आप अच्छी नौकरी खोज सलाह क्यों नहीं पा रहे हैं - म्यूज

मैं बस आगे बढ़ने और इसे स्वीकार करने जा रहा हूं: कभी-कभी जब मेरे पति मुझे सलाह देते हैं जो मुझे पसंद नहीं है या उम्मीद नहीं थी, तो इसे गले लगाने के बजाय, मैं उसे बताती हूं कि वह समझ नहीं पा रहा है, वह नहीं जानता कि क्या है वह बात कर रहा है, वह अभी नहीं मिला है। यह बिल्कुल कहीं नहीं जाता है क्योंकि वह मुझे अपने आप को बेहतर तरीके से समझाने की कोशिश करता है, और मैं चुप हो जाता हूं। उनकी सलाह का दावा करने के लिए मेरा बहाना अच्छा नहीं है - बहाने।

जाना पहचाना? यदि आपने कभी किसी की सलाह को बुरा माना है और इस तथ्य को खारिज कर दिया है कि आपके किसी भी दोस्त के पास ऐसा कुछ भी नहीं है, जो आपके करियर में आता है, तो आप अपने आप को देखने के लिए कुछ समय निकाल सकते हैं।

बेशक, आपको मिलने वाली सभी सलाह महान नहीं होने जा रही हैं, लेकिन अक्सर यह समस्या आपके द्वारा प्राप्त की जा रही जानकारी के साथ नहीं है, यह है कि आप इसे कैसे पूरा करते हैं। ऐसी तीन स्थितियों के लिए पढ़ें जहां यह सलाह नहीं है जो अच्छी नहीं है, इसे वैध मानने से इंकार कर दिया है।

1. आपका बेस्ट फ्रेंड आपको अपने रिज्यूमे और कवर लेटर को दर्जी करने की सलाह देता है

यह आपके सबसे अच्छे दोस्त की पहली राइडो नहीं है। उन्होंने हाल ही में एक कंपनी में एक नई नौकरी की शुरुआत की, जिसे वह महीनों से देख रहे थे। अपने मानक फिर से शुरू करने और एक बुनियादी, सामान्य कवर पत्र भेजने और कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलने के हफ्तों के बाद, उन्होंने कुछ शोध किया और पता लगाया कि व्यक्तिगत आवेदन सामग्री क्या थी जो उन्हें बढ़त हासिल करने के लिए आवश्यक थी।

एक बार जब वह उन कंपनियों के अनुरूप एक फिर से शुरू और रुचि पत्र तैयार करता था, जिनके लिए वह आवेदन कर रहा था, साक्षात्कार के निमंत्रण तेजी से और उग्र हो गए, और लंबे समय से पहले, उसके पास एक प्रस्ताव था। वह इसे अपने पेशेवर दस्तावेज़ों को सुधारने के लिए कहता है, और आपको ऐसा करने की सलाह देता है। लेकिन, इस जानकारी को पचाने और इसकी वैधता को देखने के बजाय, आप नाराज हो जाते हैं और निर्णय लेते हैं कि…

आपका कौशल खुद के लिए बोलते हैं

इस बिंदु पर, आप एक दिन में कई नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, और आप अपने कवर पत्र के विभिन्न संस्करणों को भेजने की कल्पना भी नहीं कर सकते हैं। आप अपने मित्र की कहानी जानते हैं, लेकिन आपका नाम समान नहीं है, जिसका अर्थ है कि आपको उसकी सलाह का पालन करने की आवश्यकता नहीं है, है ना?

गलत। यदि आपका सामान्य रिज्यूमे आपको साक्षात्कार और ऑफ़र प्राप्त कर रहा है, तो संभवतः आपको यह फीडबैक पहली जगह में नहीं मिल रहा है, लेकिन चूंकि आप जो काम कर रहे हैं वह काम नहीं कर रहा है, यह स्पष्ट रूप से कुछ और करने की कोशिश करने का समय है।

2. आपका भाई आपके सोशल मीडिया अकाउंट्स की सफाई करना चाहता है

आपके बड़े भाई और आपके सबसे करीबी लोगों में से एक के रूप में, उसने आपके सभी अप्रिय ट्वीट्स पढ़े हैं, और वह जानता है कि आपके पास अभी भी उन हास्यास्पद स्प्रिंग ब्रेक तस्वीरें हैं जो आपके सार्वजनिक फेसबुक अकाउंट पर हैं। आपके पास एक पेशेवर लिंक्डइन फोटो नहीं है, और आपके पास सारांश भी नहीं है।

तो, आपको जो मिला है वह Instagram पर मौजूद है (हैम्बर्गर की तस्वीरें और बहुत अधिक प्रमुखता से नहीं) और एफबी (ऊपर देखें, फिर से: उपद्रवी स्प्रिंग ब्रेक तस्वीरें), लेकिन आपको लिंक्डइन पर दिखाने के लिए लगभग कुछ भी नहीं मिला है, वह साइट जो लगभग सभी हायरिंग प्रोफेशनल्स देखते हैं कि वे कब काम पर रख रहे हैं, और क्या अधिक है, आपका ट्विटर पेज वास्तव में आपके चरित्र और गहराई में कोई अंतर्दृष्टि नहीं देता है।

उस वास्तविकता के बावजूद, जब आपका भाई आपकी सोशल मीडिया उपस्थिति को काम पर रखने-प्रबंधक को तैयार करने के लिए दोपहर लेने के लिए कहता है, तो आप गंजा हो जाते हैं। सलाह बेकार है, आपको लगता है, क्योंकि …

आपको लगता है कि सही कर्मचारी देखभाल नहीं करेंगे

ठीक है, सबसे पहले, आपको नहीं लगता कि स्प्रिंग ब्रेक शॉट खराब हैं। आप केवल उनमें से कुछ में एक बीयर पकड़े हुए हैं- ऐसा नहीं है कि आप शॉट्स वापस ले रहे हैं या गीली टी-शर्ट प्रतियोगिता में भाग ले रहे हैं। सिर्फ इसलिए कि आप अपनी सभी ग्राहक सेवा शिकायतों को ट्वीट करना चाहते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको दंडित किया जाना चाहिए। आप लिंक्डइन पर हैं - इससे क्या फर्क पड़ता है कि आप कितने सक्रिय हैं?

एक बार रिक्रूटर आपके काम के इतिहास और अनुभव को देख लेता है, तो उसे पता चल जाएगा कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति हैं। उम, बिल्कुल नहीं। कोई संदेह नहीं है कि आपका कौशल सेट आपको भूमिका के लिए तत्काल संपत्ति बना देगा, लेकिन काम पर रखने वाले प्रबंधकों को दर्जनों आवेदन मिल रहे हैं, और यदि वे आपकी ऑनलाइन उपस्थिति को देखते हैं और अप्रभावित छवियों और अव्यवसायिक भाषा के साथ बमबारी कर रहे हैं, तो आपको इसमें स्थानांतरित कर दिया जाएगा। ढेर के नीचे। अपनी गोपनीयता सेटिंग बदलें और दिन के रूप में स्पष्ट हो कि आपका भविष्य का बॉस खुश होगा कि वह क्या कर सकता है।

लगता है कि आप अपने खोज पर शुरू करने के लिए पर्याप्त है?

महान, आपका नया काम कोने के आसपास है।

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3. आपका मेंटर आपको आपके साक्षात्कार कौशल पर ब्रश करने के लिए कहता है

वह आपके साथ भूमिका निभाने की पेशकश करती है, आपको सवाल पूछने के लिए प्रोत्साहित करती है, सुझाव देती है कि आपने एक साक्षात्कार के लिए जाने से पहले कंपनी पर शोध करने के लिए अधिक प्रयास किया। अपनी स्थिति में, वह अक्सर उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेता है और प्रक्रिया में हुई गलतियों को इंगित कर सकता है। वह सभी उत्तरों के लिए दावा नहीं कर रही है, और, नहीं, वह आपके किसी भी साक्षात्कार में आपके साथ नहीं थी, लेकिन उसके पास बहुत सारे विचार हैं कि आप अपनी नौकरी खोज के इस हिस्से को कैसे प्राप्त कर सकते हैं।

यह कुछ भी नहीं है जिसे आपने पहले नहीं सुना है, और इसलिए आप इसे एक तरफ ब्रश करते हैं और यह मानने से इनकार करते हैं कि आपको वास्तव में इस क्षेत्र में मदद की आवश्यकता है। आप सब कुछ सही कर रहे हैं, आप कहते हैं और…

आप जवाब देते हैं कि यह वह नहीं है जो आपको समस्या है, यह उनका है

निश्चित रूप से, आपके इन-मीटिंग की अंतिम जोड़ी इतनी शानदार नहीं थी। आपके पास हमेशा पूछे जाने वाले प्रश्नों का उत्तर नहीं था, लेकिन हे, आपकी गलती नहीं, कुछ हार्डबॉल थे, और आप ईमानदार थे जब आपको समझाया गया था कि आपकी आखिरी नौकरी क्यों नहीं हुई - आपका बॉस, आप जानते हैं एक अच्छा प्रबंधक नहीं था और आपके लिए कुछ भी कर पाना मुश्किल हो गया।

लेकिन, किसी का भी सही इंटरव्यू नहीं हुआ। सभी सवालों का जवाब किसी के पास नहीं है। जब तक आप वहां काम कर रहे हों, केवल कंपनी के बारे में बहुत कुछ जान सकते हैं। हालांकि इन बातों में कुछ सच्चाई हो सकती है, लेकिन इस तथ्य में बहुत सच्चाई है कि आप अच्छी तरह से, साक्षात्कार प्रक्रिया में शामिल हैं और इस पर बमबारी कर रहे हैं। आपका मेंटर आपके लिए बाहर है, आपको सफल होने में मदद करने की कोशिश कर रहा है। सलाह को मत छोड़ो क्योंकि तुम्हारे अहंकार के रास्ते में है।

आमतौर पर, यदि आप निगलने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं, तो इसका कारण यह है कि कुछ ऐसा है जिसका आप सामना नहीं करना चाहते हैं। जैसे मैंने कहा, मैं वहां गया हूं। हमारी कमियों के संदर्भ में और जिन तरीकों से हमें सुधार करने की आवश्यकता है वे चुनौतीपूर्ण हैं और हमें कमजोर महसूस करवा सकते हैं। लेकिन, रिश्तों को खतरे में डालने और दोस्ती को खोने के बजाय, क्योंकि आप सभी सलाह को बिना किसी भलाई के चाक-चौबंद करना चाहते हैं, अपने आप पर एक लंबी, कड़ी नज़र डालें और यह है कि आप जो परिणाम चाहते हैं उसे प्राप्त करने के लिए अलग तरीके से काम कर सकते हैं।