एम्प्लॉयर स्पॉटलाइट: ब्रॉडग्रेज के स्टीवन डेविस - द म्यूज

यहां द म्यूजियम में, हम जानते हैं कि कार्रवाई में कुछ सर्वोत्तम प्रथाओं को देखने की तुलना में अपने स्वयं के नियोक्ता ब्रांड को इक्का करने के तरीके को समझने का कोई बेहतर तरीका नहीं है।

ठीक है, आप भाग्य में हैं - क्योंकि यही हमारी नियोक्ता स्पॉटलाइट श्रृंखला करती है। हम सभी प्रकार की सहायक सलाह और उन कंपनियों से अंतर्दृष्टि प्राप्त करते हैं जो अपने नियोक्ता ब्रांडों को पूरी तरह से कुचल रही हैं, ताकि आप उनकी सफलता से सीख सकें।

इस महीने, हमने स्टीवन डेविस, वाइस प्रेसीडेंट, ग्लोबल हेड ऑफ़ टैलेंट एक्विजिशन ऑन ब्रॉड्रिज के साथ बातचीत की, ताकि कंपनी के प्रामाणिक नियोक्ता की कहानियों को ब्रांडेड कहानियों के बारे में बताया जा सके।

आपको अपनी वर्तमान भूमिका कैसे मिली, और क्या यह आपकी पृष्ठभूमि (कॉलेज या पिछले कार्य अनुभव) के साथ संरेखित है?

मुझे एक कार्यकारी भर्ती के माध्यम से अपनी वर्तमान भूमिका मिली - मुझे किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा संदर्भित किया गया था जिसे मैंने 20 से अधिक वर्षों पहले काम किया था। यह भूमिका मेरे करियर के पथ के साथ पूरी तरह से मेल खाती है और यह कार्यकारी खोज फर्म से भर्ती के सीओओ तक एक तार्किक प्रगति थी, और अंत में, प्रतिभा अधिग्रहण के प्रमुख के लिए।

एक उपकरण या सलाह का एक टुकड़ा जो आप चाहते हैं कि आप उस बारे में जानते हों, जब आपने पहली बार ब्रॉडबैंड में काम करना शुरू किया था?

नौकरी स्वीकार करने से पहले वास्तव में गहरी खुदाई करें। Broadridge पर शुरू करने से पहले, मैं चाहता हूं कि मुझे इस बात की पूरी जानकारी थी कि हमारे उत्पाद और सेवाएँ कितनी विविध हैं। मुझे पता था कि ब्रोड्रिज एक वैश्विक फिनटेक लीडर था, लेकिन मैंने वैश्विक स्तर पर ब्रोकर-डीलर, बैंक, एसेट मैनेजर और कॉर्पोरेट जारीकर्ता के लिए 200+ उत्पादों का क्या मतलब है, इसे आंतरिक नहीं किया। यह ध्यान देने योग्य है कि जब हम अपने नए किराए का सर्वेक्षण करते हैं, तो हम 90% से अधिक स्कोर करते हैं, "क्या आपके द्वारा वर्णित नौकरी सही थी।" इसलिए, जब तक मुझे लगता है कि नौकरी का सही वर्णन किया गया था, कंपनी मेरे विचार से बहुत कुछ करती है और वह इससे मुझमें उत्साह आ जाता है!

आपके वर्तमान नियोक्ता ब्रांडिंग रणनीति में द म्यूजियम क्या हिस्सा निभाता है?

म्यूजियम हमें ब्रॉडग्रिज के बारे में प्रामाणिक कहानियां बताने का मंच देता है, चाहे वह हमारी कंपनी का पेज और वीडियो हो, कर्मचारी प्रोफाइल हो, या हमारे द्वारा छपे लेख हों, एक फिनटेक कंपनी के रूप में, जो प्रमुख अवसंरचना प्रदान करती है जो वित्तीय बाजारों और वित्तीय सेवा उद्योग को शक्ति प्रदान करती है।, बहुत से लोग नहीं जानते कि हम कौन हैं। फिर भी, हमारे उत्पादों और सेवाओं के माध्यम से, हम खरीदने और बेचने के साथ-साथ कॉर्पोरेट और व्यक्तिगत निवेशकों के साथ जुड़ते हैं। संग्रहालय हमें अपनी कहानी को वहां लाने का अवसर देता है।

आपकी नौकरी के सबसे पुरस्कृत हिस्से क्या हैं, और ऐसी कौन सी चीज है जो आपको नालियां देती है?

मैं प्यार करता हूं, मेरा मतलब है कि भर्ती प्यार । जब मैं किसी से एक नए अवसर के बारे में बात करता हूं या हमारे पास एक उम्मीदवार के साथ एक भूमिका साझा करता हूं तो उनके लिए सबसे अच्छा फिट होने पर मैं आरोपित हो जाता हूं। जब हम वह संबंध बनाते हैं, तो वह जादू के पास होता है! मेरी नौकरी का परिचालन पहलू बहुत सी कागजी कार्रवाई के साथ आता है, जो कभी-कभी थोड़ा सूखा हो सकता है - लेकिन यह प्रक्रिया का हिस्सा है।

क्या आपके पास कोई सलाह है कि उन कामों या पहलुओं को थोड़ा कम कैसे किया जाए?

यह बड़ी तस्वीर के बारे में है। आपको हर उस चीज़ पर नज़र डालने की ज़रूरत है जो एक शानदार भाड़े में जाती है। प्रक्रिया वह है जो उम्मीदवार और नए काम पर रखने के साथ-साथ काम पर रखने वाले प्रबंधक के लिए एक महान अनुभव बनाता है, और यह जानकर कि यह कम जल निकासी बनाता है।

आपका पसंदीदा साक्षात्कार प्रश्न क्या है और क्यों?

यह वास्तव में व्यवहार या योग्यता-आधारित साक्षात्कार के प्रश्नों को प्राप्त करने में मदद करता है जो पूछते हैं कि आपने क्या किया, आपने इसे कैसे किया, और इसका परिणाम क्या था।

ऐसा कुछ है जो आप वर्तमान में पढ़ रहे हैं / सुन रहे हैं जो आपको पसंद है?

मैं डेविड मैककूल के लिए अभी एक बहुत बड़ी प्रतिबद्धता हूं। मैंने कई साल पहले द राइट ब्रदर्स और द पाथ बिच द सीज पूरा किया। मैंने जॉन एडम्स , 1776 और मॉर्निंग ऑन हॉर्सबैक पढ़ा। मैं ट्रूमैन के 1000+ पेज शुरू करने वाला हूं। मैं इतिहास को कहानी के रूप में बताता हूं, न कि सिर्फ तारीखों और घटनाओं के रूप में। यह लोगों के जीवन के बारे में है, घटनाओं ने उन्हें आकार दिया, और उन्होंने दुनिया को कैसे आकार दिया।