साक्षात्कार सभी आकारों और आकारों में आते हैं। आपको उन पिछली परियोजनाओं के बारे में बात करने के लिए कहा जा सकता है, जिन पर आपने काम किया है, उन्हें कम समय में पूरा करने का काम दिया गया है, या कंपनी के कर्मचारियों के पैनल से रैपिड-फायर सवालों के जवाब देने की उम्मीद है। खासकर जब आप एक स्टार्टअप में साक्षात्कार कर रहे हों, जहां जुनून और संस्कृति फिट होना आपके कौशल के समान ही महत्वपूर्ण है, तो आप उम्मीद कर सकते हैं - अच्छी तरह से, किसी भी चीज़ के बारे में।
यह, निश्चित रूप से, आपके अगले साक्षात्कार की तैयारी को थोड़ा चुनौतीपूर्ण बना सकता है। सौभाग्य से, कुछ सामान्य प्रश्न हैं जो आपको दाहिने पैर पर शुरू करने में मदद कर सकते हैं (भले ही आपका साक्षात्कारकर्ता वास्तव में उनसे नहीं पूछता है!)।
9. "आप नौकरी के बाजार में क्यों हैं?"
जब तक आप एक नया ग्रेड नहीं लेते हैं, जब आपका तर्क बहुत स्पष्ट होता है, हर उम्मीदवार की कहानी होती है। और संभावित नियोक्ताओं के लिए (विशेष रूप से स्टार्टअप्स, जो उम्मीद कर रहे हैं कि उनके नए काम एक लंबे, लंबे समय के लिए चारों ओर होंगे), यह समझना महत्वपूर्ण है कि आपने अपनी आखिरी नौकरी को क्या बनाया- या आप क्या करेंगे।
ईमानदार रहें, लेकिन इसे सकारात्मक तरीके से फ्रेम करें जो दर्शाता है कि जिस भूमिका के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं वह आपके वर्तमान या अंतिम स्थान की तुलना में आपके लिए बहुत बेहतर है। उदाहरण के लिए, "मैं कुछ नया करने की कोशिश करना चाहता हूं" के बजाय, "मुझे लगा जैसे मैं एक ऐसे बिंदु पर पहुंच गया हूं जहां मैं अब नई चीजें नहीं सीख रहा हूं, इसलिए मैं एक नई चुनौती का प्रयास करना चाहता हूं जो मुझे उत्पाद प्रबंधक के रूप में सुधारने में मदद करेगी। "
या, यदि आप नौकरी छोड़ रहे हैं क्योंकि, स्पष्ट रूप से, यह भयानक है, इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप अपनी अगली भूमिका में क्या सीखने की उम्मीद करते हैं: "मैं शुरू से अंत तक उत्पाद विकास का हिस्सा बनना पसंद करूंगा, और मुझे पता है ' घ के पास वह अवसर है। ”
पसंद से अपनी आखिरी नौकरी नहीं छोड़ी? यदि आपको निकाल दिया गया था, तो ईमानदार रहें: उद्योग लग रहे हैं की तुलना में छोटे हैं, और एक अच्छा मौका है जो आपके संभावित नियोक्ता को पता चलेगा (या पहले से ही है)। स्थिति के बारे में उल्टा होना और दोनों को यह बताना कि आपने इससे क्या सीखा और ऐसा क्यों नहीं होगा फिर से आप बड़े अंक अर्जित कर सकते हैं।
2. "आप इस भूमिका में क्यों रुचि रखते हैं?"
इसे स्पष्ट रूप से कहने के लिए, यदि आप इस प्रश्न का उत्तर नहीं दे सकते हैं, तो आपको साक्षात्कार में नहीं होना चाहिए। लेकिन यह आश्चर्यजनक है कि कितने उम्मीदवारों के पास अच्छी प्रतिक्रिया नहीं है!
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप पहले इस बात पर विचार करें कि आप फ़ंक्शन में क्यों रुचि रखते हैं और कुछ प्रमुख कारकों की पहचान करें जो इसे आपके लिए बहुत उपयुक्त बनाते हैं। उदाहरण के लिए, "मुझे ग्राहक सहायता से प्यार है क्योंकि मैं निरंतर मानवीय संपर्क और संतुष्टि से प्यार करता हूं जो किसी समस्या को हल करने में मदद करता है।"
इसके बाद, इस बात पर विचार करें कि आप इस कंपनी के कार्य में क्यों रुचि रखते हैं ("मुझे नौकरी चाहिए, और आप काम पर रख रहे हैं" आपको साक्षात्कारकर्ता के साथ दूर नहीं मिलेगा।) क्या यह उत्पाद है? "मुझे हमेशा से ही शिक्षा का शौक रहा है, और मुझे लगता है कि आप लोग बहुत अच्छे काम कर रहे हैं, इसलिए मैं इसका एक हिस्सा बनना चाहता हूं" कुछ ऐसा है जो मुझे अपनी कंपनी, इंस्टाड्यू के लिए साक्षात्कार करते समय सुनना पसंद है। यह मंच है? "मैं वास्तव में एक छोटी टीम में शामिल होने के लिए उत्साहित हूं ताकि मैं अन्य भूमिकाओं के बारे में अधिक जान सकूं और कंपनी पर एक बड़ा व्यक्तिगत प्रभाव बना सकूं, " यह एक महान जवाब है।
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि ईमानदार रहें, क्योंकि आप जिस चीज में दिलचस्पी रखते हैं, उसके लिए खुद की देखरेख नहीं करते हैं या कंपनी के लाभ के लिए अच्छा नहीं है।
3. "आप नौकरी पर अपने पहले सप्ताह में क्या करेंगे?"
संकेत: उत्तर यह नहीं होना चाहिए "जो भी आप लोग मुझे करने की आवश्यकता है।" यह दिखाने का मौका है कि आपने अपना होमवर्क किया है और कंपनी में भूमिका और आपकी जगह को गंभीरता से सोचा है।
शुरुआत यह बताकर करें कि आपको क्या लगता है कि आपको रैंप पर आने के लिए क्या करना होगा। एक महान काम करने के लिए आपको क्या जानकारी चाहिए? कंपनी के किन हिस्सों से आपको खुद को परिचित करना होगा? आप किस अन्य कर्मचारी के साथ बैठना चाहेंगे?
इसके बाद, कुछ ऐसे क्षेत्रों को चुनें, जहाँ आपको लगता है कि आप अभी से अपना सार्थक योगदान दे सकते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए: "मुझे लगता है कि एक महान स्टार्टर परियोजना आपके ईमेल विपणन अभियानों में गोताखोरी और उनके लिए एक ट्रैकिंग प्रणाली स्थापित करेगी। इससे मुझे डेटा एकत्र करने में मदद मिलेगी ताकि मैं सप्ताह 2 में कुछ ए / बी परीक्षण चला सकूं। "
निश्चित रूप से, यदि आप नौकरी प्राप्त करते हैं, तो आप (या आपका नया नियोक्ता) तय कर सकते हैं कि एक बेहतर शुरुआत है, लेकिन एक अच्छी तरह से सोचा गया उत्तर तैयार होने से साक्षात्कारकर्ता को दिखाई देगा जहां आप तत्काल प्रभाव जोड़ सकते हैं - और आप उत्साहित हैं शुरू हो जाओ।
दिन के अंत में, अच्छी तरह से साक्षात्कार करना किसी भी चीज़ की तरह एक कौशल है, और अभ्यास वास्तव में सही बनाता है। इसलिए यदि आप आश्वस्त महसूस नहीं कर रहे हैं या आपके बेल्ट के नीचे साक्षात्कार का एक टन नहीं है, तो एक दोस्त को पकड़ो और मुड़ें ले लो। अधिक आरामदायक आप ऊपर दिए गए प्रश्नों का उत्तर दे रहे हैं - और कोई भी अन्य जो एक साक्षात्कारकर्ता आपके रास्ते को फेंक सकता है - जब आप अपने सपने की नौकरी के लिए साक्षात्कार को नायब करेंगे तो बेहतर होगा।
