जब मिशिगन के एक निवासी मार्शेल जॉनसन ने कॉलेज पूरा किया और मानव संसाधन में अपने स्वामी प्राप्त किए, तो उनके अधिकांश दोस्तों को देश की शीर्ष ऑटोमोटिव कंपनियों में नौकरी मिल रही थी। जब आप मिशिगन से होते हैं, तो आप बस यही करते हैं - कारें बेहतर या बदतर के लिए, राज्य के रक्तप्रवाह का हिस्सा हैं।
लेकिन मार्शेल मोल्ड को तोड़ना चाहते थे और मीडिया में काम करते थे। नीचे, वह उस उद्योग में नौकरी पाने के लिए अपनी सर्वश्रेष्ठ अंतर्दृष्टि साझा करती है जिसमें आप वास्तव में काम करना चाहते हैं।
सीखने के लिए खुला रहें
स्नातक करने के बाद, मार्शेल ने एक मीडिया और मार्केटिंग सेवा प्रदाता वलासिस में काम करना शुरू कर दिया, जो उस समय एक फॉर्च्यून 500 कंपनी थी। मानव संसाधन का प्रबंधन करने वाले अपने दैनिक कर्तव्यों को संभालने के अलावा, उन्होंने उद्योग के बारे में अधिक जानने के लिए अतिरिक्त कार्य करना चुना।
वह प्रदर्शन विज्ञापन स्थान के बारे में जानने के लिए एक प्रमाणन प्रक्रिया से गुज़रीं और ग्राहक पिचों पर गईं, जहाँ उन्हें पता चला कि ग्राहक डिजिटल रूप से शादी करना चाहते थे और विज्ञापन का विज्ञापन करना चाहते थे, जिससे उन्हें प्रत्यक्ष बिक्री की बेहतर समझ थी।
उसका काम अंततः उसे कंपनी के अधिग्रहण के लिए बे एरिया में ले गया। वह वहां अपने पति से मिलीं और आने के लंबे समय के बाद, वह जानती थीं कि नई नौकरी की तलाश का समय आ गया है।
उसने बल्ले से सही सीबीएस इंटरएक्टिव में एक एचआर स्थिति पाई और सोचा कि यह एक सही फिट होगा। लेकिन उसे नहीं लगा कि वह इस पद के लिए ताला है।
उन्होंने उस समय सोचा था कि वे एनबीसी या टीएनटी, या ईएसपीएन या किसी बड़े टेलीविजन मीडिया ब्रांड से किसी को खोजने जा रहे हैं, और मैं अभी बाहर निकलने जा रहा हूं। लेकिन, "वरिष्ठ वीपी ने कहा कि उसने सराहना की है कि मैंने अपनी अंतिम कंपनी में इतने अलग-अलग काम किए हैं। जब तक मुझे इस मीडिया स्पेस में रहने की सटीक सीखने की अवस्था नहीं मिली, मैंने अपनी आखिरी नौकरी में इसके घटकों को देखा और छुआ था। "
मार्शेल का कहना है कि आप अपने करियर के लिए सबसे अच्छी चीज "खिंचाव" के विचार के साथ सहज हो सकते हैं। इसका मतलब है कि अपने आप को विभिन्न नौकरियों या कार्यों के लिए उपलब्ध कराना जो आपके सामान्य कर्तव्यों से बाहर हो सकते हैं। और यह सिर्फ मीडिया नौकरी की तलाश कर रहे लोगों के लिए नहीं है - यह सलाह है जो किसी के द्वारा उपयोग की जा सकती है।
सबक: सुनिश्चित करें कि आप हर काम में अधिक से अधिक सीखने के अवसरों की तलाश करें - आपको कभी नहीं पता होगा कि यह आपको अपने कैरियर में बाद में कहां ले जाएगा।
अपने चियरलीडर्स का पता लगाएं
जबकि मार्शेल मेंटरों को खोजने के महत्व को पहचानते हैं, उन्हें लगता है कि प्रायोजकों को खोजने के लिए यह उतना ही महत्वपूर्ण है। "मेरे करियर के दौरान, मेरे पास वरिष्ठ नेतृत्व वाले लोग थे जिन्होंने मुझे रस्सियां सिखाईं, " वह कहती हैं। "लेकिन मेरे पास कंपनी में प्रायोजक भी थे, जो मुझे लगता है कि यह तब और भी महत्वपूर्ण है जब आप पूरे संगठन में खुद को ऊंचा उठाने की कोशिश कर रहे हैं।"
नहीं, स्पॉन्सर मिलने का मतलब यह नहीं है कि आप दफ्तर के हॉल में घूमते हुए नस्कर ड्राइवर की तरह दिखते हैं। प्रायोजक वे लोग होते हैं जिनके साथ आपने काम किया है, आमतौर पर उच्च-अप, जो आपके प्रदर्शन के लिए वकालत कर सकते हैं।
अपनी पिछली कंपनी में, उन्होंने अपने सीईओ और सीएमओ के साथ काम किया था, और वे ही थे, जो कमरे में थे और उन्हें प्रायोजित किया था और कहा था कि वह नौकरी या असाइनमेंट के लिए एकदम सही हैं। “वे लोग हैं जिनके साथ आपने काम किया है; वह कहती है, '' वह तुम्हारे काम का प्रदर्शन जानती है।
"वे जानती हैं कि आप एक व्यक्ति के रूप में कैसे हैं और आप कैसा प्रदर्शन करते हैं, " वह आगे कहती हैं। “वे उन परिदृश्यों में आपका प्रतिनिधित्व करते हैं जब अवसर आ रहे हैं। मुझे वह पसंद है, और मुझे लगता है कि यह मेरे करियर की सबसे बड़ी चीजों में से एक है जिसने मेरी मदद की है। फिर से, यह आपके उन रिश्तों पर वापस जाता है जहां किसी को ऐसा लगता है, 'यह व्यक्ति सामान हो जाता है, वे बहुत अच्छा काम करते हैं। "
और जब आप उस अगले प्रचार या अवसर पर प्रतीक्षा कर रहे हों, यदि आपके पास प्रायोजक हैं, तो आपका नाम शॉर्टलिस्ट पर है।
अपने सपनों की नौकरी ढूंढना मुश्किल हो सकता है, लेकिन अगर आपके पास प्रक्रिया में अलग-अलग टोपी पहनने के दौरान सफलता का एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है, तो आप दरवाजे में पैर रख सकते हैं।
कभी-कभी बस इतना ही चाहिए। बस मार्शेल से पूछें।
