एक इंटरव्यू में "उत्तर मुझे अपने बारे में कैसे बताएं" का जवाब दें

जब म्यूज़िक करियर कोच थेरेसा मेरिल अपने ग्राहकों के साथ मॉक इंटरव्यू करती हैं, तो वह हमेशा “अपने बारे में बताती हैं।” यह अच्छा अभ्यास है, क्योंकि यह बहुत ही पहली बात है जो एक साक्षात्कारकर्ता आपसे करने के लिए कहेगा- चाहे आप एक प्रारंभिक स्थिति में हों फोन स्क्रीन, अपने संभावित बॉस से बात करना, या अंतिम दौर में सीईओ के साथ बैठना।

भले ही यह सबसे आम साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है, "मेरिल कहते हैं, " यह लगभग हमेशा उन्हें रोकता है। यह एक आसान जीत की तरह लग सकता है - आखिरकार, आप अपने बारे में सब जानते हैं! -लेकिन इस निमंत्रण का जवाब देने से नौकरी के साक्षात्कार के संदर्भ में आपके बारे में बात करना तनावपूर्ण और जटिल लग सकता है। "यह चुनौतीपूर्ण है क्योंकि यह व्यापक, खुला-समाप्त है, " मेरिल बताते हैं। आप सोच रहे होंगे: उम, आप क्या जानना चाहते हैं? मैं कैसे अपनी पूरी जीवन कहानी अभी साझा करने के लिए लेने वाला हूँ?

सौभाग्य से, आप पहले से तैयार कर सकते हैं और एक सफल साक्षात्कार के लिए मंच की स्थापना करते हुए, अपने लाभ के लिए इस सामान्य शुरुआती संकेत का उपयोग कर सकते हैं।

• क्यों साक्षात्कारकर्ता इसे पूछें
• उत्तर देने के लिए एक सरल सूत्र "मुझे अपने बारे में बताएं"
• जवाब देने के लिए 8 और टिप्स "मुझे अपने बारे में बताएं"
  • भूमिका और कंपनी के लिए आपका जवाब दर्जी
  • कीप इट प्रोफेशनल
  • लेकिन अपने उत्तर में कुछ जुनून इंजेक्ट करें (यदि आप सहज महसूस करते हैं)
  • सकुशल बनें (और निश्चित रूप से अपना रिज्यूमे पुनः प्राप्त न करें)
  • अभ्यास (लेकिन याद मत करो)
  • अपने दर्शकों को पता है
  • इसे पॉजिटिव रखें
  • याद रखें यह अक्सर आपका पहला प्रभाव है, और यह मायने रखता है
• "मुझे अपने बारे में बताओ" नमूना उत्तर

क्यों साक्षात्कारकर्ता इसे पूछें

किसी भी साक्षात्कार प्रश्न के साथ, एक प्रभावशाली उत्तर को तैयार करने की कुंजी यह समझ रही है कि लोग पहले स्थान पर क्यों पूछ रहे हैं।

एलिना कैंपोस, म्यूज़िक करियर कोच और द कोचिंग क्रिएटिव के संस्थापक कहते हैं, "इससे उन्हें वास्तविक साक्षात्कार में आसानी होती है।" "अक्सर जब बातचीत शुरू होती है तो यह बहुत छोटी सी बात होती है और इसमें बदलाव करने का एक तरीका होता है, " विशेष रूप से कम अनुभवी नियोक्ताओं या प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए। "साक्षात्कारकर्ता की घबराहट लेकिन साक्षात्कारकर्ता अपने बीयरिंग प्राप्त करने की कोशिश कर रहा है।"

यह भी एक महान शुरुआती बिंदु है जो साक्षात्कार की दिशा को सूचित करने में मदद कर सकता है, कहते हैं कि संग्रहालय के कैरियर कोच और करियरस्कूलर के संस्थापक अल देआ: "आप जो कहते हैं उसके आधार पर उन्हें अगले प्रश्न का पता लगाने में मदद मिलेगी, " जो एक श्रृंखला शुरू करने में मदद कर सकती है। अनुवर्ती प्रश्नों का प्रभाव और वार्तालाप के लिए एक आसान प्रवाह प्रदान करना।

आइसब्रेकर और संक्रमण के रूप में सेवा से परे, डीएई कहते हैं, यह परिचयात्मक सवाल भी भर्ती करने वालों और प्रबंधकों को काम पर रखने में मदद करता है जो अक्सर काम पर रखने की प्रक्रिया में उनके प्रमुख लक्ष्यों में से एक है: आपको जानने के लिए।

यदि आप इसे अच्छी तरह से उत्तर देते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता यह पता लगाना शुरू कर देंगे कि आप कठिन कौशल और अनुभव के साथ-साथ नरम कौशल के मामले में इस नौकरी के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं। यह प्रदर्शित करने का एक शानदार अवसर है कि आप स्पष्ट रूप से और प्रभावी ढंग से संवाद कर सकते हैं, अन्य मनुष्यों के साथ जुड़ सकते हैं और प्रतिक्रिया कर सकते हैं, और खुद को पेशेवर रूप से पेश कर सकते हैं।

जब आप इन सटीक शब्दों को सुनेंगे तो बहुत बार मिलेंगे: "मुझे अपने बारे में बताएं।" लेकिन साक्षात्कारकर्ताओं के पास संकेत के अपने संस्करण हो सकते हैं जो कि बहुत ही समान चीज़ों को पूछ रहे हैं, जिनमें शामिल हैं:

• मेरे सामने आपका रिज्यूमे है लेकिन मुझे अपने बारे में और बताइए।
• मुझे अपने अनुभवों के माध्यम से चलो।
• मुझे आपकी यात्रा के बारे में और सुनना अच्छा लगेगा।
• मुझे अपनी पृष्ठभूमि के बारे में थोड़ा और बताएं।

उत्तर देने के लिए एक सरल सूत्र "मुझे अपने बारे में बताएं"

लिली जांग, एमआईटी मीडिया लैब में ग्रेजुएट स्टूडेंट प्रोफेशनल डेवलपमेंट के प्रबंधक और द म्यूज़र्स के लिए एक लेखक, आपकी प्रतिक्रिया को संरचित करने के लिए एक सरल और प्रभावी फॉर्मूला सुझाते हैं: वर्तमान, भूत, भविष्य।

• वर्तमान: आपकी वर्तमान भूमिका क्या है, इसके बारे में थोड़ा विस्तार से बात करें, और शायद एक बड़ी हालिया उपलब्धि।
• अतीत: साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आप वहां कैसे पहुंचे और / या पिछले अनुभव का उल्लेख करें जो आपके द्वारा लागू की गई नौकरी और कंपनी के लिए प्रासंगिक है।
• भविष्य: आप आगे क्या करने के लिए देख रहे हैं और क्यों आप इस टमटम में रुचि रखते हैं (और इसके लिए एक महान फिट भी) में बहस करें।

यह निश्चित रूप से आपकी प्रतिक्रिया का निर्माण करने का एकमात्र तरीका नहीं है, और आप इसे फिट होते हुए देख सकते हैं। उदाहरण के लिए, आपको इस क्षेत्र में लाने के बारे में एक विशेष रूप से शक्तिशाली कहानी है, तो आप उस "अतीत" कहानी के साथ शुरू करने का फैसला कर सकते हैं और फिर वर्तमान में आप जो कर रहे हैं, उसमें उतर सकते हैं।

जो भी आदेश आप लेते हैं, सुनिश्चित करें कि आप अंततः इसे नौकरी और कंपनी से जोड़ते हैं। "यह समाप्त करने के लिए एक अच्छी जगह है, यही कारण है कि मैं यहां हूं, " का एक संक्रमण देना है। आप पूरी तरह से निश्चित होना चाहते हैं कि आपका साक्षात्कारकर्ता इस धारणा से बचा हुआ है कि यह "समझ में आता है कि यहाँ बैठकर मुझसे इस भूमिका के बारे में बात कर रहा है।"

जवाब देने के लिए 8 और टिप्स "मुझे अपने बारे में बताएं"

ठीक है, इसलिए आपके पास एक साक्षात्कार आ रहा है और आप जानते हैं कि यह संभवत: किसी प्रकार की शुरुआत के साथ शुरू होगा "मुझे अपने बारे में बताएं।" यहां आपको अपने जवाब को नाखून देने के लिए और क्या करने की आवश्यकता है।

1. भूमिका और कंपनी के लिए आपका जवाब दर्जी

"जब एक साक्षात्कारकर्ता पूछता है कि, वे वास्तव में मुझे अपने बारे में बताते हैं क्योंकि यह उस स्थिति के लिए प्रासंगिक है जिसे आप और इस कंपनी के लिए आवेदन कर रहे हैं। मुझे लगता है कि वे आपको सही योग्यता के कारण स्पष्ट रूप से व्यक्त करने का अवसर दे रहे हैं, ”संग्रहालय के कैरियर कोच टीना वास्कोविच कहते हैं।

अवसर का लाभ उठाएं! ऐसा करने के लिए, आप नौकरी विवरण के माध्यम से कंघी करना, कंपनी पर शोध करना, और यह पता लगाना चाहते हैं कि आप अपनी कहानी को इस तरह से कैसे बता सकते हैं जिससे यह स्पष्ट हो सके कि आप क्यों रुचि रखते हैं और क्या लाते हैं। भूमिका और कंपनी के साथ संरेखित करने वाली तालिका।

“यह बहुत ही प्रत्यक्ष होने और अपने उद्देश्य को साझा करने का सबसे अच्छा मौका है। लेकिन आपके उद्देश्य को अपने लक्ष्यों को पूरा करने की आवश्यकता है, ”संग्रहालय कैरियर कोच और स्टीवन डेविस को भर्ती करता है।

उदाहरण के लिए, उसने जिस ग्राहक के साथ काम किया, वह एक ऐसी नौकरी छोड़ रहा था, जहाँ वह एक नई जीवाणुरोधी क्रीम विकसित करने वाली टीम पर काम करती थी और इसे नैदानिक ​​परीक्षण के लिए तैयार करती थी। नई नौकरी वह पूरी तरह से असंबंधित उत्पाद पर काम करना चाहती थी, इसलिए इस मामले में उसका उल्लेख करने के लिए महत्वपूर्ण बात यह थी कि अपनी वर्तमान भूमिका से पहले, उसे कभी भी जीवाणुरोधी क्रीम पर काम करने का अनुभव नहीं था और वह आकर आंकड़ा बना पाई थी। इस प्रक्रिया को आगे बढ़ाने के लिए, जैसे वह इस नई भूमिका में कर सकती है।

इसलिए जब आप किसी विशेष प्रकार की भूमिका की तलाश में नौकरी की तलाश में होते हैं, तो आपके पास एक बुनियादी टेम्पलेट हो सकता है जिसे आप प्रत्येक साक्षात्कार के लिए उपयोग करते हैं, लेकिन कंपनी को फिट करने के लिए इसे ट्वीक करना सुनिश्चित करें। "यह उन्हें तुरंत दिखाने का अवसर है कि आप इसे प्राप्त करें, " कैम्पोस कहते हैं। "अगर वे संस्कृति के बारे में बहुत बात करते हैं, तो अपने जवाब में इसे बुनें, " वह कहती हैं, और अगर कंपनी या यहां तक ​​कि विशेष टीम कुछ और पर जोर देती है, तो देखें कि क्या आप इसे शामिल कर सकते हैं। कैंपोस के अनुसार, कुछ मामलों में अलग-अलग कीवर्ड यह संकेत देने में मदद कर सकते हैं कि आपने अपना शोध कर लिया है और एक अच्छी स्थिति में हैं। उदाहरण के लिए, क्या कंपनी खुद को एक टेक कंपनी या एक स्टार्टअप, एक उपभोक्ता ब्रांड या ऑनलाइन रिटेलर, एक प्रकाशन या ज़ीन?

"आम तौर पर, जो हमेशा मेरे साथ प्रतिध्वनित होते हैं, वे बताते हैं कि उन्हें वास्तव में भूमिका मिलती है, " वह कहती हैं, साथ ही साथ उन्होंने क्यों आवेदन किया। "मैं अधिक व्यस्त हो जाता हूं क्योंकि मैं देख सकता हूं कि यह कहीं जाने वाला है।"

2. यह पेशेवर है

इस सवाल के साथ कि यह सवाल एक अदृश्य परिशिष्ट का निर्माण करता है- "जैसा कि यह इस भूमिका और कंपनी के लिए प्रासंगिक है" -आपका जवाब पेशेवर रखने से सबसे अच्छा है। वास्कोविच बताते हैं कि जबकि कुछ देशों में मानदंड इस बिंदु पर व्यक्तिगत विवरण साझा करने के लिए हो सकता है, अमेरिका में आपको ऐसा करने से बचना चाहिए। दूसरे शब्दों में, यह आपके परिवार और शौक के बारे में बात करने का समय नहीं है, जब तक कि आप उस कंपनी के बारे में कुछ विशेष नहीं जानते हैं जो आपको अन्यथा विश्वास करने के लिए प्रेरित करेगी।

3. लेकिन अपने उत्तर में कुछ जुनून (यदि आप सहज महसूस करते हैं)

अपने जवाब को पेशेवर रखते हुए, हालाँकि, आपको इस बात पर प्रकाश डालने से नहीं रोकना चाहिए कि आप अपने काम के बारे में या इस कंपनी के बारे में भावुक क्यों हैं, भले ही वह कुछ अधिक व्यक्तिगत क्षेत्र में हो।

वास्कोविच कहते हैं, "अगर लोग भावुक दृष्टिकोण से अपनी कहानी कहने में सहज महसूस करते हैं, तो यह साक्षात्कारकर्ता को जोड़ने और उन्हें अलग करने में मदद करता है।" उदाहरण के लिए, वास्कोविच ने हाल ही में एक विशेष शिक्षा प्रशासक के साथ काम किया, जो वास्तव में प्राथमिक विद्यालय में एक विशेष शिक्षा छात्र था। उनके शिक्षकों ने उन्हें उनके करियर को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित किया। "तो आप अपनी शुरुआत कैसे हुई इसके बारे में अपनी कहानी बताने में, यह एक अनूठा हुक हो सकता है।"

आपको विस्तार की एक बड़ी मात्रा में जाने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन यदि एक साक्षात्कार में आपका लक्ष्य आवेदक पूल के बीच में खड़ा होना और यादगार होना है, तो इस उत्तर को कुछ जुनून के साथ डालना आपको ऐसा करने में मदद कर सकता है।

"लोग रोबोट से बात नहीं करना चाहते हैं - वे मनुष्यों से बात करना चाहते हैं, " डीएए कहते हैं। "मुझे यह पसंद है जब कोई मुझे बताता है, मुझे पता था कि जब मैं एक बच्चा था तो मैं मार्केटिंग में काम करना चाहता था। मुझे लेखन से हमेशा प्यार रहा है। "

कैम्पोस सहमत हैं। "अगर कोई व्यक्ति वास्तव में अपने मिशन से जुड़ा है और वे अपनी अगली भूमिका में क्या करना चाहते हैं और यह कंपनी वास्तव में संरेखित करती है, तो यह एक शानदार जगह है जो उसको लाने के लिए है, " वह कहती हैं। आप एक वाक्य को शामिल कर सकते हैं, जैसे "मैं वास्तव में x और y के बारे में भावुक हूं और इसलिए मैं वास्तव में आपकी कंपनी के प्रति आकर्षित था …"

4. रसीला बनें (और निश्चित रूप से अपना रिज्यूमे दोबारा न लें)

आप जो भी करते हैं, इस समय को अपने करियर के हर एक विवरण को पुनर्जन्म नहीं देते हैं। डेविस कहते हैं, "अधिकांश लोग इसका जवाब देते हैं कि वे अपने फिर से शुरू होने पर एक शोध प्रबंध दे रहे हैं, लेकिन यह केवल साक्षात्कारकर्ता को आंसू बहाने वाला है।"

कैंपोस बताते हैं कि यह सिर्फ अपने इंटरव्यू लेने वाले का मनोरंजन करने या उलझने के बारे में नहीं है। आप यह भी संकेत दे रहे हैं कि आप सहकर्मियों, मालिकों और ग्राहकों के साथ बैठकों में कैसे बोलेंगे। क्या आप हर बार 10 मिनट के लिए घूमने जा रहे हैं, जब कोई आपसे कुछ हद तक खुला सवाल पूछता है?

इस या किसी भी साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर देने के लिए कोई वैज्ञानिक रूप से सिद्ध इष्टतम लंबाई नहीं है। कुछ कोच और रिक्रूटर आपको इसे 30 सेकंड या उससे कम समय तक रखने के लिए कहेंगे, जबकि अन्य कहेंगे कि आपको एक मिनट के लिए लक्ष्य बनाना चाहिए, या दो मिनट से अधिक समय तक बात नहीं करनी चाहिए।

"सभी का एक अलग दृष्टिकोण है, " डीएए कहते हैं, जिनके पास उम्मीदवार एक मिनट के लिए बोलते थे या पांच पर जाते थे। लेकिन उनके अनुभव में, लोग 1.5 से 2.5 मिनट की निर्बाध बातचीत के बाद भाप खोना शुरू कर देते हैं। आपको यह तय करना होगा कि किसी भी संदर्भ में आपके लिए क्या सही है, लेकिन अगर आप एक-दो मिनट से अधिक समय तक बोल रहे हैं, तो एक अच्छा मौका है कि आप बहुत अधिक विस्तार में हैं।

सुनिश्चित करें कि आप जिस कमरे में बात कर रहे हैं उसे भी पढ़ें। यदि दूसरा व्यक्ति ऊब या विचलित दिखता है, तो इसे लपेटने का समय हो सकता है। यदि वे आपके उत्तर के एक हिस्से पर बैठे, तो यह उस विषय पर थोड़ा और विस्तार करने के लायक हो सकता है।

हालाँकि, सामान्य तौर पर, याद रखें कि आपको अपनी पूरी जीवन कहानी यहाँ रिले करने की ज़रूरत नहीं है। इसे एक टीज़र के रूप में सोचें, जो साक्षात्कारकर्ता की रुचि को कम कर दे और उन्हें जो भी साज़िश सबसे अधिक हो, उसके बारे में अनुवर्ती प्रश्न पूछने का मौका दें।

5. अभ्यास (लेकिन याद मत करो)

जब तक आप पहली बार अपना उत्तर आज़माने के लिए लाइव इंटरव्यू में यह सवाल नहीं उठाते तब तक आप इंतजार नहीं करना चाहते हैं। सोचें कि आप प्रत्येक साक्षात्कार के आगे अपने बारे में क्या बताना चाहते हैं और यह कहते हुए अभ्यास करें।

डेविस खुद को एक ध्वनि मेल छोड़ने या अपना उत्तर रिकॉर्ड करने और फिर अपने आप को कुछ दूरी और परिप्रेक्ष्य देने के लिए सुनने से पहले एक घंटे या उससे अधिक प्रतीक्षा करने की सलाह देता है। जब आप अंत में इसे वापस खेलते हैं, तो देखें कि क्या उत्तर आपको ठोस और विश्वसनीय लगता है।

यदि आप कर सकते हैं, तो एकल अभ्यास से परे जाएं। "यह हमेशा दूसरे लोगों के साथ अभ्यास करने में मदद करता है अपने आप को यह कहने के लिए सुनने के लिए और कैसे अन्य लोग जो आप कह रहे हैं उसकी व्याख्या कर रहे हैं, " फीडबैक सुनें। किसी विश्वसनीय सहयोगी, मित्र, या परिवार के सदस्य से आपके उत्तर को सुनने और प्रतिक्रिया करने के लिए कहने से आपको इसे समझने में मदद मिलेगी। यदि आपका अभ्यास मित्र खेल है, तो आप उनसे यह भी पूछ सकते हैं कि यदि उनसे पूछा जा रहा है तो वे क्या कहेंगे, और साक्षात्कारकर्ता के जूते में खुद को डालने की कोशिश करें कि आप दूसरी तरफ क्या देख रहे हैं।

अभ्यास निश्चित रूप से आपके उत्तर को मजबूत बनाएगा और आपको इसे देने के लिए और अधिक आश्वस्त होने में मदद करेगा। हालांकि, चेतावनी देते हैं कि आपके स्पील शब्द-फॉर-वर्ड को याद रखने और याद करने के खिलाफ है। “अभ्यास और याद रखने के बीच एक अच्छा संतुलन है। इसे बहुत प्रामाणिक रूप में सामने आने की जरूरत है, ”वह कहते हैं।

वास्कोविच बताते हैं कि भर्तियों में उनके पहले कुछ वर्षों में नए कब्रों की अधिक समझ हो सकती है जो ध्वनि करते हैं जैसे कि उन्होंने अपना उत्तर याद किया है, लेकिन यह किसी के लिए लाल झंडा होने की संभावना है जो थोड़ा अधिक अनुभव है। वह कहती हैं, '' आप ज्यादा आवाज नहीं करना चाहते। वह कहती हैं, '' आपको बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए। "अपने आप को एक अच्छे दोस्त को कहानी बताने की कल्पना करो।"

6. अपने दर्शकों को पता है

किसी भी साक्षात्कार के सवाल के साथ-या उस मामले के लिए बातचीत - आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप समझ रहे हैं कि आप किससे बात कर रहे हैं। आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार की प्रक्रिया के हर एक चरण में "स्क्रीन पर अपने बारे में बताएं" का कुछ रूप मिल सकता है, अंतिम स्क्रीन के माध्यम से फोन स्क्रीन से, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको हर बार एक ही सटीक उत्तर देना होगा।

यदि आप किसी ऐसे रिक्रूटर से बात कर रहे हैं, जो आपके द्वारा शामिल किए जा रहे टीम के कठिन कौशल में डूबा नहीं है, तो आप अपने उत्तर को बड़ी तस्वीर पर अधिक केंद्रित रख सकते हैं, जबकि जब आप अपने संभावित बॉस से बात करते हैं, तो आपको थोड़ा मिल सकता है थोड़ा और तकनीकी। यदि आप अपने अंतिम दौर के हिस्से के रूप में C- स्तर के कार्यकारी से बात कर रहे हैं, तो संभवतः यह स्पर्श करना स्मार्ट है कि आप उस कंपनी के समग्र मिशन के लिए क्यों तैयार हैं जिसे वे चलाते हैं।

आप अपने उत्तर को भी बढ़ा सकते हैं और साक्षात्कार प्रक्रिया के माध्यम से आप जो सीखते हैं उसके आधार पर भूमिका और कंपनी के लिए इसे और अधिक विशिष्ट बना सकते हैं, कैम्पोस कहते हैं, जैसे कि, "जब मैंने इतने से बात की थी, तो यह वास्तव में मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ आपका मिशन या मूल्य है … "

7. यह सकारात्मक है

अगर आपको नौकरी से निकाल दिया गया या फिर नौकरी से निकाल दिया गया, तो शायद इसका जिक्र करना सबसे अच्छा पल नहीं है। "सब कुछ के लिए एक समय और जगह है - आपको इस जवाब में यह सब रटना नहीं है, " कैम्पोस कहते हैं। “यदि आप इसे पेशेवर रूप से अपनी पहली छाप के रूप में देखते हैं, तो उन्हें उस में एक खिड़की दें लेकिन उन्हें सब कुछ न दें। बातचीत इसके लिए तैयार नहीं है। ”

जैसे-जैसे आप एक साक्षात्कार में आगे बढ़ते हैं, चीजें अधिक आरामदायक होती जाती हैं। इसलिए प्रतीक्षा करें जब तक कि आप इस बारे में कोई विशेष सवाल नहीं पूछते कि आप नौकरी क्यों बदल रहे हैं या उन विषयों को संबोधित करने के लिए आपके फिर से शुरू होने पर अंतर क्यों है।

और वह सलाह जो आपने शायद अपने पिछले नियोक्ता को खराब न करने के बारे में एक लाख बार सुना हो? यहाँ भी लागू होता है। खासतौर पर यहां। यदि पहली बात आप एक साक्षात्कारकर्ता को बताते हैं कि आपका बॉस कितना भयंकर है और आप उनके micromanaging चंगुल के दुख से बचने की कोशिश कर रहे हैं, तो यह एक बड़ा बदलाव है।

8. याद रखें यह अक्सर आपका पहला प्रभाव है, और यह मायने रखता है

डेविस कहते हैं, "हमारे पास वास्तव में केवल एक पहली छाप बनाने का मौका है।" "मेरी राय है कि सबसे अधिक काम पर रखने के निर्णय पहले मिनट में किए जाते हैं, " जिसमें आपका अभिवादन, हाथ मिलाना, आंखों का संपर्क शामिल है, और पहली बात जो आप कहते हैं, जो आपकी प्रतिक्रिया के बारे में हो सकता है "मुझे अपने बारे में बताएं।"

यहां तक ​​कि अगर बातचीत शुरू होने के कुछ समय बाद भी जो शक्तियां अपरिवर्तनीय निर्धारण नहीं कर रही हैं, तो पहली छाप बाकी के साक्षात्कार को रंग दे सकती है। यदि आपको बाकी समय खराब ओपनिंग के लिए बिताना है, तो आप बल्ले से सही, आत्मविश्वासी और विश्वसनीय जवाब देने की तुलना में बहुत अलग स्थिति में हैं।

"इस प्रश्न के लिए तैयार रहें और साक्षात्कारकर्ताओं को इसके लिए तैयार दिखाएं "
कैम्पोस कहते हैं। "इससे जो आत्मविश्वास पैदा होता है वह शुरू करने के लिए बहुत अच्छी जगह है।"

"मुझे अपने बारे में बताओ" नमूना उत्तर

सिद्धांत रूप में यह सब बहुत अच्छा है, लेकिन वास्तव में इसका ठोस जवाब क्या होगा? जांग, डीईए और कैम्पोस के इन उदाहरणों को देखें।

• खैर, मैं वर्तमान में स्मिथ में एक खाता कार्यकारी हूं, जहां मैं हमारे शीर्ष प्रदर्शन करने वाले ग्राहक को संभालता हूं। इससे पहले, मैंने एक एजेंसी में काम किया था जहाँ मैं तीन अलग-अलग प्रमुख राष्ट्रीय स्वास्थ्य ब्रांडों पर था। और जब मैंने वास्तव में मेरे द्वारा किए गए काम का आनंद लिया, तो मुझे एक विशिष्ट स्वास्थ्य सेवा कंपनी के साथ बहुत गहराई से खुदाई करने का मौका मिला, यही वजह है कि मैं मेट्रो हेल्थ सेंटर के साथ इस अवसर के बारे में बहुत उत्साहित हूं।
• ज़रूर! इसलिए मुझे हमेशा लिखने और सार्वजनिक बोलने में मज़ा आया, यहां तक ​​कि हाई स्कूल में वापस भी जाना। इसने मुझे लेखन-संबंधी जुनून का पीछा करने के लिए प्रेरित किया, उदाहरण के लिए कॉलेज में, जहाँ मैं हमारे स्कूल के अखबार के लिए एक संपादक था। लेखन के अलावा, मुझे एक टीम और लेखन प्रक्रिया का प्रबंधन करने का तरीका सीखने को मिला। कॉलेज के बाद, मैंने एक्मे में सोशल मीडिया मैनेजर के रूप में नौकरी कर ली, कंपनी ब्लॉग के लिए कॉपी और सामाजिक सामग्री लिखी, लेकिन मैंने एक उत्पाद लॉन्च के लिए संचार योजना पर काम करने के लिए अपना हाथ बढ़ाया, जहाँ मुझे उत्पाद विपणन में अपनी रुचि का पता चला । उत्पाद विपणन भूमिका पर स्विच करने और पिछले साल लॉन्च किए गए दो सबसे सफल नए उत्पाद का प्रबंधन करने के बाद, मैंने महसूस किया कि मैं एक नई भूमिका लेने के लिए उत्साहित हूं। मैंने सीखा है कि मैं उन उत्पादों पर सबसे अच्छा काम करता हूं जिन्हें मैं प्यार करता हूं और उपयोग करता हूं, और यह देखते हुए कि मैं आपकी कंपनी के उन उत्पादों का एक बड़ा उपयोगकर्ता हूं जिन्हें मैंने खुली पोस्टिंग देखने के बाद आवेदन करने का मौका दिया।
• मैं विपणन उद्योग में पांच साल से अधिक समय से खाता और परियोजना प्रबंधन भूमिकाओं में काम कर रहा हूं। मैंने हाल ही में एक बड़े तकनीकी कंपनी के लिए एक वरिष्ठ पीएम के रूप में काम किया, जो बड़े मार्केटिंग अभियानों का प्रबंधन करता है और अन्य परियोजना प्रबंधकों की देखरेख करता है। और अब मैं विभिन्न उद्योगों, विशेष रूप से फिनटेक, में अपने अनुभव का विस्तार करना चाह रहा हूं, यही वजह है कि आपकी जैसी एजेंसी से जुड़ने में मेरी दिलचस्पी है।