साक्षात्कार रफ हो सकता है। यही कारण है कि लोग अक्सर सुझाव देते हैं कि आपके पास अपनी बैक पॉकेट से बाहर निकलने के लिए कुछ आजमाई हुई सच्ची लाइनें हैं। और जब मुझे लगता है कि उन सुझावों में से कुछ भयानक थे, तो निश्चित रूप से अन्य थे जो आपको यह सोचते थे कि आप चांदी की गोली का जवाब दे आए हैं जो आपको हर वह काम मिलेगा जो आप चाहते थे।
लेकिन जब मैं एक भर्ती हुआ, तो मुझे एहसास हुआ कि इनमें से कुछ तथाकथित जादुई वाक्यांश कितने सामान्य थे। कुछ हद तक, यह मजेदार था कि मैंने साक्षात्कार के दौरान निश्चित पंक्ति को कितनी बार सुना। एक और डिग्री के लिए, यह बहुत तेजी से बासी हो गया।
क्योंकि मैं आपके लिए वास्तव में अपनी अगली नौकरी के लिए उतर रहा हूं, इसलिए मुझे लगता है कि यह समय है जब हम कुछ सबसे आम जवाबों के बारे में बात करते हैं जो भर्ती करने वालों को अपनी आंखों को रोल करते हैं।
2. “मैं प्रभावित हूं? मैं नहीं! यह मुझे काम पर रखने के लिए बहुत कुछ देता है ”
कंपनियां केवल उन कर्मचारियों को चाहती हैं जो दबाव में शांत रहते हैं, भले ही छत सचमुच उन पर ढह रही हो, है ना? मैं सभी भर्तीकर्ताओं के लिए बात नहीं कर सकता, लेकिन मेरे अनुभव में, मुझे पता था कि कोई मेरे ऊपर एक पाने की कोशिश कर रहा था, जब उन्होंने कहा कि यह उनके लिए एक शाब्दिक तूफान ले जाएगा जो काम पर किसी भी चीज से महसूस कर सकते हैं। मेरे अनुभव में, यहां तक कि सबसे अच्छे ग्राहक अपने करियर में कुछ ऐसा करते हैं जो उन्हें तनाव देता है। और अच्छी खबर यह है कि यह पूरी तरह से सामान्य है।
मुझे पता है कि आप काम पर तनावपूर्ण परिस्थितियों से कैसे निपटते हैं, और उन लोगों को खोजने से कम चिंतित हैं, जिन्होंने अपने जीवन में कभी भी चिंता का अनुभव नहीं किया है।
इसलिए भर्ती करने वालों को समझाने की कोशिश करने के बजाय कि आप हर चीज से पूरी तरह से अनजान हैं, उन्हें एक ऐसे परिदृश्य के माध्यम से चलाएं जिसमें आपको काम में एक कठिन हाथ से निपटा गया था, आप इसे कैसे निपटाते हैं, और अगली बार आप किन पाठों को लागू करेंगे।
ऐसा लगता है:
“पिछली नौकरी में, मुझे एक अप्रत्याशित कार्य सौंपा गया था - कुछ अन्य परियोजनाओं के शीर्ष पर जो मेरे कौशल सेट से परे थे। मैं झूठ बोल रहा हूँ अगर मैंने कहा कि मैं चिंतित नहीं था कि यह सब कैसे किया जाए, और इसे अच्छी तरह से पूरा किया जाए। लेकिन मैंने अपने बॉस के साथ काम किया ताकि मैं यह सुनिश्चित कर सकूं कि मैं सही क्रम में सही चीजों पर काम कर रहा हूं। "
2. "मैं दिवालियापन से अपनी अंतिम कंपनी को सुरक्षित रूप से सहेजता हूं और सभी को समृद्ध बनाता हूं!"
आपको उन चीजों पर गर्व होना चाहिए जो आपने पिछले गिग्स में हासिल की थीं। लेकिन जब आप किसी इंटरव्यू के दौरान उनके प्रभाव को देखने की कोशिश करते हैं तो आप हायरिंग मैनेजर को अपनी आँखों पर पट्टी बांधते हैं। बेशक यह महत्वपूर्ण है कि आपके द्वारा पूरी की गई चीजों को रेखांकित न करें। हालाँकि, यदि आप एक भर्तीकर्ता को यह समझाने की कोशिश करते हैं कि आपके द्वारा बनाई गई एक रिपोर्ट ने आपकी कंपनी को एक ट्रिलियन डॉलर बना दिया है, तो बदले में कुछ संदेह प्राप्त करने की अपेक्षा करें।
इसके बजाय पैमाने और प्रभाव के बारे में ईमानदार रहें। एक अच्छा जवाब इस तरह लगता है:
"मैंने वास्तव में एक रिपोर्ट पर गर्व किया है जो मैंने बनाया है जो नए व्यापारिक अवसरों में अंतर्दृष्टि जोड़ता है। अपने दो सहयोगियों की मदद से, मुझे पता चला कि एक ऊर्ध्वाधर में अप्रयुक्त क्षमता थी जिसे हमने पहले भी नहीं माना था। परिणामस्वरूप, हमने पिछली तिमाही में अपने राजस्व में 25% की वृद्धि की। ”
क्या आपने ऐसा किया है कि क्या ऐसा नहीं है?
ठीक है। तथ्य यह है कि आप इस सलाह को पढ़ रहे हैं यह साबित करता है कि आप अगली बार बहुत बेहतर करेंगे।
3. "यह वास्तव में मेरी गलती नहीं थी कि मेरी आखिरी नौकरी काम नहीं कर रही थी"
अच्छी बात है। आप वास्तविक जीवन में यह कुंद नहीं हो सकते हैं जब आप इस बारे में बात करते हैं कि आपने अपनी आखिरी नौकरी क्यों छोड़ी। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसे कैसे डालते हैं, भर्तीकर्ता बता सकते हैं कि आप इस तथ्य के आसपास नृत्य करने की कोशिश कर रहे हैं कि आपको अपनी पिछली कंपनी द्वारा जाने दिया गया था।
और जबकि यह एक अच्छा विचार हो सकता है कि आप को निकाल दिया गया था, यह स्वीकार न करें कि वास्तविकता यह है कि भर्ती करने वाले उम्मीदवारों में अधिक रुचि रखते हैं जो इस तथ्य के बारे में कम से कम कुछ पारदर्शी होने के इच्छुक हैं।
मेरा विश्वास करो, मैं वहां गया हूं और जानता हूं कि जो हुआ उसके बारे में बात करना कितना असहज है। लेकिन जैसा कि संग्रहालय के लेखक जेनी फॉस सुझाव देते हैं, आप अपनी बर्खास्तगी से बचने के लिए, अपनी बर्खास्तगी के बारे में खुलकर, जो आपने सीखा, और इसे अपना डिफ़ॉल्ट बनाकर अपनी पिछली कंपनी को खराब करने से बचने के लिए बना सकते हैं।
इसे इस्तेमाल करे:
"दुर्भाग्य से मुझे उस स्थिति से जाने दिया गया जब मेरे सबसे बड़े ग्राहकों में से एक ने नवीकरण नहीं करने का फैसला किया, जिसे मैं समझता हूं कि मैंने एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। हालांकि, तब से मैंने सीखा है कि हाई-प्रोफाइल क्लाइंट को अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है, न कि। विस्तृत रिपोर्टिंग का उल्लेख करें, और मुझे लगता है कि उस नौकरी को छोड़ने के बाद से मैंने जो संगठनात्मक कौशल हासिल किया है, वह मेरे अगले एक में अच्छी तरह से काम करेगा। ”
नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया का सबसे मजेदार हिस्सा कभी नहीं होगा। और जब बहुत सारी चीजें होंगी जो आप भविष्यवाणी नहीं कर सकते हैं, तो आप कुछ सबसे सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों का अनुमान लगा सकते हैं। उस तथ्य के कारण, आप उस कमरे में चलने से पहले ईमानदार जवाब दे सकते हैं। लेकिन उस के साथ कहा, अगर आप कुछ ऐसा कहते हैं जो आपको उम्मीद के मुताबिक पॉलिश नहीं करता है तो घबराएं नहीं। संभावना है कि आपकी प्रतिक्रियाएं जो कम "बटन" लगती हैं, वे वास्तव में भर्ती करने वाले के करीब हैं, वैसे भी।
