सलाह

अब आप करियर की जांच कर सकते हैं और स्पैनक्स में नौकरी खोल सकते हैं।

हमारे एम्प्लॉयर स्पॉटलाइट श्रृंखला में नियोक्ता को कार्रवाई में सर्वोत्तम प्रथाओं की ब्रांडिंग की जाती है। पूरी तरह से इसे कुचलने वाली कंपनी से इन जानकारियों की जाँच करें। इस महीने, हमने डेवियन रोजोजिंस्की, एटलसियन में टैलेंट मार्केटिंग के प्रमुख के साथ बातचीत की।

प्रदर्शन सुधार योजनाएं (या PIP) एक बुरा रैप प्राप्त करती हैं। और कई लोग बराबरी पर रखे जा रहे हैं (जो केवल कभी-कभी सच होता है)। यहां बताया गया है कि कैसे एक के माध्यम से प्राप्त करें और सुनिश्चित करें कि आप सफल होने के लिए ट्रैक पर हैं (और क्या करना है जब इसका मतलब है कि आप निकाल रहे हैं)।

वे वास्तव में हमारी शैली की ऐंठन कर रहे हैं।

फेसबुक पर इस तरह। अमेज़न पर अपने लेनदेन की दर। येल्प पर हमारी समीक्षा करें। ऐसा लगता है कि कोने-कोने से Microsoft तक हर कोई आपकी राय चाहता है। आप कब से इतने महत्वपूर्ण हो गए? खैर, अब से। यहां जानिए कि आपकी आवाज आपके एहसास से ज्यादा मजबूत क्यों है।

पता चला है, सफलता में खेल, पसीना और असफलता के साथ वास्तव में आरामदायक होना शामिल है।

आपकी सीधी रिपोर्ट लगातार काम करने के लिए संघर्ष कर रही है। कुछ परियोजनाएं तारकीय हैं, जबकि अन्य सबसे अच्छे हैं। तुम क्या कर सकते हो? उस कर्मचारी को प्रोत्साहित करने के लिए यहां कुछ युक्तियों को लागू करने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं जो आपके द्वारा बनाए गए निरंतर ठोस काम में बदल सकते हैं।

हमारे एम्प्लॉयर स्पॉटलाइट श्रृंखला में नियोक्ता को कार्रवाई में सर्वोत्तम प्रथाओं की ब्रांडिंग की जाती है। पूरी तरह से इसे कुचलने वाली कंपनी से इन जानकारियों की जाँच करें। इस महीने, हमने क्राको बेकर, इको ग्लोबल लॉजिस्टिक्स में टैलेंट अट्रैक्शन प्रोग्राम मैनेजर के साथ बातचीत की।

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जानें कि वास्तविक लोगों ने सॉफ़्टवेयर विकास के लिए किस तरह से भुगतान किया है और किस तरह से भुगतान किया है।

कवर पत्र लिखने के लिए कठिन हैं और पढ़ने के लिए उबाऊ हैं। यही कारण है कि आप कर सकते हैं (और चाहिए!) प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए उन्हें पढ़कर बाहर खड़े हों। यह आश्चर्यजनक रूप से आसान है।

वहाँ कैरियर की सलाह बहुत है, लेकिन यह सब सही समय पर हमारे पास नहीं आता है। जब आप शुरू कर रहे थे तो आप किस कैरियर सलाह की इच्छा रखते हैं?

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हमारे एम्प्लॉयर स्पॉटलाइट श्रृंखला में नियोक्ता को कार्रवाई में सर्वोत्तम प्रथाओं की ब्रांडिंग की जाती है। पूरी तरह से इसे कुचलने वाली कंपनी से इन जानकारियों की जाँच करें। इस महीने, हमने द मेडिसी ग्रुप में मार्केटिंग की निदेशक जैस्मीन खान के साथ बातचीत की।

सुनिश्चित नहीं है कि नियोक्ता ब्रांडिंग क्या है, या अपने नियोक्ता ब्रांड को दुनिया में कैसे साझा करें? यहाँ से प्रारंभ करें।

कार्य-जीवन संतुलन का अर्थ है इस तथ्य को स्वीकार करना कि विविधता एक अपूर्ण, लेकिन अद्भुत चीज है।

काम पर अपनी छुट्टी के समय का उपयोग करना पर्याप्त नहीं है, यह महत्वपूर्ण है कि आप वास्तव में कार्यालय से अनप्लग करें। तो यहाँ इन बुरे बहानों को बाहर फेंकने के लिए है।

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यह पेशेवर नेटवर्किंग से नफरत करता था - जब तक कि उसने अपना खुद का व्यवसाय शुरू नहीं किया और उसे हर समय करना पड़ा। 90 के दशक में आपके कुछ पसंदीदा जामों से प्रेरित होकर, उन्हें इस बदलाव में मदद मिली।

यहां आज तीन छोटे कदम उठाए जा सकते हैं जो काम को कम दर्दनाक बना देंगे। कभी-कभी आपकी नौकरी आपको वक्र गेंदों को फेंक देती है, लेकिन आप निपटने में बेहतर होंगे

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हर कुछ वर्षों में नौकरी छोड़ने वाले लोगों के साथ, एक कंपनी कुशल कर्मचारियों और महत्वपूर्ण व्यावसायिक जानकारी को अपने प्रतिद्वंद्वियों के हाथों में पड़ने से कैसे रोकती है? दर्ज करें: गैर-प्रतिस्पर्धा समझौता। इस मुश्किल दस्तावेज़ के बारे में आपको ध्यान रखने की ज़रूरत है।

"हम करियर मिथक से पीड़ित हैं - रैखिक कैरियर प्रगति के पुराने विचार में एक भ्रमपूर्ण विश्वास," शोधकर्ताओं का कहना है। क्या होगा यदि आपने अपना करियर पथ परिभाषा बदल दी है और बिना टर्नऑफ या वैकल्पिक मार्गों के एक निश्चित गंतव्य की ओर गति करने के लिए एक अच्छी, साफ-सुथरी सड़क की उम्मीद करना बंद कर दिया है?

आपके सहकर्मी ने घोषणा की कि उनकी पत्नी गर्भवती है, या आपकी टीम मातृत्व अवकाश पर जाने से कई सप्ताह पहले है। एक कार्यालय बच्चे को स्नान फेंकने के आसपास प्रोटोकॉल क्या है? हमने कई कामकाजी माता-पिता और कर्मचारियों से बात की, जिन्होंने विवरण प्राप्त करने से पहले एक फेंक दिया है।

ठीक है, तुम्हें पता है कि तुम एक बहिर्मुखी हो। अब क्या? यह हैप्पी इन्फोग्राफिक आपको इस व्यक्तित्व प्रकार की और अधिक विशेषताओं के साथ-साथ इससे निपटने के तरीके भी बताएगा।

डेली म्यूज़ियम को हाल ही में न्यूयॉर्क में टेक कॉकटेल के टेक स्टार्ट-अप शोकेस में चित्रित किया गया था और हम उत्कृष्ट कंपनी में थे! इन नए नए स्टार्ट-अप की जाँच करें और इच्छुक उद्यमियों के लिए उनकी सलाह पढ़ें।

यहाँ एक चार सपना कहे जाने के बारे में है, कि आपने शायद कई बार सुना है, लेकिन आपको उन पर चिंता करते हुए समय नहीं बिताना चाहिए।

इंटरनेट पर एक नया मेमे है, और यह लंबा है, एशियाई है, और महान 3-पॉइंटर्स डूबता है: जेरेमी लिन। अब तक आपने शायद उसका नाम सुना होगा, लेकिन आप सोच रहे होंगे कि आखिर यह उपद्रव क्या है। तो हम यहाँ सब कुछ J- लिन के एक छोटे प्राइमर के साथ मदद करने के लिए हैं।