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खराब पिक-अप लाइनें: वे सलाखों में काम नहीं करते हैं, वे कवर पत्रों में काम नहीं करते हैं

जो कि मेरे पर काम: लाइन्स पिक अप! (जून 2026)

जो कि मेरे पर काम: लाइन्स पिक अप! (जून 2026)
Anonim

एक स्थानीय नाइट क्लब या सभा स्थल पर किसी के द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली डंबेस्ट, सबसे अप्रभावी पिक-अप लाइनों के बारे में कल्पना करें, जिसे आपने (हांफते हुए) सुना है। संभावना यह है कि सबसे खराब थे:

  1. इसलिए, शीर्ष-से-शीर्ष चीज़े, उन्होंने तत्काल ग्रिम या थप्पड़ लगाया
  2. इसलिए उबाऊ और अतिउपयोगी, उन्हें इयरशॉट के भीतर किसी ने भी देखा था
  3. और, सभी संभावना में, इनमें से कोई भी एक-लाइनर पिकर-अपर के लिए सफलता का कारण नहीं बना। क्योंकि पहले इम्प्रेशन मायने रखता है। वे बहुत मायने रखते हैं।

    अब बात करते हैं आपके कवर लेटर की।

    एक भर्ती और कैरियर रणनीतिकार के रूप में, मैं इस "भयानक पिक-अप लाइन सिंड्रोम" को कवर पत्रों के सामने के अंत में बार-बार खेलते हुए देखता हूं। वास्तव में, मेरे द्वारा समीक्षा किए गए कवर पत्रों का विशाल बहुमत भयानक है। (वहाँ, मैंने कहा।)

    वे व्यक्ति के फिर से शुरू करने के लिए उत्साही, सामान्य या निरर्थक हैं। वे मुझे इस बारे में अधिक बताते हैं कि आप मुझसे (या हायरिंग मैनेजर के लिए) क्या कर सकते हैं।

    गंभीर लगता है, जब तक आपको एहसास नहीं होता है कि आप इस वास्तविकता को बड़े पैमाने पर लाभ में बदल सकते हैं - यदि आप चीजों को सही तरीके से खेलते हैं।

    एक संवादात्मक, यादगार और सीधे प्रासंगिक कवर पत्र का निर्माण करें, एक मजबूत और संवादात्मक नेतृत्व जोड़ें, और फिर इसे अपने लक्षित संगठन के भीतर एक वास्तविक संपर्क में भेजें - और आपने अभी पैक से आगे खुद को स्थापित किया है। याद रखें, आपकी अधिकांश प्रतियोगिता हारने वाले लीड-इन के साथ कवर लेटर बना रही है जो समीक्षकों को अचंभित कर देते हैं, झपकी लेते हैं, या (चरम मामलों में) उन्हें थप्पड़ मारना चाहते हैं।

    मुझे स्पष्ट करने की अनुमति दें: कल्पना करें कि आप एक प्रतिभाशाली फील्ड इंजीनियर हैं, जिन्हें टेक्सास में एक परिवार के स्थानांतरण के कारण एक नई नौकरी खोजने की आवश्यकता है। आप एक बड़ी कंपनी को लक्षित कर रहे हैं जो पवन टरबाइन बनाती और स्थापित करती है। आपको लगता है कि कौन सा कवर पत्र परिचय आपको समीक्षक का ध्यान आकर्षित करने की अधिक संभावना है?

    कवर पत्र ए

    कवर पत्र बी

    क्या आपने बी को चुना? बहुत बढ़िया। एक कहानी बताता है, सीधे बोलता है कि यह कंपनी क्या चाह रही है और एक वास्तविक व्यक्ति को संबोधित है।

    एक और दौर चलते हैं।

    अब आप सिएटल में रहने वाले एक ऑल-स्टार आईटी पेशेवर हैं। आप स्टारबक्स के लिए काम करने के लिए मर रहे हैं, लेकिन आप कल्पना करते हैं कि प्रतियोगिता भयंकर होगी। तो आप अपने कवर पत्र को कैसे लात मारेंगे?

    कवर पत्र ए

    कवर पत्र बी

    क्या आपने बी को फिर से चुना? बकाया। आपको फर्क दिखता हैं?

    कवर लेटर A एक जेनेरिक, क्लिच सैल्यूटेशन के साथ शुरू होता है। यह बहुत कम कहता है और इस बात पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करता है कि नौकरी करने वाला क्या चाहता है। दूसरी ओर कवर लेटर बी, व्यक्तित्व और शैली को दर्शाता है, और यह दर्शाता है कि लेखक ने स्टारबक्स पर अपना होमवर्क किया है।

    यहाँ बात है, दोस्तों। लोगों को दिलचस्प, आकर्षक चीजें पढ़ना पसंद है। वे सामान को पसंद करते हैं जो एक तस्वीर को पेंट करता है, एक कहानी बताता है, और शायद उन्हें भी मुस्कुराता है। जब आप मानव, वास्तविक और यादगार होते हैं तो लोग इसे पसंद करते हैं।

    और आप जानते हैं कि लोग क्या प्यार करते हैं? बार और बोर्ड रूम दोनों में, लोग एक उत्कृष्ट, सम्मोहक और यादगार पिक-अप लाइन का आनंद लेते हैं।

    लव जॉनी की सलाह? तो हम करते है। जॉब जेनी की हास्यास्पद रूप से शानदार रिज्यूमे किट देखें, इस सप्ताह नया! जानें कि कैसे अपने खुद के हास्यास्पद भयानक फिर से शुरू करने के लिए, और नौकरी जेनी से नौकरी खोजने के लिए और अधिक अंदर सुझाव प्राप्त करें।