हमने पहले ही बात की है कि वीडियो रिज्यूमे आपकी नौकरी की खोज में बाहर खड़े होने का एक शानदार तरीका हो सकता है, खासकर जब यह ऐसा काम हो जो आप वास्तव में चाहते हैं।
लेकिन अगर आप इस मार्ग पर जाने वाले हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि अपने कंप्यूटर पर कैमरे का उपयोग करते हुए सिर्फ एक साथ कुछ हिला न दें। यदि आप एक वीडियो फिर से शुरू करने जा रहे हैं, तो आप इसे सही तरीके से कर पाएंगे।
तो "सही" क्या दिखता है? खैर, टॉड कैवानुग द्वारा बनाया गया यह वीडियो फिर से शुरू करने के लिए एक शानदार जगह है। ड्रॉपबॉक्स में एक स्थिति के लिए मर रहे हैं, कैवानुआघ ने कंपनी के ध्यान को पकड़ने और पकड़ने के लिए यह अशुद्ध अभियान और वीडियो फिर से शुरू किया।
एक प्रभावशाली डिजिटल फिर से शुरू के साथ, यह सुनिश्चित करना है कि बहुत सारे नियोक्ता (सहित, उम्मीद है, ड्रॉपबॉक्स) सोचते हैं कि वे उन्हें अपनी टीम ASAP पर कैसे प्राप्त कर सकते हैं।
और जब कैवानुआघ इस तरह के वीडियो बनाने से पहले के अनुभव रखने की भाग्यशाली स्थिति में है, तो बहुत है कि कोई भी एक वीडियो को फिर से शुरू करने की तलाश में है जो देखने से सीख सकता है। हमने एक वीडियो फिर से शुरू करने के लिए कन्नौज से उनके सुझावों के बारे में बात की, जो किसी को भी ध्यान में रख सकते हैं:
1. प्रोडक्शन वैल्यूज को बहुत अधिक रखें: क्योंकि हमारी संस्कृति में टीवी और फिल्में बहुत महत्वपूर्ण हैं, इसलिए लोगों को उच्चतम उत्पादन मूल्यों के लिए उपयोग किया जाता है। चिड़चिड़ा फुटेज, खराब लाइटिंग, और खराब संपादन आपके वीडियो को बाहर खड़े होने से रोक देगा, भले ही वह सामग्री उत्कृष्ट हो। लेकिन ज्यादातर लोगों के लिए सबसे बड़ा संघर्ष ध्वनि है। उदाहरण के लिए, एक अच्छी तरह से प्रकाशित दृश्य में, यहां तक कि एक iPhone की वीडियो गुणवत्ता काफी अच्छी है। लेकिन यह वह आवाज़ है जो आपको शौकिया जैसी दिखेगी। आपको एक पेशेवर माइक्रोफोन का उपयोग करने की आवश्यकता है, न कि माइक्रोफोन जो फोन या कैमकॉर्डर में बनाए गए हैं। देखें कि क्या आप अपने चर्च, डीजे, या अपने अजीब चाचा से उधार ले सकते हैं, जिनके पास हमेशा इस तरह की चीज होती है। इससे एक बहुत बड़ा फर्क पड़ता है।
2. इसे छोटा रखें: वीडियो रिज्यूमे कभी भी पेपर रिज्यूमे का रिप्लेसमेंट नहीं होगा, लेकिन इसमें कुछ ऐसे इंटेग्रिबल्स दिखाने की क्षमता है, जो आपके पेपर रिज्यूम में आत्मविश्वास, प्रोफेशनलिज्म और प्रेजेंटेशन स्किल नहीं हो सकते। मुझे नहीं लगता कि कोई भी हायरिंग मैनेजर आपके करियर के पांच मिनट का अवलोकन करने जा रहा है। तो आपका काम केवल इन गुणों को प्रदर्शित करते हुए नौकरी से संबंधित आपकी सबसे अच्छी उपलब्धियों को उजागर करना है। मैं 60 सेकंड के लिए शूटिंग करता था और निश्चित रूप से 90 से अधिक जाने से बचता था। (मेरे मामले में, मैं थोड़ा लंबा चला क्योंकि पहला भाग अनिवार्य रूप से एक वाणिज्यिक था, लेकिन कैमरे से मेरी बात केवल 45 सेकंड की थी।)
3. मदद के लिए पूछें: मानो या न मानो, दुनिया में कुछ अच्छे लोग हैं जो आपकी मदद करना चाहते हैं। मैंने एक दोस्त से मुझे फिल्म में मदद करने के लिए कहा क्योंकि मैं वीडियो में था। यदि एक निश्चित स्थान आपके वीडियो की मदद करेगा, जैसे कि किराने की दुकान या कार्यालय की इमारत, प्रबंधक से बात करें। आपको आश्चर्य होगा कि वे कितनी बार मदद करना चाहते हैं। और सबसे बुरा वे कह सकते हैं, "नहीं"
