यह चित्र: आपकी पसंदीदा टीम कॉलेज से ठीक ऊपर के शीर्ष पर रहने वाले धोखेबाज़ को ड्राफ्ट करती है। टीम उन्हें एमवीपी स्तर की प्रतिभा में ढालते हुए, महीनों तक प्रशिक्षण देती है।
फिर, सीज़न के पहले गेम से ठीक पहले, टीम के प्रतिद्वंद्वी ने धोखेबाज़ को एक नया अनुबंध प्रदान किया, जिससे उनका वेतन दोगुना हो गया। सभी नए कौशल के साथ सशस्त्र, वे पैक करते हैं और दुश्मन में शामिल होते हैं। अब, आपकी टीम ने न केवल एक महत्वपूर्ण और प्रतिभाशाली खिलाड़ी को खो दिया है, बल्कि हर समय, पैसा और ऊर्जा भी उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए खर्च की है। उल्लेख करने के लिए नहीं, अब प्रतिद्वंद्वियों को आपकी टीम की पूरी प्लेबुक पता है।
खेल टीमों जैसी कंपनियों को पता है कि अच्छे टीम के साथी हमेशा आसान नहीं होते हैं। कर्मचारी, खिलाड़ियों की तरह, एक निवेश है।
हर कुछ वर्षों में नौकरी छोड़ने वाले लोगों के साथ, एक कंपनी कुशल कर्मचारियों और महत्वपूर्ण व्यावसायिक जानकारी को अपने प्रतिद्वंद्वियों के हाथों में पड़ने से कैसे रोकती है?