नौकरी के साक्षात्कार में संस्कृति का निर्धारण कैसे करें - म्यूज

विविध, समावेशी और स्वागत करने योग्य। वे सभी विशेषण हैं जिन्हें आप अगली जगह पर काम करने वाली कंपनी की संस्कृति का वर्णन करने के लिए उपयोग करना पसंद करेंगे।

लेकिन - आइए इसका सामना करें- किसी संगठन पर स्कूप प्राप्त करने से पहले वास्तव में एक प्रस्ताव स्वीकार करना हमेशा इतना आसान नहीं होता है। नौकरी चाहने वालों की तरह, नियोक्ता अपने सबसे अच्छे पैर को काम पर रखने की प्रक्रिया के दौरान आगे बढ़ाते हैं, जिससे यह महसूस करना कठिन हो जाता है कि टीम का हिस्सा वास्तव में कैसा होगा।

सौभाग्य से, एक अवसर है कि आपको कुछ जासूसी का काम करना है, रिसेप्शन डेस्क के पीछे देखना है, और कार्यालय में समग्र वाइब के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करना है: आपकी नौकरी का साक्षात्कार।

हां, उस व्यक्ति की बैठक यह निर्धारित करने का सही मौका है कि क्या कंपनी की संस्कृति आपके लिए अच्छी होगी या नहीं। लेकिन वास्तव में आप यह कैसे जान सकते हैं? यहां बताया गया है कि आपको अंदर की जानकारी कैसे प्राप्त करनी है।

1. सेलेक्टिव बनो

किसी कंपनी को खोजने की प्रक्रिया जो आपके लिए एक मैच है, वास्तव में उस साक्षात्कार के लिए दिखाने से पहले अच्छी तरह से शुरू होती है।

जब नौकरी शिकार, यह एक "अधिक है" दर्शन की सदस्यता के लिए आकर्षक हो सकता है। आप आवेदन के बाद आवेदन बंद करने के लिए कुछ पाने की उम्मीद में आग लगाते हैं। लेकिन, अगर संस्कृति आपके लिए महत्वपूर्ण है (और यह वास्तव में होना चाहिए!), तो आपको जहां आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में अधिक चयनात्मक होने की आवश्यकता होगी।

आपके द्वारा भेजे गए उस फिर से शुरू होने पर "भेजें" दबाने से पहले, यह देखने के लिए कुछ शोध करें कि क्या यह उस तरह का है जैसे आप वास्तव में काम करने का आनंद लेंगे। कंपनी की वेबसाइट और सोशल मीडिया प्रोफाइल के माध्यम से पढ़ें कि टीम के सदस्य खुद को कैसे प्रस्तुत करते हैं। क्या आप उनके कर्मचारियों के बीच विविधता देखते हैं? क्या उन्होंने उन मुद्दों पर रुख अपनाया है जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं? क्या उनकी सामाजिक उपस्थिति बहुत अच्छी है या उनकी वार्षिक कंपनी चिली कुक-ऑफ, फेयर गेम की शानदार तस्वीरें हैं?

आप ग्लासडोर जैसी साइटों पर कर्मचारी की समीक्षाओं की भी जांच कर सकते हैं, लेकिन यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि उन्हें हमेशा नमक के दाने के साथ लिया जाना चाहिए। रेस्तरां में बहुत पसंद है, लोग अक्सर तारीफों पर शिकायतें साझा करने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं।

2. ध्यान दें

जब आप अपने साक्षात्कार के लिए कार्यालय में पहुंचते हैं, तो सबसे अच्छी चीजों में से एक जो आप कर सकते हैं वह है कि आप अपने आस-पास होने वाली हर चीज पर ध्यान दें। इसे अंडरकवर की तरह समझें - सिवाय इसके कि आपको टोपी और धूप के चश्मे की कोई जरूरत नहीं है। यह उन कुछ अवसरों में से एक है जिन्हें आप देखते हैं कि लोग काम करते समय कैसे कार्य करते हैं, इसलिए इसका उपयोग अपने लाभ के लिए करें।

क्या आप देखते हैं कि लोग मज़ाक कर रहे हैं, मज़ाक कर रहे हैं या सहयोग कर रहे हैं? या, हर कोई खुद को रखने के लिए प्रकट होता है? यदि आपकी बैठक में एक से अधिक व्यक्ति हैं, तो वे एक दूसरे के साथ कैसे बातचीत करते हैं? क्या उनके पास एक मैत्रीपूर्ण बंधन है या, क्या यह कड़ाई से पेशेवर लगता है?

इनमें से कुछ को लेने के लिए मुश्किल हो सकता है, खासकर जब आप साक्षात्कार को बमबारी नहीं करने पर केंद्रित होते हैं। लेकिन, जब संदेह होता है, तो विश्वास करें कि जब आप कार्यालय में जाते हैं, तो आपको महसूस होता है। यह एक घर खरीदने की तरह है - आपका अंतर्ज्ञान आम तौर पर आपको बताता है कि जब कोई जगह बस सही महसूस करती है ।

3. विचारशील प्रश्न पूछें

बातचीत के हिस्से जब आपको अपने प्रश्न पूछने के लिए मिलते हैं तो यह सबसे अधिक खुलासा होगा जब यह कंपनी की संस्कृति की बात आती है - खासकर अगर आप सही चीजें पूछते हैं।

यह पता लगाने से कि संगठन कर्मचारियों का समर्थन कैसे करता है, प्रबंधन संघर्षों से कैसे निपटता है, आप बहुत कुछ जान सकते हैं कि कार्यालय में जीवन के बारे में क्या सोचा-समझा सवाल पूछकर है (और बोनस! -तो यह दिखाएगा कि आप में लगे हुए हैं! काम पर रखने की प्रक्रिया)।

तो, आपको अपने साक्षात्कारकर्ता से किस तरह के प्रश्न पूछने चाहिए? विकल्प लगभग अंतहीन हैं, लेकिन संस्कृति के बारे में अधिक जानने के लिए यहां कुछ अच्छे हैं:

-यहां काम करने के बारे में आपका पसंदीदा हिस्सा क्या है?
-आप अपनी टीम की गतिशीलता का वर्णन कैसे करेंगे?
-कितने संघर्ष या असहमति होने पर निर्णय किए जाते हैं?
-क्या आप मुझे प्रतिक्रिया देने और प्राप्त करने की अपनी प्रक्रिया के बारे में अधिक बता सकते हैं?

बेशक, कंपनी की संस्कृति जटिल है, और ये वास्तव में केवल सतह को खरोंचते हैं। हालांकि, यहां तक ​​कि कुछ सवाल पूछना भी काम के माहौल के विभिन्न पहलुओं को रोशन करेगा, जो आपने अपने अन्य शोध और टिप्पणियों में नहीं उठाए होंगे।

आप अपने सप्ताह का बेहतर हिस्सा काम पर बिताते हैं, इसलिए आप आदर्श रूप से एक ऐसी कंपनी संस्कृति खोजना चाहेंगे जो आपको, आपके मूल्यों और आपके लक्ष्यों के अनुकूल हो।

लगता है कि आसान काम से कहा है? फिर से विचार करना। आपको बस यह जानना होगा कि आपके साक्षात्कार के दौरान क्या देखना है और क्या पूछना है। इन तीन युक्तियों को ध्यान में रखें, और आप एक कार्यालय खोजने के करीब हैं, जहां आप घर पर सही महसूस करते हैं।