मैं शर्त लगाने के लिए तैयार हूँ कि आपके जीवन में किसी समय, आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे थे क्योंकि आपको नहीं लगता था कि आप एक सटीक मैच थे। मुझे यह भी महसूस होता है कि आपने अपनी टोपी को एक ऐसी भूमिका के लिए रिंग में फेंक दिया है, जिसके बारे में आपको लगता था कि आप घड़ी में सीख पाएंगे, भले ही योग्यताएं आपके करियर में ऊपर थीं।
ये कुछ हद तक चरम मामले हैं, लेकिन दोनों यह जानने की चुनौती का वर्णन करते हैं कि जब आप एक टमटम के लिए थोड़े से कम-योग्य होते हैं और जब आपको कहना चाहिए, "यह बहुत अच्छा है, लेकिन शायद किसी और के लिए" क्योंकि आप फ्लैट-आउट हैं नौकरी के लिए अयोग्य।
स्पष्ट चीज़ों को थोड़ा बढ़ाने में मदद करने के लिए, यहाँ कुछ संकेत दिए गए हैं कि आप अनिश्चित हैं कि क्या आपको आवेदन करना चाहिए:
यदि आप केवल एक योग्यता रखते हैं, तो आप सभी योग्य नहीं हैं
मैंने अपने करियर में पहले भी कई बार यह गलती की थी जब मैं एक पेड राइटर बनना चाहता था। मैं एक नौकरी लिस्टिंग पर एक आवश्यकता की पहचान करता हूं जो मेरे पास थी और मैं खुद से कहता हूं, "अरे, यह मेरे लिए एकदम सही है। मैं होशियार हूं और बाकी चीजें सीख सकता हूं।
हालांकि, जैसा कि नियोक्ता समझते हैं कि उम्मीदवारों को एक भूमिका के बारे में जानने के लिए सब कुछ नहीं पता होगा, एक उम्मीद है कि वे अधिकांश चीजों को जानेंगे जो उन्हें अच्छी तरह से करने की आवश्यकता है। यदि आप समीकरण के दूसरी तरफ हैं और विवरण के अधिकांश बुलेट बिंदुओं में अनुभव नहीं है, तो अपनी आस्तीन ऊपर रोल करें और अपनी आशाओं को बहुत अधिक होने से पहले आपको जो अनुभव चाहिए वह प्राप्त करें।
यदि आपके पास केवल एक या दो योग्यताएं हैं, तो आप केवल एक छोटे से योग्य हो सकते हैं
मेरा तर्क है कि आप एक भर्ती पाने वाले के लिए कड़ी मेहनत करने वाले होंगे जो केवल उम्मीदवारों को साक्षात्कार देता है जो नौकरी लिस्टिंग पर हर एक बुलेट बिंदु की जांच करते हैं। यदि आप अपने सपनों की नौकरी पाते हैं और नोटिस करते हैं कि आपके पास एक अस्पष्ट तकनीक का अनुभव नहीं है (जो आपको यकीन है कि आप सीख सकते हैं), यह ऐसा कुछ नहीं है जो आपको आवेदन करने से रोकना चाहिए। वास्तव में, एक उम्मीदवार जिसके पास सिर्फ एक लापता योग्यता है, वह कई भर्तियों को कहता है, “ओह, धन्यवाद। इस व्यक्ति की सीखने की अवस्था अविश्वसनीय रूप से छोटी होगी। ”इसलिए, आगे बढ़ो और एक आवेदन जमा करो।
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इस तरह से अद्भुत नौकरियां
यदि कंपनी किसी को ग्राउंड रनिंग हिट करना चाहती है तो आप योग्य नहीं हैं
सच्चाई यह है कि कभी-कभी, कंपनियों को किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो (ज्यादातर) नौकरी करने के लिए योग्य हो और जमीन पर चल रही हिट। यह इस तरह से स्रोत के लिए अवैध नहीं है, और जब ज़रूरत काफी तीव्र होती है, तो यह पूरी तरह से एक कंपनी के लिए समझ में आता है कि वह किसी और अधिक जूनियर को लेने के लिए तैयार न हो। जब मैं भर्ती हो रहा था, तो हम यह स्पष्ट कर देंगे कि जब हम किसी ऐसे व्यक्ति का समर्थन नहीं कर सकते थे जिसके पास हमारे पास आवश्यक अनुभव नहीं था। यदि आप एक नौकरी पोस्टिंग के बारे में नोटिस करते हैं जो इस बारे में बहुत स्पष्ट है, तो आवेदन करने या न करने पर बहस करने में बहुत समय खर्च न करें।
यदि आप कंपनी आजीवन सीखने वालों को पसंद करते हैं तो आप केवल एक छोटे से योग्य हो सकते हैं
उन सभी चीजों के बारे में जिन्हें आपको नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले विचार करना चाहिए जिन्हें आप अभी भी लागू करने के लिए थोड़ा कम-योग्य हैं, लेकिन कई कंपनियां स्पष्ट रूप से यह बताने के लिए एक बिंदु बनाती हैं कि वे ऐसे लोगों का समर्थन करती हैं जो सीखने के अवसरों की तलाश करते हैं। यदि आप एक ऐसी नौकरी पाते हैं जो आप एक ऐसी कंपनी के लिए एक सटीक मैच नहीं हैं जो शाश्वत सीखने को प्रोत्साहित करती है, तो अपनी टोपी को रिंग में फेंकने से न डरें। और जब आप ऐसा करते हैं, तो अपने कवर लेटर में यह स्पष्ट कर दें कि आप सीखने के काम पर निर्भर हैं।
यदि गीग एक नए क्षेत्र में एक वरिष्ठ स्तर की भूमिका है तो आप बिल्कुल भी योग्य नहीं हैं
मैं करियर में बदलाव लाने के लिए तैयार हूं। मैंने कई बार काम किया है, और इसे ठीक करने के लिए कुछ प्रयास किए। हालाँकि, मान लें कि आप एक वित्त भूमिका से एक विपणन भूमिका में स्विच करना चाहते हैं। यह बहुत अच्छा है, खासकर अगर आपने अपना शोध किया है और समझ गए हैं कि क्या होगा। हालाँकि, यदि आप एक प्रबंधक-स्तर की वित्त स्थिति में हैं और विशेष रूप से प्रबंधक-स्तर के विपणन कार्यों को देख रहे हैं, तो आप जल्दी से पता लगा लेंगे कि किसी एक उद्योग में अधिक वरिष्ठ व्यक्ति होने के नाते आप दूसरे स्तर में उसी स्तर के लिए स्वचालित रूप से आपको योग्य नहीं बनाते हैं। ।
आप केवल एक छोटी अंडर-क्वालिफाइड हो सकते हैं यदि केवल थिंग होल्डिंग आप पीछे हैं
दिन के अंत में, ऐसी नौकरी को देखना असंभव नहीं है जो आश्चर्यजनक लगती है और सोचती है, "मेरे पास कोई भी योग्यता नहीं है, मैं कुछ भी नहीं हूं, लेकिन मैं अधीर हूं।" और निश्चित रूप से, हर बिंदु पर नौकरियां होंगी। आपका कैरियर जो आप अभी तक योग्य नहीं हैं। लेकिन बहुत सारे मामलों में, केवल एक चीज जो आपको वापस पकड़ती है वह है- और ज्यादातर इसलिए कि आप सिर्फ इस बात के लिए आश्वस्त हैं कि आप किसी भी नौकरी को करने के लिए योग्य नहीं हैं। यदि आपने कुछ मुट्ठी भर जिग्स देखे हैं जो अविश्वसनीय लग रहे हैं, केवल खारिज होने के डर से बाहर निकलने के लिए, छलांग लें और अपनी टोपी को रिंग में फेंक दें।
यह जानना एक सटीक विज्ञान होने वाला नहीं है कि आप कब हैं (और नहीं हैं) एक टमटम के लिए योग्य हैं। कभी-कभी आप पाते हैं कि आपका ड्रीम जॉब कैसा दिखता है, और जब आप ऐसा करते हैं, तो अपना रिज्यूम और कवर लेटर ASAP को भेजना मुश्किल नहीं है। हालांकि, यह आपकी आशाओं को पूरा करने के लिए भी अपवित्र हो सकता है, केवल रेडियो चुप्पी पाने के लिए। जब आप सभी बॉक्सों की जांच नहीं करते हैं, तो बोल्ड रहें, लेकिन तब भी स्मार्ट रहें जब आप नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हों। और इन बिंदुओं में से कुछ के रूप में मुश्किल अब सुनने के लिए हो सकता है, आपको अंततः विचार मिलेगा जब आपको आगे बढ़ना चाहिए और एक आवेदन जमा करना चाहिए।
