आप कभी भी अपने साथ काम करने वाले सभी लोगों के साथ प्रसिद्ध नहीं होंगे, लेकिन आप कम से कम यह जानने के साथ सुसज्जित हो सकते हैं कि कार्यालय गुडी-दो-जूते कैसे संभालें।
जब आप दिन भर ईमेल पर होते हैं, तो कुछ भी करना मुश्किल हो सकता है। आप इन युक्तियों के साथ प्रतिदिन आपके द्वारा किए जाने वाले ईमेल की संख्या में कटौती कर सकते हैं।
एक सम्मोहक और कस्टमाइज्ड कवर लेटर जिसमें नियोक्ता के दर्द बिंदुओं को संबोधित करना आसान होता है, जैसा कि आप सोचते हैं कि यह लिखना आसान है - और आपको जो भी बनाना है, वह यहाँ है
अजीब कार्यस्थल के मुद्दे सबसे खराब हैं और यह जानना मुश्किल हो सकता है कि अपने सहकर्मी की कष्टप्रद आदतों से कैसे निपटें। यहां बताया गया है कि वह एक सहकर्मी को कैसे सूंघता है।
सबसे ज्यादा बिकने वाले लेखक सेठ गोडिन ने पांच-शब्द वाक्य को साझा किया है जो एक तरह से प्रतिक्रिया देना संभव बनाता है, इसलिए आप अपने सह-कार्यकर्ता की भावनाओं को आहत नहीं करते हैं।
इसे देखें, ठीक है, रचनात्मक रूप से नौकरी के आवेदन पर ले लो - एक व्यक्ति ने स्नैपचैट पर अपना फिर से शुरू करने का फैसला किया, और यह अजीब तरह से काम करता है।
जब आप अपने बॉस से आपको एक बड़ी रकम देने के लिए कह रहे हों, तो यह मजेदार वीडियो कुछ प्रमुख वाक्यांशों से बचता है। आप हँसेंगे, लेकिन आप भी कुछ चीजें सीखेंगे।
जब आप इंटरव्यू के लिए उतरते हैं तो निराशा होती है, लेकिन फिर हार जाते हैं और ऑफर नहीं मिलते हैं। मेरे द्वारा साक्षात्कार किए गए सर्वश्रेष्ठ आवेदकों से इस रहस्य को चोरी करें।
निश्चित नहीं है कि आप उन लोगों को क्या जानते हैं जिन्हें आप जानते हैं और कार्यालय में प्यार करते हैं? यहां आपके सहकर्मी से लेकर आपके ग्राहक तक के ग्राहक से लेकर करीबी दोस्त तक 35+ काम के तोहफे और विचार हैं।
यदि आपने घड़ी देखी और महसूस किया कि आप कुछ समय की समय सीमा को पूरा नहीं कर सकते हैं, तो यह वह ईमेल है जिसे आप समाचार ब्रेक करने के लिए भेजना चाहते हैं।
यदि आपको लगता है कि आपके करियर नेटवर्क में फिट होने वाले एकमात्र लोग आपके क्षेत्र में अन्य पेशेवर हैं, तो आपके नेटवर्क के अन्य सभी लोगों को याद नहीं किया जाएगा।
काम करते समय संगीत सुनना आपको ध्यान केंद्रित रखने, आपको प्रेरित रखने और विचलित को कम करने में मदद कर सकता है। हम हमेशा प्लेलिस्ट की प्रेरणा पाने के लिए उत्साहित रहते हैं।
जब आप नौकरी खोज रहे हैं और स्थानांतरित कर रहे हैं, तो आपकी चिंता का स्तर आसमान छूने से पहले ही आसमान छू सकता है। सिर्फ दो चरणों में अपनी नौकरी खोज रणनीति को फिर से लागू करें!
एक साक्षात्कार एक स्थायी स्थायी छाप बनाने के लिए एकदम सही बदलाव है। यह जानने के लिए कि आप एक में ध्वनि नहीं करना चाहते हैं, यह जानने के लिए कंपनी का यह तेज़ वीडियो देखें।
लगता है कि आप जिस नौकरी के लिए इच्छुक हैं, उसके तहत आप योग्य हैं? तीन अलग-अलग मानव संसाधन विशेषज्ञ उस पर वजन करते हैं जो आप अभी भी एक योग्य नौकरी के उम्मीदवार कर सकते हैं।
एक ऐसे व्यक्ति को एक ठंडा ईमेल भेजने की आवश्यकता है जिसे आप नई नौकरी प्राप्त करना नहीं जानते हैं? सही लोगों को ट्रैक करने और एक संदेश लिखने के लिए इस योजना का पालन करें जो काम करेगा।
आप पदोन्नत नहीं हुए हैं, लेकिन आपका नौकरी का शीर्षक अब यह नहीं दर्शाता है कि आप दैनिक आधार पर क्या करते हैं। तुम क्या कर सकते हो? एक HR प्रतिनिधि का वजन होता है।
