सलाह

यदि आप लगातार दूसरों से अपनी तुलना कर रहे हैं, तो आप कभी खुश नहीं होंगे, खासकर काम पर। इसलिए सेठ गोडिन की सलाह लें और दूसरों की विशेषज्ञता को अपनाएं।

अब आप कैन्सा में बैनव्यू द्वारा कॅरिअर और खुली नौकरियों की जांच कर सकते हैं।

एक आलसी सहकर्मी से निपटना आपके काम को कठिन बना सकता है। यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं जिनकी मदद से आप उस व्यक्ति को संबोधित कर सकते हैं जो आप दोनों के लिए अजीब नहीं है।

समस्या को हल करना आज कई नियोक्ताओं के लिए एक उच्च मांग वाला कौशल है। यह चार-चरण मार्गदर्शिका आपको अपनी समस्या सुलझाने की तकनीक को सही करने में मदद करेगी।

यह वास्तव में अपने आप पर कठिन होना आसान है, लेकिन वास्तव में, इसका कोई उद्देश्य नहीं है। यह स्कूल ऑफ लाइफ वीडियो आपको बताएगा कि इसके बजाय, अपने आप पर दया कैसे करें।

करियर की सफलता का राज? यह अधिक नहीं कर रहा है - यह कम कर रहा है।

टिफ़नी शलेन के साथ यह वीडियो आपको याद दिलाएगा कि विफलता आपको अपनी रचनात्मक प्रक्रिया के बारे में बहुत कुछ सिखा सकती है - और उम्मीद है कि आप सफलता की राह पर हैं।

और पैसे चाहिए? एक बेहतर शीर्षक? अधिक जिम्मेदारी? लगता है जैसे आप इस साल प्रचार करना चाहते हैं। यहां बताया गया है कि कैसे उस करियर को एक वास्तविकता बनाया जाए।

आपका बॉस, सहकर्मी या ग्राहक वास्तव में परेशान है। यहां एक गुस्से वाले व्यक्ति से पेशेवर तरीके से निपटने के लिए चार-चरण की योजना है ताकि आप आगे बढ़ सकें।

यह चार-चरण की योजना आपको अपनी पूर्णकालिक नौकरी छोड़ने और एक सफल फ्रीलांस कैरियर शुरू करने के लिए तैयार करेगी जो आपको उत्साहित करती है और बिलों का भुगतान करती है।

योग है कि सिर के नीचे दिल को लाने तंत्रिका तंत्र को शांत, आप आराम करने और एक लंबे, तनावपूर्ण दिन के बाद शांत करने में मदद। कोई उपकरण की जरूरत है।

अपूर्ण आवेदन पर भेजना, फिर से शुरू करना, या कवर पत्र आपको काम नहीं मिलेगा - मुझ पर विश्वास करें, मैं अनुभव से जानता हूं। अपने नौकरी आवेदन में भेजने से पहले इन चीजों को दोबारा जांचें, और आप एक सकारात्मक पहली छाप बनाने की अधिक संभावना रखते हैं। और, यह करने में आपको केवल पाँच मिनट लगेंगे!

यहां बताया गया है कि प्रशंसा को कैसे रोकें और क्रेडिट लेने में सहज हों।

काम पर दोस्त होने से उत्पादकता बढ़ सकती है और अधिक ध्यान केंद्रित किया जा सकता है। वे न केवल आपके दिन को बेहतर बनाएंगे, वे आपको सफल होने में भी मदद करेंगे।

यहां तक ​​कि अगर आप एक डिजाइनर नहीं हैं, तो टाइपफेस के बारे में थोड़ा जानना काम पर बहुत उपयोगी हो सकता है। इस मजेदार इन्फोग्राफिक के साथ शुरुआत करें।

बस अपनी मानसिकता को बदलकर, या आप एक कैरियर के झटके को कैसे देखते हैं, आप नए समाधान के साथ आ सकते हैं और एक अलग, बेहतर परिणाम के साथ समाप्त हो सकते हैं।

यहाँ ठीक है कि जब आप इतने करीब थे तब क्या करना है, लेकिन किसी तरह, आपको काम नहीं मिला। यह सबसे मज़ेदार स्थिति नहीं है, लेकिन शुक्र है कि यह पास हो जाएगा।

जो कोई भी लेखन से प्यार करता है, वह इन पांच चरणों का पालन करके एक फ्रीलांसर बन सकता है।

पागल अच्छा है। अब अपने सहकर्मियों को भी ऐसा समझें।

अगली बार जब आपसे किसी को भयानक सलाह देने के लिए कहा जाता है, तो इस टेम्पलेट का पालन करें (कट और पेस्ट करने के लिए नमूना लाइनों के साथ पूरा करें - हम नहीं बताएंगे!)।

एक सहकर्मी या अपने मालिक का सामना करने की आवश्यकता है? तैयार करने के लिए इस योजना का पालन करें।

यह इन्फोग्राफिक यह सब समझाता है।

कभी आपने अपने ट्विटर जुनून को करियर में बदलने के बारे में सोचा है? सोशल मीडिया की दुनिया में नौकरियों पर इस प्राइमर की जांच करें, और जानें कि यह स्थिति क्या है - केवल पांच मिनट में।

ऐसा महसूस नहीं होता कि आपका करियर एक सीढ़ी पर फिट बैठता है? जेनी ब्लेक आपके करियर के लिए एक आधुनिक रूपक सुझाता है और आपके करियर पथ के प्रबंधन के लिए कुछ ऋषि सलाह देता है।

आपने एक साक्षात्कार दिया है - बधाई! साक्षात्कार तनावपूर्ण हो सकता है - इसलिए हमने आपके लिए एक आसान प्रीप गाइड बनाया है।

आपके पास केवल 15 या 20 मिनट हैं। यहाँ उन्हें गिनने का तरीका बताया गया है।

मिलेनियल्स, वह समूह जो महत्वाकांक्षी और प्रेरित है, को अपने पेशेवर जीवन के बारे में भी तनाव और गुस्सा है। खुश रहने के लिए मानसिकता में बदलाव की जरूरत है।

क्या आपका बॉस अपना दिमाग बदल रहा है? ये प्रश्न पूछें ताकि आपको अपने काम को संशोधित करने की आवश्यकता न पड़े।

आप अपने बारे में बहुत कुछ जानते हैं, लेकिन जब साक्षात्कारकर्ता कहता है, "तो मुझे अपने बारे में बताएं," यह बहुत तनावपूर्ण हो सकता है। हमें आपकी तैयारी में मदद करने के लिए युक्तियों और उदाहरणों के साथ एक गाइड मिला है।

काम में खराब बॉस होने से आपका काम दुखी हो सकता है। लेकिन क्या होगा यदि आपके प्रबंधक के साथ आपकी समस्याएं आपके नियंत्रण में हैं?