इसलिए, आपने सभी पेशेवरों और विपक्षों का वजन किया है, और आपने अपने वर्तमान पद से इस्तीफा देने का फैसला किया है। यह निर्णय एक कठिन या बिना दिमाग वाला हो सकता है, लेकिन इस बात की परवाह किए बिना कि आपने खुद को और अपने सहकर्मियों को कैसे संभाला है - आपके द्वारा त्याग पत्र सौंपने के बाद यह प्रक्रिया उस प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है जिसे हममें से कई नहीं मानते हैं।
यदि आप अपने निकास की साजिश करना शुरू कर रहे हैं, तो अपने संक्रमण को सुचारू बनाने में मदद करने के लिए इन तीन युक्तियों पर विचार करें और आपके जाने के बाद अपनी प्रतिष्ठा को ठोस रखें।
1. आपका अनुबंध पढ़ें
अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला करने से आपको बहुत सारे कारकों पर विचार करने की आवश्यकता नहीं होगी। वेतन, नौकरी से संतुष्टि, और हंगामा करने का समय शायद दिमाग में आए, है ना? हालांकि, बहुत से लोग भूल जाते हैं, ठीक प्रिंट है। आपकी भूमिका के आधार पर, आपके वर्तमान नियोक्ता के साथ आपका अनुबंध हो सकता है, जिसका अर्थ है कि आप कब और कैसे-कैसे इस्तीफा देंगे, यह महत्वपूर्ण होगा।
एक उदाहरण के रूप में कई साल पहले मेरे पूर्व सहयोगियों में से एक को ले लो। उन्हें हाल ही में राज्य से बाहर एक अन्य स्थान से मेरे कार्यालय में स्थानांतरित किया गया था, जिसे कंपनी ने प्रायोजित किया था। उनके सभी चल रहे खर्च, साथ ही एक यात्रा भत्ता, को भुगतान किया गया था, विशिष्ट समझौते के साथ वह दो साल तक इस पद पर बने रहेंगे। यदि वह उस समय से पहले चला गया था, तो वह सभी बढ़ते खर्चों के लिए हुक पर था (जो सस्ते नहीं थे)।
अपने अनुबंध में लगभग डेढ़ साल बाद, उन्हें कहीं और एक महान अवसर की पेशकश की गई और उन्होंने इस्तीफा देने का फैसला किया। स्वाभाविक रूप से, कंपनी प्रसन्न नहीं थी, और तुरंत उसे उस धन की याद दिला दी जो उसके जाने पर देना होगा। आउच।
अचानक, वह नया काम आर्थिक रूप से समझ में नहीं आ रहा था। यदि मेरे सहकर्मी ने अपने अनुबंध की समीक्षा करने के लिए समय लिया था, हालांकि, वह जानता था कि उसे अभी छह महीने और इंतजार करना होगा, और वह आगे बढ़ने के लिए स्वतंत्र होगा। यदि उनका नया नियोक्ता इतनी देर तक इंतजार नहीं कर सकता है, तो कम से कम उसे वेतन समझौता में लागत बढ़ने वालों को कारक बनाने का अवसर मिला होगा।
कहानी का नैतिक पहलू है? इससे पहले कि आप उस त्याग पत्र को सौंप दें, सुनिश्चित करें कि आपने अपने नियोक्ता के साथ अपने अनुबंध की समीक्षा कर ली है। चाहे वह आपके अनुबंध की लंबाई की जांच कर रहा हो या पता लगा रहा हो कि क्या किसी प्रतियोगी के पास जाना मुद्दों का कारण होगा, ठीक प्रिंट पढ़ने से आपको पुष्टि होगी कि आप स्वतंत्र हैं और इसके बिना इस्तीफा देना स्पष्ट है।
2. इसे व्रैप्स के नीचे रखें
एक बार जब आप आगे बढ़ने का फैसला कर लेते हैं, तो यह आपके सहयोगियों के साथ समाचार साझा करने के लिए लुभाता है। हो सकता है कि वे भी वहां से निकलने पर विचार कर रहे हों, या हो सकता है कि आप अपने काम के मित्रों को यह बताना चाहते हों कि आप आगे बढ़ रहे हैं। अपने कारणों के बावजूद, हालांकि, बीन्स को फैलाने के आग्रह का विरोध करें। प्रस्थान के समाचार जल्दी से यात्रा करते हैं, और अपने मालिक के साथ अपनी प्रतिष्ठा को मारने का सबसे अच्छा तरीका उसके लिए यह पता लगाना है कि आप वाटर कूलर पर जा रहे हैं।
मैं यह जानता हूं क्योंकि, यह मेरे करियर के शुरुआती दिनों में हुआ था। मैंने अपने सहयोगियों में से एक पर भरोसा किया- जिस पर मैंने भरोसा किया था - और यह पता चला, वह रहस्य नहीं रख सका। मेरे द्वारा छोड़ने के कारण का एक कारण यह था कि मुझे एक प्रतियोगी के साथ एक बेहतर स्थिति की पेशकश की गई थी, इसलिए मेरे विश्वासपात्र ने इसे अपने प्रबंधक को गुप्त रूप से सचेत करने के लिए खुद पर ले लिया, ताकि जब वह मुझे अपना नोटिस दे, तो वह एक प्रतिपक्ष के साथ तैयार हो सके।
जबकि मुझे यकीन है कि मेरे सहयोगी वास्तव में मदद करने की कोशिश कर रहे थे, उन्होंने अनजाने में काफी गड़बड़ कर दी, मेरे साथ केंद्र में स्मैक थी। मेरे बॉस को स्वाभाविक रूप से तनाव में रखा गया था कि मुझे रहने के लिए मनाने की कोशिश की जाए, लेकिन वह अधिक परेशान था, मैं पहले उसके पास नहीं आया था। और, जब से उसने किसी और से मेरे बाहर निकलने के बारे में सुना, मुझे अब इस बात पर कोई नियंत्रण नहीं था कि संदेश कैसे दिया गया। मुझे छोड़ने के लिए उसे समझाने के बजाय, मेरे बॉस ने मुझे अव्यवसायिक और अव्यवस्थित के रूप में देखा। बिल्कुल वैसे नहीं जैसे आप नौकरी छोड़ना चाहते हैं। हालांकि मैं अंततः चीजों को सुचारू करने में सक्षम था, यह निश्चित रूप से नहीं था कि मैं कैसे स्थिति को नीचे जाना चाहता था।
हां, इस तरह की बड़ी खबरों को गोपनीय रखना कठिन होता जा रहा है, लेकिन अगर आप इसे अपने बॉस के साथ सीधे बात करने तक लपेटे में रखने का प्रबंधन कर सकते हैं, तो आप अपने नियंत्रण में आने वाली खबरों के वितरण और वितरण को बनाए रखेंगे।
3. एक बाहरी व्यक्ति बनने के लिए तैयार रहें
एक नए टमटम पर चलते समय आपके लिए रोमांचक हो सकता है, यह उन सहयोगियों के लिए बहुत अच्छा नहीं हो सकता है जिन्हें आप पीछे छोड़ रहे हैं। वास्तव में, आपका प्रस्थान आपके साथियों (नाराजगी, ईर्ष्या, तनाव के बीच कुछ बहुत तीव्र भावनाओं को जगा सकता है कि उन्हें टुकड़ों को उठाना होगा), जिसका अर्थ है कि एक बार नोटिस देने के बाद आप किसी बाहरी व्यक्ति की तरह महसूस कर सकते हैं।
कई साल पहले, मैंने एक ऐसे व्यक्ति के साथ काम किया, जिसके पास एक प्रतियोगी के रूप में जुड़ने और अपने करियर को आगे बढ़ाने का बहुत अच्छा अवसर था। जैसे ही हम सभी को पता चला, समूह सहायक था, लेकिन यह अंतिम नहीं था। चूँकि मेरे सहयोगी टीम के एक वरिष्ठ सदस्य थे, उन्हें एक महीने का नोटिस दिया गया था, जिसका मतलब था कि हमारे पास उनके साथ काम करने के लिए कई सप्ताह थे, यह जानते हुए कि वह हमारे शीर्ष प्रतियोगियों में से एक थे। आश्चर्य की बात नहीं है, उन्हें रणनीति और टीम की बैठकों, और अंत में खुश घंटे और अन्य कार्यालय की घटनाओं से बाहर रखा गया था।
हालांकि यह उनके लिए आसान नहीं था, उन्होंने मान्यता दी कि यह सौदे का हिस्सा था और इसे अनुग्रह के साथ संभाला, जिसने बाकी टीम के लिए चीजों को बहुत कम अजीब बना दिया। उन्होंने एक सकारात्मक नोट पर छोड़ दिया, हम सभी को उनके अंतिम दिन पर शुभकामनाएं देते हैं - जब आप नौकरी छोड़ते हैं तो निश्चित रूप से आप क्या करना चाहते हैं।
इस बारे में सोचना मज़ेदार नहीं है, लेकिन वास्तविकता यह है कि जब आप एक टीम छोड़ रहे होते हैं, तो अपने सहयोगियों के लिए आपको क्लिक करने के बाद अलग तरह से देखना स्वाभाविक है। जबकि आपको अभी भी अपना काम करना होगा और एक सहज संक्रमण का आश्वासन देना होगा, आपकी टीम को समझने से संभवतः आपके निर्णय के बारे में कुछ मिश्रित भावनाएं होंगी जो आपको अपने अंतिम युगल सप्ताह के माध्यम से और अधिक आसानी से प्राप्त करने में मदद करेंगे।
हम में से अधिकांश को अपने करियर में कम से कम कुछ नौकरियों से इस्तीफा देना होगा, और हर बार एक नई चुनौती होगी। लेकिन, जब आप आगे बढ़ने के लिए तैयार हों, तो इन युक्तियों को ध्यान में रखें, और आप यह सुनिश्चित करेंगे कि आप उच्च अनुशंसाओं और अपनी प्रतिष्ठा को चातुर्य से छोड़ दें।
