एम्प्लॉयर स्पॉटलाइट: एलुशियन की जिलियन टेरिस - द म्यूज

यहां द म्यूजियम में, हम जानते हैं कि कार्रवाई में कुछ सर्वोत्तम प्रथाओं को देखने की तुलना में अपने स्वयं के नियोक्ता ब्रांड को इक्का करने के तरीके को समझने का कोई बेहतर तरीका नहीं है।

ठीक है, आप भाग्य में हैं - क्योंकि यही हमारी नियोक्ता स्पॉटलाइट श्रृंखला करती है। हम सभी प्रकार की सहायक सलाह और उन कंपनियों से अंतर्दृष्टि प्राप्त करते हैं जो अपने नियोक्ता ब्रांडों को पूरी तरह से कुचल रही हैं, ताकि आप उनकी सफलता से सीख सकें।

इस महीने, हमने जिलियन टेरिल, सीनियर टैलेंट एक्विजिशन कोऑर्डिनेटर, टैलेंट ब्रांड एंड इंटर्नशिप प्रोग्राम के साथ एलुशियन में बातचीत की कि कैसे कंपनी कैरियर के विकास का समर्थन करती है और कर्मचारियों को अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए सशक्त क्यों करती है।

अपने करियर के सफर के बारे में थोड़ा बताइए। आपने अपनी वर्तमान भूमिका की खोज कैसे की? क्या यह आपकी पृष्ठभूमि (शिक्षा या पिछले कार्य अनुभव) के साथ संरेखित करता है?

मेरा करियर का सफर सबसे सीधा नहीं था। यूनिवर्सिटी ऑफ अलबामा (रोल टाइड!) से जेरोन्टोलॉजी में एकाग्रता के साथ सामाजिक कार्य में मेरी मास्टर डिग्री प्राप्त करने के बाद, मैं वापस डीसी क्षेत्र में चला गया। मैं एक नर्सिंग होम में कुर्सी नल कक्षाएं पढ़ा रहा था और एलुशियन अंशकालिक के लिए एचआर पेपरवर्क दाखिल कर रहा था जब उन्होंने पूछा कि क्या मैं पूर्णकालिक एचआर समन्वयक की स्थिति में रुचि रखता हूं। यह मेरे लिए एक बड़ा निर्णय था क्योंकि मैं वास्तव में जेरोन्टोलॉजी के बारे में भावुक हूं - लेकिन मैंने पाया कि एचआर में मेरी नई भूमिका ने एक नई तरह की उत्तेजना पैदा की।

अब, मेरी भूमिका की सबसे बड़ी खासियत यह है कि यह मेरी शैक्षिक पृष्ठभूमि के साथ पूरी तरह से मेल नहीं खाता है और मुझे हर दिन नई चीजें सीखने का मौका मिला है।

एक उपकरण या सलाह का एक टुकड़ा जो आप चाहते हैं कि आप उस बारे में जानते हों जब आपने पहली बार एलुशियन में काम करना शुरू किया था?

कुछ ऐसा चुनें जिसे आप अपने बारे में प्यार करते हैं और उसके साथ दौड़ते हैं - अपना निजी ब्रांड स्थापित करें यह कुछ ऐसा है जो हम अपने प्रशिक्षुओं से उनके अनुभव के बारे में बात करते हैं ताकि वे हमारे साथ अपने समय के दौरान प्रयोग कर सकें।

व्यक्तिगत रूप से, मैं चमकीले रंग और प्रिंट पहनता हूं ताकि लोग मेरे हंसमुख व्यक्तित्व को मेरे कपड़ों के साथ जोड़ दें।

पिछले कुछ वर्षों में एलुशियन ने कंपनी के भीतर आपकी वृद्धि का समर्थन कैसे किया है?

अब मैं लगभग तीन साल से एलुशियन के साथ हूं और मुझे इस तरह से विकास के कई अवसर मिले हैं। जैसा कि आप जानते हैं, मैंने अंशकालिक फाइलिंग शुरू की थी, जिसके बाद मुझे हमारे इंटर्नशिप कार्यक्रम को समन्वित करने के लिए काम पर रखा गया था। फिर, मैंने एचआर ऑपरेशंस टीम में अपने नए कामों के लिए काम किया और वर्तमान में, मैं अपने रोजगार ब्रांड पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपनी भूमिका को बदल रहा हूं।

एलुशियन यह स्वीकार करते हैं कि विकास सिर्फ अपने रास्ते को ऊपर तक ले जाने के बारे में नहीं है - और मुझे लगता है कि मेरी वर्तमान स्थिति के साथ-साथ मुझे प्यार है कि मुझे बाद में आगे बढ़ने और यह पता लगाने के लिए प्रोत्साहित किया जाए कि मुझे क्या करना पसंद है मैं भाग्यशाली रहा हूं कि कंपनी के सभी विभिन्न स्तरों पर, कंपनी में चैंपियन विकसित करने में सक्षम रहा, जो न केवल मेरा समर्थन करता है, बल्कि सीखने के अवसरों और प्रोत्साहन को भी साझा करता है।

हाल ही में, मैं (और अभी भी) वास्तव में अपने स्वयं के वीडियो बनाने और उत्पादन करने के लिए एक अभिमानी टीम के साथ काम करने पर गर्व कर रहा हूं, जिसमें एलुशियन की महिलाओं का जश्न मनाया जा रहा है - विविधता और समावेश पर वीडियो की एक श्रृंखला में पहली। यह एक ऐसी परियोजना नहीं है जिसकी मैंने कभी कल्पना की थी कि मुझे अपनी भूमिका पर काम करना होगा लेकिन यह सीखने का एक अद्भुत अनुभव था!

आपकी वर्तमान भूमिका में, आपका एक मुख्य फोकस एलुशियन की कॉर्पोरेट ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को अनुकूलित और सुधारना है। आप यह कैसे सुनिश्चित करते हैं कि आपके नए कर्मचारी आपका स्वागत करते हैं और पहले दिन से ही सफलता के लिए तैयार हैं?

उपहार के साथ लोगों का स्वागत करना बहुत बड़ा है! चाहे वह ब्रांडेड स्वैग हो या हाथ से लिखा हुआ नोट (जो मेरा पसंदीदा है), एक नया स्पर्श नए कर्मचारियों का स्वागत करने का एक लंबा रास्ता तय करता है और जैसे उन्होंने सही विकल्प बनाया। मैंने पाया है कि लोग अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं जब वे कार्यालय में अपना सर्वश्रेष्ठ संस्करण ला सकते हैं, और नए कामों को दिखाते हुए कि हम उन्हें बोर्ड पर रखने के लिए उत्साहित हैं, उन्हें सफल होने के लिए सशक्त महसूस करने में मदद कर सकते हैं।

आप एलुशियन की इंटर्नशिप कार्यक्रम का भी नेतृत्व करते हैं। ऑनबोर्डिंग का कर्मचारी यह सुनिश्चित करने के लिए कैसे आंतरिक का विस्तार करता है कि वे पूरी तरह से टीम का हिस्सा हैं और स्वामित्व लेने के लिए सशक्त हैं?

हमने अपने कार्यक्रम को यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया कि कंपनी के सभी स्तरों पर नेताओं से बातचीत करने और सीखने के लिए पहुँच प्रदान करते समय हमारे सभी प्रशिक्षु एक सामंजस्यपूर्ण समूह की तरह महसूस करते हैं। बेशक, इंटर्नशिप छात्रों को बहुत अधिक मूल्य प्रदान करते हैं - लेकिन हमारे इंटर्न भी एलुशियन के लिए मूल्यवान योगदानकर्ता हैं और हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि वे अपने काम के मामलों को जानते हों। (इसके अलावा, व्यक्तिगत स्वागत उपहार इंटर्न्स ऑनबोर्डिंग के लिए भी काम करते हैं!)

एलूसियन के कार्यालय वर्जीनिया, फ्लोरिडा, आयरलैंड, भारत, मैक्सिको और टेक्सास में हैं और आप वर्तमान में वैश्विक स्तर पर अपनी ब्रांड उपस्थिति का विस्तार करने की कोशिश कर रहे हैं। आपकी कंपनी की कहानी को बताने और दुनिया भर में शीर्ष प्रतिभाओं को शामिल करने में संग्रहालय आपकी किस तरह मदद करता है?

विश्व स्तर पर हमारे 15 कार्यालय हैं लेकिन हम एक ऐसी टीम के रूप में कार्य करते हैं जो क्लाउड में उच्च शिक्षा के डिजिटल परिवर्तन का नेतृत्व कर रही है। हमारे ब्रांड का प्रक्षेपण कुछ ऐसा है जिसे हम लगातार एक महत्वपूर्ण भागीदार के रूप में संग्रहालय के साथ खोज रहे हैं। संग्रहालय हमें अपने विभिन्न कार्यालय वातावरणों को उजागर करके और व्यापक रूप से दर्शकों के साथ अपनी कहानी साझा करने के लिए एक मंच देता है और यह बताता है कि एलुशियन में आपका करियर क्यों बढ़ रहा है। वे हमारे कर्मचारियों के प्रशंसापत्र को हर स्तर पर प्रामाणिक रूप से उजागर करते हैं कि हमारे कर्मचारी उच्च शिक्षा का समर्थन करने में गर्व क्यों करते हैं।

संग्रहालय हमें अपने विभिन्न कार्यालय वातावरणों पर प्रकाश डालते हुए व्यापक दर्शकों के साथ अपनी कहानी साझा करने के लिए एक मंच देता है और यह बताता है कि एलुशियन में आपका करियर क्यों बढ़ रहा है।

आपकी नौकरी के सबसे पुरस्कृत हिस्से क्या हैं?

मेरी नौकरी का सबसे पुरस्कृत हिस्सा लगातार नई चीजों की कोशिश करने का अवसर है जो हमारे कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाते हैं। एक उदाहरण हमारे आंतरिक वीडियो चुनौती के साथ आ रहा है। हमने अपने 2018 के ग्रीष्मकालीन इंटर्न को वीडियो साझा करने के लिए काम दिया, जो उन्हें एलुशियन इंटर्न होने के बारे में सबसे अधिक आनंद देता है और फिर हमारे यूट्यूब चैनल पर विजेता वीडियो पोस्ट किया। इस साल, हमने इसे नया रूप दिया, इसलिए सभी वीडियो हमारी टीम एलुशियन सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर चलते हैं और विजेता को सबसे अधिक पसंद द्वारा निर्धारित किया जाता है।

कुछ अन्य: हमारा पहला प्रोजेक्ट फेयर लॉन्च करना, हमारे गाइडेड पाथवे स्कॉलरशिप के लिए एक जज बनना, एलुशियन लाइव से हमारे ब्रांड को साझा करना, हमारी नई करियर वेबसाइट लॉन्च करना (हमारे एलुशियन लाइफ अभियान सहित जो हमारे कर्मचारियों को अपनी अद्भुत कहानियों को साझा करने के लिए सशक्त बनाता है)। यहां तक ​​कि छोटी-छोटी चीजें जैसे कार्यालय की घटनाओं की योजना बनाना जो हमारे कर्मचारियों के दिन-प्रतिदिन के कार्य-जीवन में अंतर लाती हैं। इन सभी प्रयासों ने मुझे नए तरीकों से चुनौती दी और मेरी नौकरी में एक मजेदार तत्व जोड़ दिया!

काम के बाहर ऐसा क्या है जो आपको बेहतर कर्मचारी बनाता है?

कार्यालय के बाहर, मेरे पास खुदरा में बिक्री प्रबंधक के रूप में दूसरी नौकरी है। मुझे लगता है कि मुझे उस नौकरी के साथ-साथ एलुशियन में भी रिश्ते बनाने हैं। इसके अतिरिक्त, इस भूमिका को सीखने वाले ग्राहक सेवा कौशल ने मुझे बेहतर तरीके से समझने में मदद की कि ग्राहकों के साथ आंतरिक रूप से कैसे काम करें और विभिन्न व्यक्तित्व प्रकारों को नेविगेट करें।

कुछ और जो मुझे करना पसंद है वह मेरे स्थानीय स्कूल प्रणाली या नर्सिंग होम में स्वयंसेवक है। मेरे लिए, वह टुकड़ा वास्तव में ऊर्जावान है, क्योंकि यह मेरे जुनून और हर चीज का अध्ययन करता है, जिसमें मैंने अपनी मास्टर डिग्री प्राप्त की है।