तो, आप अपनी कॉरपोरेट नौकरी से बीमार हैं और एक तेज़-तर्रार स्टार्टअप से जुड़ने की खुजली है। बहुत खुबस!
इस कदम को बनाने की कोशिश करने वाले ज्यादातर लोग स्टार्टअप जॉब बोर्ड्स और वेबसाइटों को उस परफेक्ट रोल की तलाश में शुरू करेंगे और फिर अपना रिज्यूमे सबमिट करेंगे।
सेवियर नौकरी चाहने वालों, निश्चित रूप से, एक कदम आगे और एक मालिक की तरह नेटवर्क - एक बार जब वे सही भूमिका पाते हैं, तो वे कंपनी के साथ संपर्क बनाने और खुद को आवेदकों की पंक्ति के शीर्ष पर रखने का एक तरीका ढूंढते हैं।
लेकिन यहाँ एक रहस्य है: इस दृष्टिकोण को अपनाकर, आप पूरी तरह से सर्वश्रेष्ठ स्टार्टअप नौकरियां खोजने से चूक जाएंगे।
मुझ पर विश्वास करो। मैं एक स्टार्टअप के लिए काम करने गया था जहाँ मैंने जो काम लिया वह कभी पोस्ट नहीं किया गया था। मैंने सबसे सफल ओपन सोर्स सॉफ़्टवेयर स्टार्टअप्स में से एक के सीईओ के साथ साक्षात्कार किया था - एक नौकरी के लिए जो तकनीकी रूप से अभी तक मौजूद नहीं था।
संक्षेप में, वहाँ एक छिपा हुआ स्टार्टअप जॉब मार्केट है, बस आपको उसमें टैप करने का इंतजार है। खोजने के लिए अनुसरण करने के लिए यहां कुछ चरण दिए गए हैं- और एक हत्यारा स्थिति।
पैसे का अनुगमन करो
यदि किसी स्टार्टअप ने हाल ही में धन जुटाया है, तो यह वास्तव में कोई फर्क नहीं पड़ता कि उसकी वेबसाइट पर क्या नौकरियां पोस्ट की गई हैं (या नहीं) - कंपनी निश्चित रूप से काम पर रख रही है, और शायद सभी कार्यात्मक क्षेत्रों में। और जितनी जल्दी आप उस कंपनी के सामने आ सकें, उतना अच्छा।
यह देखने के लिए कि किस स्टार्टअप ने हाल ही में धन जुटाया है, आप दैनिक आधार पर तकनीकी ब्लॉगों को कंघी कर सकते हैं- या, आप अपने आप को समय का एक गुच्छा बचा सकते हैं और ट्विटर बॉट (@vcdeals) का अनुसरण कर सकते हैं, जो मैंने स्टार्टअप वित्त पोषण घोषणाओं से एकत्रित किया है कुछ शीर्ष तकनीक और स्टार्टअप ब्लॉग। एक आरएसएस के आदमी या लड़की से अधिक? वीसी डील्स पाइप फ़ीड की सदस्यता लें।
नेटवर्क दूर
अब क्या? खैर, हाल ही में उठाया गया अधिकांश पैसा उद्यम पूंजी फर्मों से आता है। और पैसे से अलग, उद्यम पूंजी फर्मों के साझेदार आमतौर पर कनेक्शन का एक धन लाते हैं जो वे अपनी कंपनियों की मदद करने के लिए लेते हैं। अगर वीसी पार्टनर उन कंपनियों में से एक में एक प्रतिभाशाली व्यक्ति (जो आप हैं!) का परिचय कराते हैं, तो यह निश्चित रूप से उनकी टोपी में एक पंख है और उनके "मूल्य वर्धित" का हिस्सा है। इसलिए उनके पास पहले से ही आपके जैसे किसी व्यक्ति की मदद करने के लिए प्रोत्साहन है।
बेशक, कुलपति लोग व्यस्त हैं और ठंड पूछताछ का जवाब देने की बहुत संभावना नहीं है। तो, आपको स्टार्टअप समुदाय के भीतर संबंध बनाने की आवश्यकता होगी जो आपको इन लोगों से परिचित कराने में मदद करेगा।
और कंपनी के संस्थापकों को मत भूलना! आखिरकार, वे अंततः निर्णय लेने जा रहे हैं कि क्या आप सामग्री को काम पर रख रहे हैं। लेकिन आपको भीड़ से बाहर खड़े होने की जरूरत है (जैसे कि यह लड़का जिसने फोरस्क्वेयर में कमाल का काम किया) और वास्तव में दिखाते हैं कि आप उनका ध्यान पाने के लिए कंपनी के बारे में भावुक हैं।
आपको अगला कदम उठाने में मदद करने के लिए, मेरे निशुल्क ईबुक को 15 वास्तविक ईमेल टेम्प्लेट से डाउनलोड करें जिन्हें मैं हाल ही में नौकरी के शिकार के दौरान हार्ड-टू-पहुंच वीसी, संस्थापकों और स्टार्टअप अधिकारियों से प्रतिक्रियाएं प्राप्त करने और प्राप्त करने के लिए उपयोग करता था। अपनी खुद की पृष्ठभूमि और लक्ष्यों के लिए टेम्पलेट्स को संशोधित करें, और आप हत्यारे स्टार्टअप नौकरी खोज ईमेल लिखने के लिए एक शानदार स्थिति में होंगे।
दिखाएँ कि आप गहरी और चौड़ा जा सकते हैं
स्टार्टअप्स, विशेष रूप से शुरुआती चरण के स्टार्टअप्स के पास विभिन्न प्रकार की आवश्यकताएं हैं और जरूरी नहीं कि वह एक व्यक्ति चाहता है जो एक चीज पर 100% ध्यान केंद्रित करने जा रहा है। इसलिए, एक स्टार्टअप के साथ आपके शुरुआती संपर्क में और जब आप अंततः पहली बैठक में मिलते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि टीम आपके द्वारा टेबल पर लाए जाने वाले सभी कौशलों को समझे, न कि केवल उन चीजों से जो आपकी विशेषज्ञता के मुख्य क्षेत्र से संबंधित हैं। हो सकता है कि आप एक विक्रेता हों, जिन्होंने हाल ही में कुछ सफल विपणन कार्यक्रम चलाए हों। या आप एक डेवलपर हैं जिनके पास बहुत सारे अनुभव हैं जो प्लेटफ़ॉर्म को प्रचारित कर रहे हैं। वह दिखावा करें, और साझा करें कि आप व्यवसाय के सभी विभिन्न क्षेत्रों में कैसे चिप कर सकते हैं। यदि किसी स्टार्टअप को आपसे एक अच्छा वाइब मिलता है और देखता है कि आप कई पहलों में योगदान कर सकते हैं, तो आपके लिए एक स्थिति बनाने की कोशिश करने और बनाने की संभावना अधिक है।
कोशिश करो और खरीदें
कई मामलों में, आप नौकरी को परिभाषित करने के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान स्टार्टअप के साथ काम करेंगे। और कभी-कभी, स्टार्टअप आपको पसंद करता है, आप इसे पसंद करते हैं, लेकिन आधिकारिक तौर पर कोई भूमिका उपलब्ध नहीं है।
इन परिदृश्यों में- और यह मानकर कि आप इसके लिए तैयार हैं - अल्पकालिक परामर्श सगाई का सुझाव देना कभी बुरा नहीं है। उदाहरण के लिए, पिछले स्टार्टअप में जहां मैंने काम किया था, हमारे शीर्ष डेवलपर्स में से एक को पहले एक ठेकेदार के रूप में लाया गया था, और फिर पूरा समय दिया जब सभी को एहसास हुआ कि वह एक सुपरस्टार है। वास्तव में, कुछ स्टार्टअप, जैसे कि ऑटोमैटिक (जो लोग हमें वर्डप्रेस लाए हैं) को सभी उम्मीदवारों को बोर्ड पर पूर्णकालिक आने से पहले एक परीक्षण अवधि काम करने की आवश्यकता होती है ताकि वे यह सुनिश्चित कर सकें कि वे काम कर सकें और वे कंपनी की संस्कृति के साथ एक अच्छा फिट हैं । आखिरकार, जब आप लंबे समय तक काम कर रहे होते हैं, तो आप बेहतर तरीके से उन लोगों के साथ खर्च करते हैं, जिनके साथ आपका मन नहीं लगता है!
अब आप सशस्त्र और खतरनाक हैं - इसलिए लीप लें और अपनी (छिपी हुई) स्टार्टअप जॉब सर्च को किक करें। यह कठिन परिश्रम है, लेकिन यह इसके लायक है-खासकर यदि आप स्टार्टअप दुनिया में एक भयानक कैरियर बनाने पर मर चुके हैं।
