करियर बदलने में मुझे लगभग 15 साल लग गए। मैंने किताबें पढ़ीं, ब्लॉगों का अनुसरण किया और प्रेरणादायक इंस्टाग्राम पोस्टों को अंतहीन दिल दिए। दुनिया ने मुझे विश्वास दिलाया कि मेरे जुनून के बाद मुझे आज़ाद किया जाएगा - कि मैं कभी पीछे मुड़कर नहीं देखूँगा।
इसलिए आखिरकार, मैंने एक नए करियर में छलांग लगाई। पता चला, दुनिया सही थी। लेकिन, यह भी अन्य सामान की एक पूरी गुच्छा याद किया मैं चाहता था कि किसी ने मुझे एक और अधिक प्रवेश स्तर की भूमिका के लिए एक सफल कैरियर मार्ग को खोदने से पहले मुझे बताया होगा। अब, कृपया जान लें कि मैं यह नहीं कह रहा हूँ कि आपको अपने सपनों का पालन नहीं करना चाहिए। मैं आपको केवल कुछ चीजों पर भर रहा हूं, जिन्हें आपको जानना चाहिए कि क्या आप एक पूर्ण कैरियर के बारे में विचार कर रहे हैं।
अगर किसी ने मुझे यह सब बताया होता, तो मैंने अभी भी यह किया होता - जिस तरह से थोड़ी कम निराशा के साथ।
1. आप फिर से नया महसूस करने जा रहे हैं
यदि आपने अभी अपने करियर की शुरुआत की है, तो यह एक सौदे के रूप में नहीं हो सकता है। लेकिन जब आप अपने बेल्ट के तहत कुछ वर्षों का अनुभव प्राप्त कर लेते हैं, तो मुझ पर विश्वास करें, यह मायने रखता है।
मेरे लिए, मेरी पुरानी नौकरी में महान होना आत्मविश्वास और गर्व का स्रोत था। यहां तक कि अगर मुझे वह काम पसंद नहीं था, तो मेरे सहयोगियों और ग्राहकों ने मेरा सम्मान किया और जब मैंने बात की तो मेरी बात सुनी।
लेकिन अब मैं ब्लॉक पर नया बच्चा हूं। यहां तक कि अगर मैं अपने कुछ सहयोगियों की तुलना में लगभग 20 साल पुराना हूं, तो वे "अनुभव" वाले हैं। यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितना बड़ा बदलाव कर रहे हैं, इसके आधार पर भिन्न हो सकते हैं, लेकिन यदि यह पर्याप्त है, तो इस तरह से व्यवहार करने के लिए तैयार रहें आप कम से कम थोड़ी देर के लिए कॉलेज से बाहर आते हैं।
2. आपके विचार आपके नहीं हैं
यह कई भूमिकाओं में दुखद एक सामान्य स्थिति है, लेकिन मैंने करियर बदलने के बाद इसे बहुत बुरा माना है।
मुझे पता है कि यह नहीं होना चाहिए कि किसने क्या सोचा। अगर यह आपकी टीम या आपकी कंपनी को जीत दिलाने में मदद करता है तो यह सही है? वास्तव में, इतना नहीं अगर आपने सिर्फ गियर स्विच किए हैं। मैंने पाया है कि क्योंकि मैं नया बच्चा हूँ और तकनीकी तौर पर मेरे रिज्यूमे पर आधिकारिक अनुभव के वर्षों का अनुभव नहीं है, इसलिए अपने सहकर्मियों और प्रबंधकों से मान्यता वापस लेना बहुत बड़ी बात है।
अतीत में, जब भी मुझे एक शानदार विचार आया, मेरे सहयोगियों ने मुझे इसके लिए पहचाना और हमने एक टीम के रूप में अपनी सफलता का जश्न मनाया। लेकिन अब जब मैं एक महान विचार साझा करता हूं, तो यह अक्सर किसी और वरिष्ठ द्वारा छीन लिया जाता है - और इससे पहले कि मैं यह जानता हूं, मुझे परियोजना की टास्क फोर्स में एक छोटी भूमिका सौंपी गई है।
मुझे पता है कि यह बहुत बुरा लगता है, लेकिन वास्तविकता यह है कि आपका अहंकार एक बड़ी हिट लेता है जब आप सीढ़ी पर कुछ नीचे कूदते हैं। इस तरह की चीजें मायने नहीं रखतीं। लेकिन वे करते हैं, और जब यह मेरे साथ हुआ, तो इसने मुझे बाहर कर दिया।
3. आपके सहकर्मी आपके द्वारा महसूस किए गए खतरे को महसूस करेंगे
नौसिखिया होने से स्पेक्ट्रम के विपरीत छोर पर, आपके पास कुछ सहयोगी होंगे जो आपके पिछले अनुभव को पहचानते हैं और इसके द्वारा खतरा महसूस करते हैं।
और यह कि कैसे प्रकट होता है एक चुनौती हो सकती है। मेरे पास कुछ सह-कार्यकर्ता हैं, जिनके पास दूसरों की तुलना में थोड़ा अधिक अनुभव है, लेकिन मुझसे कम है। लेकिन वे मेरे उद्योग के बारे में बहुत कुछ जानते हैं और मुझे याद दिलाने के लिए हर अवसर लेते हैं कि मैं अभी भी सीख रहा हूं- और अपने पिछले अनुभव के आधार पर जो ज्ञान या अंतर्दृष्टि है, उसे अनदेखा कर रहा हूं।
उस पर रहने के बजाय, मैंने जल्दी से अपने पूर्व अनुभव को बोनस के रूप में समझना शुरू कर दिया - बल्कि अपनी पेशेवर पृष्ठभूमि की नींव के रूप में। ऐसा करने से मुझे उस चीज़ पर कम भरोसा करने में मदद मिली जो मैं पहले से जानता था, और जो मैं सीखना चाहता था उससे अधिक खुला होना चाहिए। अचानक, मेरा पूरा दृष्टिकोण बदल गया और मैं लोगों को अधिक आसानी से सुनने में सक्षम हो गया। बदले में, जिन लोगों ने एक बार मुझे अपनी जगह पर रखने की ज़रूरत महसूस की, उन्होंने मेरी मदद करना शुरू कर दिया। यह एक जीत थी।
हां, मुझे पता है, ये सभी कठोर और नकारात्मक लग सकते हैं - लेकिन वे ईमानदारी से सिर्फ वे चीजें हैं जो मैं चाहता हूं कि कोई मुझे चेतावनी दे। फिर, मैंने एक चीज़ नहीं बदली। मैं अभी भी वही कर रहा हूं जो मैं कर रहा हूं और इसे प्यार कर रहा हूं। मैं सिर्फ मैदान को हिट करने के लिए बेहतर तैयार होता।
