कैसे एक भयानक स्टार्ट-अप इंटर्नशिप भूमि के लिए - म्यूज

स्टार्ट-अप में इंटर्न करने के कई फायदे हैं: यदि आप तकनीक में रुचि रखते हैं या सोचते हैं कि आप एक दिन एक कंपनी शुरू करना चाहते हैं, तो यह आपके भविष्य के कैरियर के रास्ते को आज़माने का एक शानदार तरीका है। (मैं अपने कॉलेज की इंटर्नशिप को बॉक्स में श्रेय देता हूं क्योंकि इंस्टाडू को सह-पाया जाने के रास्ते पर मुझे शुरू किया गया था)।

या, यदि आप अनिश्चित हैं कि आप क्या करना चाहते हैं, एक छोटी सी कंपनी में काम कर रहे हैं - सोचें 50 कर्मचारी या उससे कम - आपको एक व्यवसाय के सभी पहलुओं का निरीक्षण करने का अवसर देता है और अक्सर आप की तुलना में अधिक प्रभावशाली तरीके से योगदान कर सकते हैं बड़ा संगठन।

बेशक, महान स्टार्ट-अप इंटर्नशिप भी मुश्किल से मिल सकती है। टेक दिग्गजों के विपरीत, स्टार्ट-अप हर कॉलेज के कैरियर मेले में भर्ती टीमों को भेजने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं, और कई नौकरी के विवरण या विशिष्ट आंतरिक भूमिकाओं के लिए योजना बनाने के लिए समय नहीं बिताते हैं।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप एक महान टमटम भूमि नहीं कर सकते। यदि आप इस गर्मी या अगले स्कूल वर्ष के लिए एक इंटर्नशिप की तलाश कर रहे हैं, तो यहां एक स्थिति बनाने के लिए तीन चरण हैं।

आपके लिए सर्वश्रेष्ठ स्टार्ट-अप की पहचान करें

यह ध्यान देने योग्य है कि आप केवल किसी भी स्टार्ट-अप के लिए काम नहीं करना चाहते हैं - आप एक के लिए काम करना चाहते हैं जिसके बारे में आप भावुक हैं। तो, शुरू करने के लिए, उन वेबसाइटों के बारे में सोचें जो आप उपयोग करते हैं और प्यार करते हैं (फेसबुक से परे)। ये संभावित इंटर्नशिप के लिए महान उम्मीदवार बनाते हैं, क्योंकि आप पहले से ही उत्पाद जानते हैं और एक उपयोगकर्ता के रूप में अपनी अंतर्दृष्टि का योगदान दे सकते हैं।

यदि यह एक विस्तृत जाल नहीं डालता है, तो सोचें कि आप किस प्रकार की कंपनियों में दिलचस्पी ले सकते हैं या सबसे अधिक योगदान दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप पूर्व-मेड हैं, तो एक हेल्थ टेक स्टार्ट-अप एक महान फिट हो सकता है। यदि आप एक एथलीट हैं, तो स्पोर्ट्स और फिटनेस में स्टार्ट-अप समस्याओं को हल करने के लिए देखें। एंजेललिस्ट विशिष्ट क्षेत्रों में शुरुआती चरण के स्टार्ट-अप को खोजने के लिए एक महान संसाधन है।

सक्रिय होना

एक बार जब आपके पास उन कंपनियों की एक सूची हो, जिनमें आप रुचि रखते हैं, तो उनके प्रत्येक कार्य पृष्ठ को देखें कि किन लोगों की इंटर्नशिप सूचीबद्ध है। अगर वे करते हैं, महान! एक महान कवर पत्र लागू करें और लिखें। लेकिन यहां तक ​​कि अगर आपको सही इंटर्नशिप की स्थिति (या कोई भी) नहीं दिखती है, तो बाहर पहुंचने से डरो मत, अपना परिचय दें, और पूछें कि क्या कंपनी इंटर्न को काम पर रख रही है।

बताएं कि आप वहां काम करना क्यों पसंद करेंगे और - इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपने प्रासंगिक अनुभव और अपने विचारों को कंपनी में किस भूमिका में निभा सकते हैं। अधिकांश प्रारंभिक चरण के स्टार्ट-अप्स के पास करने के लिए लोगों की तुलना में अधिक करने का तरीका है, इसलिए कई इंटर्न को लेने के लिए खुले हैं। आपको केवल यह दिखाने की आवश्यकता है कि आप मान जोड़ेंगे।

यदि आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो यह दिखाने के लिए हर संभव प्रयास करें कि आप अपने दम पर चीजों को कूद सकते हैं और उनसे निपट सकते हैं। यदि आपने पहले उत्पाद का उपयोग नहीं किया है, तो किसी भी साक्षात्कार से पहले इसे आज़माएं। उन परियोजनाओं के लिए विचारों के साथ तैयार हों, जिन पर आप काम करना चाहते हैं और एक मोटा विचार है कि आप उनसे कैसे निपटेंगे। पिछले कार्यों का एक मानसिक नोट बनाएं, जिस पर आपने बढ़त ली है और उन्हें साझा करने और उन्हें साझा करने के लिए तैयार रहें।

एक सीखने के अनुभव के लिए देखो

यह कहा गया है, जबकि आपको अपने संभावित नियोक्ता के लिए अपनी योग्यता साबित करने की आवश्यकता है, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि अनुभव आपके समय के साथ भी लायक होगा। सबसे पहले, उन लोगों की तलाश करें, जिनसे आप सीख सकते हैं। आपको पूरे इंटर्नशिप के माध्यम से किसी को अपना हाथ रखने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए, लेकिन आपको किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करनी चाहिए जो एक संरक्षक के रूप में काम कर सके और आपको एक छोटे से स्टार्ट-अप के ins और बहिष्कार को सीखने में मदद करेगा। जैसा कि आप विभिन्न लोगों के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं, उनके साथ उनकी अपेक्षाओं के बारे में बात करें और कैसे वे आपके साथ काम करने की योजना बनाते हैं।

यह भी सुनिश्चित करें कि आपको कंपनी के उन सभी क्षेत्रों में अपना हाथ आज़माने का मौका मिलेगा, जो आपकी रुचि रखते हैं - उदाहरण के लिए, यदि आप एक सोशल मीडिया विशेषज्ञ हैं, लेकिन मार्केटिंग या परियोजना प्रबंधन के बारे में सीखना चाहते हैं, तो साझा करें लक्ष्य। और कंपनी की दृष्टि के बारे में पूछने से डरें नहीं और सुनिश्चित करें कि यह ऐसा कुछ है जिस पर आप विश्वास करते हैं।

हालांकि आम तौर पर एक इंटर्न होने के साथ जुड़े कुछ गंभीर काम होते हैं - विशेष रूप से एक छोटे से स्टार्ट-अप में - यह आपके पैर को दरवाजे पर पाने का एक शानदार तरीका है, यह पता करें कि आप किस चीज में अच्छे हैं, और अपने नेटवर्क का निर्माण शुरू करें। और एक अतिरिक्त बोनस? इंटर्नशिप अक्सर पूर्णकालिक पदों में बदल जाती है क्योंकि कंपनियां जल्दी से बढ़ती हैं और खुद को बड़े पैमाने पर स्थापित करने की आवश्यकता होती है।