आपके पास शायद पहले से ही एक फिर से शुरू है, और आप शायद पहले से ही जानते हैं कि आप एक कवर पत्र लिखने वाले हैं। अधिक बार नहीं, लोगों को लगता है कि कवर पत्र सिर्फ एक औपचारिकता है - इसलिए वे सिर्फ एक साथ कुछ फेंकते हैं और बस हिट भेजते हैं। लेकिन बात यह है कि, आपका कवर लेटर एक पूरे पैकेज का हिस्सा है और इसे इस तरह महसूस करना चाहिए। दूसरे शब्दों में, आपका फिर से शुरू और कवर पत्र आपको एक दूसरे को पूरक करने की आवश्यकता है ताकि आप अपने आप को एकजुट संस्करण पेश कर सकें।
अंत में, आप चाहते हैं कि काम पर रखने वाला प्रबंधक आपके बारे में अधिक जानना चाहता है क्योंकि वह भ्रमित है, इसलिए नहीं कि वह भ्रमित है। तो आप यह कैसे करते हैं? यहाँ चार ट्विक्स हैं जो आपको सही रास्ते पर लाएंगे।
1. डॉट्स कनेक्ट करें
जब आप निश्चित रूप से अपने फिर से शुरू दर्जी होना चाहिए, यह जरूरी नहीं कि वर्तनी से बाहर कैसे शामिल करने के लिए अपने अनुभव की स्थिति से संबंधित है। एक कवर पत्र सिलाई। इन दो दस्तावेजों के लिए यह मुख्य अंतर है कि दोनों, अनिवार्य रूप से, आपके प्रासंगिक अनुभव का वर्णन करते हैं: आपका फिर से शुरू होना बताता है कि आप सामान्य रूप से क्या कर सकते हैं, जबकि आपका कवर पत्र बताता है कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं।
यह सुनिश्चित करने का एक तरीका है कि आपका कवर पत्र आपके और कंपनी के बीच के बिंदुओं को जोड़ रहा है या आपके कवर पत्र को पढ़कर और खुद से पूछ रहा है, "मैंने इन अनुभवों के बारे में लिखना क्यों चुना?" देखें कि क्या आपके तर्क को लिखा गया है? कवर लेटर। कभी नहीं मान लें कि पाठक को यह मिल जाएगा।
उदाहरण के लिए, आपने केवल एक घटना का वर्णन करने के बजाय, जिसे आपने योजना बनाई, व्यवस्थित किया, और सुविधा दी, यह भी समझाएं कि यह अनुभव आपको विशेष रूप से अच्छी तरह से तैयार करने की जिम्मेदारी देता है, कहते हैं, घटनाओं सहायक भूमिका क्योंकि यह आपके विवरण-उन्मुख प्रकृति, जोखिम को दिखाता है बड़े पैमाने पर घटना की योजना बना, और विक्रेताओं के साथ बातचीत करने की क्षमता।
2. अपने रिज्यूमे को संदर्भ दें
रिज्यूमे निराशाजनक हो सकता है क्योंकि बुलेट बिंदुओं में एक विशेष कार्य अनुभव के बारे में एक सामंजस्यपूर्ण कहानी बताना मुश्किल हो सकता है। यहाँ है जहाँ कवर पत्र वास्तव में दिन बचा सकते हैं। जब आप निश्चित रूप से अपने फिर से शुरू होने वाली गोलियों को शब्दशः दोहराना नहीं चाहते हैं, तो आप कुछ समान उपलब्धियों को कवर कर सकते हैं, लेकिन संदर्भ के साथ। रिक्त स्थान भरें।
एक परियोजना में हितधारकों, तंग समय सीमा, अवास्तविक बजट, या अप्रत्याशित बाधाएं सभी एक कवर पत्र में उचित खेल हैं। वास्तव में, यह सही जगह में पूरी कहानी कह रहा है। आप चित्र बनाने की कोशिश कर रहे हैं। आदर्श रूप से, काम पर रखने वाले प्रबंधक आपको इतना प्रासंगिक काम करने की कल्पना कर सकेंगे कि वह आपको उस सेटिंग से निकाल सके, आपको खुली स्थिति में रख सके, और आपको भागते हुए देख सके।
3. स्पष्ट प्रश्नों का उत्तर दें
जब एक फिर से शुरू सवाल उठता है, पहली जगह पर एक काम पर रखने प्रबंधक इन सवालों के जवाब पाने के लिए देखने के लिए जा रहा है कवर पत्र है। यही कारण है कि आप इन दोनों दस्तावेज़ों के बारे में सोचना चाहते हैं क्योंकि एक सिक्के के फ्लिप पक्ष हैं, स्वतंत्र दस्तावेज़ नहीं। कुछ प्रश्न हो सकते हैं, "यह अनुभवी नर्स इस विपणन स्थिति पर क्यों लागू हो रही है?" या "यह न्यू यॉर्कर हमारी छोटी सी कंपनी ओक्लाहोमा में क्यों रुचि रखता है?"
यदि आप करियर बदलने की सोच रहे हैं या शायद अपने बूढ़े माता-पिता के साथ रहने के लिए एक नए राज्य में जा रहे हैं, तो अपने कवर पत्र में कारणों को संबोधित करें। भले ही यह कैरियर में बदलाव और कैरियर की पारी के रूप में काफी कठोर नहीं है, फिर भी यह ध्यान देने योग्य है। ध्यान दें कि मैंने कहा, "उल्लेख करना।" ओवरबोर्ड मत जाओ और अपने जीवन की कहानी बताओ। अपने प्रासंगिक अनुभवों पर ध्यान केंद्रित करें, लेकिन अपने आवेदन के बारे में भ्रमित करने वाली किसी भी चीज़ के लिए त्वरित स्पष्टीकरण भी प्रस्तुत करें।
4. वर्तमान में एक चिपचिपा पैकेज देखें
अंत में, यह किसी भी नौकरी के आवेदन में मेरे पसंदीदा कदम का समय है: इसे सुंदर बनाएं। एक सुसंगत पैकेज पेश करने का एक सीधा तरीका यह है कि आप अपने रिज्यूम और कवर लेटर को ऐसे बनाएं जैसे वे एक साथ हों।
इसका मतलब दोनों दस्तावेजों के लिए अपने नाम और पते के लिए एक ही हेडर का उपयोग करना और फ़ॉन्ट और फ़ॉन्ट आकार के बारे में सुसंगत होना है। बस! यह सरल कदम विस्तार पर ध्यान देता है और आपके रिज्यूमे और कवर पत्र को बनाता है, जब एक साथ प्रस्तुत किया जाता है, तो बहुत अधिक नेत्रहीन रूप से।
अपने फिर से शुरू के लिए एक कवर पत्र लिखने के लिए थोड़ी अतिरिक्त देखभाल की आवश्यकता होती है, लेकिन परिणाम एक मजबूत, अधिक प्रभावशाली नौकरी आवेदन है और अंततः इसके लायक है। अतिरिक्त ध्यान लंबे समय तक किसी का ध्यान नहीं जाएगा।
