मेरी टीम वास्तव में एक दूसरे से सवाल पूछने के बारे में अच्छी है। हम एक शर्मीली या अभिमानी गुच्छा नहीं हैं, और इसलिए हम नियमित रूप से छोटी चीज़ों की मदद के लिए एक दूसरे की ओर मुड़ते हैं, जैसे कि आसानी से एक फॉर्मेट में एक पंक्ति को बिना स्वरूपण को बर्बाद किए कैसे स्थानांतरित किया जाए; और बड़ी चीजें, जैसे कि आधे-पके हुए लेख विचार पर दिशा की मांग करना।
मुझे हमेशा सोशल मीडिया मार्केटिंग से संपर्क करने का सबसे अच्छा तरीका नहीं पता है, लेकिन मुझे भरोसा है कि मेरा एक सहकर्मी बचाव में आएगा। और मुझे हमेशा खुशी होती है कि जब कोई सहकर्मी व्याकरण से सवाल पूछता है तो मैं खुश हो जाता हूं।
मैं हमेशा ऐसे समूहों में काम नहीं करता था जो हाथ की पेशकश करने के लिए तैयार थे, या फ्लैट-आउट इस-यह-आप-कैसे-यह निर्देश। सच कहूं, तो मुझे शायद ही कभी दूसरों की विशेषज्ञता पर भरोसा था। इसका मतलब यह होगा कि मेरे पास सभी उत्तर नहीं थे, कि मुझे पता नहीं था कि मुझे सब कुछ कैसे करना है, कि मैं (gulp) सब कुछ अच्छा नहीं था।
लेकिन जाहिर है मैं नहीं था और नहीं। मुझे उन कौशलों पर गर्व है जो मेरे पास हैं, फिर भी मैं पूरी तरह से पहचानता हूं कि मैं जिस किसी के साथ काम करता हूं उसमें ताकत है जो मेरे पास नहीं है। हाल ही के एक लेख में, बेस्टसेलिंग लेखक, सेठ गोडिन सत्य की इस छोटी सी डली प्रदान करता है:
हर कोई आपसे बेहतर है … (किसी चीज पर)। जिससे यह जरूरी हो जाता है कि आप कनेक्ट करें और मदद मांगें।
और वह इसे एक सकारात्मक के रूप में पेश करता है क्योंकि यह आपकी सीमाओं को पहचानने में है जो आपको दूसरों से जुड़ने का कारण देता है। और कभी-कभी हमें एक संबंध बनाने और इसके अलावा, अपने आत्म-जागरूकता को बढ़ाने के लिए एक कारण की आवश्यकता होती है।
सहयोग करने की सुंदरता यह है कि यह हमें वह साझा करने का अवसर देता है जो हम जानते हैं और दूसरों से जो जानते हैं उससे सीखते हैं।
यदि आप इसे अपने आसपास के सभी लोगों की तुलना में कर सकते हैं - तो आपको सहयोग की आवश्यकता नहीं होगी; आपको किसी की आवश्यकता नहीं होगी। कोई भी विचारोत्तेजक सत्र या उत्पादक सीखने की अवधि नहीं होगी जो यह पहचानने से उभरती है कि आप अकेले पर्याप्त नहीं हैं।
यदि आप स्वीकार कर सकते हैं कि आप अपनी नौकरी के हर पहलू में सब-के-सब अंत में नहीं हैं, तो आप इसके कारण बेहतर होंगे। यदि आप दूसरों से अपनी तुलना करना छोड़ सकते हैं, तो आप शायद अधिक खुश और कम तनाव में रहेंगे। आप इस जागरूकता के बावजूद नहीं, बल्कि इसके कारण बढ़ेंगे।
तो जिन चीजों में आप उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, अपनी विशेषज्ञता पर भी ध्यान दें। लेकिन पता है कि यह ठीक है, और यहां तक कि उम्मीद है कि कोई और अंतराल में भर जाएगा। जब कंपनियां टीम के खिलाड़ियों को चाहने की बात करती हैं, तो मैं यह कहते हुए बहुत सहज होता हूं कि यह वही है जिसका वे उल्लेख कर रहे हैं।
तब आप अच्छा रवैया अपनाएंगे और यह समझेंगे कि वर्तमान (या भविष्य) के सहकर्मी आपसे कुछ बेहतर करने जा रहे हैं। अवधि।
