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3 हरित नौकरियों में नए अवसर

How We Can Make the World a Better Place by 2030 | Michael Green | TED Talks (जून 2026)

How We Can Make the World a Better Place by 2030 | Michael Green | TED Talks (जून 2026)
Anonim

पृथ्वी दिवस आ गया है और चला गया है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि दुनिया घूमना बंद कर देती है (या यह कि पर्यावरण कुछ ऐसा होना बंद कर देता है जिस पर ध्यान देने की आवश्यकता है)।

यदि आप एक हरे रंग के कैरियर के लिए बाजार में हैं, तो यह इन तीन बड़े मुद्दों पर ध्यान देने योग्य है, जो वास्तव में 2014 में अब तक उड़ा दिए गए हैं। प्रत्येक मुद्दे की व्याख्या के लिए पढ़ें- और हरे रंग की नौकरियों के लिए इसका क्या अर्थ है।

1. विकेंद्रीकरण

"विकेंद्रीकृत सब कुछ" - संसाधनों के स्थानीय नियंत्रण की ओर एक बदलाव को देखते हुए- इस साल रूफटॉप सोलर, शेयरिंग इकोनॉमी, 3 डी प्रिंटिंग और स्थिरता डायलॉग पर हावी होने वाले माइक्रोग्रिड्स की अवधारणा के साथ इस साल की प्रवृत्ति प्रतीत होती है। स्थानीय स्तर पर आधारित वस्तुओं और सेवाओं से जुड़े छोटे ऊर्जा पदचिह्न पर्यावरण और नौकरी चाहने वालों दोनों के लिए अच्छे हैं। प्रौद्योगिकी और सामाजिक प्लेटफार्मों के लिए धन्यवाद, ऊर्जा और चीजों की यह नई वितरित दुनिया केवल बढ़ेगी।

अवसर

विकेंद्रीकृत भविष्य में दो गर्म स्थान वितरित ऊर्जा और साझा अर्थव्यवस्था में हैं। ऊर्जा की दुनिया में, SolarCity और Sunrun जैसी रूफटॉप सौर कंपनियां पागल की तरह काम पर रख रही हैं। साझाकरण अर्थव्यवस्था में, कई लोग Lyft, Uber के नए UberX, Airbnb और TaskRabbit जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से अपने लिए काम करने का विकल्प चुन रहे हैं। जब पूरी दुनिया में नए, विकेंद्रीकृत अवसरों का हनन हो तो द मैन के लिए काम करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

Airbnb और Uber में नौकरी देखें!

2. "यूटिलिटी डेथ स्पाइरल"

कुछ ऐसा है जो हर किसी के जीवन को छूता है - आपकी इलेक्ट्रिक या गैस उपयोगिता - बड़े समय को बदलने के बारे में हो सकती है। विचित्र रूप से, थॉमस एडिसन ने प्रकाश बल्ब का आविष्कार करने के बाद से उद्योग कमोबेश वैसा ही बना हुआ है। इस वर्ष के "यूटिलिटी डेथ सर्पिल" मेम दर्ज करें: यह अवधारणा कि उपयोगिता व्यवसाय मॉडल जैसा कि हम जानते हैं कि यह छत पर सौर, माइक्रोग्रिड और बैटरी स्टोरेज जैसी स्वच्छ ऊर्जा के वितरित स्रोतों के रूप में प्रदर्शित है। लब्बोलुआब यह है कि, चूंकि ये नई प्रौद्योगिकियां लोगों को स्वतंत्र रूप से अधिक ऊर्जा बनने की अनुमति दे रही हैं, इसलिए वे अब अपनी उपयोगिता पर भरोसा नहीं करना चाहते या कर सकते हैं। उपयोगिताओं में ग्राहकों की संतुष्टि दर कम थी, और यह स्पष्ट नहीं है कि वे शेक-अप के लिए तैयार हैं।

अवसर

NRG मौत के सर्पिल के लिए एक अपवाद है: इसके सीईओ, डेविड क्रेन अपने स्टेशन ए आउटपोस्ट के माध्यम से बिजली और पानी उत्पादन को जोड़ने के लिए नई तकनीक जैसे सौर कैनोपी, ऊर्जा भंडारण, और नई तरीकों पर कुछ बोल्ड स्टेटमेंट और बड़े दांव के साथ लहरें बना रहे हैं। यदि आप रुचि रखते हैं या पहले से ही स्वच्छ ऊर्जा में काम कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि, NRG की तरह, कंपनी (उपयोगिता, स्टार्टअप, आपके पास क्या है) अक्षय ऊर्जा के लिए प्रतिबद्ध है और अपने ग्राहक संबंधों को बनाए रखने के लिए बाहर जा रही है। ओपनर, नेस्ट, क्लीन पावर फाइनेंस, और सनएडिसन सभी नई-स्कूल ऊर्जा कंपनियां ऊपर और ऊपर की जाँच करने के लिए हैं।

और एक उपयोगिता के भीतर, ऊर्जा प्रबंधन सॉफ्टवेयर, नवीकरण, या ग्राहक सगाई से संबंधित कोई भी भूमिका आपको अच्छी तरह से सेवा देगी चाहे मृत्यु सर्पिल के साथ हो।

3. पानी (या इसके अभाव)

आधिकारिक तौर पर सूखे की स्थिति में पश्चिमी अमेरिका के 40% के साथ और 21 वीं सदी के विश्व युद्धों में पानी पर होने की भविष्यवाणी की गई थी, यह मुद्दा 2014 में प्रज्वलित करने के लिए सेट है। एक विशेष रूप से हालिया उदाहरण: यह ला टाइम्स का लेख लेक मीड पर अलार्म बजाता है, जो लास वेगास से पहले केवल 50 फीट पानी बचा है।

अवसर

हमें पानी के संरक्षण, कब्जा, शुद्धिकरण और विलवणीकरण के लिए अधिक तकनीकों की आवश्यकता है। न केवल पानी एक बड़ी बात है, यह निवेशकों के लिए भी आकर्षक है, इसलिए स्टार्टअप, अपने इंजन शुरू करें। हर उद्योग की बड़ी कंपनियों को भी पानी की कीमत बढ़ने पर जोखिम (वित्तीय और सुरक्षा) की गणना करने की आवश्यकता होगी। एक उद्योग ऐसा नहीं है जो पानी को नहीं छूता है, विनिर्माण से लेकर डेटा सेंटरों में आतिथ्य तक, इसलिए कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस क्षेत्र में हैं, आपको इस बारे में बात करनी चाहिए कि आपके व्यवसाय और आपके कैरियर के लिए पानी का क्या मतलब है। कुछ दिलचस्प जल-दिमाग वाली कंपनियों में वॉटरस्मार्ट, वोलिया, कोका-कोला और इमैजिन एच 2 ओ शामिल हैं।

जानें कि यह हानिरहित हार्वेस्ट में काम करना कैसा है!

ये मुद्दे 2014 के पहले भाग में जल्दी से उड़ गए हैं, लेकिन बाकी का आश्वासन दिया गया है, वे आने वाले कुछ समय के लिए होंगे। और याद रखें: एक व्यक्ति की असंभव चुनौती दूसरे के कैरियर है।