एम्प्लॉयर स्पॉटलाइट: एक्सोलॉइड के ब्रैंडन लिनन - म्यूज

यहां द म्यूजियम में, हम जानते हैं कि कार्रवाई में कुछ सर्वोत्तम प्रथाओं को देखने की तुलना में अपने स्वयं के नियोक्ता ब्रांड को इक्का करने के तरीके को समझने का कोई बेहतर तरीका नहीं है।

ठीक है, आप भाग्य में हैं - क्योंकि यही हमारी नियोक्ता स्पॉटलाइट श्रृंखला करती है। हम सभी प्रकार की सहायक सलाह और उन कंपनियों से अंतर्दृष्टि प्राप्त करते हैं जो अपने नियोक्ता ब्रांडों को पूरी तरह से कुचल रही हैं, ताकि आप उनकी सफलता से सीख सकें।

इस महीने, हमने ब्रैंडन लिन, प्रोग्राम मैनेजर, टैलेंट एंड डेवलपमेंट इन एकोलेड के साथ बातचीत की, ताकि कंपनी को एक नियोक्ता ब्रांड को बढ़ावा मिले, जो प्रतिभा को आकर्षित करता है और हमेशा अपने सांस्कृतिक मूल्यों पर खरा उतरता है।

आपको अपनी वर्तमान भूमिका कैसी लगी? क्या यह आपकी पृष्ठभूमि (कॉलेज या पिछले कार्य अनुभव) के साथ संरेखित करता है?

कई लोगों की तरह, मैं लगातार खोज नहीं कर रहा था (लेकिन सही विपणन के साथ एक निष्क्रिय उम्मीदवार के रूप में ऐसी कोई बात नहीं है)। बल्कि, हमारे एक रिक्रूटर ने मुझसे संपर्क किया। हमारी कंपनी की कहानी और अनूठे मिशन को तलाशने के लिए मजबूर नहीं किया गया था।

दिलचस्प है, मैंने कॉलेज में लेखन और संचार का अध्ययन किया और वास्तव में पटकथा लेखन पर ध्यान केंद्रित करने के लिए हॉलीवुड, सीए में इंटर्नशिप ली। किसने सोचा होगा कि कहानी कहने और दर्शकों पर ध्यान केंद्रित करने से नियोक्ता ब्रांडिंग में इतना अच्छा होगा। एक साथ दो खूबसूरत दुनियां।

Accolade स्वास्थ्य सेवा को सुदृढ़ करने और व्यक्तिगत वकालत के साथ पूरे अनुभव को और अधिक मानवीय बनाने के मिशन पर है। आप अपने नियोक्ता ब्रांड के साथ उस कहानी को कैसे बताते हैं?

सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, हम एक बड़े लाभ में हैं जिसमें मूल्य विवरणों का एक सुपर वास्तविक और अनूठा सेट बनाया गया है (जिसे हम अपने सांस्कृतिक कॉर्नरस्टोन कहते हैं)। यह प्रदर्शन प्रबंधन के माध्यम से काम पर रखने से मान्यता तक सब कुछ चलाता है। हम अपनी परिसंपत्तियों और अभियानों (वीडियो, फोटो, ब्लॉग, विचार नेतृत्व के टुकड़े, आदि) के लिए एक कूदने वाले बिंदु के रूप में इसका उपयोग करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि विषयों और शब्द विकल्पों के माध्यम से सब कुछ इन खंभों से जुड़ा हो।

इसे पढ़ने वाले किसी व्यक्ति को मेरी सलाह यह है कि आप अपने वास्तविक सांस्कृतिक मूल्यों का सह-लेखन (जो आप कर रहे हैं और जो आप होना चाहते हैं, साथ ही साथ आप कौन हैं और आप कौन नहीं होना चाहते हैं) करने दें अपनी प्रतिभा और नियोक्ता ब्रांड को चलाएं- दूसरे तरीके से नहीं।

आप यह सुनिश्चित करने के लिए मार्केटिंग के साथ कैसे भागीदार हैं कि एकोलेड के कॉर्पोरेट ब्रांड और प्रतिभा ब्रांड को संरेखित किया जाए?

मार्केटिंग हमें डिजाइन और अभियानों के साथ प्रयोग करने का भरोसा देती है। वे हमारी जरूरतों को सुनते हैं, और फिर यह सुनिश्चित करते हैं कि एक बटन-अप और समग्र आवाज और शैली है, जो एक सुसंगत कहानी में एक साथ सभी चीजों को एकोलेड में बाँधती है।

हमारे समूह इस विचार को भी साझा करते हैं कि उम्मीदवार और ग्राहक एक ही "खरीद / आवेदन" दर्शन का उपयोग करते हैं। इसलिए, हम साझा परिसंपत्तियों और विचारों का सहयोग करके पुन: उपयोग करते हैं। यह निश्चित रूप से एक "एक टीम" की भावना बन गया है।

आपके वर्तमान नियोक्ता ब्रांडिंग और मार्केटिंग मार्केटिंग प्रयासों में द म्यूज़िक क्या हिस्सा निभाता है?

संग्रहालय सुंदर चित्र और वीडियो लेता है - इसके बारे में! किडिंग, बिल्कुल।

अगर एकोलोडे एक फिल्म थी, तो द म्यूजर्स हमारा नैरेटर होगा। हमारे सभी तरल पदार्थों की ज़रूरतों (हमारे कैरियर की वेबसाइट, सामाजिक पोस्ट आदि) के दौरान सभी के लिए सभी प्रकार के सरस्वती के प्रसाद और / या सिंडिकेट भागों और सामग्री के टुकड़ों का उपयोग करने का लचीलापन बहुत मददगार रहा है - जैसे कि मैं, एक रोजगार ब्रांड की टीम सीसा, मेरे चारों ओर एक संपूर्ण रचनात्मक समूह लिपटा हुआ था।

Accolade के कार्यालय सिएटल, स्कॉट्सडेल, फिलाडेल्फिया और प्राग में हैं। कई कार्यालय स्थानों पर प्रभाव कैसे पड़ता है कि आप एक निरंतर नियोक्ता मूल्य प्रस्ताव रणनीति कैसे बनाते हैं?

यह वास्तव में मेरे नियोक्ता ब्रांड के काम में मदद करता है। यदि आप उन सभी रंगों के बारे में सोचते हैं जो हमें लोगों, स्थानों और चीजों के मिश्रण के साथ पेंट करने के लिए मिलते हैं, तो उस पैलेट के चौड़ीकरण से विचार की विविधता और अनुभवों के व्यापक लेंस को बुनने में बहुत अधिक मज़ा आता है।

आपकी नौकरी के सबसे पुरस्कृत हिस्से क्या हैं?

बड़े पुरस्कार तब हैं जब हमने यह सुनिश्चित करने के लिए बहुत प्रयास किया है कि हम "ड्रीम नियोक्ता" बने रहें और "काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान" जैसे पुरस्कार जीतें।

छोटे पुरस्कार, जो मेरे लिए बहुत मायने रखते हैं, जब भर्तीकर्ता मेरे पास आते हैं और कहते हैं कि उनके उम्मीदवारों ने पाया कि हमारी संपत्ति न केवल प्रेरणादायक है, बल्कि यह स्पष्ट रूप से समझने में भी बेहद सहायक है कि हम कौन हैं और क्या करते हैं- "यहाँ सब कुछ सही है" या अतिशयोक्तिपूर्ण "शहर में # 1" बिना किसी अनोखे पदार्थ के संदेश भेजने के कारण दुनिया में ताज़ा हो गया।

वर्तमान में आप जो कुछ पढ़ रहे हैं या सुन रहे हैं वह आपको पसंद है?

मैं वास्तव में शौक से एक संगीत निर्माता हूं, इसलिए मैं जो सुनना चाहता हूं, उसमें शामिल होना पसंद करूंगा, लेकिन मैं निश्चित रूप से कमरे से बाहर चला जाऊंगा!

फ़्लिपसाइड पर, मैं रचनात्मकता के बारे में क्वेस्टलोव की नई किताब पढ़ रहा हूं। यह संज्ञानात्मक विघटन के बारे में बात करता है, जो कि यह विचार है कि रचनात्मक रूप से रचनात्मक विचार और बिना किसी विचार के लगातार कहे जाने के माध्यम से रचनात्मक रूप से नेविगेट करते हैं और लगातार इस तथ्य को छूते हुए कि कभी-कभी ऐसा होता है जब आप आदर्श नींद से कम हो जाते हैं। यह उन लंबी रातों / शुरुआती सुबह के लिए थोड़ा प्रेरणादायक है - आप वास्तव में अपने आप को उखाड़ फेंकना बंद कर देते हैं!