घबराहट अंडे की तरह साक्षात्कार के साथ घबराहट चला जाता है हैश ब्राउन के साथ। आप बहुत हमेशा उन्हें एक साथ पाते हैं।
दूसरे शब्दों में, मुझे पता है कि हर कोई खुद को शामिल करता है - बातचीत से बाहर निकलता है और थोड़ी सी भी थकान महसूस करता है। भले ही, एक स्तर, आप जानते हैं कि आपने बहुत अच्छा काम किया है; यदि आप उस उद्योग वाक्यांश का सही उपयोग करते हैं तो आप पर एक और सवाल है।
लेकिन, जैसा कि कहा जाता है, हम अपने सबसे कठिन आलोचक हैं। और जबकि, सुधार के लिए क्षेत्रों को प्रतिबिंबित करना और ढूंढना सार्थक हो सकता है, तुलनात्मक रूप से छोटी साक्षात्कार गलती पर खुद को पीटना समय की बर्बादी है।
मैंने सैकड़ों अभ्यर्थियों का साक्षात्कार लिया है, और यह सच है: सबसे अच्छा काम करने वाले आवेदक बाहर खड़े थे, और मैं आज भी उन्हें याद करता हूं। लेकिन, ईमानदार होने के लिए, मैंने तब (न ही अब मैं) किसी को एक या दो का जवाब देने के लिए जुनूनी किया था, जो कि "ठीक था।" ।
अब, उस सब के साथ, कुछ ऐसे उत्तर भी थे जो चौंकाने वाले थे, अक्षम्य रूप से बुरे थे। मुझे लगता है कि आप पहले से ही जानते हैं कि इनमें से कोई भी बात कहने के लिए नहीं है, और इसलिए, बिंदु आपको आश्वस्त करने के लिए है कि आपने यादगार-से-गलत कारणों के जवाबों के बारे में स्पष्ट किया है।
लेकिन अगर आप अपने आप को नीचे दिए गए किसी भी उत्तर में देखते हैं, तो इसे ASAP में बदल दें!
1. उन्होंने मुझे बताया कि उन्होंने कभी कुछ गलत नहीं किया (कभी)
मैं क्लासिक का बहुत बड़ा प्रशंसक हूं: "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आप असफल हो गए थे।" वास्तव में, मुझे सबसे प्रभावशाली उम्मीदवारों से यह पूछने की संभावना थी। ऐसा इसलिए है क्योंकि अगर किसी की चीजें सही हो रही हैं, तो मैं यह भी जानना चाहता हूं कि जब चीजें गलत होंगी तो वे कैसे जवाब देंगे।
खैर, आज तक मुझे वह व्यक्ति याद है, जो अपने पूरे जीवन में एक बार-कभी नहीं सोच सकता था - कि वह असफल हो गया। हम चुप बैठे थे, जैसे उसने मुझे देखा। मैंने पूछा कि, हो सकता है कि वह कभी भी समय सीमा से चूक गए हों, एक जोखिम लिया जो भुगतान नहीं किया था, एक कागज पर एक बुरा ग्रेड प्राप्त किया, एक खेल टीम बनाने से चूक गए … कुछ भी। और उसका जवाब नहीं था, वह उस समय के बारे में नहीं सोच सकता था जब वह कभी भी सफल होगा।
जहाँ तक मेरे फॉलो-अप का सवाल है, वह भी कभी किसी से मदद के लिए नहीं पूछती थी।
स्पष्ट रूप से, उनका लक्ष्य अपने सबसे अच्छे पैर को आगे रखना था, क्योंकि किसी को चीजों को सही करने के लिए गिना जा सकता था। हालाँकि, इस उत्तर की कमी सबसे खराब प्रतिक्रिया है जो मैंने कभी इस सवाल को सुना है।
मैं उसे इस प्रक्रिया में आगे नहीं बढ़ा सका क्योंकि दो चीजों में से एक सच थी: या तो वह वास्तव में कभी भी विफल नहीं हुआ था (किस मामले में, कौन जानता है कि अगर वह एक नई भूमिका में था तो वह कैसे सामना करेगा), या अधिक संभावना है, वह हर किसी की तरह कुछ बिंदु पर था, लेकिन उसे जानने के लिए आत्म-जागरूकता नहीं थी या यह जानने के लिए आत्मविश्वास उसे परिभाषित नहीं करता था।
(यदि आप सोच रहे हैं, तो यहां प्रश्न का सही उत्तर देने के लिए चार-चरणीय योजना है।)
2. उन्होंने कुछ अनुचित कहा
क्या आपने कभी नियम सुना है कि आपको सोशल मीडिया पर कुछ भी पोस्ट नहीं करना चाहिए - जब तक कि आप अपने बॉस और दादी के साथ इसे पढ़ना ठीक नहीं करेंगे? वही साक्षात्कार के लिए जाता है।
एक से अधिक उम्मीदवार ने एक अलग जाति, लिंग, या पृष्ठभूमि के लोगों को आपत्तिजनक तरीके से या अनुचित भाषा का उपयोग करते हुए संदर्भित किया, और वे सभी अयोग्य हो गए।
मुझे लगता है कि इन appliants सोचा कि यह ठीक होगा, क्योंकि वे विशिष्ट शब्दों का उपयोग नहीं कर रहे थे जो किसी को मौके पर निकाल दिया जाएगा। लेकिन स्पष्ट होना, कोई फर्क नहीं पड़ता कि पर्यावरण कितना आरामदायक हो सकता है, या आप कितना सहज महसूस करते हैं, आपत्तिजनक या अशिष्ट (यहां तक कि एक मजाक के रूप में) कुछ भी न कहें।
आप उनकी कंपनी का प्रतिनिधित्व करने के लिए साइन अप कर रहे हैं, और वे किसी ऐसे व्यक्ति को नहीं चाहते हैं जो उनके लिए बोलने के लिए उस भाषा का उपयोग करता है। साथ ही, आप अपने बोलने वाले व्यक्ति को अपमानित करने का जोखिम उठाते हैं।
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3. उन्होंने एक्टिंग की तरह वे हर किसी से बेहतर थे
एक उम्मीदवार ने मुझे गलत तरीके से उकसाया, क्योंकि जब वह अच्छी तरह से योग्य था, तो वह बहुत गदगद था। लगभग हर उत्तर में, उन्होंने तुलना करके खुद को ऊपर उठाने के लिए दूसरों की खराब बात की। इसमें अन्य आवेदक भी शामिल थे, जिन लोगों पर उनकी भूमिका में मदद करने का आरोप लगाया गया था।
उन्होंने अभिनय किया जैसे बैग में उनकी भूमिका थी: एक आत्मविश्वास में नहीं, मैंने इस तरह से कमाया ; लेकिन तुम एक मूर्ख के साथ मुझे अहंकार की तरह नहीं रख सकते हो । (यदि आप इससे जूझते हैं, तो यहां आत्मविश्वास से भरपूर टिप्स हैं, अहंकारी नहीं।)
मुझे पता था कि हमने उसे पास करने का सही विकल्प बनाया है, बाद में, वह स्पष्टीकरण मांगने हमारे कार्यालय में आया। उन्होंने कहा: "मैं एक तथ्य के लिए जानता हूं कि मुझे आपके द्वारा चुने गए अन्य लोगों से आगे बढ़ना चाहिए था।" इससे मेरी बात साबित हुई: क्योंकि उसे अपना रास्ता नहीं मिला, एकमात्र निष्कर्ष जो वह खींच सकता था वह यह था कि मुझे अच्छा नहीं होना चाहिए मेरी नौकरी पर (और वह मुझे ऐसा बताना चाहता था)। स्पष्ट रूप से, उस तरह के व्यक्ति नहीं, जिसके साथ काम करने के लिए लोग लाइन लगाएंगे!
मुझे नहीं पता कि आपने इसे देखा है या नहीं, लेकिन इन सभी उम्मीदवारों में एक और बात समान है। वे सभी निश्चित थे कि वे अपने उत्तरों के साथ सही में 100% थे। तो, बहुत तथ्य यह है कि आप साक्षात्कार नसों और गलतियों के बारे में एक लेख पढ़ रहे हैं, यह दर्शाता है कि आप कोई है जो प्रतिबिंबित करता है और परवाह करता है।
और यह वहीं है जो मुझे बताता है कि आपका साक्षात्कार आपके विचार से बेहतर था।
