरूवार के लिए एकत्रित होती है। पूरा कार्यालय अपने लैपटॉप को बंद कर देता है और एक दूसरे के साथ घूमने, पीने, और काम के बाहर अपने जीवन के बारे में बात करने के लिए मना करता है। यह कर्मचारियों के लिए एक दूसरे को जानने और अपने बंधन को मजबूत करने का एक शानदार तरीका है।
आउटब्रेन पर उनकी खुली नौकरियां देखें10. ग्लैक्सोस्मिथक्लाइन
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GlaxoSmithKline अपने आप को पूरी दुनिया में दवा, वैक्सीन और उपभोक्ता स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में नवीन उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला को विकसित करने और विकसित करने के लिए एक स्वस्थ आबादी बनाने के लिए समर्पित करता है। कंपनी 150 से अधिक देशों, साथ ही 89 विनिर्माण स्थलों और यूके, यूएस, बेल्जियम और चीन में आर एंड डी केंद्रों में वाणिज्यिक परिचालन का दावा करती है।
जीएसके में, कर्मचारियों का स्वागत किया जाता है और उन्हें अपने पहले ही दिन सफल होने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। प्रबंधन का उद्देश्य प्रत्येक कर्मचारी को समर्थन, संरक्षक और व्यक्तिगत रूप से विकसित करना है। जैसे ही एक नया कर्मचारी टीम में शामिल होता है, रिश्ते स्थापित हो जाते हैं, और प्रत्येक व्यक्ति पाता है कि वे कंपनी से उतना ही बाहर निकलने में सक्षम हैं जितना वे इसमें डालने के लिए तैयार हैं।
GlaxoSmithKline पर उनके खुले नौकरियां देखें11. पल्ट बंधक
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1972 में स्थापित, Pulte बंधक ने लगभग आधे मिलियन ग्राहकों को उधार सेवाएं प्रदान की हैं। वे PulteGroup के पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी हैं - जो देश के सबसे बड़े घरेलू बिल्डरों में से एक है। वे Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta और John Wieland Homes और Neighborhoods के ग्राहकों के लिए लगभग 50 बाजारों में नए घर के निर्माण को वित्त प्रदान करते हैं। Pulte बंधक एक समान अवसर नियोक्ता होने पर गर्व है।
Pulte एक कंपनी है जो मूल्यों को वापस दे रही है। कंपनी अमेरिकियों को अपने सपनों के घरों को हासिल करने में मदद करने के लिए समर्पित है, और पुल्टे का मिशन दुनिया में अच्छे लोगों के लिए एक ताकत बनकर घूमता है। Pulte धर्मार्थ संगठनों के साथ शामिल है और कर्मचारियों को नियमित रूप से योगदान करने के तरीके मिलते हैं, जैसे कि वार्षिक धन उगाहने वाले रन - NYC मैराथन से डेनवर में 5k मज़ा-रन तक।
Pulte बंधक पर उनके खुले नौकरियां देखें12. एंटीलो
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एंटीलो शीर्ष प्रतिभाओं की भर्ती में कंपनियों की सहायता करता है। भविष्य कहनेवाला विश्लेषिकी, व्यवहार सुनने और सामाजिक संकेतों का उपयोग करते हुए, एंटीलो कंपनियों को उम्मीदवारों के साथ पहचान, योग्यता और संलग्न करने में मदद करता है।
एंटेलो पेशेवर विकास को प्राथमिकता देता है, और इसके पैसे को अपने मुंह में डालने से डरता नहीं है। प्रत्येक कर्मचारी को निरंतर शिक्षा और व्यावसायिक विकास पर खर्च करने के लिए वार्षिक $ 1, 000 वजीफे से सम्मानित किया जाता है। पुस्तकों और ऑनलाइन पाठ्यक्रमों से लेकर सम्मेलनों और व्यक्तिगत कार्यशालाओं में, एंटेलो अपने कर्मचारियों को अपने ज्ञान का विस्तार करने के अवसर देने के लिए समर्पित है।
एंटेलो में उनके ओपन जॉब्स देखें13. डन एंड ब्रैडस्ट्रीट
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1841 से, डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डेटा क्लाउड और इसके समाधानों के माध्यम से कंपनियों को अपने डेटा और अंतर्दृष्टि के साथ व्यावसायिक प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद कर रहा है। इन जानकारियों के साथ, 300 मिलियन से अधिक व्यावसायिक रिकॉर्ड से उत्पन्न, ग्राहक राजस्व में तेजी ला सकते हैं, लागत को कम कर सकते हैं, जोखिम का प्रबंधन कर सकते हैं और अपने व्यवसायों को बदल सकते हैं।
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट में आनंदित सभी भत्तों में से, एक कर्मचारी पसंदीदा दुनिया में कहीं से भी दूर से काम करने का लचीलापन है। स्टाफ के सदस्य अपने कार्यक्रम के अनुसार फिट होने पर दूरसंचार के विकल्प का उपयोग कर सकते हैं। यह लचीलापन एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देता है जो कर्मचारियों को महत्व देता है।
डन एंड ब्रैडस्ट्रीट में उनके ओपन जॉब्स देखें14. विषुव
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इक्विनॉक्स सदस्यों को स्वास्थ्य और फिटनेस सुविधाएं प्रदान करता है जहां विश्व स्तरीय सुविधाएं और सेवाएं अनुभव प्रदान करती हैं। प्रत्येक क्लब स्थान पूरी तरह से ताकत, कार्डियो और कार्यात्मक फिटनेस फर्श के साथ-साथ लोकप्रिय और अनन्य समूह फिटनेस वर्गों के लिए समर्पित स्टूडियो से सुसज्जित है। जूस बार, कैफे, लाउंज क्षेत्र और बहुत पसंद किए जाने वाले नीलगिरी के तौलिये प्रत्येक क्लब में सदस्य के अनुभव को दर्शाते हैं। इक्विनॉक्स स्टाफ गहराई से मेहमाननवाज है, जबकि प्रशिक्षक / प्रशिक्षक प्रतिभा अपनी क्षमता को अधिकतम करने की दिशा में कोच सदस्यों को अपनी फिटनेस विशेषज्ञता का उपयोग करते हैं।
विषुव पर कर्मचारी फिटनेस सुविधाओं के लिए काम करने में गर्व महसूस करते हैं, जहां विश्व स्तरीय सुविधाएं और सेवाएं अनुभव का संचालन करती हैं। “विषुव के लिए एक महत्वपूर्ण अंतर यह है कि हमारे पास सबसे अच्छी सुविधाएं और सबसे अच्छा स्टाफ है। एक विषुव में आने पर एक बहुत ही अलग भावना होती है जो आपको किसी अन्य क्लब में नहीं मिलती है। आप जानते हैं कि जब आप दर्ज करते हैं कि आप एक ऊंचा अनुभव रखते हैं, तो "पीटी ऑपरेशंस के निदेशक, माइक कैपरसो मुस्कराते हैं।
विषुव में उनके खुले नौकरियां देखें15. काम काज
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वर्किवा डेटा सहयोग, रिपोर्टिंग और अनुपालन के लिए एक प्रमुख उद्यम क्लाउड प्लेटफॉर्म वेडस्क डिलीवर करता है, जिसका उपयोग दुनिया भर के हजारों संगठनों द्वारा किया जाता है, जिसमें फॉर्च्यून 500® का 75% शामिल है। सभी आकार की कंपनियां, राज्य और स्थानीय सरकारें, और शैक्षणिक संस्थान वेडस्क का उपयोग जोखिम को कम करने, उत्पादकता में सुधार करने और अपने डेटा-संचालित निर्णयों में विश्वास हासिल करने में मदद करते हैं। वर्किवा 17 शहरों में कार्यालयों के साथ 1200 से अधिक लोगों को रोजगार देता है।
कार्यस्थल एक कार्यस्थल से अधिक है - यह एक समुदाय है। सहयोगी समस्या-समाधान के एक दिन के बाद, कर्मचारी एक-दूसरे के साथ संबंध बनाने के लिए जारी रखने के लिए मजेदार तरीके खोजते हैं। कर्मचारी खुशहाल घंटे के पेय का आनंद लेने के लिए बाहर इकट्ठा हो सकते हैं, इसे किकबॉल मैदान पर मार सकते हैं, या पाई-बेकिंग पार्टी में कुछ आटा भी रोल कर सकते हैं।
देखें उनकी ओपन जॉब्स वर्किवा में16. सैमसंग नेक्स्ट
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सैमसंग नेक्स्ट दुनिया भर के उद्यमियों और स्टार्टअप को सशक्त बनाने के लिए उद्यमियों, इंजीनियरों, निवेशकों, रणनीतिकारों और व्यवसाय विकास नेताओं की एक वैश्विक टीम है। सैमसंग नेक्स्ट, पूंजी, संसाधनों, विशेषज्ञता और कनेक्शन के साथ टेक इनोवेटर्स प्रदान करता है, जिन्हें उन्हें सैमसंग के अनूठे संसाधनों और वैश्विक पहुंच के माध्यम से उत्पादों के निर्माण, विकास और बड़े पैमाने पर बनाने की आवश्यकता होती है।
सैमसंग नेक्स्ट में फोकस आगे की सोच वाली मानसिकता और निरंतर शिक्षा पर है। "मुझे लगता है कि मैं सीखने के लिए भुगतान किया जा रहा हूं - अगर आपको समाधान के बारे में सोचने, बनाने और फंड करने की स्वतंत्रता पसंद है, तो यह आपके लिए एक बहुत अच्छी जगह है, " लिली चेन, ग्लोबल स्ट्रैटेजी और बिज़प्स कहते हैं।
सैमसंग नेक्स्ट में देखें उनके ओपन जॉब्स17. ट्रिपएडवाइजर
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दुनिया का सबसे बड़ा यात्रा स्थल ट्रिपएडवाइजर यात्रियों को हर यात्रा की पूरी क्षमता दिलाने में सक्षम बनाता है। यात्रा लिस्टिंग के दुनिया के सबसे बड़े चयन को कवर करने वाली 600 मिलियन से अधिक समीक्षाओं और राय के साथ, ट्रिपएडवाइजर यात्रियों को भीड़ की समझदारी प्रदान करता है ताकि उन्हें यह तय करने में मदद मिल सके कि कहां रहना है, कैसे उड़ना है, क्या करना है और क्या खाना है। ट्रिपएडवाइजर 200 से अधिक होटल बुकिंग साइटों से कीमतों की तुलना करता है ताकि यात्री उस होटल पर सबसे कम कीमत पा सकें जो उनके लिए सही है। ट्रिपएडवाइजर-ब्रांडेड साइटें 49 बाजारों में उपलब्ध हैं, और दुनिया के सबसे बड़े यात्रा समुदाय के लिए 455 मिलियन औसत मासिक अद्वितीय आगंतुक हैं - सभी हर यात्रा का सबसे अधिक लाभ उठाते हैं।
सुविधाओं के बारे में बात करो! ट्रिपएडवाइज़र के विशाल नए कार्यालय में अत्याधुनिक जिम उपकरण और एक ऑन-साइट पाक टीम से लेकर खेल के कमरे और-एक कर्मचारी पसंदीदा-एक निजी पब तक सब कुछ है। कंपनी एक ऐसी जगह बनाने के महत्व को जानती है, जहाँ लोग सबसे रचनात्मक विचारों को स्वतंत्र रूप से रखने के लिए पीछे-पीछे और आरामदायक महसूस करते हैं।
TripAdvisor में उनके ओपन जॉब्स देखें18. ग्लोसियर
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एक सौंदर्य ब्रांड के रूप में, जो मेकअप से पहले त्वचा डालता है, ग्लोसियर कॉस्मेटिक जरूरतों को वास्तविक कॉस्मेटिक फ़्यूज़ल की एक पंक्ति में जोड़कर कॉस्मेटिक उद्योग को पुनर्परिभाषित कर रहा है, जो त्वचा को बढ़ाने का काम करता है - इसे छिपाए नहीं। वास्तविक जीवन के लिए सौंदर्य प्रसाधनों के लिए पहनने और खरीदारी की प्रक्रिया को और अधिक अनुकूल बनाने के अलावा, ग्लोसियर पाठकों के एक वफादार समुदाय के साथ बातचीत करने के लिए अपने सफल प्रकाशन, इन द ग्लॉस का भी लाभ उठाता है जो सीधे तौर पर प्रभावित करते हैं कि आगे क्या उत्पाद बनाए जाते हैं।
Glossier इंक पत्रिका में और Entrepreneur.com पर चित्रित किया गया है।
ग्लोसियर अपने कर्मचारियों को महत्व देता है और चाहता है कि वे सफल हों। सभी स्तरों पर समर्थक नेता चैंपियन स्वायत्तता और विचार-साझा करते हैं और अक्सर संरक्षक के रूप में कार्य करते हैं। यह जूनियर प्रतिभाओं को रास्ते में अनुभवी मार्गदर्शन के साथ जिम्मेदारी लेने के लिए एक फास्ट-ट्रैक तरीका देता है। इस पोषण दर्शन का एक वसीयतनामा - कई टीम के सदस्य इंटर्न से पूर्णकालिक कर्मचारियों तक बढ़ते हैं।
उनकी खुली नौकरियां देखें19. टास्कयू
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कंपनियों को और अधिक कुशलता से संचालित करने के लिए 2008 में, टास्कयू की स्थापना दो बिजनेस पार्टनर्स और हाई स्कूल पल्स द्वारा की गई थी। कंपनी ने विस्फोट किया और आज दुनिया की सबसे विघटनकारी कंपनियों की आउटसोर्स ग्राहक सेवा और बैक-ऑफिस जरूरतों का समर्थन करने वाले वैश्विक स्तर पर लगभग 8, 000 कर्मचारी हैं। बड़े पैमाने पर विकास के माध्यम से, TaskUs ने सांता मोनिका में मुख्यालय से बाहर सैन एंटोनियो, ऑस्टिन, डलास, सैन फ्रांसिस्को, न्यूयॉर्क, लैटिन अमेरिका और फिलीपींस में अपनी हास्यास्पद उद्यमशीलता की भावना को बरकरार रखा है।
टास्कयू एक रखी हुई वाइब के महत्व को जानता है। इसलिए प्रबंधन शैली प्रेरणा के मुख्य मूल्यों पर आधारित है, हास्यास्पद और खुलापन है। विशेषताओं के इस संयोजन का मतलब है कि कोई लाल टेप या राजनीति नहीं है - और यह कि निरंतर आत्म सुधार पर तत्काल पूर्णता पर जोर दिया जाता है।
टास्क में उनके ओपन जॉब्स देखें20. पायलट
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पायलट का मानना है कि एक आईएसपी को एक त्वरित और आसान अनुभव प्रदान करना चाहिए, इसलिए कंपनी उपयोगकर्ता के अनुकूल ग्राहक सहायता, 100% अपटाइम गारंटी और कोई प्रतिबंधात्मक अनुबंध नहीं करती है।
पायलट एक नए तरह का इंटरनेट सेवा प्रदाता बनने के लिए प्रतिबद्ध है, और यह अपने कर्मचारियों को उच्च गुणवत्ता वाला अनुभव प्रदान करने के साथ शुरू होता है। ड्राइविंग के जिन सिद्धांतों ने पायलट को ग्राहक अनुभव पर एक अलग दर्शन विकसित करने के लिए प्रेरित किया, वही सिद्धांत हैं जो आंतरिक रूप से खेती किए जा रहे हैं - एक संस्कृति जिसमें भाग लेना आसान है और जुड़ा हुआ महसूस होता है, लेजर फोकस के साथ संपर्क किया जाता है। वार्षिक रिट्रीट और द्विमासिक मुबारक घंटे की घटनाओं से लेकर सामुदायिक सहभागिता के अवसरों और टीम-निर्माण संसाधनों तक, पायलट को पता है कि सहयोग और समुदाय प्रमुख हैं।
पायलट में उनके ओपन जॉब्स देखें21. केलीमिथेल
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KellyMitchell एक पुरस्कार विजेता, महिलाओं के स्वामित्व वाली राष्ट्रीय तकनीकी स्टाफिंग कंपनी है जो वैश्विक स्तर पर फॉर्च्यून 500 और उच्च तकनीक संगठनों की सेवा कर रही है। चाहे वह नौकरी पाने के लिए एक संभावित उम्मीदवार हो या नौकरी पाने के लिए स्थापित नियोक्ता हो, केलीमिथेल देश भर के संगठनों की मदद के लिए आईटी स्टाफिंग संपर्क के रूप में कार्य करता है और अपने सभी कर्मियों की जरूरतों को प्रभावी ढंग से पूरा करता है।
KellyMitchell में पेश किए गए कई भत्तों में से, कर्मचारी की पसंदीदा वार्षिक प्रोत्साहन यात्रा है। राष्ट्र भर के प्रतिनिधि अद्भुत स्थानों में मिलते हैं - पिछले साल काबो था - रणनीति, नेटवर्क पर बात करने और एक दूसरे को जानने के लिए। कर्मचारियों को यात्रा करने, नए लोगों से मिलने और नई जगहों पर प्रेरणा प्राप्त करने का अवसर पसंद है।
KellyMitchell पर उनके खुले नौकरियां देखें22. ग्लाकोस कॉर्पोरेशन
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IStent® की अपनी रिहाई के बाद से, एक उपकरण जो आंखों के दबाव को कम करने में मदद कर सकता है और ग्लूकोमा दवाओं पर निर्भरता को कम कर सकता है, ग्लूकोस ने पारंपरिक ग्लूकोमा उपचार और प्रबंधन प्रतिमान में क्रांति लाने के लिए माइक्रो-इनवेसिव ग्लूकोमा सर्जरी या MIGS का बीड़ा उठाया है। वैश्विक स्तर पर मरीजों के जीवन को बेहतर बनाने वाले उत्पादों को बनाने के लिए ग्लूकोस ठोस अनुसंधान, रचनात्मक इंजीनियरों और एक लचीली प्रबंधन शैली को जोड़ती है।
वैश्विक स्तर पर मरीजों के जीवन को बेहतर बनाने वाले उत्पादों को बनाने के लिए ग्लूकोस ठोस अनुसंधान, रचनात्मक इंजीनियरों और एक लचीली प्रबंधन शैली को जोड़ती है। ", हमारे पास एक मजबूत पाइपलाइन और नई परियोजनाएं हैं जो हम हर दिन काम कर रहे हैं, और यह मुझे वास्तव में उत्साहित करता है कि अगले 10 वर्षों में क्या होने जा रहा है, " प्रबंधक, गुणवत्ता नियंत्रण, जॉर्ज लोपेज़ कहते हैं।
Glaukos Corporation में उनके ओपन जॉब्स देखें23. मीडियारदर
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MediaRadar एक SaaS कंपनी है जिसका उद्देश्य वास्तविक समय की विज्ञापन अंतर्दृष्टि प्रदान करना, प्रतियोगिता को बाहर करने और बिक्री प्रक्रियाओं को कारगर बनाने के लिए उपकरण प्रदान करना है। कंपनी का अनुकूलन योग्य, आसान उपयोग वाला विज्ञापन ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर व्यवसायों को सम्मोहक बाज़ार विश्लेषण एकत्र करने की अनुमति देता है जिसका उपयोग लक्षित बिक्री पिच बनाने और लगातार नए खाते जीतने के लिए किया जा सकता है। MediaRadar वर्तमान में दो मिलियन से अधिक पत्रिका, वेबसाइट और ई-न्यूज़लेटर ब्रांड परोसता है।
MediaRadar का मानना है कि पारदर्शिता सफलता का अभिन्न अंग है। इसीलिए कोई बंद कमरे नहीं हैं, इसलिए हर कोई बात करने, सहयोग करने और सवाल पूछने के लिए उपलब्ध है। MediaRadar के CEO टॉड क्रिजेलमैन अपने कर्मचारियों के ठीक बगल में बैठे हैं। और जरूरत पड़ने पर कर्मचारियों को बांड और नियति के लिए प्रोत्साहित किया जाता है - वे अपना खाली समय पिंग-पोंग खेलने में बिताते हैं और कार्यालय में और बाहर सहकर्मियों के साथ सामाजिककरण करते हैं, चाहे वह खुशहाल घंटों में हो या स्वयंसेवक आयोजनों में।
MediaRadar पर उनकी खुली नौकरियां देखें26. शिक्षक वेतन शिक्षक
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2006 में NYC पब्लिक स्कूल के शिक्षक द्वारा स्थापित, शिक्षकों, शिक्षकों को संसाधनों, विनिमय योजनाओं और सामग्रियों के आदान-प्रदान की सुविधा प्रदान करके शिक्षकों को बेहतर सेवा देने में मदद करने के लिए शिक्षक वेतन शिक्षक बनाए गए थे। तब से, दुनिया भर में 4 मिलियन से अधिक शिक्षकों द्वारा उपयोग की जाने वाली व्यापक पेशकशों के साथ यह वेबसाइट अपने विस्तार से आगे बढ़ गई है।
टीपीटी शिक्षा के लिए एक गतिशील दृष्टिकोण लेता है। जब शिक्षा की बात आती है, तो संस्थानों को बाधित करने और शिक्षकों पर अपने विचारों और तरीकों को लागू करने के लिए शिक्षण के छोटे अनुभव या समझ के साथ शक्तिशाली हितों के लिए यह आम है। इसके बजाय, टीपीटी पहले सेवारत शिक्षकों द्वारा छात्रों की सेवा करता है- शिक्षकों की बात सुनना और उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए समाधान तैयार करना। यह "सुनो और सीखो" मानसिकता TpT की सफलता को आगे बढ़ाती है।
टीचर्स पे टीचर्स में उनके ओपन जॉब्स देखें27. संयोजक
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संयोजक पूर्ण-सेवा, तकनीक-सक्षम मीटिंग, ईवेंट और लचीले कार्य स्थान का एक नेटवर्क संचालित करता है। संयोजक के विश्व स्तर पर विस्तार की योजनाओं के साथ न्यूयॉर्क शहर, बोस्टन, फिलाडेल्फिया, लॉस एंजिल्स और वाशिंगटन, डीसी में स्थान हैं। फोर्ब्स द्वारा कंपनी को अमेरिका की 100 सबसे होनहार कंपनियों में से एक के रूप में नामित किया गया है, लिंक्डइन के सबसे ज्यादा मांग वाले स्टार्टअप्स में से एक है। इंक पत्रिका द्वारा अमेरिका की सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों में से एक, और फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा न्यूयॉर्क में # 11 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल।
दुनिया को बदलना चाहते हैं और ऐसा करने की स्वायत्तता चाहते हैं? निर्धारित समय पर, नेतृत्व यह उन प्राथमिक लोगों को काम पर रखने को प्राथमिकता देता है जो स्वयं-शुरू करने वाले, स्वतंत्र विचारक होते हैं जो जानते हैं कि ग्राहकों को कैसे खुश रखना है और काम करना है। तारकीय कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण करके, कंपनी खुद को मुक्त करती है, जो कि micromanagement की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करती है, और संगठन के स्वामित्व में हर किसी को अपने स्वयं के काम पर रखती है।
उनके खुले नौकरियों को देखें28. लोकतंत्र प्रेप पब्लिक स्कूल
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2005 में स्थापित, लोकतंत्र प्रेप सक्रिय नागरिकता के जीवन के लिए जिम्मेदार नागरिक-विद्वानों को शिक्षित करने के लिए एक मिशन पर है। उच्च-अपेक्षाओं की संस्कृति पर निर्मित, स्कूलों के डेमोक्रेसी प्रेप का नेटवर्क 7, 200 विद्वानों की सेवा करता है, जो साल-दर-साल साबित करते हैं कि जनसांख्यिकी नियति निर्धारित नहीं करती है, और कम आय वाले छात्र अपनी पसंद के कॉलेज में सफल हो सकते हैं।
डेमोक्रेसी प्रेप में अपने लाभ के लिए अपने विचित्र व्यक्तित्व का उपयोग करें। कर्मचारियों को यह पसंद है कि डेमोक्रेसी प्रेप पब्लिक स्कूलों में उन्हें स्वयं होने की स्वतंत्रता है। बहुत सारे पेशे नहीं हैं जहां कर्मचारी अपने नासमझ या विचित्र पक्षों को दिखा सकते हैं, लेकिन एक स्कूल सेटिंग में, ऐसा करने से विद्वानों को खुद के साथ भी सहज महसूस करने की अनुमति मिलती है।
डेमोक्रेसी प्रेप पब्लिक स्कूलों में उनकी खुली नौकरियां देखें29. अगली शताब्दी
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अगली सदी की स्थापना 4 फरवरी 2002 को की गई थी, 11 सितंबर के आतंकवादी हमलों के सीधे जवाब में। कंपनी ने नवीन सॉफ्टवेयर अनुप्रयोगों के साथ कुलीन प्रौद्योगिकी टीमों को संयुक्त राज्य अमेरिका और उसके सहयोगियों की रक्षा करने के लिए महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि समाधान प्रदान करने के लिए खुद को प्रतिबद्ध किया है, अंत में अंतिम उपयोगकर्ताओं को कठिन परिस्थितियों में बेहतर निर्णय लेने की अनुमति देता है।
नेक्स्ट सेंचुरी ने ग्लासडोर के 2018 बेस्ट प्लेस टू वर्क की छोटी से मध्यम व्यापार श्रेणी में # 3 स्थान प्राप्त किया, जिससे देश की सैकड़ों हजारों कंपनियों के बीच प्रतिस्पर्धा हुई।
नेक्स्ट सेंचुरी में किया गया काम हमेशा आसान नहीं होता है - लेकिन यह हमेशा सार्थक होता है। कंपनी "चीजों" का निर्माण नहीं करती है, यह जीवन को बचाने में मदद करने वाले शिल्प समाधान है। जैसा कि सीईओ कहते हैं, "हमारा मिशन भविष्य के आतंकी हमलों और जानमाल के नुकसान को रोकने के लिए सही समय पर सही लोगों तक सही जानकारी पहुँचाना है।"
नेक्स्ट सेंचुरी में देखें उनके ओपन जॉब्स30. DigitalOcean
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DigitalOcean का उद्देश्य किसी भी आकार के एप्लिकेशन को तैनात करना, प्रबंधित करना और स्केल करना, इन्फ्रास्ट्रक्चर घर्षण को दूर करना और प्रेडिक्टिबिलिटी प्रदान करना सबसे आसान क्लाउड प्लेटफॉर्म प्रदान करना है ताकि डेवलपर्स और उनकी टीमें ग्राहकों से प्यार करने के लिए अधिक समय निर्माण सॉफ्टवेयर खर्च कर सकें। दुनिया भर में 3.5 मिलियन डेवलपर्स और 12 डेटा केंद्रों के एक समुदाय के साथ, DigitalOcean के NYC और कैम्ब्रिज और दुनिया भर के दूरदराज के कर्मचारियों के कार्यालय हैं।
DigitalOcean में, कंपनी ग्राहकों को प्रदर्शन और विश्वसनीयता प्रदान करने के लिए शक्तिशाली बुनियादी ढाँचे के निर्माण पर गर्व करती है और उन्हें उत्पादन में अपने अनुप्रयोगों को बड़े पैमाने पर चलाने की आवश्यकता होती है। “हम दुनिया भर में स्टार्ट-अप के लिए एक बुनियादी ढांचा मंच का निर्माण कर रहे हैं। यह वास्तव में मुझे इन सभी खिलने वाले तकनीकी दृश्यों के लिए एक उत्प्रेरक बनने के लिए उत्साहित करता है, ”निदेशक, समुदाय, एटल सेवरडोव कहते हैं।
DigitalOcean में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
