सलाह

क्या कोई वास्तव में एक टीम पर या किसी कंपनी के भीतर अपूरणीय है? या, क्या हम सभी को बदलना मुश्किल है? यहाँ अंतर जानने के लिए है।

अपने नए प्रबंधक को एक तरफ रखें, और द म्यूज़िक के सुझावों के साथ आगे बढ़ें।

2016 के स्नातकों के लिए जेन गुडाल का भाषण भाषण कृतज्ञता के महत्व पर जोर देता है, और वह बदलाव के लिए सोशल मीडिया की शक्ति के बारे में भी बात करता है।

शब्दशः नहीं? कोई बात नहीं।

तोड़ना काफ़ी मुश्किल है। लेकिन इसे थोड़ा आसान बनाना चाहिए।

सामान्य प्रश्न के उत्तर में: क्या मुझे वास्तव में तकनीक में नौकरी मिलेगी?

अपनी नौकरी का एक नियमित हिस्सा करते हुए कोई स्पष्ट कारण के लिए कभी नर्वस नहीं हुआ? काम पर प्रदर्शन की चिंता के पीछे विज्ञान है - और इसे प्राप्त करने का एक आसान तरीका।

विपुल शाप और भव्यता के दर्शन के बीच, कई रैपर्स वास्तव में एक आश्चर्यजनक रूप से भरोसेमंद संदेश देते हैं।

यदि आप खुद को एक कंट्रोल फ्रीक मानते हैं, तो बागडोर ढीली करना मुश्किल है और दूसरों को अपना काम करने देना है। आपकी नियंत्रण सनकी प्रवृत्तियों को रोकने में मदद करने के लिए यहां चार युक्तियां दी गई हैं।

हमने ट्रेलब्लेज़र्स की 10 सच्ची प्रेरणादायक कहानियाँ इकट्ठा कीं, जो पहले (या केवल एक) किसी तरह से काम पर थीं - जिसमें एडम रिपन, सीज़र वर्गास, माइकल ट्यूब्स, लिन पोविच और रुमाना अहमद शामिल थे - आपको यह याद दिलाने के लिए कि कोई भी बाधाएं नहीं हैं। अपने रास्ते में खड़े होकर, आप अपने लक्ष्यों के बाद जा सकते हैं।

क्योंकि आपका मुहावरा सही होना हमेशा केक का एक टुकड़ा नहीं है।

यदि आप अपने कार्यालय में फिट नहीं हैं और दोस्त हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आपको एक नई नौकरी खोजने की आवश्यकता है। इसके बजाय, आपको पेशेवरों को तौलने और बाहर निकालने की आवश्यकता है।

हममें से बहुत से लोग अपनी सैलरी के बारे में बात करने में सहज नहीं हैं, लेकिन अगर हम अपनी कमाई करना चाहते हैं और जेंडर पे गैप को बंद करना चाहते हैं, तो खुले रहना शुरू करना महत्वपूर्ण है।

जब आप एक गर्म, नम जलवायु और पूरी तरह से अलग देश में हों तो काम करना बहुत कठिन है। हमारी यात्रा स्तंभकार सफलता के लिए कुछ रहस्य साझा करती है।

जब आप किसी पद से जाने देते हैं तो आप क्या करते हैं? कोई भी कभी भी अनुमान नहीं लगाता है - और कुछ लोग जानते हैं कि वास्तव में ऐसा होने पर वहाँ से कैसे जाना है।

यह समय है कि आप अपनी आँखों को रोल करना बंद कर दें जब भी कोई आपको अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ के रूप में देखता है या सलाह या मार्गदर्शन के लिए आपके पास आता है।

नौकरी छोड़ने के कई कारण हैं। यहाँ कुछ बहाने बताए जा रहे हैं जो आपको उस काम से दूर रख रहे हैं जिससे आप घृणा करते हैं।

बिना किसी ऑफर के कई जॉब इंटरव्यू पर जाना हतोत्साहित करने वाला हो सकता है, लेकिन कठिन दौर में होने पर इन सच्चाइयों को याद रखें।

एक कैरियर कोच बताते हैं कि वह उन लोगों की मदद क्यों नहीं करेगा जो कैरियर सलाह के लिए उसके पास पहुंचते हैं। इसका उससे कोई लेना देना नहीं है, और सब कुछ आपके पूछने के साथ होता है।

देखें कि क्या हुआ था जब एक लेखक ने 10-दिवसीय ईमेल सबबैटिकल लिया।

जब भी मेरे दोस्त मुझसे अपनी नौकरी के आवेदनों की समीक्षा करने के लिए कहते हैं, तो मैं इन तीन बेहद सामान्य गलतियों के लिए उनके कवर पत्रों को एक आंख से पढ़ता हूं।

जिस कंपनी के बारे में आप उत्साहित हैं, उसमें एक पूर्णकालिक नौकरी में एक पूर्णकालिक भूमिका को बदलना संभव है। ग्राहक सेवा समन्वयक के साथ यह साक्षात्कार प्रमाण है।

कार्यदिवस भीड़ की भीड़ से भरा है, और यह आपकी उत्पादकता को बर्बाद कर रहा है। यह इन्फोग्राफिक आपको अंकुश लगाने में मदद करेगा।

L'Oreal Thompson Payton युवा अश्वेत लड़कियों को स्वीकार किए जाने में मदद करना चाहती थी। यहां बताया गया है कि कैसे उन्होंने पत्रकारिता से एक नए करियर की छलांग लगाई।

हमने उन चार चीजों को चुना है जिन्हें आप निश्चित रूप से जनवरी में पूरा कर सकते हैं और उन सभी साधनों और संसाधनों को एक साथ खींच सकते हैं जिन्हें आपको बनाने की आवश्यकता है।

जब पारिवारिक बीमारियों का सामना करना पड़ा, तो जिल शाह ने वैकल्पिक चिकित्सा की शक्ति सीखी। उसे विश्वसनीय चिकित्सकों की तलाश करने का कोई रास्ता नहीं मिला-इसलिए उसने इसे बनाने का फैसला किया। अब, जिल की सूची पूरक चिकित्सा के लिए चिकित्सा समुदाय का संसाधन है।

वैश्विक फैशन के रुझान अक्सर बहस के अधीन होते हैं। एक आभूषण उद्यमी का वजन होता है।

कई कैरियर विशेषज्ञों का कहना है कि जॉब-होपिंग अब नकारात्मक नहीं है। बार-बार बदलती नौकरियों से उच्च वेतन, अधिक से अधिक नौकरी की संतुष्टि और बेहतर सीखने के अवसर बन सकते हैं।

जीवन बदलने वाली यात्रा के बाद, जेनिफर हिल को अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने के महत्व का एहसास हुआ। जैसा कि वह अपने युवा स्व को बताएगी, हमेशा ऐसे कारण होते हैं जिनसे आप नई चीजों का अनुभव नहीं कर सकते हैं - लेकिन वैसे भी इसे करने के लाभ आश्चर्यजनक हो सकते हैं।

आपका काम बहुत सारी चीजों का होना चाहिए और पूरा होना चाहिए, पूरा करना, सक्रिय करना, पुरस्कृत करना, चुनौतीपूर्ण - लेकिन यह हमेशा मज़ेदार नहीं होता है। और, वास्तव में, आपको हर समय मज़ेदार काम को शामिल करने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। यहां आपको इसके साथ ओके होना चाहिए।