"आपकी रुचि के लिए धन्यवाद, लेकिन हमने दूसरे उम्मीदवार के साथ जाने का फैसला किया है।"
यह प्राप्त करने के लिए एक भद्दा ईमेल है, खासकर जब आपको लगा कि आपके पास बैग में है। असाधारण अवसर जिसे आप मानते थे कि एक आदर्श फिट था, अब मेज पर नहीं है।
ऐसा लगता था कि एक प्रस्ताव निश्चित रूप से काम करता था, भी; आखिरकार, आपने उन्हें अनुरोध पर संदर्भ भेजा, और संभावित मुआवजे के बारे में भी संक्षेप में बात की। इसके अलावा, आप काम पर रखने प्रबंधक के साथ बंधुआ -आप ऐसा नहीं कर सकते हैं।
एक उत्कृष्ट अंतिम साक्षात्कार के बावजूद, आपको काम नहीं मिला-अब क्या?
1. चंगा करने के लिए समय ले लो
सीधे शब्दों में कहें: अस्वीकृति डंक! अपनी भावनाओं से निपटने के लिए अपने आप को धीमा और समय दें। अपने सपोर्ट सिस्टम पर झुकें और परिवार और दोस्तों के लिए वेंट करें - उन संपर्कों से नेटवर्किंग न करें जिन्हें आप व्यक्तिगत स्तर पर अच्छी तरह से नहीं जानते हैं। अपने आत्मविश्वास को फिर से बनाने और नौकरी की खोज में फिर से ऊर्जा लगाने के लिए तैयार होने से पहले आपको समय की आवश्यकता है।
यदि आप अपने आप को कुछ सुस्त नहीं करते हैं, तो आप इस प्रक्रिया में भाप से बाहर निकलने के लिए बाध्य हैं, और शायद लापरवाह त्रुटि भी कर सकते हैं। अपने आप को एक या दो सप्ताह दें। पूरी तरह से खोए बिना अपने घावों को चाटने के लिए पर्याप्त समय है।
2. सोचें कि आप क्या अलग कर सकते हैं
हेंडसाइट 20/20 है, इसलिए आप पराजयवादी मत बनो जैसा कि आप समझते हैं कि आपने अलग तरीके से क्या किया हो सकता है। शायद आपने उत्तर देने में अधिक समय बिताया हो, एक मजबूत धन्यवाद नोट भेजा हो, या अपनी उपलब्धियों के बारे में बात करते समय अधिक आत्मविश्वास से भरा हो।
और, यदि आप यह निष्कर्ष निकालते हैं कि आपने अपना सर्वश्रेष्ठ किया और कुछ भी नहीं बदला, तो यह ठीक है। यह प्रतिबिंब और आत्म-जागरूकता है जो वास्तव में मायने रखता है। मेरे भर्ती अनुभव के आधार पर और एक उम्मीदवार के रूप में, मुझे पता है कि जब तक काम पर रखने वाले प्रबंधक समय पर कम नहीं चल रहे हैं, तो उन्हें यह पूछने की गारंटी है कि क्या आपके पास कोई सवाल है। उस अंतिम प्रश्नोत्तर खंड के दौरान, यदि मैं साक्षात्कारकर्ता हूं, तो मैं अक्सर पूछता हूं, "क्या कोई कारण है कि आप इस बारे में सोच सकते हैं कि मुझे इस पद की पेशकश क्यों नहीं की जा सकती है?"
उस क्वेरी ने मुझे किसी भी गलतफहमी को दूर करने, किसी कथित कमजोरियों को दूर करने, या, कम से कम, एक प्रस्ताव प्राप्त न करने के लिए खुद को तैयार करने का अवसर दिया है। अगली बार ऐसा करें।
अभी के लिए, हालांकि, अगर कुछ हफ़्ते के बाद भी आप परिणाम पर सवाल उठा रहे हैं, लिंक्डइन पर आशा करें और एक नज़र डालें कि भूमिका किसने उतारी और वे किस योग्यता के साथ तालिका में आए जिसकी आपको कमी हो सकती है। एक चेतावनी: यहां सावधानी के साथ आगे बढ़ें, क्योंकि यह जानकारी पूरी तस्वीर नहीं बता सकती है।
3. स्वीकार करें कि आपके नियंत्रण से बाहर क्या है
कभी-कभी तारे संरेखित नहीं होते हैं। जिन चीजों को आप प्रभावित या नियंत्रित नहीं कर सकते, उन्हें अपने आप को हरा देने की आवश्यकता नहीं। एक भर्ती के रूप में, मैं बहुत योग्य उम्मीदवारों पर एक कंपनी पास को देखे जाने की संख्या की गणना नहीं कर सकता। उन फैसलों ने मुझे सिखाया कि बाहर से हायरिंग देखना अधूरा है।
हकीकत में, पूरी तस्वीर में कर्मचारी रेफरल के साथ कंपनी की राजनीति शामिल है, ऐसे व्यक्तियों के अलावा जो पहले से ही प्रबंधक के पेशेवर या व्यक्तिगत नेटवर्क को किराए पर ले रहे हैं। आंतरिक रूप से, ऐसे उम्मीदवार हो सकते हैं जो पदोन्नति या लेटरल मूव्स की तलाश में हों। और पूर्व प्रशिक्षुओं और पाइपलाइन उम्मीदवारों को मत भूलना जिन्होंने अतीत में साक्षात्कार किया है। और, यह सब मान रहा है कि फ्रीज, बजटीय पुनर्मूल्यांकन, या भूमिका परिवर्तन को काम पर रखने की जरूरत नहीं है।
मुद्दा यह है, क्योंकि आप कभी भी निश्चित रूप से नहीं जान पाएंगे, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने आप को इस संदेह का लाभ दें कि आप आश्वस्त हैं कि आपने अच्छी तरह से साक्षात्कार किया है और आपके द्वारा मिले लोगों को प्रभावित किया है।
क्या आप हर किसी के लिए आवेदन कर रहे हैं और विकल्पों में से बाहर हैं?
चिंता न करें, हमारे पास आज जांच के लिए आपके पास बहुत सारे भयानक स्थान हैं।
इस तरह से 80, 000+ खुलते हैं
4. हंट वापस जाओ
अब जब प्रारंभिक स्टिंग कम हो गया है और आप आत्मविश्वास हासिल करना शुरू कर चुके हैं, तो अब वापस गोता लगाने का समय आ गया है। शुरू करके, जो आपके सपने की नौकरी को इतना वांछनीय बना दिया है उसे तोड़कर। अपने बाजार में तुलनीय कंपनियों की खोज करने के लिए उस जानकारी का उपयोग करें। प्रतियोगिता से शुरुआत करें और वहां से खुदाई करें। 10 या तो लक्षित कंपनियों की सूची आपके लिए सही जगह पर शून्य करने का एक अच्छा तरीका है।
यदि आपके साक्षात्कार के अनुभव ने आपको उपरोक्त कंपनी में नौकरी करने का एक नया दृढ़ संकल्प दिया है, तो ठीक है, भी। स्वयंसेवा, उपलब्धियों, प्रशिक्षण और सिफारिशों के नए मामलों के माध्यम से अपना फिर से शुरू और लिंक्डइन प्रोफाइल बनाना जारी रखें।
आप अभी तक अपने सपने में काम नहीं कर रहे हैं - सही स्थिति में उतरने में समय लगता है। एक दोस्त ने एक बार मुझसे कहा था, “यह केवल समझ में आता है कि उच्च मानी जाने वाली कंपनियों को दरवाजे पर लाना मुश्किल हो जाता है। यदि यह एक विशेष स्थान है, तो यह अतिरिक्त प्रयास के लायक है, साथ ही प्रतीक्षा भी। ”
सकारात्मक पर ध्यान दें; अब आप उस व्यक्ति के पाइपलाइन में हैं, इसलिए जब कोई नई भूमिका बनती है, तो आपके पास प्रभावितों और निर्णय लेने वालों तक सीधी पहुंच होती है जो अन्य उम्मीदवार नहीं चाहते हैं।
हाल ही में, मैंने एक बड़े इंटरव्यू की तैयारी में एक दोस्त को कोचिंग दी। उसे नौकरी नहीं मिली, लेकिन क्योंकि वह संगठन की दूसरी पसंद थी, महीनों बाद जब शुरुआती किराया नहीं निकला, तो वे वापस उसके पास पहुँचे। सिर्फ एक सुपर अनौपचारिक साक्षात्कार के बाद, उसे काम पर रखा गया था! आप कभी नहीं जानते कि आप अपने सपनों की नौकरी पर कैसे पहुँचने वाले हैं - या बिल्कुल कब।
