कैसे सुनिश्चित करें कि आप एक नई नौकरी में फिट होंगे - म्यूज

तो, मैं वहाँ था, मैंने एक नए कैरियर पथ पर एक छलांग लगाई, अपने सपनों के काम पर काम शुरू करने के लिए तैयार। लेकिन एक बार जब मैंने वास्तव में शुरुआत की, तो मुझे लगने लगा कि मैं इस कदम को थोड़ा और तेज कर दूंगा। मैंने नौकरी के बारे में अन्य प्रमुख तत्वों पर पूरी तरह से विचार नहीं किया था, और मैंने वास्तव में कंपनी के साथ जेल नहीं किया था जिसे मैंने चुना था।

मैंने यह साबित करने में कितना समय बिताया कि मैं कैसे पूरी तरह से फिट हूं कि मैं यह सोचने में नाकाम रहा कि मैं वास्तविक कंपनी से क्या चाहता हूं। और मुझे पता है कि मैं यह गलती करने में अकेला नहीं हूं। यह सोचना बहुत आसान है: "यह काम एकदम सही लगता है!" और यह नहीं पचता है कि क्या कर्मचारियों से 12-घंटे काम करने की उम्मीद की जाती है। लेकिन, मैं अब व्यक्तिगत अनुभव से जानता हूं कि किसी कंपनी में जीवन के बारे में शोध करने के लिए समय निकालना कितना महत्वपूर्ण है, बिंदीदार रेखा पर हस्ताक्षर करने से पहले वास्तव में कैसा होता है।

इससे पहले कि मैं आगे जाऊं, मैं यह कहूंगा: कोई भी 100% खुश नहीं है, 100% समय-यह अवास्तविक है। यहां तक ​​कि अगर आप अपनी नौकरी से प्यार करते हैं, तब भी यह कठिन होगा और आपके पास किसी भी करियर में ऊंचे और ऊंचे स्थान होंगे। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप एक ऐसा करियर और काम का माहौल नहीं पा सकते हैं जो आपको लगातार आनंदित करता हो।

मेरी पहली बड़ी लड़की के कैरियर में लगभग छह महीने - एक नौकरी में जो कई मायनों में महान थी - मैं इसे छोड़ने के लिए तैयार था। मुझे जिन मूल जिम्मेदारियों के लिए काम पर रखा गया था, वे बदल गए थे, और मेरा काम-जीवन संतुलन कम हो गया था। संक्षेप में, यह अब मेरे लिए काम नहीं कर रहा था; लेकिन मुझे अब भी शर्म आ रही थी। क्या यह मेरा सपना था कि यह सपना काम नहीं था, यह सब टूट गया था?

इससे मुझे मदद नहीं मिली कि मेरे आस-पास के लोग कह रहे थे कि "यह बहुत अवास्तविक है!" "कोई भी काम सही नहीं है!" और "आभारी रहें कि आपके पास एक नौकरी है!" मेरा विश्वास करो: मेरे पास वही विचार थे, लेकिन वे विचार से बहक गए थे। मैं उस नौकरी में होना चाहता था जिसने मुझे पूरा किया।

इसलिए मैंने नौकरी की खोज फिर से शुरू की। लेकिन इस बार के आसपास, मैंने इसे अलग तरह से किया: केवल एक महान स्थिति की तलाश के बजाय, मैंने कंपनी संस्कृति पर अधिक ध्यान केंद्रित किया और एक ऐसी जगह ढूंढी जिस पर मुझे गर्व होगा और काम करने के लिए उत्साहित हूं।

मैंने वास्तव में यह कैसे किया

न केवल मैंने जिस ओपनिंग के लिए आवेदन किया था उसके ins और बहिष्कार पर शोध किया था, लेकिन मैंने प्रत्येक कंपनी को अच्छी तरह से अनुसंधान करने के लिए प्राथमिकता दी। हालांकि नौकरी विवरण में कंपनी के मूल्यों और संस्कृति का आकलन करना कठिन हो सकता है, आप अक्सर इन चीजों को ग्लासडोर समीक्षाओं, कंपनी की सोशल मीडिया उपस्थिति, कंपनी के सामाजिक चैनलों के साथ कर्मचारियों की सगाई के माध्यम से समझ सकते हैं (यह नकली वास्तविक सकारात्मक कर्मचारी सगाई के लिए वास्तव में कठिन है। !), और प्रश्न आप साक्षात्कारकर्ता से पूछते हैं।

लेकिन संगठन पर स्पष्टता होना पर्याप्त नहीं है। आपको यह जानना होगा कि आपके लिए क्या मायने रखता है। मैंने अपने लिए पाँच मुख्य मूल्यों की पहचान की:

• विकास का अवसर
• समुदाय की भागीदारी
• लचीलापन
• कार्य संतुलन
• रिश्तों

इसलिए जब मैं ऑनलाइन देख रहा था और सवाल पूछ रहा था, तो मैंने इनमें से प्रत्येक अंक को हिट करना सुनिश्चित किया। और कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितना अच्छा काम लग रहा था, मैंने पास किया अगर इसमें ये पांच तत्व शामिल नहीं थे। हां, उन अवसरों को छोड़ना कठिन था जो वास्तव में शांत दिखते थे और मेरी कुछ योग्यताओं को पूरा करते थे, लेकिन यह इसके लायक था क्योंकि मुझे पता था कि अंतिम परिणाम एक (लगभग) सही स्थिति होगी।

उदाहरण के लिए, मैं वास्तव में यह सुनिश्चित करना चाहता था कि मैं अपनी नई भूमिका में वापस दे रहा हूं - इसलिए सामुदायिक भागीदारी। इसलिए मेरे साक्षात्कारों में, मैं बस यह पूछना चाहूंगा कि क्या कंपनी के पास उन लाइनों के साथ एक पहल थी। और मुझे खुशी है कि मैंने अपने वर्तमान कंपनी में अपने समय के कारण, मैंने शरणार्थियों के लिए एक कपड़े की ड्राइव पर भोजन परोसने में मदद की है, एक स्थानीय प्राथमिक विद्यालय में दृष्टि स्क्रीनिंग परीक्षणों में सहायता की है, और अपने सह के साथ 1, 000 से अधिक पेड़ लगाए हैं। कर्मी।

कुछ लोग लचीलेपन को एक मूल्य के रूप में लेते हैं - मैंने किया - लेकिन फिर यह पूछने का सही तरीका नहीं है कि क्या यह कुछ कंपनी का मान है। हर दूसरे बुधवार को घर से काम करने के लिए कहना और इसे लचीलेपन जैसी स्वीकृत आवाज़ मिलना। लेकिन मैंने सीखा है कि वास्तव में लचीले काम के माहौल में विकल्प हैं।

बिंदु में मामला: जब साक्षात्कार होता है, तो मेरी वर्तमान कंपनी ने मुझे बताया कि यह कर्मचारियों को कभी-कभी दूरस्थ रूप से काम करने की अनुमति देता है (मुझे सुपर बर्फीले दिनों में घर रहना पड़ता है)। इससे मुझे लगा कि वे कर्मचारियों की जरूरतों के इर्द-गिर्द काम करने को तैयार हैं। इसलिए जब मुझे दोपहर के कॉलेज के पाठ्यक्रम को पढ़ाने का अवसर दिया गया, तो मेरे नियोक्ता ने मेरे शिक्षण कार्यक्रम के आसपास काम करने के लिए बिना सोचे समझे काम किया।

मैं ऊपर सूचीबद्ध मेरे अन्य सभी मुख्य मूल्यों के साथ एक ही प्रक्रिया से गुजरा। इस सभी शोध का अंतिम परिणाम यह है कि मुझे एक नौकरी और कंपनी मिली जो मुझे बहुत पसंद है। जब मैं प्रत्येक दिन काम करने जाता हूं, तो मैं बहुत खुश होता हूं, यहां तक ​​कि उन दिनों में भी जब चीजें मेरे रास्ते पर नहीं जा रही होती हैं, मुझे पता है कि मैंने जो भी प्रक्रिया में काम किया था, वह सभी इसके लायक था।

इसलिए जब आप अपनी नौकरी की तलाश शुरू करते हैं, तो अपने मूल मूल्यों को ध्यान में रखना सुनिश्चित करें। एक: यह जल्दी से आपको संकीर्ण करने में मदद करेगा कि आपको कितने पदों पर आवेदन करने की आवश्यकता है। और दो: आप एक ऐसी कंपनी खोजने जा रहे हैं, जो आपको उतना ही दे, जितना आप उसे देते हैं।