जब मैंने अपने कॉर्पोरेट जीवन को खोदने का निर्णय लिया और स्टार्टअप की दुनिया में नौकरी की तलाश शुरू की, तो मैंने अपने प्रयास को निर्देशित करने के लिए सलाह स्तंभों और लेखों के लिए उत्सुकता से वेब को छान मारा।
जो सलाह मैंने सबसे अधिक बार देखी है, वह शायद आपने पहले देखी हो: नेटवर्क, प्रत्येक दिन वेबसाइटों की जाँच करें कि कौन पैसा बढ़ा रहा है और उन कंपनियों तक पहुँचें, अपने मूल्य को प्रदर्शित करने के लिए मुफ्त में काम करें, अपने लक्ष्य उद्योग के प्रमुख खिलाड़ियों से परिचित हों, जाएँ तकनीक से मिलने के लिए। ये एक्शन आइटम अच्छी सलाह के लिए बनाते हैं - किसी भी नौकरी की तलाश करने वाले को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है - लेकिन वे कुछ महत्वपूर्ण चीजों को याद करते हैं जिन्हें विशेष रूप से स्टार्टअप की दुनिया में माना जाना चाहिए।
अपनी स्टार्टअप खोज शुरू करते समय इन तीन युक्तियों को ध्यान में रखें, और आप अपने संपूर्ण टमटम को ढूंढना सुनिश्चित करेंगे।
1. यह सोचना बंद कर दें कि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं
लोग अब तक अक्सर अपनी नौकरी की तलाश को एक विशिष्ट अंत के साधन के रूप में देखते हैं - एक कष्टप्रद पिट एंड-ऑफ-इंद्रधनुष सफलता की दौड़ में रुक जाते हैं। इस मानसिकता का त्याग करना महत्वपूर्ण है क्योंकि प्रारंभिक चरण के स्टार्टअप शायद ही कभी विशिष्ट भूमिकाओं के लिए काम पर रखना चाहते हैं, जो है। एक काम पर रखने की रणनीति की योजना बनाने के बजाय, स्टार्टअप के लिए जरूरत के अनुसार काम पर रखने की अधिक संभावना है, या अवसरवादी रूप से किराए पर भी जब वे किसी भयानक व्यक्ति से मिलते हैं जो अपने व्यवसाय को बढ़ाने के लिए कुछ दे सकता है।
इसलिए, आपके द्वारा किए जाने वाले हर कदम पर आपको सफलता के लिए स्थान मिलना चाहिए, यह हमेशा स्पष्ट नहीं होगा कि सफलता कहाँ होगी या आप वहाँ कैसे समाप्त होंगे। सिर्फ इसलिए कि आप किसी से मिलते हैं, आपके लिए नौकरी नहीं है, इसका मतलब यह नहीं है कि उसके पास मूल्यवान सलाह नहीं है। या एक संभावित सार्थक कनेक्शन। या शायद सिर्फ कुछ ताज़ा गुण जो आपको प्रेरित करेंगे।
उदाहरण के लिए, पांच महीने पहले, मैंने एक कॉलेज के दोस्त और स्टार्टअप संस्थापक को मैसेज किया, जिसके साथ मैंने कुछ समय तक बात नहीं की थी। मेरे लिए उसके पास नौकरी नहीं थी, लेकिन उसने आखिरकार मुझे अपने एक अच्छे दोस्त के साथ जोड़ा, जिसने बहुत बाद में मुझे वेट्रू के सीईओ के रूप में संदर्भित किया - जिस कंपनी में मैं हाल ही में शामिल हुई थी।
यदि आप नौकरी की तलाश में बस गोता लगाते हैं, तो आप शायद "माफ करना, हम काम पर नहीं रख रहे हैं" के साथ दरवाजे पर दूर हो जाएंगे। वास्तव में, आप "नौकरी खोज" वाक्यांश को पूरी तरह से छोड़ना चाह सकते हैं। "संबंध निर्माण" और "अवसर का पीछा करना" प्रक्रिया का अधिक सटीक वर्णन करता है।
2. आप पा सकते हैं किसी भी अवसर का पता लगाएं; आप पा सकते हैं किसी भी अवसर का पीछा
स्टारबक्स के सीईओ हॉवर्ड शुल्त्स का दावा है कि उनकी कंपनी की वापसी के लिए "सिल्वर बुलेट" नहीं था, बल्कि छह परिवर्तनकारी तत्व थे जिन्होंने इसे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद की। एक (या यहां तक कि दो) इलाज-सभी पहलों पर स्टारबक्स की सफलता को पीछे छोड़ने के बजाय, उन्होंने आगे बढ़ने वाली अनिश्चितता को प्रबंधित करने के लिए कई अवसरों को अपनाया।
अपने स्टार्टअप खोज को समान रूप से निष्पादित करें। चांदी की बुलेट रणनीति को अस्वीकार करें जो आपको लगता है कि जादुई रूप से आपके सपने को टमटम में उतारेगी। आपके पास उन अवसरों की सही समझ नहीं है जो आपके लिए पहले से मौजूद हैं (या जल्द ही), इसलिए धारणाएं न बनाएं। आपको निस्संदेह दूसरों पर कुछ विकल्पों को प्राथमिकता देनी चाहिए, लेकिन एक साहसपूर्वक खुले दिमाग रखें। क्या मुझे इस कंपनी को ईमेल करना चाहिए? सूचना के साक्षात्कार के लिए इस संपर्क पर पहुंचें? इस नेटवर्किंग इवेंट में जाएं? यदि आपको पूछना है, तो उत्तर हमेशा हां है।
अपनी खोज के आरंभ में, मैंने एक उछाल वाले स्टार्टअप के साथ एक भूमिका की लालसा की, जो एक लंबे समय से दोस्त द्वारा स्थापित किया गया था। जब मुझे पता था कि उनकी टीम के पास दोस्तों को काम पर रखने के बारे में अर्हताएं हैं, तो मैंने इस अवसर को पूरा करने के लिए परिधीय मूल्यों को देखा, भले ही एक प्रस्ताव की संभावनाएं पतली थीं। इसलिए दो सप्ताह के अंतराल में, मैंने इस कंपनी के लिए बड़ी प्रासंगिकता के साथ एक प्रमुख सम्मेलन की पहचान की, रविवार की सुबह को स्वयंसेवकों ने $ 1K प्रवेश शुल्क को कम करने के लिए सम्मेलन के योजनाकारों के साथ स्वेच्छा से काम किया और आठ घंटे के लायक इकट्ठा करने के लिए PTO के एक पूरे दिन का इस्तेमाल किया। कॉन्फ्रेंस प्रेजेंटेशन नोट्स मेरे दोस्त को उसके बिजनेस को बढ़ाने में मदद करने के लिए देते हैं।
एक नौकरी की पेशकश में भुगतान करने की संभावना के लिए बहुत से काम की तरह लगता है, और यह निश्चित रूप से सिर्फ कहने के लिए बहुत आसान होता है, "नहीं, इसके लायक नहीं है।" लेकिन भले ही मेरा दोस्त उसके (पूरी तरह से आश्चर्यजनक) में अटूट रह गया। नो-फ्रेंड्स हायरिंग पॉलिसी, यह बिल्कुल मेरे समय के लायक था। उन्होंने उस पहल का सम्मान किया जो मैंने प्रदर्शित की थी और परिणामस्वरूप मुझे अपने पंखों के नीचे ले लिया। उनकी सलाह मेरे जीवन में सबसे मूल्यवान प्रेरकों में से एक है।
लेकिन अगर मैंने उन शुरुआती सवालों के लिए हां नहीं कहा, जो मैंने खुद से पूछा, तो उन्होंने मुझे हां नहीं कहा। का पता लगाएं। पीछा। दोहराएँ।
3. एक उद्यमी की तरह सोचना शुरू करें इससे पहले कि आप किराए पर लें
ज्यादातर लोग स्टार्टअप जॉब्स को कम करते हैं क्योंकि वे सीखना चाहते हैं कि उद्यमी कैसे बनें। अधिक बार नहीं, वे सीखना चाहते हैं कि श * टी कैसे करें। लेकिन, जैसा कि कई संस्थापकों ने मुझे सलाह दी है, श * टी करने का तरीका सीखने का सबसे अच्छा तरीका है, श * टी करना। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपनी कंपनी लॉन्च करने की आवश्यकता है। इसका मतलब है कि आपको लगातार अपने आस-पास के पाठों का आकलन करना चाहिए और उन्हें उन कौशल के रूप में लागू करना चाहिए जिनकी आपको सड़क पर आवश्यकता होगी।
इसलिए, एक कंपनी को नाराज करने के बजाय, जो आपको अस्वीकार कर देती है, टीम से प्रतिक्रिया के रूप में, एक संस्थापक के रूप में संभावित निवेशक से जो पिच पर खराब प्रतिक्रिया करता है। साक्षात्कार और अन्य कार्यों के साथ अपनी वर्तमान नौकरी को कैसे टालना है, इस पर जोर देने के बजाय, समय प्रबंधन के महत्व को गले लगाओ, और आत्मविश्वास के साथ चुनौती के लिए कदम बढ़ाओ।
मेरी खोज में सबसे बड़ी गिरावट तब आई जब कोडेक एकेडमी के साथ एक सपना व्यापार विकास नौकरी - एक कंपनी जिसे मैं गहराई से प्रशंसा करता हूं और एक जिसे मैं अपने पूर्वजों द्वारा संदर्भित किया गया था - दरार के माध्यम से गिर गया। फिर भी, इस खबर को सुनने के बाद मैंने सबसे पहले टीम को एक धन्यवाद नोट दिया, जिसमें मैंने फीडबैक का अनुरोध किया, किसी अन्य आशाजनक अवसरों के लिए रेफरल मांगा, और कंपनी के हित के लिए आभार व्यक्त किया। नतीजतन, मैंने सीखा कि कैसे अपने साक्षात्कार प्रस्तुत करने की प्रक्रिया में सुधार करने के लिए, एक रेफरल प्राप्त किया जो अंततः एक अलग नौकरी की पेशकश का नेतृत्व किया, और नई दोस्ती विकसित की कि दोनों पक्षों ने आनंद लेना जारी रखा है।
एक सफल उद्यमी अपने उत्पाद में दृढ़ता से विश्वास करता है और लगातार इसे बेहतर बनाने की कोशिश करता है। आपका उत्पाद आप है (और धुरी एक विकल्प नहीं है)। R & D में लगातार निवेश करें।
मैं अक्सर उल्लिखित कठोर प्रक्रिया के कारण अक्सर लोगों को स्टार्टअप पर रखता हूं। यह कड़ाई हतोत्साहित करने वाली हो सकती है, क्योंकि फंडिंग के दौर में ज्यादा तेज दर से वृद्धि होती है, क्योंकि नौकरी के उद्घाटन के दौरान उनके पास आने की उम्मीद होगी। लेकिन अपने स्टार्टअप खोज की अंतर्निहित अनिश्चितता को गले लगाने से, आप निश्चित रूप से दो निश्चितताएं प्राप्त कर सकते हैं: आप एक दिन एक नौकरी पाएंगे जो आपकी अथक खोज को सार्थक बनाता है, और आप इसकी वजह से बहुत अधिक सक्षम व्यक्ति होंगे।
