एक नई नौकरी के पहले कुछ दिन हमेशा मस्ती और भ्रम का एक संयोजन होते हैं। आप कुछ नया शुरू करने के लिए उत्साहित हैं, लेकिन आप अभी तक भूमि का पता नहीं लगा रहे हैं - और इससे कई बार बहुत सारी निर्दोष गलतियाँ होती हैं।
शायद आप एक प्रशिक्षण सत्र के लिए गलत कॉन्फ्रेंस रूम में जाएंगे, या शायद आपने अपने कंप्यूटर के बारे में एक प्रश्न के साथ "हेल्पडेस्क" के बजाय गलती से "डेस्क 4 एलएचपी" ईमेल किया था। नए टमटम शुरू करने वाले लोगों के लिए इस प्रकार की त्रुटियां लगभग अपेक्षित हैं, लेकिन यहां कुछ स्लिप-अप हैं जिन्हें आप इस तथ्य पर दोष नहीं दे सकते हैं कि आप अपने नए परिवेश में सहज नहीं हैं।
1. आप अपने साथियों के नाम भूल जाते हैं
आप सोच रहे होंगे, “यह पागल है। ब्रैंडन के लिए चेरिल को गलत करने से मुझे बुरा कैसे लगेगा? मैं अभी भी नया हूँ, याद है? ”जबकि यह एक चरम उदाहरण हो सकता है, यह आपके सहयोगियों के नामों को मिलाने के लिए बहुत अच्छा नहीं है, खासकर अगर यह काम पर आपका पहला दिन नहीं है।
यह सोचना आसान होगा कि यह एक निर्दोष गलती है जिसे आप बार-बार कर सकते हैं, लेकिन इसे वास्तविक (संभावित) वास्तविक स्थिति पर लागू करते हैं। आपको टीम के सदस्य के रूप में अपने पहले प्रोजेक्ट के बारे में एक सवाल है और ASAP को कुछ महत्वपूर्ण जानकारी की आवश्यकता है। और फिर, तुम जाओ और उन विवरणों के लिए चेरिल से पूछो। सिवाय उसका नाम ब्रैंडन है। शायद वह उसे अपनी सीट से बाहर कूदने और आपकी मदद करना नहीं चाहता है अगर आप पहले से ही कुछ समय से अधिक मिले हैं। और अगर ऐसा हो रहा है, तो आश्चर्यचकित न हों, अगर वे लोग अंततः आपको पूरी तरह से धुन देते हैं।
2. आप अनावश्यक परिवर्तन करने की कोशिश कर रहे हैं, भले ही आप गति के लिए नहीं हैं
यहाँ एक जाल मैं एक पिछली नौकरी में गिर गया है। मैं शुरू करने के लिए इतना उत्साहित था कि मैंने तुरंत उन तरीकों के बारे में सोचना शुरू कर दिया, जिसमें पूरी टीम अपनी प्रक्रिया को चारों ओर से अनुकूलित कर सकती थी, ठीक है, बस सब कुछ के बारे में। और क्योंकि मेरे पास कई बार बड़ा मुंह होता है, मैं अपने विचारों के बारे में बोलने से शर्माता नहीं था। जो पूरी तरह से ठीक है, सिवाय इस बात के कि उस समय, मुझे अभी भी कंपनी, टीम के बारे में बहुत कुछ सीखना था, और पिछले दिनों (सफलतापूर्वक) चीजें कैसे हुई थीं।
जब यह मेरे साथ हुआ, तो मुझे दो अन्य चीजों का भी एहसास हुआ। सबसे पहले, मैं उन लोगों के लिए एक बड़ा झटका के रूप में आ रहा था, जिन्होंने मुझे टीम का हिस्सा बनने के लिए सिर्फ काम पर रखा था। और दूसरी बात, मैंने देखा कि मुझे इस तथ्य को स्वीकार करने में समय नहीं लग रहा था कि मेरे आने से पहले समूह ने कुछ बहुत बढ़िया काम किया था। मेरे कई विचार पहले से ही परीक्षण-और-त्रुटि प्रक्रिया के माध्यम से थे। इसलिए, सही किराया होने की कोशिश करके, मैंने खुद को एक बहुत ही शानदार शुरुआत से दूर कर लिया। लेकिन एक बार जब मैंने वापस कदम बढ़ाया और एक लाख और एक सुझाव देने से पहले चीजों को सीखने पर अपना ध्यान केंद्रित किया, तो सभी ने मुझे गर्म करना शुरू कर दिया।
3. यू आर नॉट स्पीकिंग अप एनफ
मुझे यकीन है कि आपको लगता है कि यह पूरी तरह से पिछली गलती का खंडन करता है। और कुछ हद तक, आप सही हो सकते हैं। लेकिन यह भी विचार करें कि टीम की बैठकों के दौरान वापस बैठना कितना आसान है, या यहां तक कि रसोई में सिर्फ आकस्मिक गेट-टू-टू-यू चैट के दौरान भी। मैं सुझाव नहीं दे रहा हूं कि यदि आप एक अंतर्मुखी हैं, तो यह आपके ऊपर है कि आप इसे प्राप्त करें। "लेकिन मैं आपको बोलने के लिए प्रोत्साहित कर रहा हूं यदि आपके पास एक अच्छा विचार है जो आप अपने आप को सिर्फ इसलिए रख रहे हैं क्योंकि आपको लगता है कि टीम के नए व्यक्ति को अपनी सीमा से आगे नहीं बढ़ना चाहिए।
यह मत भूलो कि आपको काम पर रखा गया था क्योंकि आपके बॉस (और बहुत से अन्य लोग) ने सोचा था कि आप भयानक थे, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि उन्होंने आपको वह प्रस्ताव दिया जिसे आप अस्वीकार नहीं कर सकते थे क्योंकि वे कुछ महत्वपूर्ण चीजों पर आपके इनपुट को प्राप्त करने के लिए उत्साहित थे। इसलिए जब आपको समूह द्वारा अतीत में किए गए सब कुछ को उड़ाने की कोशिश करने से बचना चाहिए, तो ऐसा कुछ भी सुझाने से डरो मत जो आपको लगता है कि टीम को आगे बढ़ने में मदद करेगा।
मुझे पता है कि आपके पास नई नौकरी शुरू करने के लिए बहुत सी चीजें हैं। बहुत सारी छोटी चीजें हैं जो आपको गति प्राप्त करने और संगठन का एक विश्वसनीय सदस्य बनने के लिए जल्दी सीखने की आवश्यकता होगी। लेकिन भले ही आपको बहुत सी चीजों के लिए क्षमा कर दिया जाएगा, लेकिन जो कुछ भी गलत हो सकता है, उसके लिए "मैं अभी भी नया हूं" बहाने पर भरोसा नहीं करता। कभी-कभी वे त्रुटियाँ पूरी तरह से आप पर होती हैं - लेकिन यह ठीक है क्योंकि यह तथ्य कि आप इसे पढ़ रहे हैं, यह इस बात का प्रमाण है कि आप किसी भी चीज़ को स्वीकार करने और उससे सीखने के लिए तैयार हैं, जो वास्तव में आपके द्वारा मूल रूप से पसंद किए जाने के तरीके से नहीं गई थी।
