सलाह

सहकर्मी फोन करना बंद नहीं करेंगे? यहां बताया गया है कि पागलपन को कैसे खत्म किया जाए।

याद रखें: सिर्फ इसलिए कि यह आपकी ड्रीम कंपनी है इसका मतलब यह नहीं है कि यह आपका सपना है

नौकरी की खोज हमेशा जटिल महसूस कर सकती है, लेकिन खासकर जब आपके पास अभी अस्पष्ट नौकरी का शीर्षक है। आप उन पदों को कैसे प्राप्त कर सकते हैं जो वास्तव में आपके कौशल को फिट करते हैं - और, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आप कैसे साबित कर सकते हैं कि आप वास्तव में उनके लिए योग्य हैं? यहाँ एक कैरियर कोच की सलाह है।

आपको अपनी नौकरी खोज शुरू करने के लिए छोड़ने का समय नहीं है। अब ये तीन कदम उठाने से आपको बाद में तेजी से नौकरी खोजने में मदद मिलेगी।

कंपनी की संस्कृति महत्वपूर्ण है, लेकिन आपके नौकरी के साक्षात्कार में यह पता लगाना कठिन हो सकता है। यहां यह निर्धारित करने का तरीका है कि क्या कंपनी अच्छी तरह से फिट है।

लगता है कि शिक्षण आपके लिए सही हो सकता है? इन शिक्षक योग्य लक्षणों को देखें।

सह-श्रमिकों के साथ सामाजिक घटनाओं में भाग लेने के लिए नियमों के एक पूरे नए सेट की आवश्यकता होती है।

प्रतियोगिता हतोत्साहित करने वाली या विनाशकारी हो सकती है, लेकिन यह हमेशा नहीं होती है। यहां बताया गया है कि जब आप एक प्रेरक टीम का हिस्सा होते हैं या विषाक्त होते हैं, तो कैसे पता करें।

हम सभी उस मायावी और सही तकनीकी नौकरी चाहते हैं, लेकिन क्या आप स्थिति के लिए सही फिट हैं? सही फिट कैसे पाएं इसके टिप्स के लिए आगे पढ़ें।

आपको कोई नौकरी कब लेनी चाहिए, और कब आपको अपने सपनों की नौकरी के लिए बाहर रहना चाहिए?

महत्वाकांक्षी या अधीर, प्रेरित या धक्का देने वाली होने के बीच एक महीन रेखा है। यहां अपने आप से यह पूछने के लिए पांच प्रश्न हैं कि आप किस लाइन के किनारे हैं।

किसी प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले सुनिश्चित करें कि आप अपनी नई नौकरी में कैसे फिट होंगे - क्योंकि काम पर पूरा होने के लिए वेतन और भत्ते सब कुछ नहीं हैं।

उम्मीद है कि आपका बॉस आपको सकारात्मक प्रतिक्रिया दे। लेकिन, इसके बिना भी, ऐसे तरीके हैं जो आपको बता सकते हैं कि आप सही रास्ते पर हैं और एक अच्छा काम कर रहे हैं।

आप पूरी तरह से अपने काम पर हैं। लेकिन क्या आप हमारे जल गए हैं या यह एक संकेत है कि आपको एक नए पद की तलाश में नौकरी शुरू करनी चाहिए। यहां बताने के चार तरीके हैं।

हम में से अधिकांश के पास किसी प्रकार की सोशल मीडिया उपस्थिति है, और चाहे आप अपने व्यक्तिगत ब्रांड पर कड़ी मेहनत करते हैं या नहीं, यह जानने के लिए कुछ तरीके हैं कि क्या आप अच्छा कर रहे हैं।

यह जानना मुश्किल है कि आप नौकरी के लिए थोड़े कम योग्य हैं या नहीं। अंडर-योग्य और अयोग्य होने के बीच का अंतर जानें।

हम सभी जानते हैं कि चल रही सीख कैरियर की सफलता और खुशी का एक महत्वपूर्ण पहलू है। लेकिन क्या होता है जब आप एक टीम के साथ काम करने के लिए नहीं मिलता है? जब आप अपने कार्यस्थल में केवल वही होते हैं जो आप क्या करते हैं, तो आप अपनी भूमिका कैसे सीखते रहते हैं? यहां एक की टीम के रूप में सफल होने का तरीका बताया गया है।

नौकरी की पेशकश हमेशा रोमांचक हो रही है, लेकिन अगर कंपनी आप काम करने के लिए उत्साहित नहीं है तो यह एक सुस्ती हो सकती है। यहां बताया गया है कि आप क्या कर सकते हैं।

मदद के लिए पूछने पर निर्णय लेने में परेशानी हो रही है? यह मार्गदर्शिका आपको यह तय करने में मदद करेगी कि आपको पहल करनी चाहिए या अपनी टीम के किसी व्यक्ति तक पहुँचना चाहिए।

कैसे एक महिला ने मीडिया में अपना करियर बनाया और सीबीएस इंटरएक्टिव में नौकरी की।

क्योंकि सबसे अच्छा स्टार्टअप नौकरियों वहाँ नौकरी बोर्डों पर नहीं हैं।

हां, भर्ती प्रक्रिया के आवेदन भाग को छोड़ना संभव है और फिर भी साक्षात्कार के लिए बुलाया जा सकता है। इसे बनाने के लिए यहां तीन रणनीतियां हैं।

पुरस्कार और स्मार्ट रणनीतियों पर नज़र रखने के साथ, आप क्रिसमस के आधार पर नौकरी कर सकते हैं।

इस गर्मी में इंटर्नशिप की तलाश है? यहां आपको एक स्टार्ट-अप पर काम करने पर विचार करना चाहिए, साथ ही एक रोमांचक टमटम कैसे उतारा जाए।

विक्की जॉनसन से सलाह, फ़ेलोशिप पर गो-टू सोर्स।

एक पिछली नौकरी में एक नकारात्मक अनुभव होने से आपकी वर्तमान भूमिका समाप्त हो सकती है, जिससे आप चिंतित और पागल हो सकते हैं। यहाँ कैसे प्राप्त करने के लिए है।

यदि आप नागरिक जीवन में परिवर्तन ला रहे हैं, तो सही अवसर खोजने और यह दिखाने के लिए सलाह लें कि आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं।

यहां बताया गया है कि आप अपनी नौकरी खोज में सफल होने के लिए कैसे कौशल विकसित कर सकते हैं यदि आप चिंतित हैं कि आपके पास करियर में बदलाव करने के लिए पर्याप्त अनुभव नहीं है,

सेना में सालों बाद असैनिक नौकरी पाना एक चुनौती हो सकती है। यहां बताया गया है कि संक्रमण को कैसे संभव हो सके।

बैठकें एक खींचें होने की जरूरत नहीं है - वे वास्तव में चमकने का अवसर हो सकता है।