मेरे एक दोस्त ने हाल ही में एक नौकरी के लिए साक्षात्कार किया जो कई मायनों में उसके लिए एकदम सही था। भूमिका उसके पिछले अनुभव को पूरी तरह से फिट करती है, नेतृत्व टीम प्रेरणादायक और स्मार्ट थी, टीम के सदस्यों को बहुत अच्छा लग रहा था, उसका कम्यूट कम होगा!
उसकी पीठ को पकड़े हुए सिर्फ एक चीज थी: कंपनी एक ऐसे उद्योग में थी, जिसके बारे में वह उत्साहित नहीं थी।
यह एक गंभीर समस्या की तरह लग सकता है, लेकिन उसकी स्थिति उन सवालों को दर्शाती है जो अक्सर तब सामने आते हैं जब मैं नौकरी चाहने वालों से बात करता हूं: क्या आपको अपनी स्थिति से प्यार करना या उस कंपनी से प्यार करना महत्वपूर्ण है जिसे आप काम करते हैं? क्या आप काम पर खुश हो सकते हैं भले ही संगठन आपके लिए व्यक्तिगत रूप से रोमांचक न हो? क्या आपको ऐसी स्थिति लेनी चाहिए जो आपकी नौकरी की अधिकांश आवश्यकताओं से मेल खाती हो या आपकी ड्रीम कंपनी में उद्घाटन के लिए हो?
इन सभी का उत्तर, निश्चित रूप से है: यह निर्भर करता है। यदि आप अपनी नहीं-काफी-ड्रीम कंपनी में एक अन्यथा शानदार प्रस्ताव पर बहस कर रहे हैं, तो यहां कुछ सवाल हैं जो आपको खुद तय करने के लिए कहते हैं कि आपके लिए क्या सही है।
आपका कैरियर मूल्य क्या हैं?
यह एक बड़ा सवाल लगता है, लेकिन यह मूल रूप से क्या है: आपके काम में आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है? यदि यह आपके सहकर्मियों के साथ मिल रहा है, एक सहायक मालिक है, और काम करने के लिए अपने सर्वोत्तम कौशल डाल रहा है, तो हो सकता है कि जिस कंपनी के लिए आप काम करते हैं वह इतना मायने नहीं रखता। या, यदि यह आपके रिज्यूम पर अच्छी तरह से सम्मानित नाम रखता है या आप जो कर रहे हैं उसके मिशन में गहराई से विश्वास करते हैं, तो आप शायद उस नियोक्ता पर एक प्रीमियम रखने जा रहे हैं जिसके लिए आप काम करते हैं।
वैसे, इनमें से कोई भी मूल्य दूसरे से बेहतर नहीं है - यह आपके लिए क्या मायने रखता है, इसके बारे में है। यदि आपको अपने मूल्यों को परिभाषित करने में कुछ मदद चाहिए, तो MyPlan.com पर इस मुफ्त अभ्यास की कोशिश करें।
क्या यह कंपनी दरवाजे खोलेगी या उन्हें बंद करेगी?
आइए एक पल के लिए प्रश्न में निर्णय के बारे में भूल जाएं, और अपने भविष्य के कैरियर के लिए थोड़ा आगे बढ़ें। एक कलम और कागज को पकड़ो, और उन भूमिकाओं और कंपनियों की एक सूची बनाएं जिन्हें आप वास्तव में अब से पांच या 10 साल बाद तक उत्साहित महसूस करेंगे। यदि आप पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं हैं कि आप कहाँ समाप्त होना चाहते हैं, तो यह ठीक है - यह जीवन योजना अभ्यास की तुलना में एक बुद्धिशीलता गतिविधि का अधिक है।
एक बार जब आपके पास सूची होती है, तो पैटर्न देखें: सभी भूमिकाएं या कंपनियां आम हैं? फिर, जिस कंपनी से आप बहस कर रहे हैं, उसे वापस कर दें। क्या यह भूमिका आपको इन स्वप्न स्थितियों की ओर बढ़ने में मदद करेगी, या आगे दूर होगी? क्या इससे भी फर्क पड़ता है? अपने समग्र पथ के संदर्भ में कंपनी को रखना वास्तव में एक शानदार तरीका हो सकता है यह देखने के लिए कि क्या निर्णय लंबे समय में आपके लिए सही होगा।
खुशखबरी! यदि आपके लिए यह कंपनी नहीं है तो …
… हम बहुत सारे भयानक लोगों को जानते हैं जो अभी काम पर रख रहे हैं।
आपके अन्य विकल्प क्या हैं?
मेरे दोस्त के मामले में, वह काफी कुछ था। उसे विपणन के उच्च-मांग वाले क्षेत्र में बहुत अनुभव था, वह एक बड़े शहर में रहती थी, और उसने अपनी खोज शुरू कर दी थी। संक्षेप में, उसे यह विश्वास करने का कारण था कि यह उसके रास्ते पर आने का एकमात्र प्रस्ताव नहीं होगा।
लेकिन हममें से बहुत से लोगों के पास इतनी अक्ल होने का विलास नहीं है - शायद आप एक अत्यंत प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में हैं, आप एक छोटे शहर में रहते हैं, या आपके पास एक विशेष पृष्ठभूमि है और बहुत बार फिट होने वाले उद्घाटन को देखना नहीं है । नहीं, मैं यह नहीं कह रहा हूं कि आपको ऐसी नौकरी के लिए व्यवस्थित होना चाहिए जिसे आप प्यार नहीं करते हैं, लेकिन आपको अपने अन्य विकल्पों के बारे में यथार्थवादी होना चाहिए।
क्या आपने अपने सभी शोध किए हैं?
किसी भी चीज़ के साथ, पहली नज़र में आप इसके बारे में क्या जानते हैं, इसके आधार पर किसी कंपनी के बारे में एक स्नैप निर्णय लेना आसान है। यह एक फिनटेक कंपनी है? यह उबाऊ लगता है। 10, 000 से अधिक लोग वहां काम करते हैं? वह उद्यमी वातावरण नहीं हो सकता है जिसकी मुझे तलाश है।
लेकिन इससे पहले कि आप किसी कंपनी को खारिज कर दें, कुछ शोध करें। गहरी खुदाई करें और आप सीख सकते हैं कि फिनटेक दुनिया के सबसे तेजी से विकसित होने वाले उद्योगों में से एक है- जो बहुत उबाऊ नहीं है! या कि बड़े पैमाने पर कंपनी का एक रोटेशन कार्यक्रम है जो आपको अपना 20% समय अपनी परियोजनाओं पर खर्च करने देता है। जो आप सोचते हैं कि आप जानते हैं कि आप एक भूमिका से वापस पकड़ लेते हैं जो अन्यथा आपके लिए वास्तव में बहुत अच्छा हो सकता है - अपने संभावित सहकर्मियों से बात करने के लिए समय निकालें जो वे उस स्थान के बारे में प्यार करते हैं, अपने नेटवर्क को अपने ले जाने के लिए सर्वेक्षण करते हैं, और बहुत सारे सवाल पूछें। शायद आप सीखेंगे कि नहीं, यह आपकी चाय का कप नहीं है। लेकिन शायद आप जो सीखते हैं, उससे आप हैरान होंगे।
दुर्भाग्य से, हम एक नौकरी की पेशकश के हर पहलू को सही होने की उम्मीद नहीं कर सकते हैं - वे सभी पेशेवरों और विपक्षों के साथ आते हैं। और हाँ, जिस कंपनी के लिए आप काम करते हैं (और अपने रिज्यूम को हमेशा के लिए डालते हैं) एक बड़ा विचार है, लेकिन यह केवल एक ही नहीं है। इन सवालों के माध्यम से कुछ समय सोचने में बिताएं, और उम्मीद है कि आगे का रास्ता थोड़ा स्पष्ट हो जाएगा।
