मायर्स-ब्रिग्स पर्सनैलिटी असेसमेंट, करियर प्लानिंग में सर्वव्यापी है जैसा कि कार्यालयों में ईमेल के रूप में होता है। जो कोई भी अपने हाई स्कूल गाइडेंस काउंसलर या कॉलेज करियर सेंटर का दौरा करता है, उसने शायद इसका कुछ संस्करण लिया है और इसके लिए दिखाने के लिए उनका चार अक्षर का डिस्क्रिप्टर है।
असिंचित के लिए, मूल्यांकन चार जोड़े पर आधारित है, जिनमें से प्रत्येक दो विपरीत ध्रुवों के साथ हैं: अंतर्विरोध / एक्सट्रोवेशन; अंतर्ज्ञान / सेंसिंग; लग रहा है / सोच; मानता / आंकना। आप मूल्यांकन के सवालों का जवाब कैसे देते हैं, इसके आधार पर, आप प्रत्येक जोड़ी से एक निर्धारित पोल के साथ समाप्त होते हैं। इन आठ पहचानकर्ताओं में से प्रत्येक को एक पत्र के साथ संक्षिप्त किया जाता है (I, अंतर्मुखता के लिए, उदाहरण के लिए), इसलिए आप एक चार-अक्षर प्रकार जैसे कि INFP, ESTJ, और इसी तरह समाप्त होते हैं।
हार्डी हालांकि मायर्स-ब्रिग्स है, लगभग 70 से अधिक वर्षों से लटका हुआ है, मूल्यांकन समय-समय पर आलोचना का विषय है और सही है।
तो, अगर आपके पास वह चार-अक्षर वाला लेबल है, तो क्या आपको इसका उपयोग करना चाहिए? और यदि हां, तो कैसे? इस क्विज़ के तीन तरीकों के लिए पढ़ें और अपने कैरियर मार्ग पर आपकी सहायता नहीं कर सकते।
1. एक कैरियर पथ का चयन करना
यह कैसे मदद करता है
यद्यपि परीक्षण यह नहीं बताएगा कि आपको अपने जीवन के साथ क्या करना चाहिए, यह अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए उपयोगी हो सकता है जो आपके भविष्य के पेशेवर और व्यक्तिगत प्रयासों के बारे में आपके निर्णय को सूचित कर सकता है। यदि आप बहुत सारे करियर मार्गदर्शन की तलाश में हैं, हालाँकि, मैं अन्य उपकरणों और व्यक्तित्व परीक्षणों की भी जाँच करने की सलाह देता हूँ।
जब आप अपनी प्रतिक्रिया रिपोर्ट प्राप्त करते हैं, चाहे मायर्स-ब्रिग्स या किसी अन्य स्रोत से, इसे अंतिम सत्य के रूप में पढ़ने से बचें। उस मामले के लिए, किसी भी नौकरी का पीछा करने के लिए किसी भी मूल्यांकन या परीक्षा परिणाम का उपयोग कभी न करें। ऐसी न्यूनतावादी मानसिकता के लिए जीवन बहुत जटिल है। इसे एक ढीली मार्गदर्शिका के रूप में उपयोग करें, आगे की खोज और खोज के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड। लक्ष्य संभावनाओं का विस्तार करना है, न कि उन्हें सीमित करना। यदि आप एक कैरियर दिशा के साथ कुश्ती कर रहे हैं तो यह असहज महसूस कर सकता है। याद रखें कि सब कुछ मैप नहीं करना ठीक है। बहुत अधिक योजना (या किसी मूल्यांकन के लिए बहुत सख्ती से पालन करना) का मतलब लापता अवसरों से हो सकता है, जो तब होता है जब आप अपने हितों, अनुभव और शिक्षा को अनूठे तरीकों से जोड़ते हैं या तब पैदा होते हैं।
यह कैसे नहीं है
इसका उपयोग देश भर के नौकरी केंद्रों द्वारा किया जाता है, और यह कुछ व्यापक क्षेत्रों पर विचार करने में आपकी मदद कर सकता है जो ब्याज के हो सकते हैं। लेकिन यह तय नहीं कर सकता है कि आपको क्या रास्ता अपनाना चाहिए। यदि एक साधारण परीक्षण इसे पूरा कर सकता है, तो पृथ्वी पर प्रत्येक स्कूल इसे प्रशासित करेगा, और सभी अस्तित्व संबंधी चिंता जिसे हम "मैं यहां हूं?" और "मैं अपने जीवन के साथ क्या करने जा रहा हूं?" सामान होगा। इतिहास का।
2. यह पता लगाना कि आप कौन हैं
यह कैसे मदद करता है
लोकप्रिय परीक्षा आपको अपने आप को थोड़ा बेहतर समझने में मदद कर सकती है। आप अपने आप को और अधिक स्वीकार करना सीख सकते हैं, और आप अपनी प्राकृतिक शक्तियों के निर्माण और अपनी संभावित कमजोरियों को प्रबंधित करने के लिए सशक्त हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, मेरे मायर्स-ब्रिग्स के परिणाम प्राप्त करने से पहले मुझे नहीं पता था कि मैं एक अंतर्मुखी था; बिल्ली, मैं वास्तव में भी नहीं जानता था कि एक अंतर्मुखी होने का क्या मतलब है। मुझे क्या पता था कि मेरे मित्र थे जिन्होंने मुझे अपनी असीम सामाजिक ऊर्जा के साथ पहना था, और मुझे कभी-कभी आश्चर्य होता था कि मैं समाजीकरण के लिए उनके उत्साह का एक चौथाई हिस्सा क्यों नहीं ले सकता।
एक बार जब मैंने अंतर्मुखता और इसके अर्थ के लिए अपनी प्राथमिकता समझ ली, तो लोगों को रिचार्ज करने के लिए समय की आवश्यकता के साथ मैं सहज हो गया। इस एक प्राथमिकता के बारे में सीखने से मुझे अपने स्वयं के एक हिस्से के बारे में अंतर्दृष्टि और स्पष्टता मिलती है जिसका उपयोग मैं अब अपने लाभ के लिए करता हूं। हालांकि मैं आमतौर पर नेटवर्किंग की घटनाओं से बचता हूं, मैं एक घटना को काम करने, एक वर्ग में शामिल होने, या एक समिति में भाग लेने के लिए स्वेच्छा से काम करूंगा, जो सभी मुझे एक संरचित तरीके से और छोटे पैमाने पर दूसरों के साथ जुड़ने की अनुमति देते हैं।
यह कैसे नहीं है
अपने जीवन पथ का पता लगाने की तरह, कोई भी मूल्यांकन पर्याप्त रूप से नहीं समझा सकता है कि आप एक इंसान के रूप में कौन हैं। अपने सभी मूल्य के लिए, यह बस आपके इतिहास, पृष्ठभूमि, जीवन परिस्थितियों, सांस्कृतिक प्रभावों और कई अन्य कारकों के लिए जिम्मेदार नहीं हो सकता है जो हमें प्रभावित और आकार देते हैं। इसके अलावा, यह समझना महत्वपूर्ण है कि हम सभी के व्यक्तित्व व्यक्तित्व के सभी आठ लक्षणों में कुछ अंश हैं।
यदि मूल्यांकन आपको बताता है कि आप एक "विचारशील" हैं (एक न्यायाधीश के विपरीत), तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप विशेष रूप से विचारशील लक्षण प्रदर्शित करते हैं। इसका मतलब है कि, सामान्य तौर पर, आपकी विचारधारा की प्रवृत्तियाँ आपकी न्यायिक प्रवृत्तियों से अधिक मजबूत होती हैं। जिस हद तक यह सच है, यह इस बात पर भी निर्भर करता है कि आपकी "विचारक" वरीयता कितनी मजबूत है; यह एक सब या कुछ भी नहीं है द्विभाजन।
3. अन्य लोगों को समझना
यह कैसे मदद करता है
मैं अंतर्ज्ञान (एन) के पैमाने पर उच्च स्कोर करता हूं, इसलिए मैं विस्तार-उन्मुख के बजाय मुख्य रूप से बड़ी तस्वीर उन्मुख हूं; मैं केवल मेरे सामने तथ्यों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय संभावनाओं से घिरा हुआ हूं। मैं उन लोगों से निराश हो जाता था जो सेंसर के पैमाने पर उच्च थे क्योंकि दुनिया को समझने का उनका तरीका मेरे अपने से बहुत अलग था। अब मुझे पता है कि एक सेंसर का व्यावहारिक, डाउन-टू-अर्थ दृष्टिकोण मेरी आदर्शवादी और जानकारी की व्याख्या करने के लिए हमेशा-ठोस तरीके से एक अच्छा संतुलन प्रदान करता है।
मुझे अब इन लोगों के लिए अधिक सराहना और धैर्य की आवश्यकता है। नहीं, आपको दूसरों को समझने के लिए परीक्षण की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह निश्चित रूप से मतभेदों के बारे में सोचने और बात करने के लिए एक रूपरेखा प्रदान कर सकता है, और उन मतभेदों की सराहना और पूंजीकरण करना सीख सकता है। दूसरों के साथ समझने और काम करने में सक्षम होना निश्चित रूप से आपकी व्यावसायिक सफलता की कुंजी है।
यह कैसे नहीं है
ये चार पत्र यह नहीं बताएंगे कि आपका बॉस दुखी और मूडी क्यों है, रिक इन अकाउंटिंग एक स्नोब है, या बाहर की बिक्री में मैंडी अनुचित बातें क्यों कहता है। यह एक नैदानिक उपकरण नहीं है और फिर से, हमारे जीवन में प्रभावों के पूरे स्पेक्ट्रम को शामिल नहीं कर सकता है जो हम हैं। यह भी याद रखना महत्वपूर्ण है कि, जैसे खुद को समझने के साथ, यह अन्य लोगों को समझने में आपकी मदद करने के लिए सिर्फ एक मार्गदर्शक है। यदि आप दूसरों के लिए हार्ड-एंड-फास्ट लेबल्स के रूप में परिणामों का उपयोग करते हैं, तो आप अपने रिश्तों को नुकसान पहुंचाएंगे और उन लोगों की क्षमताओं को याद करेंगे, जो अन्य लेबल्स को पार करते हैं।
याद रखें, दिन के अंत में, एक एकल मूल्यांकन आपको या किसी और को परिभाषित नहीं करता है। यह सिर्फ एक उपकरण है - आपको यह सोचने में मदद करने के लिए एक मार्गदर्शिका कि आप दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, जानकारी की प्रक्रिया करते हैं, और अपने आसपास की दुनिया से संपर्क करते हैं। यह मूल्यांकन से प्राप्त समझ है जो महत्वपूर्ण है, लेबल नहीं।
और यह पूरी तरह से ठीक है अगर आप आकलन करते हैं और अपने परिणामों से पूरी तरह असहमत हैं। इसका मतलब है कि आपने यह विचार करने में समय व्यतीत किया है कि फीडबैक का अर्थ क्या है और आपके जीवन में वे गुण कैसे प्रकट होते हैं (या नहीं)। यह, मेरे मित्र, वह ज्ञान और जागरूकता है जिसका उपयोग आप अपने लाभ के लिए कर सकते हैं, और, ठीक है, यह परीक्षा का पूरा बिंदु है।
